3月21日，浮山縣召開藥械不良反應/事件監測培訓會議，臨汾市藥械不良反應監測中心主任周李平、浮山縣食品藥品監督管理局局長李江龍等領匯出席會議，會議由浮山縣食品藥品監督管理局主任科員王軍主持。
首先，李江龍在講話中表示，此次會議是貫徹落實全市食品藥品監管暨黨風廉政建設會議精神，進一步推動浮山縣藥品醫療器械不良反應事件監測工作的深入開展，提升監測業務水平，掌握監測上報流程和要求。
隨後，周李平就“不會報、不想報、不敢報”三個方面深入淺出的就當前藥械不良反應監測報告中存在的問題和誤區與大家進行了交流探討。
接下來，臨汾市藥械不良反應監測中心張曉華用PPT演示了藥械不良反應/事件監測報告的收集、填寫、評價的技術要求。
最後王軍通報了20xx年浮山縣藥械不良反應事件監測工作取得的成績，並對20xx年工作任務進行安排部署。
參加此次會議的還有浮山縣直和民營醫院分管藥械工作的副院長、各鄉鎮衛生院院長、縣城個體診所以及藥店負責人共120餘人。
3月23日，全市“三項機制”督導點評工作培訓會議召開，對“三項機制”督導點評工作進行學習培訓、動員部署。市委常委、組織部部長嚴漢平出席並講話。
嚴漢平指出，開展“三項機制”季度點評工作要緊扣“追趕超越”主題，在為什麼追趕超越、朝哪個目標追趕超越、怎樣追趕超越上形成思想共識和行動自覺;要夯實各級黨委(黨組)主體責任及主要負責同志的第一責任和組織部門的直接責任，把落實“三項機制”作為解決領導班子和幹部隊伍中存在突出問題、激發黨員幹部幹事創業內生動力的重要抓手;要堅持問題導向、突出工作重點、講究方式方法，嚴督實導傳壓力，倒逼進度促落實，順利完成市委五屆二次全會確定的目標任務;要強化考核支撐、加大實踐運用，以落實“三項機制”助推追趕超越，以追趕超越的成效檢驗“三項機制”的實效。
據悉，市委組織部聯合市紀委成立10個督導組，深入縣區、部門進行常態化督導，既督導追趕超越目標及完成情況，又督導“三項機制”落實情況;既督導基層黨建“四化”建設，又督導“兩學一做”常態化、制度化;既督導村幹部、第一書記履職情況，又督導幹部工作作風，以真督實導助推追趕超越及全年目標的實現。
昨(23)日，全國行政機關公務員培訓工作會議在重慶召開，會議對“十三五”期間的公務員培訓工作進行了部署。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團公務員局，國務院部分部委、直屬機構人事部門有關人員參加了會議。
人社部副部長、國家公務員局局長傅興國在會上強調，要全面深化公務員“四類培訓”、全面提升公務員會幹事善幹事的本領。他還指出，公務員培訓要加強調研，找準需求，精準培訓，針對不同崗位、不同類別公務員的特殊需求、公務員個人發展的需要以及成長階段的不同需求，來有針對性地設計培訓專案。
為了實現有針對性的培訓，重慶市公務員局將根據公務員的現狀以及《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》的指導，制定相應的培訓方案，具體來看，對我市公務員的培訓將從專業基礎培訓、道德建設、專題培訓、誠信建設等方面展開，全面提升公務員素質。
此外，按照國家規定，要將“雙基”公務員(基層公務員和機關基礎崗位公務員)培訓列入年度培訓計劃，確保“雙基”公務員每人每年參加脫產培訓不少於6天，重慶市也將開辦培訓示範班，今年計劃辦5期共培訓500人，主要培訓機關基礎崗位公務員的寫作能力、調研能力、語言表達能力和溝通能力等，各區縣也將以市級示範班為藍本開展培訓。
