大家好!今天我演講的題目是《因為熱愛，所以用心》。
一位先哲曾這樣說過：“沒有熱情，世間就沒有進步”。是啊，熱情是蜜蜂在花叢中的翩躚，熱情是雄鷹在九天之上的翱翔，熱情是大師們斗室裡不熄的燈光。歷覽前賢，成功的人士都對自己的事業無限熱愛，都有著執著的追求，他們有的在科學的道路上不斷鑽研，攀登高峰;有的在文藝園地中勤奮耕耘，採擷碩果。
我雖然沒有他們那種顯赫的事業，卻有著自己熱愛的事業，這就是會計事業——我已為之奮鬥十年，並將為之奉獻終身。
有人說，會計工作和數字打交道，平平淡淡，像一杯喝不完的白開水，而我，卻獨愛這一份淡泊。水利萬物而不爭，這也是我們會計人平凡無私的奉獻胸懷。我們沒有文人騷客豪放高歌的五彩詩篇，沒有競技場上的搖旗吶喊，更沒有革命英雄血染的風采。我們有的是每天都要點的鈔票，每天都要做的帳本，忙忙碌碌，迴圈往復。然而，在這樣的淡泊中，卻更能體會生活的真諦。
有人說，會計工作瑣碎又繁雜，加班加點，像一臺重複不停的機器，而我，卻獨愛這一份執著。再冷的石頭，坐上三年也會暖。這些伴隨著我10年的阿拉伯數字，已經能夠編織出我的喜怒哀樂。心情不好時，跳動的小數點會提醒我淡定，歡呼雀躍時，核對的賬單會提醒我平靜，當一筆筆賬單核對完畢，準確無誤，我知道，我守住了內心的清貧和執著，心裡覺得萬分踏實。
有人說，會計工作死板小氣，一分一釐都要計較，像一塊手錶的指標，而我，卻獨愛這一份真實。“不做假帳”不是我的個性，而是會計人一生的準則。一分錢都不能糊塗，一張報表都不能延誤，一份原始憑證都不能丟失…，各項收支的準確率必須達到100%。收下很多人不在乎的一分錢，並不是我的權力，而是我義不容辭的責任。
然而，淡泊、執著、一絲不苟只是會計事業的表面，我更愛的是這份職業內在的銳意進取、永不停歇。在我的眼裡，會計事業永遠充滿了時代性，會計人一生都在接受教育。在這份職業裡，從噼裡啪啦的算盤到計算器、電腦，我們進入了資訊經濟時代。社會對會計資訊的需求和要求都不斷提高，面臨雨後春筍般修訂出臺的會計制度、準則，與時俱進、勇敢挑戰，成為這份職業的內在要求。我們不僅要腳踏實地用心工作，還要提高自身內功，參加一年一度的會計繼續教育，努力通過會計師、註冊會計師等各種資格考試。
看著會計行業的同仁們，他們有的通過自學、函授取得較高層次學歷，成為升級換代的新人;有的通過埋頭苦讀考取註冊會計師，成為業務骨幹;有的通過出謀劃策為企業排憂解難，成為企業開拓前進的好管家。誰能說會計是呆板的、乏味的?這種與時共進的創新、銳意進取的精神，是我所熱愛的，更是我追求的。
回顧會計生涯，我沒有做出轟轟烈烈的大事，也沒有犯過什麼捅破天的錯誤。但是這份平淡，卻因為我的熱愛，賦予了它豐富的內涵，成為我人生中寶貴的財富。我還清楚地記得第一次被發現做錯憑證後心中的惴惴不安;第一次使用財務軟體時的興奮;記得為了及時完成任務挑燈奮戰的疲憊;也記得做出第一份財務月報後淡淡的滿足與喜悅;同樣記得第一次面對審計時不可抑制的緊張。
每一天的日終平賬，每一月的報表出手，每一次的預算通過，我的心裡都有一種說不出的盎然：像夏夜的晚風拂過樹梢，雖無驚心動魄，卻足以讓人心動。用心就會發現，會計也是一門高雅的藝術。會計人具備實業家的氣質、探險家的膽識，更兼有政治家、謀略家的機敏和智慧。透過賬表，你一定能發現數字裡蘊藏著豐富的人生哲理和純清的藝術美感。經濟業務是樂章的原始素材，數字是音符，憑證賬簿是音節，報表是樂譜，會計法律、法規是指揮棒，盈虧結果是喜劇、悲劇的結局，那顆愛崗敬業之心則是觀眾的淡淡的微笑、深深地理解。
一路走來，一路風雨，一路歌。十年的會計工作實踐給了我很多寶貴的啟迪。它開闊了我看世界的視野，培育了我寧靜淡泊的精神;它磨練了我的意志，堅定了我的信念。我熱愛會計崗位，我傾心會計事業，矢志不渝、無怨無悔，這就是我堅定的選擇，是我無悔的追求。
法制教育演講稿
尊敬的領導：
您好!
我叫王娟，今年23歲，畢業於四川商務職業學院外貿會計專業。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘於平凡的心。
我，自信，樂觀，敢於迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的專科畢業生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。
經過大學三年錘鍊，在面對未來事業的選擇時，我對自己有了更清醒的認識。我注重專業知識的研究，廣泛學習各學科基礎知識和技能，自強不息，只為學以致用。同時，攝取其它領域知識來充實自身，廣泛閱讀各方面書籍，熟練地掌握了會計的基礎知識，常用操作和office辦公軟體。經過自己的不斷努力，我曾獲得三等獎獎學金。大學三年，參加過心理健康中心幹事的培訓，在擔任“心理健康中心”裡的祕書處幹事過程中，瑣碎繁忙的祕書工作鍛鍊了我的組織管理寫作能力，培養了我腳踏實地、認真負責的工作作風，善於創新的工作思維方式;我以身作則，務實求真的工作原則，誠實寬容的做人原則以及工作能力贏得了師生的信任和支援，獲得了“優秀學生幹部”的稱號。同時我多次參加過心理健康中心組織的“5·25”的宣傳活動和話劇比賽活動，以及10月25日“心理健康日”公益宣傳活動。為了能提高自己的素質，參加過我院的黨校培訓，在培訓中，瞭解到了作為一位當代的大學生，應該要盡的責任。
在20xx年—20xx年期間，我曾在四川省永亨實業有限責任公司擔任過駐外出納，在擔任會計期間，能夠熟練使用和操作計算機。
各位考官，早上好。我很榮幸能有這次面試的機會，我希望我今天能有出色的表現，我相信我能成功。現在我將簡要地介紹自己。我叫網，今年22歲，來自的湖南省。我畢業於湖南大學。我的專業是會計。我在20xx年畢業並得到了我的學士學位。在大學期間我花了我大部分時間在學習，我已經通過了大學英語六級考試。
我懂得各種辦公、會計任務，如工資，應付帳款，應收帳款的操作方法。我希望能我的職業生涯取得目標企業會計和金融服務，我對會計很感興趣，因為這能擴大專業視野，尋求新的領域中的挑戰。我有4年的財務管理經驗。我感興趣的一點是這間公司的實力。我能在壓力下工作。我相信我的教育和工作經驗使我有機會和資格適合這份工作。
謝謝大家。
尊敬的公司領導：你們好!
經過三年大學生活中，我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質的飛躍。 我遵守校紀校規，尊敬師長，團結同學，政治上要求進步;學習目的明確，態度端正，鑽研專業知識。學習勤奮刻苦，成績優秀;班委工作認真負責，關心同學，熱愛集體。有奉獻精神， 誠實守信，熱心待人，勇於挑戰自我。
財務會計是一門實務操作性很強的學科，即將成為一名財務人員，我十分渴望難得的學習機會，一直以“一專多能，全面發展”嚴格要求自己，通過三年的努力學習，使自己無論是在思想，還是在學習等方面都取得了質的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進步，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業道德;有較強的集體榮譽感及團隊協作精神，能尊敬師長、團結同學、助人為樂。平時注重加強有關財經方針、政策和財務會計法規、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業務知識和能力方面：熱愛本專業並投入了極大的熱情，通過紮實學習《基礎會計學》、 《成本會計》、《財務會計》、《管理會計》等各門課程，我係統地掌握了本專業所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎上，結合專業特點及工作實際，通過專業課程的學習，我現已具有較強的財務處理能力與計算機軟體開發能力。我深知未來是計算機網路時代，因此，我自學了多種計算機軟體應用與操作，如word、excel等辦公軟體，autocad、photoshop等圖形設計軟體，internet explorer、outlook express等上網工具，並能運用frontpage製作網頁、運用foxpro進行資料庫開發。在計算機硬體方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進行計算機的組裝，獨立排除計算機的各種故障。
在現代社會主義市場經濟的浪潮下，作為跨世紀的大學生，為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課餘時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學校的時候，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、更好地將所學知識運用到工作中。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我是財務部的___，今天我演講的題目是----假如我是財務部經理。
首先，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會，讓我們有鍛鍊自己、展示才華、提高素質舞臺。面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，這種信心來源於兩個方面，一是對自己能力充滿信心;二是對企業的未來充滿信心，我為能夠在這樣一個有目標、做實事、講誠信的企業工作而驕傲和自豪!
我競聘這個職位，有三個原因，一是基於對這個職位的瞭解和對自身素質與能力的認識;二是希望通過自己的專業技能和長期積累的管理經驗，來為我公司的發展貢獻自己的一份力量;三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負做一個出色的職業經理人。
我的競聘演講有以下兩方面內容，一是我在本次競聘中的優勢和劣勢;二是我擔任財務部經理以後對一些具體工作的淺顯想法。
一、我的優勢和劣勢：
先說我的優勢;
1、我的財務管理工作經歷：部門經理競聘演講稿我於1992年畢業於財務管理專業，目前是中級職移用，近20年來，先後在糧食局、五金公司、圖書公司、飼料生產企業從事財務工作，非常熟悉商業批發零售、工業企業全套會計核算。另外，我有10餘年財務總監、財務主管的工作經歷，得到了前任企業各級領導和同事的認可，有良好的口碑。
2、我的管理水平：
日常管理工作中，我養成了鑽研、創新的習慣，曾與計算機程式設計人員合作，編輯財務與業務相結合的、跨地域的管理軟體，該軟體目前在東北地區銷量近百套。
多年的財務工作，鍛煉出較強的洞查力，能夠發現工作中的疏漏，從而健全各環節的監控制度，為企業控制損失和漏洞。
3、我的組織協調能力
對內：
能與內部機構保持良好的協作關係，從而得出為管理者提出合理建議的靈感;通過溝通與思考，找出工作環節中存在的不足、並在許可權範圍之內全力解決;找準位置、做好其他兄弟部門的服務工作。
對外：
與上級主管稅務機關、金融單位、專管人員保持聯絡，交朋友，使他們成為本部門實務操作中的良師益友。遇到工作中的突發事件，例如：監管部門或稅務部門的突擊檢查，能夠處變不驚、沉穩應對、事後及時溝通妥善處理。
除上述業務能力外，我有近10年的黨齡，能夠處處以黨員的標準做事、做人，工作上求精求細、力求盡善盡美，具備良好的職業道德和心理素質。通過我對優勢的介紹，相信各位領導腦海中，對我已經有一個良好的印象，但從實際情況出發，我參加這次競聘有一定劣勢存在。
我是一個新員工，雖然經過三個月的學習，我對企業及工作運轉流程有了相當的瞭解，但這項新業務，與其他老員工相比，還是有很大差距。
我會在盡短時間內，業務水平趕超其他同事，融入到公司發展的大潮中來，與公司一同成長!一句話：我有決心以出色的工作，將劣勢轉化為優勢!
