區清明節文明祭掃工作簡報（精選19篇）
清明將至，吉陽區緊緊圍繞“文明祭祀、平安清明”的主題，採取多項有力措施，全力確保清明祭祀活動安全、文明、和諧、有序。據悉，今年，吉陽區將進一步增強文明祭祀工作的責任感;注重創新，進一步增強文明祭祀工作的實效性;形成合力，進一步增強文明祭祀工作的針對性。
為倡導文明祭掃，提升城市形象，做好清明期間祭祀工作的安全工作。吉陽區相關負責人介紹，該區強化領導，落實責任，明確分工、各司其職，精心安排部署工作。完善應急機制，做好安全保障。制定了清明節祭祀活動應急預案，落實應急值守、重特大事故報告制度，並配備好消防器材配備、安全疏散通道設定、急救藥品、急救車等應急物資。積極做好交通疏導，杜絕其他重特大安全事故發生。進一步增派人力，加強巡護山林的密度，將安全隱患消滅在源頭。
吉陽區各聯防隊、護林員要全方位加強巡查，增派森林消防車和專業滅火隊員現場巡控，一旦發現火苗立即處置，把危險降到最低;護林員一定要嚴明組織紀律，堅守崗位，全員上崗。吉陽區政府將組織督察隊伍，不定期經常性對護林員上崗情況進行督察，檢查護林員在崗在位情況，出現缺位、無故曠工的情況，將嚴肅處理，追究責任，從源頭上杜絕護林員脫崗缺崗和出工不出力等情況。
此外，吉陽區一線的幹部要積極主動走村入戶做好村民的思想動員工作，只要村民上山掃墓，必須提前報告，以便相關工作人員提前介入，加強監管。
樹立社會新風，引導文明祭奠。通過立體化的宣傳渠道，在全區倡導文明祭祀新形式，樹立移風易俗新風尚。積極推廣鮮花祭掃、網路祭掃、家庭追思會等健康文明的新祭掃形式，減少因焚香燒紙引發的火災隱患和環境汙染。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇2為切實做好清明節期間安全工作，樹立移風易俗的新風尚，廣陵區民政局以“低碳祭掃、平安清明”為主題，積極開展安全文明祭掃活動，引導群眾過個綠色、平安的清明節。
一是提前部署，加強組織領導。超前謀劃清明祭掃工作，及時向全區下發《關於做好清明節期間安全文明祭掃工作的通知》，以保障祭祀安全為重點，全面做好清明祭掃工作部署，細化安全責任並落實專人負責，完善清明祭掃工作方案和應急預案，加強部門協調和資訊共享，建立部門協作長效機制，對重要場所、重點部位、關鍵環節，明確專人負責，層層監管，做到事前有準備、防範有預案。
二是突出重點，強化宣傳報導。充分利用“清明”期間在外務工創業人員返鄉高峰，通過村(居)務公開欄、宣傳冊、標語等多種形式，傳播殯葬改革、節地生態葬、文明祭掃新風的殯葬理念，積極引導群眾開展鮮花祭掃、網路祭掃、植樹祭掃等形式代替焚燒香紙，破除陳規陋俗，大力倡導家庭追思、集體共祭、踏青遙祭等現代文明追思活動。
三是抓好管理，積極消除隱患。由民政局局長帶隊，對轄區公益公墓等重點場所進行安全大檢查，對殯葬服務場所和祭祀場所的建築設施及環境、電器電路使用、易燃物品存放、消防安全管理、消防器具配備等進行重點檢查。要求各鄉鎮結合實際，增加疏散路線和引導標識，加強交通疏導，增加臨時性停車場所，必要時採取分流或限流措施，嚴防火災和擁堵踩踏事故發生。
四是加強值守，落實應急保障。各相關單位在清明期間提早充實人員配備，強化安全管理和風險防控，對於重點部位安排專人看守，祭掃高峰期間24小時安全值守，建立資訊日報制度，強化督導檢查，保證準確應對和按規定報送資訊，確保清明節期間意外事故零發生。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇3議題：強調節後收心整紀工作，傳達1月28日市安監局收心整紀安全工作專題會議精神，部署公司節後安全管理工作
時間：20xx年1月29日
地點：公司生產樓二樓會議室
參加人員：各生產廠主管安全工作的負責人、保衛部車輛管理工作負責人、集團公司安全總監兼安全環保部部長、安全環保部所有成員
主持人：
記錄人：
主要內容：
穆興凱：
一、總結節日放假期間安全工作
1、節日期間，公司生產平穩，各單位嚴格落實節前1月18日安全環保例會相關要求，勞動紀律保持很好，各項特種作業做到了升級管理，各生產廠、車間帶班、值班人員都能按時到崗，保證了生產安全。