3月23日，哈爾濱市政府辦公廳和哈爾濱市工信委組織召開20xx年哈爾濱市政府網站績效評估工作培訓會議，貫徹落實國家和省政府對政府網站建設的各項要求，安排部署20xx年哈爾濱市政府網站績效評估工作。哈爾濱市資訊中心主任張文程出席會議並講話。哈爾濱市政府辦公廳電子政務處處長王曉冬主持會議。
會上，哈爾濱市資訊中心有關人員就20xx年一季度哈爾濱市政府網站抽查情況進行了通報;就評估工作背景、評估目標與原則、評估範圍及時間安排、評估指標體系框架、評估指標細則進行了詳細的解讀說明。
會議強調，要充分認識哈爾濱市政府網站建設當前面臨的新形勢，抓住網站發展機遇，進一步加強政府網站制度建設，儘快完善《哈爾濱市政府網站管理辦法》的修訂與貫徹落實，推動政府網站建設管理規範化發展，不斷加大政府網站標準化建設力度，將政府網站打造成更加全面的資訊公開平臺、更加權威的政策釋出解讀和輿論引導平臺、更加及時的迴應關切和便民服務平臺。
會議指出，要把握好政府網站定位，嚴格依據政府資訊公開條例和政務公開要點內容，凡是應當由政府提供的，政府網站都要上網公開，做好內容的上網展現和更新維護;繼續拓寬政民互動交流渠道，進一步完善公眾意見的收集、處理、反饋機制，涉及民生問題的重大決策出臺前要主動在政府網站公開徵求網民意見，政策出臺後，要及時進行政策解讀。
會議要求，哈爾濱市各區縣(市)政府、哈爾濱市政府各部門要充分重視政府網站績效評估工作，認真學習領會會議精神，仔細研讀評估指標，對照指標立即進行整改完善本單位網站，繼續做好資訊釋出，加強網上辦事和互動交流服務，全面提高哈爾濱市政府網站建設服務水平。
哈爾濱市各區縣(市)政府、哈爾濱市政府各部門及各有關單位網站負責人120餘人參加了會議。
3月23日下午，九江市都昌縣在縣衛生局六樓會議室召開防範和處理邪教工作暨培訓會議。縣委常委、政法委書記譚四明出席會議並講話，縣公安局政委王武靈主持會議。縣委政法委副書記徐飛、縣委610辦主任呂善誠、縣綜治辦主任江天水，各鄉鎮綜治辦主任、派出所所長，國保大隊教導員共計50人蔘加會議。特別邀請市委610辦二科科長左學鬆到會培訓授課。
培訓會議上，左學鬆從邪教的分類、本質、特徵、危害性、騙人手法和識別方法等方面進行業務培訓，並結合我市、我縣實際情況，提出有針對性的工作要求，進一步提升了與會人員對邪教危害性的認知水平。
培訓會議上，譚四明指出，當前全縣防範和處理邪教工作總體形勢不容樂觀，我縣邪教種類眾多，各鄉鎮都不同程度存在，邪教信徒發展速度仍呈增長趨勢，社會關注程度不夠高，群眾自我防範意識不強，抵抗辨別能力不強，邪教活動隱蔽性強不易排查。若不及時防範和處理，不僅給家庭、社會帶來危害，甚至會給國家政治安全帶來危害，邪教問題不可小覷。
培訓會議上，譚四明提出四個要求：一要真正提高認識，充分認識到反邪工作是政法綜治工作的重要內容、是清化群眾生活的重要保障、是執政黨爭取群眾基礎的重要手段;二要務必夯實基礎，做到底數要清、組織網路要全、宣傳氛圍要濃;三要切實強化措施，做到抓責任落實、抓情報研判、抓品牌建立;四要嚴格各項保障，做到人員經費要到位、業務指導要有力、分片排程要經常、督查考核要嚴格。
3月21日，市旅遊局召開20xx年全市旅遊教育培訓工作會議，總結20xx本市旅遊教育培訓工作情況，並對新一年度重點工作作出部署。市旅遊局巡視員吳建國出席會議並講話。本市各區旅遊管理部門、上海國際旅遊度假區、佘山旅遊度假區、市旅遊行業協會、錦江集團、東湖集團、衡山集團、申迪集團、世博發展集團等單位領導及相關同志參加會議。