二、下面我說一下，假如我是財務部經理，我對一些具體工作的淺顯想法
自從來到公司以後，我就將自己的身心融入這個企業，所言、所行、所思、所想，一切都圍繞企業而延展。結合我公司的具體情況，我認為財務部經理的核心工作做好財務總監的得力助手、高階參謀，為公司發展獻計獻策。我擔任財務部經理，在完成本職工作的同時，將推動下列工作的進行。
1、假如我是財務部經理，將繼承我部門的優良傳統，將會計基礎規範做紮實。將內部控制與內部審計相結合，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作，從原始票據的稽核、票據的貼上、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程，加強財務工作的規範性、合理性和合法性，保障和促進各項業務的順利開展。未雨綢繆，基礎工作做好，可以規避稅務檢查中的問題，降低稅收風險。
2、假如我是財務部經理，要加強業務培訓和新法規的學習，提高財務人員業務素質。恰逢公司出臺的崗位考核辦法，針對不同的崗位(出納、會計)整理出測試題目，
分別進行考核。出納工作基礎規範要細緻入微，而會計工作要求掌握更高層的會計實務、稅法方面的知識，出納應知應會的、會計必須會，而會計應知的、出納不必須懂，因此，要分開層次考核。
財務部門工作性質具有較強的專業性，政策、法規、稅收比率經常變，計劃在每個月的非結賬時間段，組織部門員工共同學習房地產業務知識、稅收法律知識，提高人員的綜合素質，以滿足公司發展的需要。
3、假如我是財務部經理，要協助財務總監，做好目標化管理協議的考核工作。
運用數值將公司整體目標細化，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地瞭解工作效率、各項預算的進展程度，實際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標完成，才能保證公司整體大目標的實現。年底嚴格按照預算的執行情況，兌現獎懲辦法，沒有規矩不成方圓，預算管理在企業未來發展中，將佔據越來越重要的位置。
4、假如我是財務部經理，協助財務總監，做好稅收籌劃。
稅收籌劃既符合法律規章，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策，是站在納稅人立場上做出的，源於對利潤化的追求。
房地產行業所涉及的地稅稅種12種之多，綜合稅負比較高。稅種多、涉及的知識就多，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策、會計法規，運用技巧、理合法的避稅。但做好稅收籌劃不單純是財務部門的事情，而是全公司的事情，從買地、合作開發簽訂的每一份合同開始，把簡單的事情複雜化，把稅收問題考慮全面。
5、假如我是財務部經理，協助財務總監，拓寬公司融資渠道。房地產公司是資金密集型企業，資金鍊條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下，企業要準備充足的資金，以不變應萬變，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的合作，就是房地產融資一個成功案例，令同行羨慕不已。靈活運用多種金融工具拓寬融資渠道：合法的民間借貸;自有資金與銀行貸款相結
合;自有資金與機構投資相結合;自有資金與基金相結合。
6、假如我是財務部經理，要推動公司的管理向資訊化邁進OA、ERP的逐步實施。大家知道，做一流的企業，離不開高科技。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門店，通過它的網路可在1小時之內，對每種商品的庫存、上架、銷售量全部盤點一遍，效率之高令人瞠目結舌。原因是，沃爾瑪建立一套高效的現代化衛星系統與商務網路。
高效在強大的技術支援下，如今的沃爾瑪已形成了四個一，即：天上一顆星地上一張網送貨一條龍管理一棵樹利用計算機網路把顧客、分店或山姆會員店和供貨商像一棵大樹有機地聯絡在一起。萬科集團使用了成本管理系統後，使得專案的單位成本誤差(實際結算成本與目標成本的差異)由原來的100元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。伴隨今後2-3年戰略目標的實現，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一，會增設許多旗縣分支機構、分公司，如果使用一體化管控系統，能夠實現的結果：管理層各位領導足不出戶，就能看到各分公司的房屋銷售情況;各項工程進度、工程款支付情況;各地分支機構統一結算，雖業務量增加、人員保持不變;實施動態成本管理後，能夠展現全專案動態明細表，實時反映並監控動態成本，大大提高了企業在控制成本方面的作為;加大管理層的管理幅度，儘早瞭解企業的整個經營狀況，及時做出正確的決策。
7、假如我是財務部經理，建議公司組建審計部門。
工程審計以基建專案為標的，以造價師、會計師和審計師為主要從業人員。隨著我公司與政府合作專案的開展，工程審計不可或缺。工程審計需要驗證各種資料所反映的基建工程專案的真實情況，因此，建議在團隊中找能力較強者(即懂財務又懂工程)擔任。
以上，是我競聘成功後對今後工作的想法。大家可能看出來其中一些想法是不太全面或者是不成熟的，並不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。
我把自己的優勢和劣勢展現出來，也把對今後工作的一些想法呈獻給大家，請各位領導和同事支援我!我會盡快將劣勢變小、將優勢再擴大，在今後的工作中，懷著一顆感激之心努力工作，回報領導和同事的信任;如果競聘落選，我也會繼續努力，爭取不錯過下一次的機會!
謝謝大家!
同志們：
財務管理工作是一項基礎性、保障性工作，直接關係到各級地稅機關的正常運轉和系統建設。省局決定，今年在全系統開展“財務管理提升年”活動，並以此為抓手推動財務管理轉型升級。這次會議既是財務工作的年度會議,又是財務管理轉型升級的動員會，十分重要。稍後，春武同志將代表省局黨組作工作報告，總結、部署財務工作。各地要結合實際，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、主動適應形勢要求，進一步增強做好財務工作的緊迫感和責任感
近年來，各級地稅財務部門圍繞中心、服務大局，積極籌措經費，科學配臵財力，有效促進了事業持續快速發展;創新體制機制，規範財務管理，全面保障了系統日常運轉;實行經費傾斜，維護職工利益，切實增進了系統穩定和順;全面推進各項改革，深化細化收支管理，有效提升了系統管理水平。對財務管理工作取得的成績，省局黨組是充分肯定的。在此，我代表省局向大家，並通過你們向系統從事財務管理工作同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，當前系統財務管理工作面臨的形勢和要求已發生深刻變化，財務管理的實際狀況與之相比還存在較大的差距和不足，要進一步增強憂患意識和責任意識，主動適應新形勢新要求,努力做好地稅系統財務管理工作。
從外部環境看，約束越來越緊，要求越來越高，監管越來越嚴。一是改革措施多頭並進。近年來，國家相繼實施了多項財政改革，其中影響最大的是三項：部門預算改革、國庫集中收付改革、政府採購改革。這三項改革互為條件、相輔相成，形成了全新的、嚴密的、透明的制度約束機制。二是資金監管全面覆蓋。在管理政策上，按照綜合預算原則，單位的預算資金、預算外資金、其他資金和結餘資金全部納入預算管理，統籌使用。從今年起，國家又將國有資產使用收入、國有資產處臵收入、利息收入和捐贈收入等以前按預算外管理的收入，全部納入預算管理。在執行機制上，財政管理範圍不斷拓寬，從預算管理延伸到資產採購、資金支付，從單一的存量資產管理延伸到資產配臵、調配、處臵、核銷等各個環節，點點相連，環環相扣。在監管體系上，除財政部門日常監管外，省人大每年對省局及17個市局的部門預算草案文字、系統決算進行審查批准，審計部門定期或不定期開展審計監督，地方審計部門每年開展同級審計。此外，以預算決算公開為主要形式的社會監督以及網路監督迅速推進，監督內容越來越細緻，監督形式越來越直接，監督力度越來越深入。三是管理要求日益嚴格。隨著資產管理、非稅收入管理、規範津貼補貼管理等配套改革措施逐漸到位，對各項財務工作的要求越來越嚴。在預算編制上要求做到完整、準確、合理，更加細化和嚴格;在預算執行上實行預算執行責任制度，將責任落實到專案主管單位、具體執行單位和負責人;在結餘資金管理上，除理由充分、符合規定情形外，一律收回預算，不再安排結轉使用。系統財務管理工作必須主動適應新變化新要求。
從我們自身看，重視不到位、管理不規範、執行不嚴格的現象仍然較為突出。一是部分單位領導重視不夠。一些單位領導對財務工作不夠了解、不夠重視，重開源、輕管理，重資金、輕預算;少數單位財務管理職能分臵、職責不清;少數單位缺少必要的內部控制，存在較大隱患。二是兩種資金管理方式並存。系統實行垂直管理以來，市縣局經費來源就一直存在兩個渠道、制定兩套政策，實行兩種管理方式，財務工作涉及面廣，溝通協調任務重。從積極的方面看，這種雙軌並存體制有利於我們多方爭取支援，籌措經費，為適應各項財政管理改革贏得迴旋空間。但是，雙軌並存也造成了財務管理工作的粗放和不規範，隨著財政改革深入、監管力度加大和預算決算資訊公開，由此帶來的相關問題將逐步顯現。三是基層基礎有待夯實。部分單位貫徹落實省局現行的基層分局經費收支管理暫行辦法不全面、不到位，仍然沿用過去“誰的錢，入誰的賬，歸誰使用”的做法;少數基層分局花錢大手大腳，在地方政府報銷費用，甚至套取資金，搞賬外迴圈，私設“小金庫”。四是各地經費水平差距較大。期間，系統經費水平有了較大改善，但各地經費水平差距較大。總體上看，皖北地區相對困難，沿江和皖南地區相對較好，少數單位結餘增幅較大，過於集中，不利於系統健康協調發展。
以上這些問題，雖不是普遍存在的，但與新形勢新要求格格不入，處理不好對地稅事業和整個系統影響很大，必須引起我們高度重視，認真加以解決，決不可馬馬虎虎、掉以輕心。
二、積極更新管理觀念，努力推進財務管理轉型升級
當今，我們處於社會轉型發展期，面臨的內外部環境複雜多變。系統財務管理工作要適應新形勢新要求，打破傳統思維，及時調整思路，勇於改革創新，真正做到“管好錢”、“用好錢”推進財務管理轉型升級，努力實現由“事務型” 財務向“管理型”財務轉變，不斷提高系統財務管理水平。
推進財務管理轉型升級，要牢固樹立依法理財觀念。如同稅收法定原則，每年的預算都是人代會通過的，具有法律效力。但系統內部審計發現，許多地方存在無預算或超預算支出的現象，這說明我們預算意識不強。我們一定要從“法”的高度，認真貫徹“先有預算，後有支出，嚴格按預算支出”的基本原則，嚴格預算管理，這是做好系統財務工作的基礎和前提。同時，要自覺接受財政、審計等部門的監督，主動加強溝通，真心實意地歡迎他們多提寶貴意見，促進財務管理。去年， 17個市局本級稅收成本審計調查，第一次觸及了實質問題，敲了警鐘，但這也是對我們的關心、愛護，有利於進一步規範系統管理。此外，還要進一步加大系統內各項規章制度貫徹落實力度。
推進財務管理轉型升級，要牢固樹立科學理財觀念。進入，財務工作面臨更重的任務和更高的要求：爭取寬鬆的環境，籌措必要的經費，需要做好“加法”;開展厲行節約，注重資金效益，少花錢多辦事，把有限的資金用在“刀刃”上，需要做好“減法”;科學配臵財力，優化支出結構，發揮“四兩撥千斤”調節作用，需要做好“乘法”;完善管理機制，消除引發效能低下和管理風險的各種因素，需要做好“除法”。我們要積極探索新形勢下財務工作的特點和規律，進一步優化流程、規範崗責，構建結構合理、管理規範、約束有力、講究效益的管理機制，不斷提高財務管理的科學化水平。要處理好當前與長遠、重點與一般、基層建設與職工待遇的關係，使每一筆資金都用得其所、用得適時、用得適量、用得有效。要從存在的突出問題著手，加強調查研究，不斷推進財務管理方式方法創新，為領導決策提供有價值的參考建議。
推進財務管理轉型升級，要牢固樹立主動理財觀念。財務工作要始終圍繞中心工作，服務地稅發展大局。要切實加大對稅費徵管、稅務稽查、納稅服務、稅法宣傳、幹部培訓和資訊化建設等工作的支援力度，提升保障地稅事業科學發展的能力。要堅持重心下移，切實加大對基層一線的支援力度，切實加大對困難地方的支援力度，促進地稅事業和諧發展。要按照建設節約型社會要求，理直氣壯地加強支出管理，嚴格財務監督，嚴守財經紀律，切實做到有錢不亂花、資金不浪費、資產不流失，把主動理財與嚴格管理有機結合起來，既不當“守財奴”，更不做“敗家子”，把有限的資金用到事業發展最急需的地方。
推進財務管理轉型升級，要牢固樹立民主理財理念。各級地稅部門的經費，雖然是經過我們一分一釐組織入庫的，但是，歸根到底還是納稅人的錢。作為徵稅人，我們更能體會其中辛苦，更應該做到精打細算，嚴格管理，注重效益。一要支出合民意。一項支出要符合機關、基層的需要，符合系統大多數職工的意願。如果一項支出得不到大多數人支援，我們就不去做這件事，不花這筆錢。二要決策合程式。堅持大額資金使用、重大專案安排集體研究制度，對大額資金使用、重大專案安排，加強部門溝通，充分發揮民主、集體研究決定，嚴禁領導幹部個人說了算。要正確處理領導集體研究和“一支筆”審批的關係，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三要主動接受監督。穩妥、有序地推進基層分局財務公開，充分保障幹部職工的知情權、參與權和監督權，完善基層分局財務公開機制，暢通職工內部監督渠道，主動接受系統職工監督。此外，按照有關部門部署，穩步推進預算決算資訊公開，接受社會監督。
總之，依法理財是財務管理的基本準則，科學理財是財務管理的目標所在，主動理財是財務管理的責任所繫，民主理財是財務管理的主要途徑。這四者互為條件、相輔相成，是新時期推進財務管理轉型升級需要遵循的基本要求。
三、加強領導，紮實工作，充分發揮財務管理的保障服務職能
(一)加強組織領導，理順機構職能
做好財務管理工作，對保障各項工作任務完成、推進地稅事業科學發展具有決定性意義。各級地稅局主要領導要高度重視財務管理工作，及時更新財務管理理念，模範遵守財經紀律，支援分管領導和財務部門按章辦事，努力為財務工作營造良好環境。在這次機構改革中，各地要按照加強財務管理職能、健全財務內部控制、防範管理風險的原則，科學設臵工作崗位，明確崗位及人員職責許可權和工作流程，形成權責分明、協調配合、相互制約的工作機制，按照有利於進一步加強財務管理的要求，合理配備財務人員。按照財權與事權分離的原則，將財務管理、基本建設管理職能，原則上統一歸併到財務管理部門，暫時不具備條件的，逐步實行歸口管理。
(二)加強基礎建設，提升管理水平
基礎不牢，地動山搖。推進財務管理轉型升級，重點在基礎，關鍵在基層。一是完善管理機制，加快執行進度。按照規範程式、理清環節、分清責任、明確標準的要求，健全和優化預算管理工作流程，使預算編制、預算執行、財務監管、績效評價等各項工作有序進行。財務部門要把加強預算執行管理作為日常工作重點，建立健全預算執行責任制度，與業務部門一起強化預算執行工作，及時掌握和分析預算執行進度和專案績效情況，定期對支出績效進行考評通報，建立完善工作機制，形成管理合力，提高管理實效。省局準備成立領導小組，定期或不定期召開會議，及時研究解決省局機關預算管理中發生的有關問題，切實推進預算管理的科學化、精細化。二是加強預算編制管理，提升財務保障水平。要緊緊抓住預算編制這個“龍頭”，按照財經法律法規和預算政策要求，堅持實事求是、統籌兼顧、突出重點、留有餘地的原則，針對存在的突出問題，不斷完善管理機制和流程，研究編制好部門預算，合理把握收支規模，調整優化支出結構，努力提高預算編制的科學性、準確性和精細化程度。三是加大結餘資金統籌力度，有效消減結餘規模。進一步完善系統結轉結餘資金管理，建立結轉結餘資金管理與預算編制相銜接的機制。除特殊原因外，對當年結轉結餘資金較多，或累計結轉結餘資金規模較大的地方，在編制預算時，適當壓縮財政撥款預算安排規模。今年，在系統組織開展一次結轉結餘資金專項清理，在摸清家底的基礎上，區分不同情況採取措施，切實消減結轉結餘資金規模。
(三)加強制度預防，促進黨風廉政建設
財務管理工作是從源頭上防治腐敗的重要領域。各級領導和財務部門要切實負起責任，進一步落實好集體研究、預算約束、財務公開、監督檢查等各項管理制度，形成用制度管權、按制度辦事、依制度理財的財務監管機制，保證資金使用的合法性、規範性、安全性和績效性。一是嚴格規範財務行為。從維護系統穩定、提升系統形象和增進系統和順的高度，嚴肅、認真地審視財務管理中存在的問題，進一步增強制度意識、抓好制度落實、把好財務關口，從單位主要領導、財務分管領導和財務人員等不同層面，規範財務行為，切實防範、消除財務管理方面可能引發的各種風險。二是不斷深化“小金庫”專項治理。進一步鞏固“小金庫”治理成果，從制度上加強整改落實，完善防治“小金庫”的長效機制。今後各級地稅機關決不允許有任何形式的“小金庫”。三是堅決貫徹落實厲行節約各項規定。加強公務接待費、車輛購臵與執行經費、因公出國(境)經費管理，繼續嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設。確實需要的，要嚴格按程式報批。四是深入開展基層分局財務公開試點。以落實職工知情權、監督權為重點，大力實施各項公開制度，認真傾聽職工意見，接受職工監督，維護職工利益，不斷增進系統和順。五是財務人員要帶頭廉潔自律。財務部門和財務人員處於重要部門、關鍵崗位，經常經手大額資金與賬務，自身更需要嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執行預決算管理、基本建設管理、財務管理等各項規章制度，規範財務行為，努力做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。
(四)加強專業能力建設，提高隊伍整體素質
各級地稅機關要配齊、配強財務人員，將德才兼備、責任心強、具備一定專業技能的優秀人才充實到財務部門;要關心財務人員的工作、學習和生活，關心財務人員的成長、成才和發展，最限度激發幹部隊伍活力。
在此輪機構改革中，幹部輪崗交流比例大，包括財務人員在內加強專業能力建設尤為迫切。要加強思想政治工作，增強財務人員的大局觀念、創新觀念、效率觀念、服務觀念、法治觀念和責任觀念;要加大財務人員教育培訓力度，不斷增強培訓的計劃性、針對性和實效性，提高依法理財、科學理財的本領;要進一步改進作風，牢固樹立服務意識，寓管理於服務之中，切實提高工作效率;要在實踐中主動學習，注重學以致用，努力提高政策法規水平和實際工作技能。有一點需要提醒大家，按照《會計法》規定，財務人員實行會計從業資格制度。考慮到這次機構改革，省局確定一個過渡期，一年後，所有財務人員必須持證上崗。
同志們，站在新的歷史起點上，困難挑戰考驗著我們，藍圖激勵著我們。讓我們在省局黨組的領導下，按照這次會議的部署和要求，奮發進取，紮實工作，不斷推進財務管理轉型升級，為全省地稅事業科學發展做出新的更大貢獻!