2、安環部在1月26日(正月初四)對公司內九大分廠三十六個重要裝置及要害崗位與各種班組記錄進行了檢查，對檢查發現問題提出了具體要求，並通過公司OA網下發了通報。各單位要回去對照通報，對和本單位有關的內容落實整改。
二、傳達市安監局1月28日關於節後收心整紀安全工作專題會議內容
1、節日期間，我市發生兩起交通事故，其中一起為較大事故，因兩車相撞，造成5人死亡;另外有一起翻車事故，造成2人當場死亡;
2、針對上述事故，市安監局對我市內各主要生產企業提出三點要求：一是加強節後收心整紀工作，嚴格落實企業領導幹部帶班制度，保證安全生產;其次是加強企業隱患排查治理工作，尤其是黑化集團公司是我市危險化學品大型生產企業，必須不折不扣地將隱患排查工作堅持下去、落實到人;三是加強企業勞動紀律管理，杜絕一切酒後上崗等違紀現象，將打擊“三違”深入持久地進行下去。
三、對各生產單位提出下一步具體工作要求
1、各分廠要在會後，組織召開一次關於節後收心整紀安全會議，將分廠、車間、班組的節後收心工作作為近期工作重點，並傳達到每一位員工。
2、各單位(分廠、車間)要繼續落實和加強領導帶班、值班制度，帶班、值班領導夜間要參加班組交接班會議，以全面掌控夜班生產情況。
3、農曆正月內，各單位的一切特種作業，繼續實行升級管理，安環部每天都有專人24小時值班，各單位有特種作業要及時上報，保證作業現場有專人跟蹤服務;
4、加強室外作業和巡檢路線的安全管理，保障夜間安全照明的完好;各管廊、管架、管線及裝置、作業區域內的積冰必須做到日產日清，不能做到日產日清的，必須採取防護措施並設警示燈;
5、加強節後勞動紀律，杜絕一切酒後上崗、脫崗、漏崗現象;
6、強化班組安全管理，開好交接班會議，要求每個班組都要保證會議質量，按照交接班制度的“十交”“五不交”要求填寫完整的交接班記錄，各分廠、車間領導或安全員要定期檢查簽字;
7、各分廠要加強隱患排查，保證每日一次安全檢查，安環部每週至少對全公司進行兩次檢查，確保重點裝置及要害崗位檢查到位，不留死角;
8、公司對各種機動車輛駕駛員進行一次安全培訓，重點內容是七大禁令;
9、加強危化品及有毒有害物品的庫房管理，危化品裝車管理，重點是氨庫、醇庫、硝銨庫、雙氧水、焦油罐區等，要落實安全責任人，保證庫區各種作業及成品安全管理。
10、加強公司內吊裝作業管理，夜間吊車作業必須要上報安環部，保證由專人全程服務、指導。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇410月31日，河口城鄉人居環境綜合整治行動領導小組再次走上街頭，對城鄉人居環境綜合整治行動開展以來的落實、整改情況進行檢查指導。
活動中，領導小組成員按常規統一佩戴印有“提升人居環境行動督查”的袖章，先後對城區的瑞豐路、濱河路、福生路、福民路等路段進行走訪，檢視前期整改效果。在巡查中發現，違章停車、佔道經營、亂堆亂放等不文明現象多次整改後仍然普遍存在，領導小組再一次對群眾進行了勸說，並責令其整改，對不支援、不配合的商戶和市民依法依規進行相應處罰。
檢查組表示，此次環境衛生綜合整治“回頭看”活動發現部分商戶和市民還存在認識不到位的問題，不理解“創衛”對我縣發展的重要意義，很多商戶存在“應付檢查”的行為，檢查過後問題得不到根本解決。針對整治中的“難點”“重點”問題，檢查組表示將會進一步研究具體措施，加大宣傳教育力度，提升市民和商戶的自覺性，確保每一次的整治都取得一定的成效，確保所取得的成效“不重複”“不反彈”，讓城鄉人居環境提升取得實質性成效。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇5為進一步提升我校學校管理力度，接受社會監督，促進學校、家庭、社會三位一體教育措施的落實，有效發揮家庭教育在學生成長中的關鍵作用，搭建一個學校與家庭溝通聯絡的平臺，經校務會研究決定，定於本週召開全校家長會。現將有關事項通知如下：
一、召開時間：x月15日(星期x)下午2：30分
