為切實發揮工會組織為職工辦實事、辦好事的積極作用，10月8日，驛城區運管所舉行一年一度的“金秋助學、情暖學子”活動，對品學兼優的6名單位職工子女每人給予1000元的資助資金，將運管人的溫暖和愛心送到受助學生和家長的心中，詮釋了該所高度的社會責任感。
在助學活動中，該所主要負責人希望受助學子在今後的學習和生活當中，不要忘記國家的重託、家庭的厚望、社會的關愛，樹立遠大理想，把今天的愛心化作克服困難、發奮學習的強大動力，在進取中鍛鍊品德、堅定信念，在學習中刻苦鑽研、汲取真知，在實踐中礪練意志、增長才幹，在生活中銘記責任、感恩社會。
四川省西充縣高度重視學生資助工作，多渠道籌措資金，讓每一個寒門學子順利進入大學校園，愉快學習和生活。
高度重視，切實加強組織領導。為進一步落實國家助學政策，確保每一位考入大學學生不因貧困而失學，縣委縣政府高度重視家庭經濟困難大學生的資助工作，多次召集專題會議研究，統一思想行動，明確工作思路，細化工作舉措，制定工作方案。今年7月23日，縣委縣政府召開西充縣20xx年特困大學新生金秋助學活動工作安排佈置會議，安排“金秋助學”活動的組織實施工作。
通力合作，多方匯聚愛心力量。金秋助學活動工作安排佈置會後，縣總工會、縣民政局、縣慈善協會、縣殘疾人聯合會、團縣委、縣精神文明辦、縣總商會、縣扶貧協會、南充市教育基金會及社會愛心人士積極籌集資金，紛紛加入到“金秋助學”活動行列。為充分發揮助學效益，避免重複、遺漏和不當資助，縣學生資助管理中心充分發揮牽頭、組織協調作用，將上述部門(單位)對大學生的資助，實行統一管理，聯合資助。本著“彰顯責任、激發愛心、匯聚力量、注重實效”的原則，開展了20xx年大學新生入學“金秋助學”活動。
陽光操作，及時發放助學資金。學生資助管理中心主要負責縣地方財政資金對特困大學新生的學費資助和入學路費資助兩個專案。依據公平、公正、公開的原則，按照本人申請，學校評選，縣教體科局審定，並在縣教體科網上公示的程式進行陽光操作，地方財政資助大學新生70人25萬元，入學路費資助大學新生115人7.2萬元。聯合縣總工會、縣民政局、縣慈善協會、南充市教育基金會及社會愛心人士，開展20xx年“金秋助學”活動，共資助特困大學新生292人，發放資助金92.2萬元。
廣泛宣傳，充分發揮助學貸款效益。為讓每一個家庭經濟困難大學新生和在校大學生都能順利入學，愉快生活，縣學生資助管理中心著力加大生源地助學貸款宣傳力度，認真優化貸款申請流程，不斷改進服務態度和工作方法，努力實現了助學貸款全覆蓋和“應貸盡貸”的目標，從20xx年至今，西充縣已為大學生辦理生源地助學貸款3000餘人次，發放助學貸款2600餘萬元。
金秋季節，丹桂飄香。伴隨著莘莘學子邁入大學殿堂，滁州市工會20xx年度第十九屆“金秋助學”活動也圓滿落下帷幕。“金秋助學”活動自8月啟動至9月底結束，全市工會共籌集助學資金278.8萬元，實行四項幫扶計劃，資助困難職工和農民工子女上學873人。
今年，全市各級工會按照省總工會要求部署，著重開展“金秋助學”計劃、“金牌藍領”計劃、“圓夢”計劃以及“愛心救助”計劃四項幫扶措施。其中，“金秋助學”計劃共資助697名符合條件的困難職工子女上學，資助金額225.9萬元;“金牌藍領”計劃共資助80名今年考入高等職業技術院校的困難職工子女上學，資助金額32萬;“圓夢”計劃共資助79人，資助金額15.8萬元;“愛心救助”計劃共資助17人，資助金額5.1萬元。
據瞭解，近年來，滁州市工會始終高度關注困難職工(農民工)子女教育問題，不斷擴大助學範圍，不斷創新助學方式，不斷完善助學體系，社會參與度越來越廣，建立起範圍廣、分類細、精準高的扶貧模式。“金秋助學”已經成為滁州工會參與扶貧攻堅、精準幫扶的品牌工作。
簡報三：
在包頭市總工會的指導下，包頭市計程車行業工會聯合會在出租車行業內開展了“金秋助學”活動。各出租車公司統計了參加20xx年度大學聯考並被本科、專科院校錄取的困難司機子女，按程式向市總工會申報“金秋助學”專項資金。
經計程車行業聯合會初審，市總工會複審，全市四名計程車司機分別獲得3000元專項助學金，他們分別是道通計程車公司王建雄、英誠計程車公司莊永全、蔣元鵬和長安計程車公司楊永強。