尊敬各位領導、各位同事：
你們好!
改革的話題一提再提，今年事業單位崗位設定管理改革，讓我又一次踏進了竟爭的行列，走上了實現自我價值的演講臺。
感謝改革，感謝競爭，感謝人事改革實行的“公開、公平、公正”的崗位競聘制度，感謝局黨組為我們提供了這次鍛鍊自我、展示才能、提高素質、昇華內涵的機會。同時，也藉此機會向多年來一如既往地關心、支援和幫助我成長的單位領導、同事道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在事業給我的支援，謝謝大家在生活上對我的關愛!
人的一生，誰不渴望事業有成，誰不渴望創造生命的輝煌!記得拿破崙曾經說過：不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一諺語。來到廣電短短六年時間裡，今天，我第三次走上競崗演講臺，心中百感交集。強烈的事業心和責任感一次次告訴我：身為廣電人，就該為廣電事業的發展作出貢獻!
經過多少往事，彷彿就在昨天。一九九二年從學校畢業參加工作。一九九四年參加全國註冊會計師考試合格;一九九六年加入四川省財政廳註冊會計師協會，獲得執業資格;XX年，參加全國會計師資格考試，獲得中級技術職稱。
XX年七月，經過組織安排，我來到廣電局這個人材濟濟的大家庭。六年來，我分別在財務部、群工部任副主任，由於我兢兢業業工作，XX年、20xx年、20xx年連續三年在單位年底工作考評中被職工推薦為優秀事業幹部。
六年來，我同財務部主任一道在局黨組的領導下，不斷完善財務制度，推進會計電算化;強化內部審計，實施財務監督;加強基層會計業務培訓，督促各分公司規範會計基礎工作。
六年來，在財務管理上，通過科學管理，規範核算，合理控制，嚴格支出，減少債務270萬元;面對全省網路即將整合的形勢，按要求對69個分公司的資產及負債(含隱形債務)進行了認真核查，摸清了家底，規範了管理，使各分公司的內部控制更加有效，財務核算更加合理、真實、可靠。
六年來，在資金使用上，堅持量力而行，做到量入為出;在內部控制上，分工明確，相互制約，從制度上保證財產物資的安全，從而使69個分公同由原先僅有一個不負債達到現在有6個分公司不負債。
六年來，先後對五福、磨盤、石佛、觀紫、張公等分公司的財務進行內部審計，查出違規、違紀金額110多萬元，追回退賠款50多萬元。當一年一度各網路分公司的審計報告及財務建議送到局黨組的時候;當鄭ⅹⅹ、李ⅹⅹ走上法庭被執行判決的時候……，作為財務審計人員，我感到自己的肩上責任是多麼的重大!
時光匆匆流逝，六年彈指一揮間。我熱愛會計工作，更熱愛廣電事業，廣電部門就是我的家，我為擁有這樣的家而感到自豪與驕傲!今天的崗位竟聘成功與否，我都會一如繼往地努力工作。同時，我永遠都相信一句話：“試試就能行，爭爭就能贏。天上不會掉餡餅，要靠自己去努力。”如果這次大家給我更高的評價，我將不負重望，努力為領導和同志們辦好事，服好務，認真履職履責，並進一步嚴格要求自己：
一、堅持並不斷完善分公司財務制度，使之保證分公司財務工作健康運轉。同群工部主任一道，將本部全體員工團結起來，齊心協力，共同完成局黨組交給的各項任務。
二、在局黨組的領導下，加強內部審計，實施財務監督，督促各網路分公司規範會計基礎工作，完善內部管理制度。在審計中，堅持實事求是，客觀公正，保守祕密，忠實履行法律賦予的權力和義務。
三、遵紀守法，廉潔奉公。作為財務工作者，首先要把廉潔規範成內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為;其次要時刻設起堅固的人格防線，一心為公，敢於碰硬。工作中，堅持實事求是，客觀公正，堅決抵制違反財經紀律行為，切實維護單位利益。
四、愛崗敬業，無私奉獻。我深知一名財務人員，必須掌握一定的專業知識，要善於藉助先進的資訊處理技術，才能搞好企業財務核算工作，為企業提供快捷可靠的財務資訊，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。真實準確的財務資料資訊。是局黨組作出經濟決策、進行巨集觀經濟管理的可靠依據。
最後，我想用如下這段話結束我的述職演講。
“逆水行舟，不進則退”，“物競天擇，適者生存”，只有不斷的強化進取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己，才能適應社會和時代的發展，才能促進學習和事業的進步，才能實現工作和生活中的美好理想。
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹落實全國交通工作會議和全國財政工作會議精神，總結“*”交通財務工作成效，明確“*”交通財務工作目標，部署20*年交通財務工作任務，動員全國交通財會戰線的幹部職工緊緊圍繞交通發展新目標，全面開創交通財務工作新局面。
一、“*”交通財務工作的回顧
“*”是我國交通發展最快的時期。五年建成高速公路2.47萬公里，是“八五”和“”建成高速公路總和的1.5倍。截至20*年底，全國公路總里程達到192萬公里，其中：高速公路總里程達到4.1萬公里。五年建成投產集裝箱、原油、礦石、煤炭等專業化碼頭泊位920個，其中：萬噸級以上泊位188個，新增港口吞吐能力5.4億噸，分別是“”的1.3倍、1.7倍和2.1倍。改善內河航道里程4146公里。港口擁有萬噸級以上生產泊位1030個，內河航道通航里程12.3萬公里，其中：等級航道6.1萬公里。“*”期間，公路水路客運量、旅客週轉量、貨運量、貨物週轉量年均增長4.6%、6.7%、5.8%和13.7%，我國港口貨物吞吐量連續兩年、集裝箱吞吐量連續三年穩居世界第一位;在綜合運輸體系中，公路水路運輸客運量、旅客週轉量、貨運量、貨物週轉量所佔比重分別達到93%、54%、84%和61%，公路客運量和週轉量、公路貨運量、水路貨物週轉量4項主要指標均佔第一位。公路水路交通的基礎性地位更加鞏固，保障了經濟社會的協調發展。交通支援保障系統也取得了積極進展，水監體制和救撈體制改革全面完成，水上安全監管能力得到了全面提升,海陸空立體搜救網路已初步建立，科研、教育、通訊等交通支援系統的保障能力進一步增強。
“*”交通建設、改革、發展取得的成就，是我們正確貫徹黨中央、國務院戰略決策，依靠地方各級黨委、政府的堅強領導，在全社會共同關心支援下，交通系統廣大幹部職工努力拼搏的結果，這其中也凝聚著交通行業財務工作者的辛勤努力和無私奉獻。五年來，各級財會部門和廣大交通財會人員，銳意改革，開拓進取，盡職盡力，在籌資理財等方面做了大量卓有成效的工作，為交通事業的持續快速健康發展做出了重要的貢獻，主要體現在以下六個方面。
(一)交通資金保障能力不斷增強
“*”期間，全社會累計完成交通建設投資21957億元，年均增長18.7%，超過建國以來51年完成投資總和，是“”期間完成投資的1.92倍。其中：公路建設完成195*億元，沿海港口建設完成1313億元，內河建設完成326億元，分別是“”期的2倍、2.7倍和1.3倍。完成農村公路建設投資4178億元，是“”的3倍。面對日益突出的資金供需矛盾，為了滿足如此巨大的資金增長需求，各級交通財務部門積極履行籌資融資職責，發揮財務資金保障職能作用，通過多種方式籌集交通發展資金：一是進一步加強了交通規費和車輛通行費徵收工作，不斷完善徵管措施，保證了各項規費的足額徵收、及時解繳。20*年至20*年四年代徵車輛購置稅1627億元;“*”期間，徵收港口建設費213.5億元，是“”期的1.7倍，其中：20*年徵收額超過70億元，比20*年增長32%;徵收公路養路費2873.9億元，比“”期增長27%，其中：20*年徵收892億元，比20*年增長12%;車輛通行費、公路客貨運附加費、航道養護費等交通規費也都有較大幅度的增長。二是積極爭取各級政府及其財政等相關部門在資金和政策方面的支援，主動加強部門預算管理，積極推行國庫集中收付試點工作，中央和地方各級財政在預算資金的安排上也對交通給予了重點傾斜，到“*”期末，中央國債資金用於交通建設的投資共計530億元。一些省市還出臺了一系列支援交通發展的優惠政策，如四川省在“*”期間，省財政對高速公路建設的營業稅及附加和通行費收入徵收的營業稅共計8.4億元，通過預算安排專項用於交通重點專案建設。三是大力開闢國內外資金市場，拓寬融資渠道，創新融資模式，通過金融機構貸款、發行債券、合資、上市、轉讓經營權、BOT、資產證券化、以電養航、利用外資等籌資方式吸引社會資金，有力地支援了交通建設和運輸生產。四是各交通企事業單位積極組織創收，擴大籌融資渠道，促進了企業的壯大，增強了競爭實力，保證了事業的發展。從彙總情況看，中遠、中海、中交、中外運、長航、招商六大中央企業集團，20*年收入達到3190億元，比上年增長21.33%;利潤總額合計447億元，比上年增長37.9%;資產、負債和所有者權益分別達到4164億元、2564億元、1378億元，分別比20*年增長16.82%、7.47%、29.16%。
(二)交通財務監督力度不斷加大
“*”期間，各級交通財務部門積極履行財會監管職責，發揮財會資金監督職能作用，為保證交通建設資金安全、有效地使用，進一步強化了財務資金監管措施，收到了較好的效果。一是狠抓規章制度建設，不僅部出臺了《交通基本建設資金監督管理辦法》、《農村公路建設資金使用監督管理辦法》等一批監管制度，各省廳和企事業單位也出臺了一系列監管制度和防範風險的措施，使監管工作更加規範化、制度化。如寧夏自治區交通廳20*年集中擬定、修訂了18項財會制度，中海集團從全方位採取風險預控的管理措施，就是很好的範例。二是加大監督檢查力度，進一步規範了財務管理行為。部和各省廳通過組織開展對重點公路、水運基礎設施建設專案資金使用情況的檢查，進一步規範了建設資金的使用管理;通過對農村公路建設資金使用情況的檢查，為改進農村公路的資金管理方式奠定了基礎;通過對公路養路費、港口建設費等交通規費的檢查，強化了交通規費的徵收管理。通過加強交通事業單位與社團的財會監督，進一步規範了各有關單位財務管理與會計核算行為;此外，還通過對“小金庫”、銀行賬戶、預算外資金“收支兩條線”等專項檢查，強化了財務監督，遏制了違規違紀問題的發生。同時對檢查發現的問題，督促有關單位及時進行了整改。三是改進監管手段，提高了監管效率。許多單位尤其是交通企業集團，利用計算機網路技術、銀行網路系統和單位的財務公司、資金結算中心的優勢，對資金實行集中管理或者集中監控，既強化了資金監管，又提高了資金的使用效益。如中遠集團通過開發中遠財務資訊系統，依託全球現金管理系統和資金結算中心，強化資金集中管理和財務管理的措施，收到了較好的效果。四是積極配合審計、財政等部門的檢查工作，認真落實審計、財政部門的審計檢查決定和意見，切實糾正工作中存在的問題。交通財務監督力度的不斷加大，有力地促進了交通行業黨風廉政建設工作的開展，為構建具有交通特色的懲防體系發揮了應有的作用。
(三)交通行業財會管理不斷強化
為適應企業與主管部門脫鉤後的新形勢，進一步轉變政府職能，加強行業財務管理，“*”期間，部制定印發了《關於加強交通行業財務會計管理工作的指導意見》，各省廳也在加強行業管理方面採取了一系列的措施，加強了交通行業財務會計管理工作，為促進交通持續快速健康發展目標的實現發揮了積極作用。首先，緊密結合交通財會工作實際，開展了行業管理方面的理論課題研究，特別在交通行業財務指標體系、交通事業單位財務管理和會計核算等一批課題研究上取得了較好成果，為加強交通行業財務管理提供了理論支撐。其次，在課題研究成果的基礎上，全力推進交通行業財務規章制度建設，制定出臺了水運企業會計核算辦法、交通事業財務管理辦法和會計核算辦法等一批規章制度。通過大力開展交通財務資訊化建設基礎工作，組織開發了交通財會資訊系統，建立了交通財會網，實現了省廳、重點聯絡企業和部屬單位的財會報表網上報送的目標。第三，各級交通財務部門與財政部門的聯絡更加密切，工作配合更加協調;交通部、鐵道部、民航總局成功地聯合舉辦了三屆“新世紀中國交通運輸業財務會計學術研討會”，加強了交通運輸業財會部門之間的溝通與交流，達到了“跳出行業看行業”、“站在全國看交通”、相互取長補短的目的。通過不斷強化交通行業財會管理，營造和諧的理財環境，搭建了溝通交流的平臺，體現了服務交通企事業單位的職能，為發揮行業整體優勢，促進共同發展奠定了基礎。
(四)財務管理體制改革不斷推進