二、內容與形式：以班為單位在各班教室召開家長會，由班主任組織實施。
三、具體要求：
1、各班要提前做出細節安排，落實好課任教師的跟班發言和會議考勤巡查工作，各班可根據年級學生特點，設定會議形式和議程。
2、各班主任要高度重視，提前做好材料蒐集和發言準備工作，詳細安排會議形式和議程，要做好家長會的方案設計，做到準備充分，有的放矢，多交流、多激勵、少批評、少責怪。
3、各班要明確家長會的目的、任務。家長會前一定要做好物質準備，選好中心內容，明確目的，各班要做好教室的美化佈置和家長接待工作，家長會前要帶領學生打掃衛生，佈置場地。班級內黑板上要有宣傳性語言，如：“家長、教師攜起手來，共同教育下一代“歡迎家長”等等。要把教室佈置得清新、整潔、親切、熱烈，使家長心情舒暢，(根據需要各班可安排5名學生服務)。
4、班主任要求本班學生家長全部按時到位，原則上只能學生父母參加，杜絕未成家的姊妹兄弟參加，因故不能參加的家長，需提前向班主任請假，做好參加家長會的人數登記和簽到。
5、選出典型發言的家長，可以讓家長做經驗介紹，事先要選好有代表性的家長，讓其做好準備，以使發言能起到典型引路的作用，活躍會議氣氛。(不作統一安排)
6、幫助學生幹部準備好發言。可以讓班幹部向家長介紹班級情況，既真實可信，又鍛鍊了班幹部，班主任要幫助幹部準備好發言。(不作統一安排)
7、通知科任教師開會時間，請科任教師向家長介紹學生學習情況，發揮教育集體的作用。
8、發家長會邀請函。為了便於家長請假，要把家長會邀請函發放到每位學生手中，以便家長向單位請假。
9、可以組織多種形式的家長會，多關注家長的交流，不能開成告狀會、通牒會、批評會。班主任在家長會上要讓每一個家長都能高興地看到他的孩子優點和冷靜得看到存在的不足，而且還很有信心。為此，班主任要注意講話的藝術。態度要真誠，做了的工作一定要說盡，學生的優點要說盡，儘量以表揚為主，多關注學生的進步表現，家長有疑問的要耐心解釋。
四、會議參考提綱：
1、介紹我校的管理制度、管理措施及未來規劃，針對本班學生最近出現的問題進行通報，如學生上課玩手機、抽菸(校內、校外等)、逃課、不交作業、攜帶管制刀具和危險品(打火機等)，要求家長積極配合，經常詢問和了解孩子的情況，注意孩子書包、口袋攜帶的物品。
2、介紹班級整體情況，包括學生期會考試成績分析、本班學生現狀、行為習慣、問題分析等。
3、公佈學生日常考核情況。
4、強調學生安全問題，尤其強調上下學途中的交通安全等問題，強調放學及開大門的時間，對家長要提出希望和要求，指出哪些方面是要家長配合的，哪些要家長管理的等等。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇620xx年X月XX日上午，呂巷國小20xx學年第一學期班主任工作總結會在第一會議室召開。本次會議由政工教導顧蓮花老師主持，長寧區託管學校的校長也出席了本次會議。
會議有四個議程，首先對本學期班主任所獲得的獎項進行表彰，由張校長宣佈獲獎名單，高校長為各位輔導員頒發了獎狀並向他們表示祝賀，同時對他們一學期辛苦的工作給予充分的肯定。
接著，各位班主任對本學期的班級工作進行了回顧和總結，班主任們有的與大家交流如何與家長進行溝通、充分挖掘家長資源，進行家校互動;有的與大家分享了班級幹部培養的心得……班級管理中很多優秀的做法都值得大家借鑑。
然後，由大隊輔導員對本學期的少先隊工作進行回顧和總結，並對學校領導和全體輔導員老師對少先隊工作的支援表示感謝;德育處顧老師回顧了本學期我校德育工作，佈置寒假工作，並就下學期的工作思路與各位班主任老師有了初步的溝通。張校長從德育管理角度對各位班主任提出要加強理論的提升，重視家校聯絡，讓家長儘可能地參與學校管理，注重“家長、社群、學校”三位一體。
會議最後，高校長指出“班主任是一個複合型人才”，對班主任的工作給予高度的肯定，實實在在的一席話讓我們與會者感受了校長室對我校班主任工作的關心與肯定。
這次總結會既是本學期工作階段的小結，又是新學期工作的起步，讓我們共同祝願，在新的一年中，我校的班主任工作能夠更上一個新臺階!
