安全是一種行為。這種行為靠我們自己養成自覺遵守規章制度習慣。用制度強壓規範行為，用規程左右行為。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收穫的是幸福生活!不是嗎，只要我們把握好安全行為，能使生活快樂和幸福;把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。
安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。比如，有的把安全檢檢視成是對自己過不去，挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。在這種觀念支配下必然會導致事故發生，所追求的效益都將成為泡影。安全觀念更要不斷更新，與時俱進。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會成就安全人生。
安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥倖，忽視安全制度，認為沒有那麼嚴重，事故不會發生，對安質部的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷生產系統的正常執行，一個小小的閃失，就能讓生命處於險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個
疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，就可以消除隱患，避免事故的發生。
安全是一種責任。我們工作就承擔責任，對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對他人負責。這種責任源自於父母不厭其煩的嘮叨，源自於妻兒深情的期盼，源自於領導再三的叮囑，源自於同事友情的提醒，源自於企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解責任重於泰山的深刻內涵。
從現在開始，我們每一名員工要時時刻刻問自己，安全行為規範嗎?安全觀念牢固嗎?安全態度堅決嗎?安全責任心強嗎?生命是寶貴的，生命又是脆弱的。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。
今年20xx年6月份是我國第四個“安全生產月”，根據國家、省、市、集團公司的要求，礦以礦[2]86檔案的形式，對活動進行提前安排、及早佈置，在“安全生產月”活動期間，礦從五個方面加強活動組織，共組織安排了31項活動，作到了天天有活動，週週有內容，旬旬有聲勢，全礦1萬餘名職工家屬參與了各項活動，回顧礦開展“安全生產月”活動情況，呈現出活動規模大，參加人數多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強的特點。
礦宣傳部、安監處、工會、辦公室等單位作為活動氛圍營造、各項活動的組織單位和牽頭部門，在礦黨政的統一領導下，按照統一佈置、分工協作的原則，在礦各單位的配合下，取得了一定成績，從6月1日開始，礦在井下一、二線推行準軍事化管理，中央電視臺、《中國煤炭報》等媒體對此事進行報道，在6月21日公司舉辦的黑板報評比中，由我礦一採區、二採區、安本資料權屬轉載網路放上滑鼠按照提示檢視轉載網路裝區選送的黑板報在全公司3餘家單位中獨佔鰲頭，評為一等獲，併成為唯一一家在公司辦公樓展出的單位。礦在“安全生產月”活動中，通過知識問答、廣播“每日一題”、安全漫畫展等四道文化含量較重的活動，加大文化內涵，共唱安全戲，使“安全生產月”活動達到數量與質量並重的效果。總結20xx年“安全生產月”活動的工作，礦做了以下幾方面的工作。