“*”期間，隨著財稅體制改革的不斷深化，以部門預算體制改革為契機，以企業財務預算管理為起點，不斷推進交通財務管理體制改革，推進交通企事業單位管理體制改革，理順了救助打撈、水上安全、長航公安、三峽通航和海岸電臺等財務管理體制，港口企業全部下放地方管理。同時，與部門預算改革同步，逐步推行政府採購制度，不斷擴大國庫集中收付制度改革試點範圍，穩步推進非稅收入收繳管理制度改革。各省市交通主管部門和廣大車購費徵管人員在車輛稅費改革中，克服困難，協調關係，顧全大局，自覺參與改革，妥善地處理了車購稅劃轉移交稅務部門管理的一系列問題，辦理了業務移交、人員劃轉和分流安置工作，為車輛稅費改革的平穩過渡作出了重要貢獻。適應港口管理體制改革後的新形勢，進一步理順了港口建設費徵收管理關係。通過實施交通財務管理體制的各項改革，為交通事業的發展注入了新的活力。
(五)交通國有資產管理改革不斷深化
根據國務院關於深化國有資產管理體制改革的要求，進一步改進了交通企事業單位和交通基礎設施國有資產管理。“*”期間，在一些重大問題上取得了突破性進展。部組織開展了《公路、水路交通基礎設施國有資產管理模式課題研究》，提出了“分級分類管理”交通基礎設施國有資產的基本思路。國有交通企業圍繞保值增值和防止國有資產流失，初步建立健全了國有資產產權登記、國有資產保值增值考核、國有資產統計報告和國有資產運營管理等四個管理機制。各地交通企事業單位還積極適應社會主義市場經濟體制的要求，不斷深化改革，逐步理順體制關係。中國交通建設集團的成立，代表國有交通企業資產重組工作取得了重大進展。部屬各單位也都進一步健全和完善了相關制度，強化了國有資產管理，為防止國有資產的流失，實現國有資產保值增值，做出了積極的努力。
(六)交通財會隊伍整體素質不斷提高
“*”以來，隨著交通事業的快速發展和財政改革的逐步深化，加之財會管理新理論、新技術、新方法的不斷湧現，對交通財會人員的知識結構、能力和素質有了更高的要求。部與各省交通主管部門上下聯動，依託兩級交通會計學會和其它機構，舉辦交通財會培訓班300多期，共有2.5萬人次參加了培訓。各級交通主管部門和交通企事業單位還注意在引進高學歷、高學位人才的同時，注重對在職交通財會人員組織實施繼續教育工作，越來越多的現職財會人員獲得會計師、高階會計師專業技術職務。據統計，具有本科及以上學歷的財會人員的比例，由“”期末的2.3%，提高到“*”期末的16.3%;具有中級及以上專業技術職務的人員比例，由“”期末的8.6%提高到了“*”期末的20%，交通行業財會隊伍人員結構得到了初步優化，交通財會隊伍的整體素質明顯提高。
“*”交通行業財務工作之所以能有這樣好的成績，主要有六條經驗值得我們認真總結。
第一，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞交通發展的中心任務,堅持依法理財,科學理財，是做好交通財務工作的根本要求。
第二，積極爭取財稅等有關部門的支援，發揮各級交通主管部門和企事業單位的積極性，創造和諧的內外部理財環境，是有效開展財會工作的基本前提。
第三，堅持制度創新、管理創新，積極採用現代資訊化技術，不斷提高財會資訊化應用水平，是提高財會工作效率和質量的重要手段。
第四，緊密結合交通財會工作的實際，以解決熱點、難點問題為重點，深入開展調查研究，不斷總結經驗，是推進交通財會工作的有效方法。
第五，“跳出行業看行業”，注重行業之間的溝通和交流，注意及時徵求服務物件的意見，是改進交通財會工作，提高管理水平的重要途徑。
第六，加強交通財會隊伍建設，不斷提高財會人員的綜合素質，是做好交通財會工作的根本保證。
這六條經驗，是全行業財務工作者智慧的凝結，是交通財務工作實踐長期積澱形成的寶貴財富。這些經驗要在今後的工作中，進一步堅持並不斷總結創新。
“*”交通財務工作所取得的顯著成績，使我們感到欣慰，它為“*”的工作奠定了良好基礎，這也是各級交通財會部門和廣大交通財會人員恪盡職守，求真務實，甘於奉獻的結果。藉此機會，向在座的同志們並通過你們向廣大交通財會幹部職工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到交通行業財務管理工作還存在著不容忽視的問題。主要是：行業財務管理體制還不能完全適應交通快速發展和財政改革的要求，“重點聯絡、分類指導”的形式尚需完善;體現行業發展規律的財會理論有待深化，財會制度建設滯後於交通事業發展的問題還比較突出;財會基礎工作有待進一步加強;財務部門資金保障與監管職能作用有待進一步發揮;交通行業財會人才智力資源利用不夠;財會人員業務技能素質參差不齊，不能完全適應交通發展需要等，這些問題應引起我們的高度重視，需要採取切實有效的措施，認真加以解決。
二、“*”交通財務工作面臨的形勢和任務
“*”是我國全面建設小康社會的關鍵時期，國家“*”發展規劃綱要明確，將加快社會主義新農村建設步伐，推進產業結構優化升級，加快轉變經濟增長方式，促進區域協調發展，建設資源節約型、環境友好型社會和創新型國家等重大戰略措施，這對交通來說既面臨難得的歷史發展機遇，也將面臨新的挑戰。李盛霖部長在全國交通工作會上提出了“*”交通工作的總體思路和主要目標，並做了全面部署。交通財務工作，就是要緊緊圍繞交通發展新目標，站在新的歷史起點上，迎接新挑戰，服務新任務，開創新局面。
(一)清醒把握交通財會工作面臨的形勢，發揮優勢，以奮發有為的精神狀態，迎接新挑戰。
做好“*”交通財會工作有許多有利條件，也存在一些不利條件或制約因素，我們必須趨利避害，發揮自身的優勢，爭取變消極因素為積極因素;同時，我們也必須正視前進中的困難和問題，堅定信心，以積極向上、奮發有為的精神狀態，迎接未來工作中面臨的各種挑戰。分析當前交通財會工作面臨的形勢，以下幾個方面需要認真注意把握：
1、交通行業籌融資任務艱鉅。按照“*”公路、沿海港口、內河水運、支援保障系統發展規劃，經研究測算，總投資將比“*”有較大幅度的增長。除通過現有交通規費、國債、財政撥款等籌集資金外，需要通過市場籌集較大數額的資金。“*”公路水路建設面臨籌資的壓力遠大於“*”期。因此，交通財務人員必須面對當前的形勢，在國家實施穩健的財政政策和貨幣政策，國債規模減少，信貸資金收緊的環境下，拓寬籌資的視野，創新籌資的模式，開闢籌資的渠道，以保證交通建設發展資金的需求。
2、經濟體制改革影響巨大。隨著投資體制改革的進一步深化，政府投資將根據專案性質不同，分別採取直接投資、資本金注入、投資補助、轉貸、貼息等多種方式。投資主體和產權的多元化、投資監管方式的多樣化，都將使交通投融資管理和財會工作面臨新的考驗。財稅體制改革的進一步完善，公共財政體系的逐步建立，部門預算改革的深入推進，國庫集中收付制度、政府採購制度、非稅收入收繳制度等制度的建立和完善，對交通行業財務管理也都提出了新的要求。尤其是實施增值稅轉型、車船稅調整和擇機出臺燃油稅改革，必然對交通行業財會工作帶來重大影響，使交通財務工作面臨新的挑戰。
3、適應新經濟環境要求更高。從國內經濟環境來看，資源——特別是土地、能源——尤其是石油、資金——主要是財政資金的約束日趨明顯，發展迴圈經濟、建設資源節約型、環境友好型社會，實現可持續發展，客觀上會造成交通建設和運輸生產成本的增加，將要求交通行業採取更加有效的措施，開源節流，節能降耗，最大限度地提高社會效益和經濟效益。從國際經濟環境看，經濟全球化使國際資本流動加速，石油價格長期在高位波動，貿易摩擦時有發生等，也都要求交通行業的財務融資水平必須進一步提高，控制風險能力必須進一步增強。
4、加強廉政建設要求監管更嚴。“*”期，交通建設任務繁重，資金投入數額巨大，交通廉政建設的形勢依然嚴峻。如何建立有效的資金監管體制機制，實施更嚴格的資金監管制度，需要交通財務部門和財會人員在資金監管方面，實現制度創新、管理創新，從更大的範圍，更有效的措施方面，做大量艱苦細緻的工作，並紮紮實實地去做好。
(二)正確認識交通發展的難得機遇期，乘勢而上，明確財會工作方向，服務新任務。
“*”時期的交通財務工作，必須堅持“圍繞中心，服務大局”的原則，緊緊圍繞交通的中心工作任務來開展各項工作。因此，各級財會部門和交通財會人員，要切實轉變原有思維定式和思維方法，打破原有的一些不適應形勢發展的習慣做法，善於從巨集觀的角度去分析思考和把握問題，善於從大局出發來考慮交通財務工作，把財會工作幹對、幹好。
黃菊副在今年的全國交通工作會議上指出：交通部門要認真貫徹黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，全面落實科學發展觀，不斷增強交通運輸發展的全面性、協調性和可持續性，確保實施“*”規劃第一年開局良好，為全面建設小康社會做出更大的貢獻。李盛霖部長在今年召開的全國交通工作會議上，明確了“*”交通又快又好發展的目標和總體要求，強調“*”要著力辦成的六件大事：一是完成“五年千億元”任務，推進農村公路“通達”、“通暢”工程;二是基本形成國家高速公路網骨架，“五縱七橫”國道主幹線和西部開發省際通道全部建成;三是沿海港口新增吞吐能力80%以上，適應度接近1：1;四是大力發展內河水運，加快長江黃金水道建設;五是基本建立起海陸空搜救體系，重點水域安全監管和救助能力明顯提高;六是公路水路運輸樞紐站場建設取得顯著進展。同時明確提出了今年要完成的十項工作。
這六件大事和十項工作，各單位有可能不會逐一涉及到，但這六件大事和十項工作是整個交通工作的一個載體，大家可以從中提煉和分解出本單位、本部門的工作。對交通財會部門工作的要求，就是必須增強服務於中心工作的緊迫感和使命感，緊緊圍繞部黨組和各級交通部門、交通企事業單位當前的中心任務開展財務工作，把做好本職工作與服務中心工作緊密地結合起來，為“*”交通建設發展目標的實現提供資金保障和財會服務。
(三)牢固樹立交通財會工作責任意識，知難而進，全面開創“*”交通財會工作新局面。
實現“*”規劃和交通又快又好的發展目標，歷史使命艱鉅，任務光榮繁重。各級交通財會部門和交通財會人員，要按照做一個負責任的部門、負責任崗位的要求，奮發努力，全面提升“生財、聚財、理財、用財、管財”能力，堅持更新發展理念，以科學發展觀為統領，堅持建立創新型行業，以創新的思維，創新的機制推進交通財會工作邁上新臺階，邁出新步伐。
“*”交通財務工作總體目標是：建立和完善與社會主義市場經濟體制相適應、有利於促進交通事業發展的財會管理體制;形成規範的、有交通行業特色的財務管理與會計核算體系;打造一支高素質、高水平的交通行業財會隊伍，努力實現管理模式規範化、財會方法科學化、財會隊伍人才化、管理手段現代化;努力實現交通行業整體資源配置最優化，整體效益最大化，使交通財會工作在效率、質量和能力等方面有較大提高，為交通事業又快又好的發展提供優質、高效的資金保障和財會服務。
“*”交通財務重點工作是：健全一個體制(即健全交通行業財務管理體制);強化兩個機制(即強化資金保障機制和資源優化配置機制);夯實三個基礎(即交通財會隊伍素質基礎、交通財會網路系統基礎和交通行業財會基礎工作);完善四個體系(即完善理論支撐體系、制度法規體系、國有資產管理體系和資金監管體系)。
1、健全一個體制。
就是要適應財政改革和交通發展的需要，進一步完善“統一領導、分級管理、重點聯絡、分類指導”的交通行業財務管理體制。明確管理職責，理順管理關係，發揮中央和地方、交通主管部門與企事業單位的積極性，更好地適應交通在新時期新階段發展的需要;根據國家財政主管部門的統一部署，按照深化財政管理制度改革的要求，建立和完善與財政主管部門相協調的交通財會制度體系和執行機制;進一步強化行業財會主管部門指導、協調、服務和監督的綜合管理職能;發揮交通會計學會及其各專業委員會的橋樑紐帶作用;建立健全行業內部單位之間良性互動的工作機制，構建和諧的交通理財環境。
2、強化兩個機制。
一是完善“政府投資、地方籌資、社會融資、利用外資”的交通投融資體制，逐步建立可持續發展的資金保障機制。進一步發揮中央、地方和交通企事業單位的優勢，建立多渠道、寬領域、全方位的籌融資機制，積極爭取各級政府在資金和政策上的支援，加強交通規費的徵收管理，充分利用好現有籌融資政策，拓寬新的籌資渠道，積極引入社會資金參與交通建設,優化籌資結構，降低籌資成本，防範財務風險，為交通可持續發展提供資金保障。