區清明節文明祭掃工作簡報 篇7近日，20xx年湖南省農機購置補貼工作座談會在長沙召開。省農機局局長王羅方等領導及常德市等10個市(縣)農機、財政部門負責農機購置補貼工作的同志參會座談。
與會代表對《湖南省20xx~20xx年農業機械購置補貼實施方案》九個方面的調整內容進行了熱烈討論，提出了不少建設性意見。省財政廳處長朱曉雲提到：要進一步完善方案，並確保實施到位，保證資金使用的真實性;財政和農機部門要明確職責，落實分工，把政策落實好;要穩步推進，逐步完善，把工作做得更細更好。王羅方指出，面對農機購置補貼工作的新形勢，要貫徹執行“縮範圍、控定額、促敞開”的總體原則，並提出了注重聚焦重點、注重加強基層、注重統籌協調、注重責任落實的具體工作思路。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇84月13日下午，市衛計委組織召開了20xx年全市藥事管理工作會議。會上，玄武區、建鄴區衛生計生局、鼓樓醫院、江寧醫院分別就“凝心聚力 齊抓共管 全力推進合理用藥工作”、“創新藥事管理模式 切實保障基層用藥”“做好醫院藥事管理 提高藥學專業技術服務水平”和“醫用耗材管理的實踐與探討”作了交流發言。市藥品集中採購託管中心蔣紅兵主任通報了20xx年全市藥品和醫用耗材集中採購情況。藥事處金有生處長就“完善藥品供應保障制度，努力提升藥事管理水平”作了主題發言，總結了20xx年全市藥事管理工作，通報了存在的主要問題，對20xx年工作任務進行了部署。最後市衛計委許民生副主任就藥品、醫用耗材採購使用管理提了五個方面的工作要求。一是醫療機構在市級藥品價格談判中要站在患者的立場上，妥善組織，積極參與，將藥品價格談下來;二是藥品、耗材集中採購工作中目錄選擇很重要，要以保障臨床需求為第一位，提高基本藥物配備使用比例，適應分級診療的需要;三是要加強藥品、耗材使用管理，做到合理使用、有效使用、安全使用;四是加強藥學隊伍建設，配足人員，提高管理水平;五是加強黨風廉政建設，自覺抵制商業賄賂行為，促進廉潔自律。
各區衛生計生局分管局長、相關科室負責人、藥品採購中心主任;直屬醫療衛生機構、民營三級醫院及各區屬醫院的分管領導、醫務處、藥學部主任和醫用耗材管理與採購部門負責人;市醫院協會、市社群衛生協會、市企事業單位醫療機構協會、市社會醫療機構協會負責人;委機關有關處室負責人約200餘人參加了會議，會場秩序井然，達到預期效果。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇9甲 方：(註明名稱、地址、法定代表人等)
乙 方：(註明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因××××引起爭議，乙方××於×年×月×日向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自願達成協議如下：
一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為： 年 月 日;
二、乙方於簽署本協議三日後(前)向勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
三、在勞動爭議仲裁委員會核准乙方撤回仲裁請求後 日內，甲方一次性支付乙方 方經濟補償金(違約金) 元;
四、在甲方依本協議約定支付全部款項後，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。
五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：AA公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日
區清明節文明祭掃工作簡報 篇10秋風習習，迭送來新學期。街上梧桐樹葉飄凋，一陣陣糖炒栗子的味道氤氳開來，溫暖了整個秋季。
然而開學軍訓的到來，沖淡了些甜美溫馨的感覺，為這個秋季多了些奮勇拼搏的豪氣，空氣中學習進取的氛圍漫延開來。
滿心歡喜地接過軍裝，自豪地穿在身上，頓時覺得自己有了些軍人的颯爽英姿，想像自己是個將被檢閱的士兵，挺胸，抬頭，面帶微笑。
盼著軍訓的到來，我不禁浮想聯翩，我渴望的軍訓是全班同學由帥氣的教官指揮，在田徑跑道上邁著整齊劃一的步伐;在烈日當頭的中午站著筆直的軍姿;休息時，教官給我們講著軍中的故事，或者還會帶領我們玩些體育專案。我所喜愛的軍訓必定是由汗水和歡樂而組成的。
我深知自己意志力薄弱，自我約束力不強，我希望這次軍訓可以由內而外的鍛鍊自己，磨練自己，平定自己的心性，讓自己從假期生活轉換過來，更好地迎接新學期的學習生活。
期待著明日在陽光明媚，綠草如茵，秋風習習中軍訓的我們。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇11尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
今天是我園德高望重的老領導、桃李天下的老教師退休歡送會。在這祥和喜慶的美好時刻，我代表xx幼兒園、代表xx園長，向光榮退休的x老師表示崇高的敬意!向前來祝賀的各位來賓表示深深的謝意!