另外，計程車行業工會聯合會根據瞭解的情況，將蔣元鵬的兒子列為上大學期間的特困幫扶跟蹤物件，並向市總工會進行了申報。
日前，市總工會舉行了20xx年“金秋助學”資金集中發放儀式，百餘位今年考上大學的貧困職工和農民工子女受到資助。
“扶貧濟困、幫助困難職工家庭子女圓大學夢，是工會組織義不容辭的責任，我們工會開展的金秋助學活動就是確保考入大學的困難職工子女順利完成學業的一個有效措施。今年的救助標準為，考入本科以上的困難職工子女每人救助3000元，考入專科院校的單親特困女職工子女每人救助20xx元。”市總工會生活保障部工作人員介紹說。
據瞭解，按照中華全國總工會建檔立卡、精準幫扶的要求，朝陽市總工會今年將助學活動納入其中，工會人員通過事先摸底調查、稽核公示，認真建立困難職工檔案，並稽核相關證明，本著誰上報誰負責、誰審批蓋章誰簽字的原則，確保救助物件的真實性，達到精準幫扶、精準助學。經嚴格的稽核，市總工會確定了基層各部門上報的考入高校的困難職工家庭子女118人為受救助學生，其會考入二本以上院校的108人，單親特困女職工家庭子女考入專科院校的10人。按照救助標準，共籌集救助資金34.4萬元，全部實行銀行卡發放。
今年“金秋助學”活動主要救助物件為國家助學體系暫時沒有覆蓋的困難職工和農民工上學子女，單親特困女職工家庭考入專科以上院校的子女。
市總工會從20xx年開始在全市開展“金秋助學”活動，如今已整整開展了15年。15年的“金秋助學”已經成為工會的幫扶品牌，在社會上產生了很大影響和普遍讚譽，為協助黨和政府解決城鎮困難職工和農民工子女上學難問題，發揮了工會組織拾遺補缺的重要作用。15年中，全市各級工會通過各種方式共累計籌集助學資金近千萬元，幫助近萬名貧困學生進入大學學習。
近日，20xx年蓬江區關愛異地務工人員子女助學金髮放儀式在杜阮貫溪國小舉行。市總工會和蓬江區總工會的相關負責人出席了活動。
助學儀式上，受助學生和家長代表在發言時對市、區兩級總工會的關心、支援表示感謝。隨後，貫溪國小的孩子們還為現場嘉賓表演了《感恩的心》手語舞，藉此表達他們的感激之情。
此次活動由市、區兩級總工會出資，共籌集資金18.8萬元，向轄區內188名異地務工人員子女每人發放助學金1000元，有效緩解了困難異地務工人員家庭子女的“學費難”問題。
據悉，為體現各級政府、工會對困難學子的關愛，蓬江區總工會每年都會聯合各級部門開展“金秋助學”活動。今年的“金秋助學”活動在蓬江區總工會組織下，聯合市總工會、區慈善會、區公安分局、區環衛局等部門，於8月16日、8月19日和9月29日舉辦了3場助學金髮放儀式，分別對303名環衛工讀書子女、259名治安隊員讀書子女以及188名異地務工人員讀書子女，按就讀學校的不同層次分別給予了每人1000元至3000元不等的助學金，累計發放助學金94.3萬元。
水鋼公司在20xx年“金秋助學”活動中，發放52.76萬元助學金，惠及516名學子。
困難職工子女上學問題，是水鋼公司歷年關注的焦點。“不讓一名困難職工吃不起飯，不讓一名困難職工子女上不起學，不讓一名困難職工看不起病。”這“三個不讓”的承諾，是水鋼公司工會工作重心之一。通過摸底調查、入戶走訪等方式，水鋼公司各級工會對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的職工子女就學情況建賬立卡，建立資訊平臺並及時公開，接受群眾監督，切實履行工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人”的責任。水鋼公司工會按照相關管理規定，要求各二級單位工會建立“金秋助學”管理檔案，認真開展摸底排查，實現助學工作的陽光操作、規範執行，對申報助學金的學生進行入戶調查，確保困難職工子女不遺漏、救助物件不重複。同時，多層次、寬領域進行摸底調查和核實，把困難職工子女、單親特困子女作為“金秋助學”重點，確保困難職工子女不因家境困難而輟學。
在今年的“金秋助學”活動中，水鋼公司共資助應屆大學生64人、往屆大學生173人、高中(中專、技校)生112人、國中生90人、國小生77人。
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