二是積極探索建立資源節約型行業的途徑和方法，建立方法科學、機制靈活、執行高效的資源優化配置機制。根據建立資源節約型行業和加快交通增長方式轉變的要求，進一步發揮交通財會部門在產權制度改革、優化資產結構、籌劃資本經營、加強資金和成本管理、增收節支、提高資金使用效益等方面的職能作用，完善績效考評體系，研究運用市場機制，探索建立資源節約型行業的有效形式，最大限度的實現交通資源的優化配置。
3、夯實三個基礎。
一是建立一支政治合格、業務精通、作風優良、清正廉潔的交通財會隊伍，奠定行業發展的人才基礎。適應交通建設、改革和發展的需要，以提高依法理財、科學理財能力為重點，積極創造條件，加強學科帶頭人、財會負責人和業務骨幹的選拔培養，搭建交通財會人才資源管理平臺，開展多種形式多種內容的財會培訓。加強各級交通會計學會建設，充分發揮交通會計學會在人才培訓方面的作用，充分利用院校、科研院所的資源，進一步提高交通財會人員的綜合業務素質和職業道德水平，使交通財會隊伍知識結構、學歷結構和專業技術職稱結構都有不同程度的改善和提高。到“*”末，具有本科及以上學歷財會人員的比例達到30%以上;具有中級及以上專業技術職務人員的比例達到35%以上，分別比“*”末提高15個百分點。通過制定“*”交通財會隊伍建設規劃，並採取相應的措施抓好實施工作。
二是建立涵蓋主要財會業務，與省級以上交通主管部門、重點聯絡企業和部屬單位互聯互通的交通財會網路資訊系統，為提高財會工作效率提供技術基礎。適應資訊化發展的需要，提高交通財會工作的質量和效率，充分發揮資訊資源在行業決策和企事業單位內部管理中的基礎性作用，加快交通財務資訊化建設的步伐，建設以網路技術為基礎的交通財會資訊系統應用平臺，開發涵蓋主要財會業務的系統應用軟體;全面開發財務資訊資源，建立和完善交通財會基礎資料庫;加強交通財會網站建設;健全資訊化管理體系;加強交通財會資訊科技人才培養，為行業有關單位提供準確、及時、有效的財會資訊服務。
三是健全交通行業內部會計控制體系，強化交通行業會計基礎工作。進一步規範財務管理與會計核算行為，提高依法理財、科學理財的能力，按照《會計法》的要求，強化會計基礎工作，建立健全內部會計控制體系，保障會計資訊資料的真實、完整，不斷提高交通行業財會工作水平和工作質量。
4、完善四個體系。
一是加強對交通財會工作規律的研究，建立具有交通行業特色的財會理論體系。緊密結合行業特點，加強交通行業籌融資政策、交通科學理財方法和途徑、交通基本建設資金監管、交通行業財務管理與會計核算的政策、國有資產管理、內部控制制度和交通行業財稅政策等方面研究，充分利用高等院校、科研機構、社會團體等在財會理論與學術研究方面的優勢，開展有行業特色的財會理論研究和學術交流，形成具有交通特色的財會理論，為深化交通財會改革，促進交通財會管理水平的提高提供理論依據。
二是深化交通行業財會改革，加快交通行業財務會計制度體系的建設步伐。以提高交通行業財會工作質量和服務效率，規範財務管理行為，提高資金使用效益為目標，進一步加大行業財會改革力度，繼續推進財政和稅務各項改革;按照依法理財、規範管理的要求和各項改革實施的程序，結合交通財會業務的特點，進一步加快交通財會法規、制度的建設，儘快形成以國家財會法規制度為基礎、以行業制度辦法為主體、以單位內部制度細則為補充的具有行業特色的財務會計制度體系。
三是加快建立產權清晰、結構優化、流轉順暢、管理規範的交通國有資產管理體系。加強交通國有資產管理，確保交通國有資產的安全。完善交通企業法人治理結構，完善交通國有資產管理的相關法規，全面開展事業單位清產核資工作，逐步推動交通行業產權交易的市場化運作，實現交通國有資產的保值、增值。
四是加大對交通行業財務資金的監管力度，建立規範的財務資金監管體系。認真研究市場經濟條件下交通行業資金監管的特點和規律，綜合運用行政、法律、經濟手段和現代資訊管理技術，制定《交通建設專案資金監管規程》，加強源頭防範，加強建設專案實施過程和竣工階段的財務管理與資金監督，積極開展財務與審計的共建活動，加強對交通企業、部屬單位和社團組織的資金監管，逐步建立健全資金分級監管體系，保證資金合理、有效、安全使用，提高交通資金的使用效益。
三、20*年交通財務工作要點
20*年是實施交通發展“*”規劃的開局之年，開好頭，起好步，對開創交通財務工作新局面至關重要。20*年要重點抓好資金籌集、財會監管、增收節支、資產管理、財務改革、制度完善、隊伍建設、行業管理等八項主要工作。
(一)多渠道籌集資金，增強資金保障能力。
首先，要始終高度重視抓好各項交通規費徵收工作，確保收入預算完成。
其次，要開闊視野，研究創新籌融資渠道與方式。部黨組對今年開展籌融資工作已經做了部署，爭取在六個方面取得突破和進展：一是要更多地利用國家開發銀行的貸款，部與國家開發銀行簽署全面合作協議，爭取更多的政策性貸款用於交通基礎設施建設;二是充分利用資本市場發行短期融資債券，做好中國人民銀行的工作，通過商業銀行發行一定規模的金融債券，支援交通基礎設施建設;三是研究將社保資金和商業保險資金引入交通基礎設施建設領域的問題;四是抓緊商國家發改委等有關部門研究設立公路產業基金的問題;五是在盤活存量資產上做文章，通過多種渠道，擴大籌融資規模;六是繼續做好利用外資工作。部對各省市、各單位資金上的支援，除了安排車購稅、港建費等專項資金外，主要是搭建一個融資平臺，希望各單位、特別是各省市交通主管部門要積極主動、千方百計、多渠道、多方式開闢新的資金來源。部財務司要繼續加大工作力度，加快工作步伐，與各省市、各單位多協調、多溝通，儘早落實相關籌融資措施，儘早將資金安排到交通建設專案上。
第三，各單位都要安排好20*年和20xx年度各項預算，優先保證重點專案和中心工作任務資金需要，加強資金排程，努力提高預算執行水平。
(二)加大財會監督力度，確保資金安全使用。
與往年一樣，今年部仍將組織開展對重點公路、水運建設專案資金使用情況進行監督檢查，組織抽查一部分農村公路建設專案資金使用情況，組織開展港建費等政府性基金和交通規費徵收解繳情況的專項檢查。各省市、各單位也要加強對有關交通規費徵管情況、預算內、外資金使用情況以及本單位和所屬單位財會工作情況的監督檢查，落實從源頭上防止腐敗的工作要求，保證交通建設和事業發展。
在注重加強行業內部財會監督工作的同時，我們還要注重藉助和依靠外部力量的監督，尤其是依靠國家審計機關的力量。今年2月27日，我陪同李盛霖部長到國家審計署，李部長與審計署李金華審計長共同簽署了《交通部、審計署財務管理與審計工作共建協議》，這標誌著我們與審計部門的合作跨入了一個新階段。正如李部長在簽字儀式上所說，交通部與審計署開展共建活動，有利於提高交通行業管理水平和依法行政能力，有利於通過完善制度、加強監管等構建具有交通特色的防控體系，有利於營造一個良性互動機制，使兩個部門的溝通更加坦誠、深入。我希望交通行業各單位、各部門認真落實李部長的要求，珍惜共建的良好機制，抓好協議的落實工作。各單位對審計部門提出的意見和建議，一定要認真對待，對審計中發現的問題，要在認真整改的同時，分析產生問題的原因，採取切實可行的措施，進一步加強基礎工作，及時完善管理制度。
(三)總結推廣交通行業開源節流、增收節支經驗，推進資源節約型行業建設。
各級交通主管部門應當利用召開專題座談會、現場會以及行業、系統內的報刊雜誌、交通財會網等多種形式，及時總結推廣開源節流、增收節支的典型經驗。各交通企事業單位是交通建設、運營管理的主體，在資源、能源和資金約束日趨明顯的情況下，必須採取更加有效的措施，努力降低交通建設、運營管理各個領域、各個環節的建設成本和管理成本，最大限度節約土地，節能降耗，開源節流，發展迴圈交通經濟，推進資源節約型行業建設。
部今年要組織開展交通科技專案、基建專案績效評價工作。初步選定的基建專案是湖南省的長沙至湘潭高速公路專案，科技專案是陝西省的收費公路車輛通行收費標準確定影響因素研究、部水運院的港口經濟貢獻評價研究、部公路院沙漠地區公路路基施工及質量控制技術研究。部財務司、有關省廳和部屬單位要切實重視績效評價工作，積極探索積累經驗，為部制定《交通預算專案績效評價辦法》提供基礎，爭取在今年年內完成並出臺這個《辦法》。
(四)強化國有資產管理，防止國有資產流失。
部根據《收費公路管理條例》的規定，已經起草了《收費公路權益轉讓辦法》，目前正在根據財政部、國家發改委有關司局反饋意見進行修改完善，今年一定要出臺這個《辦法》，同時，要在全國範圍內開展清理規範收費公路權益轉讓工作。在《辦法》尚未出臺以前，部財務司要牽頭組織對各地收費公路權益轉讓情況進行調研，為制定《辦法》和落實《辦法》打好基礎。在這次會上，廣東省交通廳將介紹他們在清理規範收費公路方面的做法和經驗，希望能給大家一些啟發與借鑑，各省市要提早著手研究，切實加強收費公路管理工作，防止國有資產流失。
按照財政部的要求，今年將要組織開展對部屬行政事業單位進行清產核資。各單位會後要立即著手做好準備工作，屆時要組織足夠力量，認真做好清查登記工作，切實摸清家底。根據國資委的安排，今年要編制中央企業國有資本經營預算，請各有關中央企業集團及早準備，抓好相關工作。
(五)做好財務改革工作，適應財政管理體制和交通體制改革的需要。
這裡我重點強調三項改革工作。一是做好政府收支分類改革工作。政府收支分類是財政預算管理的一項重要的基礎性工作，關係到財政預算管理的科學化和規範化，是公共財政體制建設的一個重要環節。20*年我部已經進行了模擬試點工作，今年將正式進入實施階段。政府收支分類改革涉及面很廣，環節比較多，具體工作量比較大，上半年就要進行20*年新舊科目相關資料的轉換，下半年要按新科目編制20xx年預算，工作時間很緊，任務也很重。各單位領導一定要高度重視，有關財會人員要認真負責地做好這項工作。
二是宣傳貫徹《政府採購法》，組織制定《交通部政府採購管理辦法》，積極開展部門集中採購試點工作，今年先選擇部分船舶採購專案進行部門集中採購試點，待取得經驗後再擴大部門集中採購範圍，部海事局、救撈局、長航局等單位要主動配合部財務司做好試點工作。
三是今年要在推廣交幹院、長江海事局會計委派制試點成功經驗的基礎上，擴大部屬單位會計委派制試點範圍，包括部救撈局系統、上海海事局、部公路科研院等單位。希望有關單位積極組織試點，注意探索和總結經驗。
(六)重視立法和制度建設，完善交通財會制度。
建立健全財會規章制度是依法理財的基礎，部今年將組織制定出臺相關制度和辦法。各級交通主管部門、各單位也要根據本地區、本系統、本單位的實際情況，明確今年的建章立制工作目標任務，並切實抓好落實工作。
(七)加強財會隊伍建設，提高財會人員素質。
部組織制定的“*”交通財會隊伍建設規劃綱要，今年是綱要實施的第一年，有關培訓基地建設、培訓教材編寫等各項工作都要抓緊啟動，實施交通財會“十百千萬”人才工程，也要抓緊擬定具體方案，切實予以落實。交通財會人才庫要面向全行業增添更多的人才資訊，交通財會專家諮詢委員會今年要組建起來，發揮好作用。部財務司和中國交通會計學會要繼續抓好部屬單位所有財會人員五年輪訓一次方案的組織實施工作。各級交通主管部門和各交通企事業單位都要通過多種渠道,採取多種方式，積極組織開展交通財會人員培訓工作,要注重培訓效果,確保培訓質量，不斷加強交通財會隊伍建設，提高交通財會人員素質。
(八)加強行業財務管理，提高服務水平。
各級交通主管部門的財會部門要繼續履行好行業指導、協調、服務和監督的管理職能，為交通企事業單位服好務。希望中央交通企業集團和重點聯絡企業也能夠主動加強與部和相關主管部門的聯絡，保持暢通的聯絡渠道和良好的溝通機制。各級交通會計學會和相關中介機構要發揮自身的優勢，為交通行業單位搭建交流和溝通的平臺，為增強行業的凝聚力做出自己的貢獻。加強交通行業財務管理工作，需要及時把握行業財務狀況和財會工作動態，部建立了交通行業財會資訊報送及網上釋出制度，各省市交通廳(局)、港政管理部門、部屬單位、重點聯絡企業等作為資訊報送單位，要及時提供籌融資、規費徵收、資金監管、增收節支、財會資訊化建設、召開重要會議、出臺重要政策、制度、辦法、規定等工作資訊，港口建設費、公路養路費、公路客貨運附加費、車輛通行費、航養費、船舶港務費等交通規費的徵收情況、預算執行情況、交通企事業單位主要財務指標等。部財務司要對各單位報送的資訊進行分析、篩選和整理，並及時通過交通財會網等渠道進行釋出，實現資訊共享。
同志們，“*”交通財務工作目標已經明確，20*年交通財務工作任務已經部署，關鍵是要狠抓貫徹落實。只要我們在已有工作成績的基礎上，緊緊圍繞交通發展新目標，堅持求真務實，開拓進取，堅持責任意識，努力勤奮工作，我們就一定會開創交通財會工作的新局面!