一支粉筆兩袖風華，三尺講臺四季晴雨，滴滴汗水滋潤桃李芬芳滿天下。既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。從她的身上，最能體現幼師的精神，最能看到xx幼兒園的成就與輝煌。
x老師19xx年xx月投身幼兒教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生路。從那時起，她就揚起了理想的風帆，勇敢而堅定地搖動著人生的小舟，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，終於聲聞遐邇、功成名就。我們為我們有這樣一位師長而倍感驕傲和自豪!
x老師十年如一日，為教育作出了巨大的貢獻。xx幼兒園的每一項成就，xx幼兒園的每一個變化，xx幼兒園的每一次發展，都飽含著x老師的心血和汗水。不管是在教學崗位上還是在領導崗位上，都兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。“傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂”。他以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝x老師對教育的傾注和執著，對學校的關心和厚愛!
下面有請xx幼兒園x老師講話，掌聲有請!(x老師講話)
揭東幼兒教育的興盛，決然離不開這樣無私奉獻的人民教師!揭東人民的記憶，也決然忘不了這樣辛勤付出的人民教師!尊敬的x老師，學生、家長、學校、社會將永遠不會忘記您的!
退休教師的今天就是我們在職教師的明天，我們要始終把退休教師工作擺在重要位置，努力使老同志老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。同時，也希望老同志一如既往地關心、支援教育，繼續為xx幼兒園的教育改革、教育發展作出新的貢獻。我們堅信，有退休教師的關心支援，有在職教師的辛勤耕耘，有全校上下的共同努力，xx幼兒園的明天一定會更加美好!
尊敬的x老師，xx幼兒園永遠是您的家，歡迎您常回家看看!xx幼兒園全體師生感謝您為學校發展所付出的心血和努力。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負您的殷切期望，為把xx中學辦成人民滿意的學校而不懈努力!
祝x老師身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!
區清明節文明祭掃工作簡報 篇12又是一年歲末時，寒意料峭襲巴山。近段，四川南江縣大河鎮在脫貧攻堅工作中明確“四個要求”深入開展好20xx年“走基層、送溫暖”慰問活動，將溫暖真正送到轄區困難群眾心坎裡。
一要強化宣傳，力求實效。要求傾心傾力，深入宣講，實事辦實，確保“走基層、送溫暖”活動取得實效。分別舉行20xx年“走基層、送溫暖”活動專題會、村(社群)群眾會，安排部署“走基層、送溫暖”活動，力求實效。
二要制定方案，細化任務。結合鎮情實際，按“全面覆蓋、精準發放、多管齊下、成效明顯”原則，制定20xx年“走基層、送溫暖”活動方案，明確工作物件與方法，確保困難群眾溫暖過冬，增強困難群眾獲得感和幸福感。
三要是認真組織，壓實責任。全面統攬，切實抓好實施，堅持領導帶頭，層層壓實責任，明確幫扶物件，鎮領導、駐村幹部、一般幹部分別定點聯絡幫扶貧困戶。為滿足群眾需求，做好物資籌措，統籌民政等相關物資配發。
四要是全域覆蓋，應發盡發。要求本次“走基層，送溫暖”活動物件要做到全域覆蓋，含建檔立卡貧困戶、五保戶、低保戶、傷殘危重病人、孤寡老人和其他特別困難群體。明確發放物資，核實好數量、標準，做到應發盡發。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇133月13日下午，全市推進“中國製造20xx”試點示範城市建設工作會議舉行。市委副書記、代市長裘東耀在會上強調，要認真貫徹落實市第十三次黨員代表大會和市委推進會精神，敢闖敢試、擔當實幹、奮發有為，堅定不移扛起寧波使命，堅定不移做強寧波製造，全力推進“中國製造20xx”試點示範城市建設真正落地結果。
裘東耀指出，推進“中國製造20xx”試點示範城市建設，必須加強總結、增強信心。20xx年10月，“中國製造20xx”試點示範城市建設動員會後，各地各部門迅速行動、真抓實幹，形成了整體工作氛圍濃、試點示範啟動順、工業質量效益好、動能轉換速度快、改革創新實效多的良好局面，為20xx年的推進落實奠定了良好基礎，值得充分肯定。
裘東耀強調，推進“中國製造20xx”試點示範城市建設，必須把握機遇、補足短板。要緊緊抓住科技產業發展、國家重大戰略、寧波先行先試等歷史機遇，加快補齊工業投資大專案後續乏力、金融支援實體經濟結構性失衡、專注製造業定力合力亟待增強等突出短板，努力把“首個”做成“首位”。
裘東耀強調，推進“中國製造20xx”試點示範城市建設，必須聚焦重點、提升實效。要狠抓智慧經濟發展，著力構建產業新體系，做到聚焦智慧經濟培育、重點產業發展、傳統產業提升。狠抓創新驅動能力，著力提升發展新優勢，推進創新載體建設、創新人才引培、國家“雙創”基地城市示範工程，讓創新驅動引擎強勁轟鳴。