一、建立完善的工作體系，為實施“安全生產月”活動提供組織保證。
今年“安全生產月”活動期間，礦先後兩次召開大會安排部署工作，在6月1日，礦召開了“安全生產月”活動總動員大會，對活動全面安排，礦黨委宣讀了活動安排。為保證31項活動的效果，礦成立了以礦長、黨委書記為組長的領導組，礦有關單位參加，並專門負責人協調工作，6月1日，礦再次召開“安全生產月”專題會，要求增強活動氛圍。全礦各單位根據活動安排，相繼成立了活動領導組，細化工作安排將活動氛圍營造、活動計劃安排等工作落實到人頭，完整的工作體系，周密的安排部署為活動的開展奠定了基礎。
二、把活動的開展與職工隊伍素質的培養有機結合，建立一支高素質的隊伍。
今年的“安全生產月”活動整體規模大，活動聲勢大，參與人數眾多。礦站在提高職工素質的高度，先後開展了“安全與勞動法律法規”答題，利用班前會，組織職工開展“安全百題知識”問答，開展廣播安全“每日一題”有獎問答，全礦數千人蔘與了活動，全面提高了職工的安全意識和法律意識。每旬用兩天時間，利用宣傳車在家屬區、井口、單身樓等場所，向職工家屬廣泛宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《礦安全管理“鐵規鋼紀”》等法律法規、規章制度。在安全宣傳諮詢日當天，發放印宣傳材料3餘份。
三、把活動效果與職工接受程度相結合，開展職工喜歡，群眾認可的活動。
礦在“安全生產月”活動中，一改過去求數量、求花樣、求人數的作法，在今年的活動中，通過職工喜聞樂見的形式組織活動，以期達到活動有實效，活動範圍廣的效果。在礦區內懸掛安全標語32條，安全宣傳掛圖2餘張，安全文藝小分隊深入基層、到班組，到井口、下現場為職工家屬表演近十場。觀看群眾數千人。礦還在職工家屬中開展了“本資料權屬轉載網路放上滑鼠按照提示檢視轉載網路我為安全獻一計”合理化建議活動，全礦近千人從安全管理創新、安全教育、安全設施、安全技術措施等方面，為我礦安全生產獻計獻策。安全生產月活動中，該礦在家屬區、工業區組織了三次千名職工“杜絕三違，從我作起”安全承諾簽名活動;組織開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全宣傳教育牌板展覽比賽等活動，在安全生產宣傳諮詢日，礦還以法律法規、安全知識問答、安全文藝演出、《安全生產法》諮詢等形式開展諮詢活動。
四、把活動開展與展示礦井形象、凝聚人心相結合，使每一項活動成為精品活動。
在“安全生產月”活動中，礦要求每一項活動要成為精品，達到求效果之真，務安全之實的效果。在舉辦安全宣傳教育牌板展覽中，礦要求各單位結合本單位的實際情況，既反映全礦各項活動內容，又要求反映本單位在開展“安全生產月”活動中的情況，要求圖文並茂，全礦共有十二個直屬支部(總支)參加了比賽，職工反映強烈。按照公司要求，參加公司牌板展覽的數量是兩塊，結合礦情況，我礦組織了三塊進行參賽，被評為公司第一名，在公司辦公樓展出一週;在組織《焦煤》安全專版中，礦宣傳部按照比例增加篇數，並幾易其稿，使整個版面較為真實的反映出礦近兩年改革、創新的成果。
五、把“安全生產月”活動開展的短期效應與安全長效機機制相結合，確保安全長週期。
“安全生產月”活動因其時間的特點，只具有短期效應，礦活動開展中，完善管理制度，拉長活動時間，使天天成為“諮詢日”，月月成為“安全月”。結合礦井安全生產，組織開展瓦斯抽放、防滅火、防治水、周邊小窯、防汛等八項內容檢查，從6月1日起在井下一、二線職工中開展準軍事化管理活動，要求從召開班前會後，以隊為單位，排隊入井、升坑，有序入罐本資料權屬轉載網路放上滑鼠按照提示檢視轉載網路、乘車、坐猴車，規範職工安全行為。準軍事化管理一個月來，擠罐、擠車現象基本杜絕，零碎事故率明顯下降。加強和規範班前會，要求班前會上認真傳達礦以上檔案精神，以安排任務、安全教育和技術培訓為主要內容，按照班前排查，佈置任務、強調安全、技術培訓、安全宣傳等內容進行，要求時間在3分以上，為保證班前會內容，創新班前會形式，礦還在全礦進行了“規範班前會形式內容”的評選活動。通過長效機制的建立，使礦井安全管理的係數大大增加，職工安全意識大大增強。