同志們：
下半年，公司生產經營形勢持續好轉，經營承攬工作繼在成都地鐵取得了新的突破後，長期經營的西安地鐵等區域也有望取得收穫。同時各專案充分利用秋冬少雨的施工黃金季節適時掀起大幹高潮，產值完成、形象進度等方面也取得可喜變化。公司財務狀況與成立之初相比雖有好轉，但資金緊張的局面一直未得到根本改觀，財務決算及清收清欠等工作有待進一步加強。因此，今天公司組織召開的財務決算會議很必要、很及時!
剛才，財務部兩位同志就公司上半年的財務決算和清收清欠工作做了通報並對下一步工作進行了佈置;賈總就有關工作進行了認真分析和總結，看的透徹、講的明白，即指出了成績、又點明不足，並有針對性地對下一步工作進行了部署，希望各部門、各專案認真貫徹落實。從公司發展大局出發，聚好財、管好財、用好財，推進公司又好又快地發展。下面，我簡單談幾點意見。
一、統一思想，提高認識
財務決算工作反映出公司的經營成果，清收清欠工作關係到公司資金的順暢運轉，可以說財務管理工作是企業管理的中心，財務管理規範、高效、有序，直接影響到公司整體管理水平;同時，因財務工作涉及管理工作的方方面面，又決定了其不僅僅是財務部門的事情，更需要公司廣大領導幹部，各部門、各專案部、各級管理人員的高度重視和大力支援，只有這樣才能充分發揮財務管理工作在企業管理中的重要作用。
專案部主要管理人員，特別是專案經理，要善於利用財務部門提供的資料和財務分析報告，及時發現生產經營中存在的問題，並及時給予管控和制約，確保完成公司下達的年度各項經濟指標，並在此基礎上解決專案產高利低、盈利能力不強的問題。要進一步加大清收清欠工作力度，各專案要建立專門的清收清欠工作機制，定目標、定製度、明確責任，完善考核，多辦法、多措施確保公司資金良性運轉，推動企業持續健康發展。
二 、各司其職，各負其責
參加今天會議的都是公司的重要部門和崗位人員，可以說是公司的“管家”，是領導決策的參謀和助手。因此，大家要有主人翁的責任意識和擔當意識，對自己的工作既要心中有數，又要負起責任。財務決算是一項系統工作，離不開各部門的支援與配合，各部門要確保提供的資料真實可靠，才能保證財務各項資料真實。同時，不斷提升管理工作全過程管控意識，做好專案的事前預算、事中控制、事後分析工作，尤其是財務管理工作要向財務控制、資源配置以及風險預警和防範的“大財務”轉變，由事後監督向全程控制轉變，不能讓事前預算、事中控制流於形式。為此，要求各業務部門及人員從嚴要求，嚴格按照崗位職責，保質保量地完成本次財務決算及清收清欠工作，促進企業整體管理水平上一個新的臺階。
三、加強溝通，互相支援
公司正處於成長週期的發展階段，工作機制還在完善，特別是幹部職工來自系統內不同的公司，工作理念、方法有差異，難免會碰到各種各樣的問題，因此機關各部門、各專案部之間要加強溝通和協調，重要問題要及時上報公司，把問題解決在萌芽狀態。可以說，在工作中各部門既相互獨立，又相互配合，為此大家要樹立全域性觀念，既各司其職、各負其責，又相互支援、密切配合;既勇擔重任、當好主角，又協同作戰、當好配角，切實增強合作意識，不斷提高和諧共事的能力，正確地處理好在經濟業務環節中的各種問題。
四、加強學習，規範管理
公司組建不到兩年時間，很多人員相對比較年輕，工作經驗有待進一步提高，特別是去年和今年招收了兩批大學生，需要在有經驗人員的帶領下快速成長、儘早勝任崗位，解決業務斷層的問題。這就要求我們通過不斷學習來提高自身業務技能、法紀觀念，滿足公司管理提升的需要。比如對於施工企業營改增問題，財務人員就一定要準確把握國家相關政策，發揮自身主觀能動性加強相關業務知識的學習，探索如何採用合理合法的手段進行稅收籌劃從而達到減輕企業稅負的目的。剛才，賈總和財務部門通報的問題以及整改要求，相關部門、專案一定要高度重視、認真整改，公司將上述工作作為年度考核的重要指標，並嚴格獎罰。
我要求，各部門、各專案在此次會議後，一定要按照賈總及財務部門提出的意見，認真研究，抓好落實，為全面完成公司年度各項經濟目標而努力奮鬥。
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫___，現年__歲，__文化。今天我競爭的崗位是局財務科副科長。
本人自__年參加治黃工作以來，先後在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。
這次全域性各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層幹部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發幹部職工幹事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
1、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規範財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
2、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
3、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常執行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
4、充分發揮模範帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
5、嚴於律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子幹工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂於奉獻的好乾部。
6、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關係，尤其是與稅務部門的關係，創造寬鬆的工作環境，促進治黃事業的健康發展。
如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支援我!
謝謝大家!
各位領導、各位評委、各位同志：
晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代中國青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什麼呢？
是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮鬥，實現自我價值？什麼樣的生命最有意義呢？
我的回答是：是後者，通過個人奮鬥，實現自我價值。
我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心裡別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以後的工作奠定了堅實的基矗
時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻。
當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。。他們用青春完成著共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裡，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好！我是勝坨財務的職員。
今天，我演講的題目是：“轉作風、樹形象、促發展、共建和諧勝坨”。
為了迎接建黨xx週年這偉大神聖的節日，進一步提高機關服務效能，切實轉變幹部作風，努力推進工作落實，樹立良好的基層幹部形象，在鎮黨委、政府的帶領和推動下，鎮所有同志共同參加開展“轉作風、樹形象、促發展、”為主題的演講活動。20xx年度，在黨的基層組織和廣大黨員中開展了轉作風、樹形象、促發展的學習，使我深刻認識到：要想讓它成為促進發展、保障和諧的動力，一定要首先激發全體黨員幹部的積極性和主動性，始終保持先進性，大力發揚創先爭優精神。
要想在“轉作風、樹形象、促發展”中有新突破：
首先，要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落後於時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對當前工作新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
其次，要有開拓創新的膽略。勇於創新，事業就會前進；怯於創新，發展就會停滯。我們現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的好局面將被遏剎，先進也會變成落後。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。我們要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才幹，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開闢新道路，取得工作新成果。
再次，要有艱苦奮鬥的精神。艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮鬥，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣註定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。
將“轉作風、樹形象、促發展”融入我們日常的工作，是形式所趨，我們要認真貫徹落實。
在過去的日子裡，領導的關心，同事的幫助，記錄著我一點一滴的進步。人生的路正長，道也漫長。我願與在座朋友們一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中提高，在提高中不斷成長為構建和諧勝坨，我願與鎮政府中的每個成員一道，固守平凡，無私奉獻，把火熱的激情轉化為服務基層、服務群眾的具體行動，在平凡的工作崗位上鑄就非凡的工作業績，在平凡的人生道路上繪就非凡的人生軌跡！加油！
我的演講完畢，謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位同仁，大家好!
首先，我對自己能工作在__公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裡，感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支援。
財務總監即是管理者，同時又是執行者。
財務總監肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務進行有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大員工的積極性，準確及時的向總經理反饋各位員工的工作業績。
財務總監既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務於員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞員工轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞資訊轉。從而使財務各項工作目標更明確，重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;也不可以一時之失意，而自墜其志。”最後，真誠地祝願我們公司越來越好，財資部為公司的發展提供源源不斷的鈔票資料。並祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位評委，親愛的各位同事：
窗外寒風瑟瑟，室內春意盎然。懷揣著對__的熱愛，懷揣著奮鬥的激情，懷揣著拼搏的動力，今天我參加財務部經理的競聘。
一、自我介紹
我叫__，畢業於__大學會計學本科專業，__年底有幸結緣__控股集團。六年來，隨著__的步伐走過大江南北，跨越長城內外。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執著足跡，風景如畫的江南水鄉見證我的一載忙碌身影。
六年來，我對工作始終積極主動、充滿熱情;六年來，我培養了良好的業務素質和嚴謹的工作作風;六年來，我以出色的工作業績贏得了公司的肯定，以良好的關係取得了同事的信任;六年來，我也收穫了一系列的榮譽。
二、對競聘崗位的認知
從股份公司組建開始，我就一直全面參與股份公司的財務、票務、稅務等工作。『請大家看PPT，這是兩個多月來，我在股份公司所做的主要工作。』
在這兩個多月的忙碌中，我主導了股份公司財務的建立，也為她的成長做了大量的施肥澆水的工作。今天，站在臺上，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟悉。
三、任職後的工作打算
(一)財務部遠景目標經理競聘演講稿財務部作為公司資金核算、成本管控和風險控制的部門，致力於合理控制合同風險、資金風險、成本風險，最終達到有效控制公司風險。財務部要最終成為領導決策可靠的參謀者，資產安全和有效使用的守護者，專案風險控制的主導者，公司可持續發展的保障者。
(二)近期工作思路及目標
近期工作思路概述：
建立健全財務管控基本制度，理順工作流程，完善人員配備，加強在建工程監管，協調好同各部門的關係，完善財務資訊披露制度，協調處理好稅企關係。
『具體從五個方面來逐一闡述』
1、以健全制度為根本，優化財務管控流程。
(1)制度建設
業務未動，制度先行。有一套好的制度，管控就有了法律依據。要努力做到最終用制度管人，逐步減少人治成分。
所以，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》、《票務管理制度》、《各種資產管理制度》等，加強費用報銷流程監管，優化簽單、優惠單的簽字流程，建立簽單應收款催收制度等，把財務的觸角延伸至資金流轉的每個角落。
(2)建全內部財務分析報告和資訊披露體系。及時向集團和公司全面、真實反映股份公司運營管理情況。
(3)建立預算管理體系。通過預算管理，把財務管理前移，拉伸財務的管控面，力求各項重要業務，財務管控都能全程參與。
2、以提高素質為基礎，打造專業財務團隊。
作為財務管理人員，不僅要有良好的職業素養，更要有愛崗敬業的奉獻精神。
在培養方法上，內訓、外訓相結合，專業、綜合兩手抓，學習、活動相配合。在制度保障上，適時建立有效的財務人員輪崗制度。打破各個子公司的企業界限，實現財務人員在整個集團
內的有效流動，給足財務人員的成長和發展空間。在公司層面上，完善晉升體系，構築充滿人文氣息的管理文化。力求把財務人員打造成一專多能的大財務。
一專至少精通財務管理的某個方面。
多能培養溝通能力、寫作能力、交際能力、組織能力做一個全面均衡發展，能做好財務、懂得管理的大財務。
3、以完善機構為契機，理順票務管理流程。
(1)整合現有人員，把售票員納入財務管理，嚴格職責分工，形成相互監督、相互牽制的售票管理體系。
(2)合理配置財務人員，根據需要設定財務崗位，做到高效、精煉。
(3)在公司和管委會的統籌下，理順門票、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據印刷、領用、收款、核對及盤點制度，優化勞務費用返還審批流程。
4、以加強稽核為手段，強化工程監督管理。
對於今後公司的各類在建專案，以內部稽核作為重要手段，進一步強化約束機制，重點加大專案過程監管力度。加強對專案成本控制、風險防範等環節的管理。
5、以追求創新為動力，謀劃公司利益。
財務的創新表現在管控流程的優化上;表現在投融資手段的創新上;表現在稅收籌劃的精細上;表現在預算的有力執行和管控上。可以說，財務創新是公司開源的助推器，是公司節流的攔水壩。
四、一點建議以盈利為目標，追求股東、員工各方利益和諧共榮。
大河有水，小河滿。這是一條亙古不變的道理。如何實現大河有水?方法萬千，說到根本，不外乎開源節流。在開源上做足文章，在節流上下足功夫，可觀的利潤就會向我們招手。
在大河有水的前提下，配合有效的激勵機制，完善的晉升制度，充滿人文氣息的管理文化。相信一定能充分調動員工的積極性，實現員工和企業共成長、同發展。
各位評委，各位同仁,可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰和機遇並存的工作;也是一項能為企業創造效益的工作。我熱愛財務工作，更愛這如畫的__。
我堅信，我能勝任財務經理這一崗位，請評委、同事給我一次展現自我的機會。我願意為這一工作付出自已的汗水，更樂意為__的騰飛奉獻自已的智慧。
謝謝!