狠抓工業專案投資，著力增強發展新動能，推動大專案謀劃、招商和落地，引導企業加大技術改造和創新投資。狠抓製造方式轉變，著力營造發展新生態，紮實推進智慧化、綠色化、融合化。狠抓體制機制改革，著力激發市場新活力，切實推進金融支援、工業供地、企業分類綜合評價、企業降本減負等機制改革。狠抓政策落地見效，著力形成發展新突破，加緊健全政策，加大政策宣傳、加快政策兌現，發揮好政策資金“四兩撥千斤”的作用。
裘東耀強調，推進“中國製造20xx”試點示範城市建設，必須加強領導、優化服務。各地各部門要強化責任落實、精準服務企業、完善統計考評、重視隊伍建設，紮實推動各項工作取得新成效，為建設“名城名都”作出新的更大貢獻。
市領導施孝國、陳仲朝、鬱偉年和市政府祕書長王建社參加會議。市政府與餘姚市、杭州灣新區、市國土資源局簽訂責任狀。5家單位作表態發言。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇14辦公室處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋樑，協調各有關部門關係的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內後勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決於有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠於職守、勤於職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮鬥的目標。
本人自投身高速公路事業以來，一直擔任基層辦公室後勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五週年慶典，藉此機會，根據自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養問題，談一點粗淺的看法。
一、辦公室主任的基本職能
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面瞭解基層情況、確定工作方向和重點、範圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時瞭解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、資訊反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對於站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程式應先和辦公室取得聯絡，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不苟，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。儘管站內檔案並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無鉅細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關係流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。
二、辦公室主任應具備的素質與修養
收費工作的順利開展，需要站內後勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質高、修養好。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落，忠實老實;服從組織，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派，謙虛謹慎;嚴以律已，廉潔奉公。心理素質主要包括穩定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發，不以個人愛好為取捨，培養廣泛的興趣，培養興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規等專業知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養外，在工作中還要樹立三種意識。
一、要樹立敬業意識
所謂敬業意識，也就是人們平常所說的幹一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對於這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作幹好。其次要鑽這一行，專這一行。第一個“鑽”是鑽研的“鑽”，就是要鑽進去，潛心研究;第二個專是專業的“專”，就是通過鑽研學習達到很高的專業水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是不正確的。沒有一定的專業知識，儘管有良好的願望，工作也是幹不好的。例如，交通管理的各項法規，公文寫作的各項知識，後勤設施的使用保養知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態等等，這些都不得是一個辦公室主任應該瞭解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鑽研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。