總結礦在開展第四個“安全生產月”活動的主要作法，一是建立了完善工作體系，細化了活動內容，二是礦主要領導、職工樹立了“活動要圍繞安全，活動要服務於安全”的觀念，使礦“安全生產月”能圓滿結束
尊敬的各位領導，親愛的同事們、朋友們：
大家上午好!我演講的題目是《從容禮數，發於公心》。
時至今日，孩提時代常常誦讀的《三字經》，依然清晰地迴響在耳邊：“玉不琢，不成器。人不學，不知義。為人子，方少時。親師友，習禮儀”。這是童年時期父母言傳身教的禮儀，這是潛移默化影響我至今的禮儀。他不僅教會我孝順父母、尊敬師長、友善同窗，還教會我為年邁者讓座、為異鄉人指路、為無助者分憂。而時光荏苒，一晃十幾年過去，曾經那個不經世事、終日嬉笑玩鬧的孩童，已成長為明禮數、有抱負的七尺男兒，成長為今天站在諸位師友面前從容灑脫、揮斥方遒的有志青年。弱冠之年回首遙望，不禁發現：是禮儀約束著我、雕琢著我，使我能挺起胸膛自信地站在這裡，站在這山水聖人之地，暢談齊魯的禮儀和文明;是禮儀警示著我、提升著我，使我在人生的征程上不斷努力，他鞭策我成為一名光榮的工商新兵，它也督促我成為果決睿智的執法者，他更鼓勵我成為淡定豁達的人民公僕。
然而，僅僅是筆挺的西裝革履、僅僅是完善的禮儀手冊，就能詮釋禮儀的真諦嗎?不能!《孫子兵法》有言：“上下同欲者勝”。戰爭的本質，不是披甲列陣、刀槍劍戟，而是決心和勇氣;同樣，禮儀的精髓，不是舉手投足、言談進退，而是真誠和信仰!苟免而不懷仁，貌恭而不心服，虛假的謙恭、偽善的寬容，這樣的禮儀只是逢場作戲、矯揉造作。從王莽到秦檜，歷史已經無數次地鑑證了偽君子的破產;而從魏徵到王陽明，對那些真正明禮數、知進退、有操守的官員，歷史同樣不吝惜讚美的筆墨。如果說兒時學禮，是出於敬畏和服從，那麼如今，每一名人民公務都力求展現氣宇軒昂的儀表、以德服人的儀容、應對如流的儀態，則是發自於內心所願，是內在修為的真正反映。這正是“欲得從容禮數，須持三份公心”。
我相信：莊嚴肅穆、氣宇軒昂的禮儀，源自於清風兩袖、無欲則剛的廉政之心。“清風兩袖朝天去”的于謙離開了，留下的是北京城下死戰不退的威武;“壁立千仞、無欲則剛”的林則徐離開了，留下的是虎門不怒自威的莊嚴。我們無法想象一個蠅營狗苟者的不卑不亢，同樣我們也無法臆造一個紙醉金迷者的高風亮節。“無冥冥之志者，無昭昭之明”，作為一名工商幹部，欲得莊嚴肅穆、氣宇軒昂的儀表，就必然舍私慾之負累，立廉政之公心。
我相信：溫潤和煦、以德服人的禮儀，源自於博愛眾生、體恤民情的德政之心。孔子云：“不教而殺，謂之虐”，我們是百姓的執法者，更是人民的服務者。如果我們不能把監管和服務結合起來、不能把懲罰和教育結合起來、不能把執法和善意結合起來，就會成為醉心於罰款和管制的猛虎。要善執法，也要執善法;不常思民情之艱難，就不會有對待巡查物件的那一聲真誠的“您好”;不常思百姓謀生之不易，就不會有對監管業戶加以耐心細緻教育的那份禮貌和至誠。作為一名工商幹部，欲得溫潤和煦、以德服人的儀容，就必須存愛民之善念，立德政之公心。
我相信：從容不迫、應對如流的禮儀，源自於夙興夜寐、鞠躬盡瘁的勤政之心。“無惛惛之事者，無赫赫之功”，行政能力素養，不是在辦公室枯坐出來的，是重大任務壓出來的，是挑燈夜戰熬出來的，是艱苦環境磨出來的。沒有對浩如煙海的法律條文的埋首苦學，就不可能應對如流;沒有對複雜案情的抽絲剝繭，更何談從容不迫!行政的風度、氣度、談吐和禮節，無不以經驗和能力為基礎;而落腳到工商職能，就更要以依法行政能力為保障。作為一名工商幹部，欲得從容不迫、應對如流的儀態，就必須立勤政之公心。
三優範文網