各位校長：
今天專門召開財務工作會議，主要是強化責任，規範動作，合理調配，統籌兼顧，舉全鎮之力辦大事，把有限的資金用在校園建設上，確保中國小財務管理工作不走樣、不出問題，為此，召開此次財務管理工作會議非常必要。為了進一步加強中國小財務管理，規範中國小財務行為，省財政廳、教育廳高度重視中國小財務管理工作，教育局領導也非常關心中國小財務管理工作，並且制定下發了《基礎教育財務管理暫行辦法》。按照省、市要求，結合我鎮中國小財務管理薄弱、資金管理使用不規範的現狀，我講三個方面意見：
一、我鎮中國小財務管理工作簡要回顧
隨著教育改革的不斷深入，財務管理工作得到了各級各部門的大力支援，財務管理主體沿著規範、健康、安全軌道執行;全面落實了義務教育經費保障機制改革;強化了監管，狠抓了制度建設。雖然取得了一定的成績，但是，仍然存在諸多問題，主要表現在以下五個方面：
1、財務管理規範性收支沒有得到強化。每月的用款計
劃沒有得到細化，沒有根據當月實際用款進行預算，收支無計劃性;辦公用品開支不合理，維修費用過高、過偏、甚至走了樣，交通費、手機費隨意報賬，其它商品開支名目過多、過雜，課桌臵辦價格不合理，吃喝招待等事務性支出佔了很大比例;隨意性開支、違紀開支時有發生。
2、票據管理不夠規範。主要表現在：個別學校先開支，後補票;報賬員不報賬，校長親自報賬，收支不規範;架空報賬，套取資金;支出打“白條”、票據無經手人簽字等不規範支出現象較多。
3、教育經費開支不合理。一是大量公用經費被挪用。按政策規定，中國小的公用經費主要是用於維持學校正常運轉，學校日常辦公用品，院內綠化、班級校園文化建設、桌椅校舍維修及購臵等。而現在許多學校將這些費用用於發放教職工的福利、質量獎懲、課時津貼等;二是經費支出重心還沒有轉移到為新課程改革和素質教育的服務上來;三是預算編制不合理、不科學、不規範，不細化，致使支出隨意性較強，校長想怎麼花，就怎麼花;想幹什麼，就幹什麼，這樣下去很危險。
4、私設賬外帳。國小實行統一報賬制後，個別國小依然設立賬外帳，嚴重違背了財經紀律和教育局、財政局聯合下發的20__年198號檔案規定。
5、“兩免一補”惠民政策落實不規範，不到位。惠民政策落實不嚴密，資助不規範，資金髮放不及時，不能確保“應享盡享”。
造成以上問題的原因主要有：
一是財務管理工作還沒有引起校長們的高度重視，對財務管理有多重要沒有充分的、足夠的認識。隨著教育投入的不斷加大，對財務管理沒有引起高度重視，認識不到位，這樣下去肯定管不好錢，肯定要出事。而且教育的錢難管、難用這是核心的首要問題。要管好錢、用好錢，必須加強財務管理，要引起足夠的重視。因此要警鐘常鳴，居安思危，用身邊的事例約束自己的雙手，要切忌伸手必被捉。
二是校長及財務人員法制觀念不強。一是對財經法規等知之甚少，不會管;二是不去管、不敢管，只會算老婆帳，不懂規則，不會理財，沒有一套程式和制度來約束;三是權力膨脹，“私利”意識在作怪，好人主義嚴重，在管理中責任不明，不懂規距，不懂套路，不知道錢越多，責任越大的道理。
三是學校財務管理制度不健全。在財務管理工作中，非常明顯的缺失，就是沒有什麼程式、措施和辦法，我相信，只要有一套規範的、嚴格的管理程式，收支得到嚴格的約束，就一定會管好、用好有限的資金。制度是為了保安全、保規範，制度健全了就見成效，由於制度不健全，所以無“法”可依，因此造成中國小在財務管理上顯得無拘無束，肆無忌膽。職、權、利、責和風險的關係非常模糊。
四是財政資金監管力度不強。中心校如何將撥付的款項監管到位，如何監管轄區所有學校，這是中心校必須而且迫切思考的一個問題，只有監管到位了，約束到位了，資金管理就安全了，效益也有保障。在財務管理中，出現這樣或那樣的問題，中心校負有領導責任和監管責任。
二、加強學習，提高認識，切實增強中國小財務管理工作的緊迫性和責任感
一要充分認識新形勢下中國小財務管理工作的必要性。教育財務工作關乎教育發展的全域性。這就要求我們必須將錢規範的管好，必須將錢用在刀刃上，用在重心上。用錢要有思路，要用在學校的大發展上，硬體建設上。因此，中心校要成立以我為首的理財監督領導小組，每月底對所有國小每月實際用款計劃情況進行一次認真督查，對用款不合理、用款不到位、虛報、瞞報等現象，對學校領導實行“問責”，到底是什麼原因，對月實際用款計劃落實不到位。二要從講政治的高度充分認識切實加強財務管理工作的重要性。要將財務管理工作上升到講政治的高度，將惠民政策的落實放在重要位臵。惠民政策落實的不到位不僅僅是財務管理不到位的問題，教育是一項龐大的系統工程，惠及千家萬戶，如何將惠民政策落到實處，事關社會的穩定、事關社會發展的全域性。必須從講政治、保穩定、保安全的角度去認識財務管理工作。三要從廉潔自律的角度來認識財務管理的緊迫性。權利的膨脹，教育投入資金的增大，給財務管理工作帶來了諸多不利因素，希望大家要從愛護自己的角度出發，不要自己拿自己不當人，不要因個人的隨意、盲目、不輕意造成遺憾。生活中看的是人品，做人怎麼做，經濟問題是一個千百雙眼睛所關注的問題，財務人員及管理人員是一種責任，做人、做事的理念必須樹立正確，必須要有一個正確的世界觀、價值觀、人生觀。四要從保安全、保穩定的角度來充分認識財務管理的責任感。即要把財務管理工作上升到保安全的角度，又要講穩定、保穩定，財務管理出了問題，必將引起教育系統的不穩定，因此解決思想和認識是首要問題。
三、嚴格程式，強化舉措，確保財務工作規範執行。
1、統籌兼顧，合理調配，確保有限的資金用到實處。 今年中心校研究決定，根據你校學生數所下撥的學校執行保障資金，拿出10%用於中心校日常辦公及事務性工作;拿出10%用於統籌，集中辦量辦大事;拿出10%用於校長日常接待;70%的資金全部用於校園建設上，校長在花完70%以後，不許在到中心校報賬，中心校不予受理。因此今年各位校長要合理調配用款計劃，確保賬面不再出現欠賬現象。
1、強化學習，把財務管理工作放在首要位臵。既要學習政治，又要學習財務管理知識，學習要放在第一位，任何藉口都不得作為不規範財務管理的理由，中心校、中學校長要經常深入實際，檢查財務規範不規範，合理不合理，同時在班子成員中要切實加強財務公開、政務公開、校務公開。
2、強化監督，確保資金安全規範執行。要依法理財，依法治校，不但要建立健全預算制度，還要做到有計劃、有目標。但是，再完備的財務管理制度，也不一定能解決目前中國小財務管理中的問題，我認為，關鍵的關鍵是加強監督，以防有關規章制度變成“空文”。今後，在內審機制上，還要充實人力，加大內審力度，重點加強中國小年度財務收支、專項資金使用、基礎教育資料、校長和會計離任、基建等各項審計工作。通過強化內審職能，進行有效的審計，確保資金安全規範執行，切實發揮資金效益。
3、強化管理，確保無違規違紀現象的發生。規範的收支保安全，違規違紀收費不穩定，有很多問題是管理不到位所產生的，在收費這一嚴肅問題上，希望大家不要作縛自繭，謀小利，沾小便宜，吃大虧。一是各校所有的收費都必須執行公示制。公示內容包括專案、標準、依據、收費範圍、計費單位、投訴電話等。二是認真執行收費報告制。學校收費實行報告制度，所有學校的收費都必須向中心校報告。報告的內容包括收費的專案、標準、依據、收費範圍、收費金額等情況，並由校長親自簽名蓋章。三是嚴格執行“收支兩條線”的管理。學校的資料收費、作業本收費、飲水收費、上級下發的讀書課本收費等一律上交中心校，實行一個口出，一個口進。
4、突出重點，努力搞好專案建設。學校所有的建設必須實行報批制度，對未報批而私自建設的專案，將從嚴追究責任，對因此而形成的新債務由相關責任人負全責。同時，對任何人許可和默許的建設專案都是無效的，新增專案一定要報批，小型專案由中心校組織相關人員稽核，重大專案必須提交教育局局務務會議研究審批。對於符合招標採購標準和條件的一律按規定辦事。並且在專案建設上必須堅持專案法人制、工程招標制、建設質量終身制、責任事故追究制、工程監理制。
5、加強領導，嚴明工作紀律。加強中國小的財務管理工作極其重要，要做好這項工作，首先要加強對財務管理工作的領導，強化責任意識。要將財務管理工作放在學校管理工作的重中之重，要明確財務收支責任，明確各自職責，做到責任到人，責、權、利分解。其次要加強平時收支的監管，規範到位。要嚴明工作紀律，壓縮事務性開支。今後中心校人員下基層必須堅持“工作餐”制度。各學校要簡樸接待，即要嚴禁大吃大喝行為，又要杜絕亂支亂花現象，一定要控制福利、津補貼、質量獎懲等開支，要有章、有法可依。從現在起，財務管理嚴格實行責任追究制，出了問題首先要追究“一支筆”審籤責任，誰簽字，誰負責。
同志們，抓好學校財務管理工作是學校校長必備的基本素質，從大處講也是一項政治任務，從小處講也是管理好一所學校發展必備的經濟基礎。我相信，只要我們大家共同努力，管住自己的手，管好自己的口，做到常思其過，居安思危，廉潔自律，潔身自好，就一定能把我鎮的財務管理好，就一定能把我鎮的財務用好，也一定能把我鎮的教育保障經費用的恰到好處，就會讓家長滿意，局領導放心，社會安定。
謝謝大家!