二、要樹立公樸意識
公僕意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公僕，當好廣大職工的公僕，當好司乘人員的公僕，全心全意地為他們服務。當好“公僕”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自願地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦幹，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去幹好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地幹事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、彙報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天晒網。腦勤，就是要勤於動腦，善於思考。
如何使我們的工作適應形勢發展，體現時代特徵，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這個中心服務，為實現全面建設小康社會這個巨集偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的。嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示彙報，及時得到領導的指示、支援和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳交通戰線廣大職工的感人事蹟，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支援。手勤，就是要勤於動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況彙報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤於動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、彙報情況、徵求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究，瞭解情況、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯絡、多溝通、學習優秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。
三、要樹立奉獻意識
實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示彙報，後勤服務，工作具價格政策而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子，秋天收穫糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘於奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇151月16日，湖南省會同縣20xx年老幹部迎春座談會在會同縣老幹部局召開，懷化市政協黨組成員、副主席、會同縣委書記楊陵俐，縣委副書記、縣長周立志，縣委副書記曹偉志，縣委常委、常務副縣長向華，縣委常委、組織部長楊輝等領導與40多名離退休老幹部歡聚一堂，歡慶新春佳節。 會議向老幹部們通報了20xx年全縣經濟工作發展情況和20xx年工作打算。會議指出，會同的發展進步與每個老幹部打下的堅實基礎是分不開的。老幹部局要全面落實好離退休老幹部生活待遇 ，定期組織開展活動，豐富老幹部生活，儘可能為老幹部們老有所樂創造條件，讓老幹部們感受改革發展成果。並希望退休老幹部們積極發揮經驗優勢，一如既往支援縣委、縣政府工作，為會同發展多提寶貴意見。 離退休老幹部們為會同的發展建設在會上提出了很好的意見或建議，對全縣各項工作取得的成績感到欣慰，對縣委、縣政府長期以來對他們的關心感到滿意。老幹部們紛紛表示，將繼續為美麗會同、幸福會同建設發揮餘熱。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇16一、活動目的
1.讓學生初步掌握一些衛生知識和急救技術，學會保護自己。
2.用知識競答、講故事表演等形式鞏固並拓展學生對“自護”知識的理解和運用，培養學生各方面的能力。
3.形成學習、宣講安全知識的氛圍，培養學生自我保護的意識和能力，為他們的健康成長打好基礎。
二、活動準備
1.收集《健康教育》課本和活動課學過的“自護”知識和急救技術
2.錄音機、“自護”小獎章若干枚、衛生包、鹽水、紗布、清涼油、電話機、扇子、毛巾、純淨水、木棍、電線。
三、活動過程
(一)簡介本次活動的意義：為了使我們更加健康安全地成長，為了響應我校創“安全學校”活動，為了使同學們掌握更多的安全知識和急救技術，我們精心籌備了一臺“自護”活動主題班會。
(二)“自護”能力表演和知識競賽：
事故：郊遊途中，一位同學不小心擦傷了，怎麼辦呢
處理方法：
先用鹽水沖洗傷面，再用消毒棉球扶幹，而後用碘酒塗擦傷面，再用酒精球塗擦。輕者不必包紮，重者蓋上清毒紗布包紮。包紮最常用方法是把繃帶的尾端對半剪開，而後打結。
2.知識問答
(1)我國把每年的哪一天定為“全國中國小生安全教育日”
(2)路口的交通指揮訊號有哪些
2、小品《我們學會了保護自己》
片斷1：
活動課上，老師給大家講故事《報警》。
片斷2：
炎熱的夏天，放學回家的路上，一位同學發生中暑。救護方法：立即將病人抬到陰涼的地方，讓患者仰臥，解開衣釦，可同時用扇子扇風，幫助散熱。可用清涼油擦患者的太陽穴，也可用涼水輕輕地噴灑。
片斷3：
回到家中，亮亮發現奶奶因煤氣中毒而躺在地上，他連忙用學校學到的急救辦法對奶奶進行急救。
搶救方法：
將病人立即移到空氣流通的地方，同時開啟門窗，解開衣服的扣子，再給病人喝點醋，最後撥打急救電話“120”。
4.知識問答
(1)如果因不慎，你身上被火燃著，你是順風跑，還是逆風跑
(2)如果你在炒菜時，油鍋突然起火，在你面前放有三種東西：鍋蓋、滅火器和水，你採用哪種方法處理
(3)剛吃過晚飯，亮亮就吵著要爸爸帶他去游泳，這樣對嗎為什麼
5.舞蹈《21世紀的中國娃》事故：
一群快樂的國小生在上學的路上，不小心碰到一根帶電的電線，怎麼辦呢在這危急關頭，孩子們用自己的聰明智慧解決了問題，保護了自己。
急救辦法：
用木棍將觸電者挑開。(要注意，不能用手直接去拉觸電者的身體，以免傳電。)
(三)結束語
時代召喚跨世紀人才，而跨世紀人才首先要學會生存。同學們，別忘了，日常生活中一定要注意安全，學會保護自己，讓我們戴上“自護”小獎章，邁出通向21世紀的起跑線;記所有的孩子們天天快樂，日日平安。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇173月24日，全省成本調查監審工作會議在武漢召開。全省17個市、州、直管市、神農架林區物價局(發改局)分管成本工作的領導、成本分局負責人和省成本分局全體人員參加了會議。會議總結了20xx年成本調查監審工作，交流了經驗，對成本調查監審資訊宣傳工作先進單位進行了通報表彰，部署了20xx年成本調查監審工作任務。會議由省成本分局局長曾青松同志主持。
省物價局副局長梅香雪出席會議，並作了題為《圍繞中心 服務大局 真抓實幹 努力做好20xx年成本調查監審工作》的工作報告。梅香雪副局長強調，全省成本系統要認真貫徹落實省委鄂發[20xx]35號檔案精神，強化成本隊伍建設，提升農本調查工作水平，建立健全成本監審制度，不斷探索推進成本工作新思路、新方法、新制度，大力加強重點領域行業成本監審，以改革創新精神推進成本工作定位轉型。
武漢市、荊州市、宜城市會議代表就如何做好成本調查監審工作作了經驗交流發言。會議還對《湖北省成本資訊公開辦法(試行)》進行了宣講。
曾青松同志作了會議小結，對傳達落實這次會議精神等相關工作提出了要求。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇1811月17日，洪山鎮召開20xx年重點專案及城建工作“百日會戰”暨年終工作衝刺動員部署會。會議由鎮長翁暉主持。鎮三套班子成員，各社群書記、主任，鎮屬企業、部門負責人蔘加會議。
會議首先由鎮黨政辦彙報鎮重點專案建設及城建“百日會戰”工作活動方案，明確此次會戰的目標任務及具體工作職責。接著，黨委副書記吳振國、阮雄、副鎮長陳旭分別就年終重點專案建設和城建工作“百日會戰”、年終效能建設工作、全年績效評估工作進行部署。
最後，翁暉鎮長對我鎮近期工作進行總結，並提出了三點意見：一要進一步乘勢而上，衝刺年終總體目標。各單位要立足各自職能，以跬步之行，做好年終工作衝刺，在以實績論英雄的環境中，勇爭第一，不辜負區委、區政府對洪山的關心厚愛。二要進一步明確責任，倒計時安排工作。各社群、企業、部門負責人要不屈不饒，敢於負責，忠誠履職，完成好20xx年年終工作清單，要倒計時安排，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保如期完成目標工作任務。三要進一步嚴明紀律，狠抓效能和作風建設。各單位要狠抓作風建設，謹小慎微，確保各項工作緊張、有序、高效運轉，維護我們來之不易的工作成果。
區清明節文明祭掃工作簡報 篇19各縣市區民政局、經濟開發區社會事務局：
為了貫徹全省基層政權和社群建設工作會議精神，安排部署今年全市基層政權和社群建設工作，進一步安排部署全市第八次村委會換屆選舉工作，經局領導同意，決定召開全市基層政權和社群建設工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：4月27日上午10:00，會期一天;
二、會議地點：經濟開發區中陽村會議室;
三、參會人員：各縣市區民政局分管基層政權和社群建設工作的領導、基政股長;經濟開發區社會事務局分管基層政權和社群建設工作的領導、民政辦主任;
四、會議議程：
1、傳達全省基層政權和社群建設工作會議精神;
2、全市第八次村委會換屆選舉工作進展情況;
3、“難點村”治理工作進展情況;
4、各縣市區社群建設工作的進展情況;
五、注意事項
1、以上涉及的工作均要形成書面材料，在會上逐個發言，請各單位做好各項準備工作;
2、27日上午9:20，統一在經濟開發區辦公樓前集合，一同前往開會地點;
2、請漣源、雙峰、新化將選舉規程、當選證、新《村組法》宣貫讀本的款項一併帶來，以便月底與省廳結賬。
(聯絡人：，聯絡電話：)
x年四月二十二日
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