各位領導、各位同事：
時值新春佳節，春暖花開、萬物復甦之際，隨著公司機構和人事制度改革的全面推進，公司全體員工在新的一年迎來了新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事對我的幫助和信任。
我叫，現年XX歲，中共黨員，畢業於專業，大專學歷，通過全國會計專業技術資格考試取得會計師職稱。現任 財務部經理。今天我競聘的崗位是 。財務總監這個崗位非常重要，負責利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，主持公司財務戰略規劃的制定;需要建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;要制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，還要協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關係，維護公司利益，保證公司的高效運營。 參加這次競聘，並不是因為看到有好的位置就盲目的參與，而是能在工作中全面的發揮自己，更好的為企業服務，實現自身的價值。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是一次機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛鍊的機會。 參加這個崗位的競聘，我認為自己有以下5個有利的條件：
一是我具備相關的專業知識，有較為豐富的工作經驗，熟悉公司的具體情況。我從事財務工作已經XX年，於XX年XX月進入擔任財務經理2年來，見證了 公司的發展、壯大，到目前相對穩定的全過程。任職期間，我負責主持、協調本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務，加強與有關部門的協作配合工作;認真貫徹相關財務工作法律法規的落實;開展成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高贏利水平，確保公司利潤指標的完成;向公司領導、主管彙報財務狀況和經營成果。定期或不定期彙報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策;並在工作中不斷的建立和完善公司財務工作流程、審計內部控制等制度;除此之外，還負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設定和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權。
二是有較強的工作能力。大家都知道，會計按其報告的物件不同，又分為財務會計和管理會計，財務會計主要向企業外部關係人提供有關企業財務狀況、經營成果和資金變動情況等有關資訊;管理會計主要側重於向企業經營者和內部管理者提供經營規劃、經營管理、預測決策所需相關資訊。財務會計側重於過去資訊，為有關各方提供所需資料;管理會計側重於未來資訊，為內部管理部門提供資料。作為公司的財務經理，在生產力發達、管理水平較高的今天，記賬、算賬、報賬已經遠遠不能滿足經濟管理的需要，發揮會計的預測經濟前景、參與經濟決策、評價經營業績等作用便成為會計的一項重要功能。因此，對於財務人員的工作能力提出了更高的要求，那就是作為企業財務管理人員必須立足企業自身經濟特點，充分考慮巨集觀經濟環境的影響，科學地進行財務決策、加強企業內部財務預算管理，為保證企業生產經營的順暢進行與貨幣資源的充分利用，獲取最大經濟效益發揮主導作用。 在實際工作中，我不僅能夠嚴格執行相關法律法規、嚴格按照公司財務管理制度的要求，如實反映企業財務狀況和經營成果，依法計算繳納國家稅收，在國家政策允許的範圍內為企業合理規避稅收，並能夠接受稅務機關及審計部門的檢查監督;加強預算管理，嚴格按照預算管理的要求，將企業費用控制在預算以內;同時能夠當好領導參謀，參與企業生產經營活動，及時提供參考建議，促進改善經營管理，降低成本，提高企業經濟效益。
三是熟練運用計算機和網路的能力是我的一個優勢。現代社會是資訊化的社會，中國已加入WTO，在市場日益競爭激烈的環境下，資訊化是現代企業管理科學化的重要基礎，資訊化的建設已迫在眉睫。公司通過區域網的建設，各部門資源已經可以共享，部門之間的資訊已可以快速交流，就財務工作而言，我們現在使用的最新版本的用友財務軟體和浪潮財務軟體，我能夠熟練操作這兩款軟體，能夠完成對資料的備份等工作，我能夠利用inter網快速與總公司財務部取得聯絡，運用網路傳送相關資料及報表，保證財務工作及時完成，我相信再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。
四是具備良好的職業道德。由於會計人員從事財務收支等經濟管理工作，這種工作性質的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規的約束外，還必須受到職業道德和職業紀錄的約束。在多年的會計工作中，我能夠做到敬業愛崗、依法辦事、客觀公正、保守祕密。我熱愛財務工作，努力鑽研業務，力爭使自己的知識和技能適應所從事的工作的需要，嚴格按照會計法律、法規和國家統一的會計制度規定程式和要求進行會計工作，保證所提供的會計資訊真實完整，能夠運用自己所掌握的會計知識和會計方法，為改善企業的內部管理、提高經濟效益服務，並且能夠嚴守本單位的商業祕密，除法律規定和單位負責人同意外，決不私自向外提供或者洩露單位的會計資訊。
五是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬巨集大量，不斤斤計較個人利益和得失，能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強對專業知識和相關法律法規的學習，以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。我認為我完全能夠勝任 工作。
如果我竟聘成功，擔任 ，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導的參謀。
1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強法律法規和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司財務部門的工作，實際上是為經營等其他部門服務的工作，是資訊傳遞、落實政策、上下內外溝通的視窗，既要承擔繁忙的日常事務，又要參與政務，當好做好公司領導的參謀。因此，從事財務工作需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強政治思想學習，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮主觀能動性，使工作做到精益求精。
2.做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關係，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司的各項財務制度，並加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。並且認真、科學地做好與公司領導，與其他相關部門之間的溝通協調工作，使大家通力合作，密切配合。工作上要擺正自己的位置，認真完成財務部、公司經理安排的工作，合理分工、合理排程，認真落實崗位責任制;還要在關心同事、理解同事上下功夫，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好各方面關係，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。
3.當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的財務工作動態，及時向財務部和公司領導反饋相關資訊;並且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據，真正為領導當好參謀助手。
曾子曰“士不可以不弘毅，任重而道遠”，我相信只要心懷未來，奮勇拼搏，我能夠勝任 的工作，最後祝大家鼠年身體健康，萬事如意，家庭順治，生活康熙，人品雍正，事業乾隆，謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好，我是勝坨財務的。
今天，我演講的題目是：“轉作風、樹形象、促發展、共建和諧勝坨”。
為了迎接建黨90週年這偉大神聖的節日，進一步提高機關服務效能，切實轉變幹部作風，努力推進工作落實，樹立良好的基層幹部形象，在鎮黨委、政府的帶領和推動下，鎮所有同志共同參加開展“轉作風、樹形象、促發展、”為主題的演講活動。20xx年度，在黨的基層組織和廣大黨員中開展了轉作風、樹形象、促發展的學習，使我深刻認識到：要想讓它成為促進發展、保障和諧的動力，一定要首先激發全體黨員幹部的積極性和主動性，始終保持先進性，大力發揚創先爭優精神。
要想在“轉作風、樹形象、促發展”中有新突破：
首先，要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落後於時代，會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對當前工作新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
其次，要有開拓創新的膽略。勇於創新，事業就會前進;怯於創新，發展就會停滯。我們現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的好局面將被遏剎，先進也會變成落後。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。我們要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才幹，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開闢新道路，取得工作新成果。
再次，要有艱苦奮鬥的精神。艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮鬥，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣註定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮鬥的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進經濟社會大發展而不懈努力。
將“轉作風、樹形象、促發展”融入我們日常的工作，是形式所趨，我們要認真貫徹落實。
在過去的日子裡，領導的關心，同事的幫助，記錄著我一點一滴的進步。人生的路正長，道也漫長。我願與在座朋友們一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中提高，在提高中不斷成長為構建和諧勝坨，我願與鎮政府中的每個成員一道，固守平凡，無私奉獻，把火熱的激情轉化為服務基層、服務群眾的具體行動，在平凡的工作崗位上鑄就非凡的工作業績，在平凡的人生道路上繪就非凡的人生軌跡!加油!
最後在黨的90週年到來之際，祝願祖國繁榮昌盛，人民安居樂業，我們中國共產黨用九十年的沉澱，鑄就今天的輝煌。願黨和祖國明天更加美好。
我的演講完畢，謝謝大家。
各位領導，各位來賓：
大家好!
我來自縣信用聯社，今天我演講的題目是《會計的基本職業道德——不做假帳》。
金融業，是個高風險的行業，而我們行業經營成果是通過會計報表和其他會計資料反映出來的。如果會計資料失真，將無法真實準確反映企業經營狀況，使無法正確決策，最終將導致經營風險，嚴重干擾正常的社會經濟秩序，損害國家和社會公眾利益。
朱總理是絕少題字的人，但他卻為上海會計學院題了這四個字。這看似一句很普通的大實話，然而仔細體味，卻寓意深刻，一方面反映了當前會計造假已成一種較為普遍的現象，並引起中央領導的高度重視;另一方面表達了全社會要求會計人員不做假帳的強烈願望。
前段時間，美國以“安然”公司為代表的假帳醜聞，導致很多公司破產，數萬名職工失業，很多老人失去了養老金，政府信譽受到損害。在我們國內，也有紅光實業，黎明服飾，銀廣廈等做假帳的典型案例。而在我們信用社，前些年的不少案件都與假帳有關，這主要在於我們的工作人員沒有遵規章，忽視講誠信的結果。與之相反，在我們的現實生活中，一些講誠信的企業，通過講誠信促進了經營大發展，比如園林工程公司，由於講誠信，金融部門願意為其服務建設單位願意和其發生業務，公司由小到大，由弱變強。
“遵規章”就是遵守國家法律法規，會計準則，內控制度;說到“講誠信”，信者，言之實也!“講誠信”就是恪守，說實話，辦實事。當前，我們信用社正在風風火火開展“農村信用工程”，在各部門支援下我們建立了更多的信用農戶、信用村組、信用鄉鎮，從而大力推廣我們的農戶小額信用貸款，在為農民弟兄的生產發展提供動力的同時也為我們尋找到了新的效益增長點。這一活動一方面要求他人講誠信;另一方面也是信用社對自身講究誠信的一種。
在我們平時工作中，我們怎樣自己自覺帶頭講究誠信，在金融系統內形成一種講誠信的氛圍，以贏得社會的信賴，促進業務的發展呢?我想，信用社講誠信最基本就要做到不做假帳，要杜絕做假帳的現象，必須標本兼治，整改並舉，落實到會計日常工作中去：
首先，必須遵守國家法律和會計法規，同時深化單位負責人的會計責任主體，使會計人員即站的住又頂的住，這是會計講誠信的基矗
其次，加強會計人員的陪訓，特別是要響應市人行組織的這次“遵規章、講誠信”活動，學習有關會計法律法規和各項規章制度，提高職業道德修養，深刻認識講誠信的重要性，這是會計講誠信的保障。
再次，加強監督管理，狠抓原始憑證，從源頭上防止造假。為我們的經濟核算提供真實、準確、及時、完整的會計資訊，這是會計講誠信的關鍵。
最後，我謹代表縣農村信用聯社所有從事會計工作的人員向我社的廣大的社員、監管部門和社會各界保證：我們將以“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假帳。”
各位領導和評委，大家好!
非常榮幸參加今天的會計誠信演講比賽，我演講的題目是《誠信——小會計的大信念》。
會計誠信，不做假帳。這本是一加一這麼簡單的道理，是道德生存的底線，是財會人員最原始最基本的，為何今天要上升到信念的高度呢?難道一個道德層面的底線需要靠人生信念這樣一個精神層面的枷鎖來束縛麼?當我查閱搜尋引擎時得到了信念的正解，信念是情感，認知和意志的有機統一體，是人們在一定認識基礎上確立的對某種思想或事物堅信不疑並身體力行的心理態度和精神狀態。信念是人生的支柱，是沙漠中的綠洲，是航海時的燈塔。而將誠信作為自已的信念，亦在在宣誓自己要成為一名有責任心有良知的合格的會計人員。
“會計誠信危機”是伴隨著現代經濟社會飛速發展而出現的新名詞。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，一大批民營企業湧現出來，也帶動了會計業的蓬勃發展，會計界的專業勝任能力有了較大的提高，但在工作過程中卻暴露出許多問題，造假賬假報表，虛列資產和權益等會計資訊失真現象比較嚴重，出現了一些貪汙受賄、偷漏稅、挪用公款等不誠信行為。從中國的鄭百文、銀廣廈，到美國的安然、世通、施樂、默克及法國的維迪旺，社會各界對會計失信的譴責此起彼伏，使會計業的公信力受到嚴峻的挑戰，對會計業的發展帶來了嚴重的不利影響。不僅損害了投資者利益，而且影響了國家稅收，並在一定程度上導致國家經濟決策與實際的經濟狀況偏離，嚴重擾亂了市場經濟秩序。
曾經聽聞一位學長的親身經歷讓我感慨頗深。學長大學畢業後順利地進入了一家國有企業的財務部門工作，通過自已的努力從實習生做到出納兩年後當上了會計，並考出了助理會計師職稱。然而，正在事業蒸蒸日上的時候她選擇了辭職。在和大家分享經歷的時候她告訴我們，在成為一名會計後她發現單位漂亮的業績都是會計的“妙筆生花”，而衡量會計工作成績的考核標準竟是那一筆筆虛假的賬目，大家每天埋頭工作，加班加點並不是為了真實地記錄單位的各項財務收支而是想盡辦法如何避稅，把利潤數字做上去以博取領導的誇讚和上級部門的獎勱，在一個會計的職業道德底線被完全_的情況下她選擇了離開。我認為學長的所作所為為我們樹立了一個榜樣，也許當初我們選擇會計專業僅僅是為了父母的意願或是為了自已的興趣，但當我們真正成為一名會計以後我們所從事的就不僅僅是那張從業資格證換來的平凡工作，不僅僅是財務帳目上那一行行業務流水帳，不僅僅是每個月底收支平衡的財務報表，我們還必須將會計的職業道德注入自已的血液。
古人云“民無信不立”，是說人沒有信用就沒有立足之地。一個國家不能得到老百姓的信任就要垮掉。從政府對公信力的重視程度足以見得誠與信對一個國家的重要性。取之於民用之於民，國之所繫，不過民生;國之所存，其須稅收。作為一名社保局的會計，我深知自已身上肩負著重大的責任，我深知賬上的每一筆錢都凝結了勞動人民的辛勤的汗水，我深知取之於民用之於民的神聖使命。所以我謹遵朱總理說過的一句話：誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬。要將會計核算的真實性、準確性和完整性，反映在我們每一天的工作中，為國家、為單位管好每一筆賬、用好每一分錢;遠離虛假，爭當誠實守信標兵。一個小會計的心裡住著一個大信念，這個信念就是恪守職業道德，堅持誠信會計。
現在，全國上下正處處唱響中國夢的巨集大樂章，只有建立誠實守信的良性迴圈機制，才能為打造強大的中原經濟區提供堅實的保障。我將用我執著的信念來鑄就我的中國夢，在成長的道路上堅守誠信，綻放輝煌。
我的演講完了，謝謝大家!
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