吳建國指出，今年是實施本市旅遊業“十三五”規劃各項任務的關鍵一年，全行業面對新階段、新任務要堅決貫徹人才強旅戰略，進一步完善培訓機制、整合培訓資源、拓展培訓領域創新培訓內容、改進培訓方式、提高培訓質量，為產業能級提升與創新發展提供更加堅實的人才保障。20xx年，全市旅遊管理部門及骨幹旅遊企業尤其要發揮自身積極性，三級聯動、齊抓共管，切實提升才隊伍建設水平，不斷加強工作合力。
今年，全市旅遊教育培訓工作將聚焦“十三五”規劃宣貫，推進“十三五”旅遊發展規劃的落實;聚焦浦江遊覽改革發展工作，提升浦江遊覽經營服務水平;聚焦鄉村旅遊的健康發展，加快鄉村旅遊管理人員等專業人才的培養。作為上海人才隊伍建設工作的具體組織者和推動者，市旅遊局要求各區旅遊管理部門、行業協會和企業集團結合自身工作目標和實際情況，圍繞旅遊產業創新與融合發展，加快旅遊新業態人才培養，推動產業轉型升級;著力領軍人才隊伍建設，加強旅遊行業中高層管理者培訓和素養提升;著力導遊隊伍建設，倡導“工匠精神”，全面提升旅遊行業一線員工整體素養;夯實教育培訓基礎，構建更加開放、更具活力的旅遊教育培訓大格局。
會議還就上海市旅遊業“十三五”發展規劃進行宣貫。規劃編制專家闡述了“十三五”上海旅遊業的發展目標、景觀新空間、產業新體系及各項重大任務。
首先感謝學校組織這次培訓活動，通過本次培訓，讓我在對PPT的運用上又有了新的瞭解。
學習情況：
1.我學習到PPT不是教材的重複，在運用過程中定要將內容一目瞭然，並且突出關鍵字。
2.學到圖文排版的文字的搭配、常用字型和使用規範，PPT文字原來都是隨意選的，一般用宋體，聽了培訓後，嘗試改變後感覺就是要美觀些。
3.學到動作設定、切換幻燈片、超級連結等功能。這些功能讓我在製作課件是使得課件更豐富生動，更吸引學生的注意力。
4.最後還學到一點，那就是創意是核心。各種PPT有特定的面對人群，在各種呈現、表達方式中選擇最適合的這個才是核心，如年輕人就弄得鮮亮點，奔放點，反之就穩重點。
通過這次培訓，不僅學到很PPT應用方面的知識，更重要的是增進了和、學校教師之間的交流。大家坐在一起暢所欲言，互相討論，交流，把自己不理解，不明白的地方提出來，讓老師來幫助解決，這樣使得相互之間都得到了學習，鞏固知識的機會，提高了學習的效率。同時也希望今後能多舉辦一些這樣的培訓，因為PPT知識更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最新的知識，把工作做得更好。在工作中，我要利用所學到的計算機知識，設計課件提高了學生的學習興趣，提
高教學質量，取得更好的成績。
8月24日，長青街道舉辦轄區幼兒園暨校車安全管理培訓班，轄區幼兒園園長、校車照管老師和校車駕駛員80餘人參加培訓。會上，區校車辦對幼兒園園長和校車照管老師進行了安全管理培訓，區交警大隊對校車駕駛員進行了交通安全培訓，星辰幼兒園對校車安全管理工作做經驗交流。會議強調，安全工作是幼兒園的頭等大事，必須要有強烈的責任感、使命感。安全工作只有起點，沒有終點，任何時候都不能麻痺大意。
非常感謝上級部門給廣大教師提供了這次難得的學習機會。我校自從接到呼蘭區教育局、教師進修學校《關於組織實施201*年農村中國小教師遠端培訓計劃的通知》精神，我校積極組織全體教師參加此次遠端培訓工作。學校第一責任人吳志強校長親自參與，齊全副校長主抓，教務主任李國輝組織落實。我校共有92名老師參加此次培訓工作。在張景輝老師的指導下，全體教師順利完成了此次培訓工作。現將我校的培訓工作開展情況彙報如下：
首先，領導高度重視，保證培訓工作落實到位。
為了認真搞好這次培訓工作，根據上級現代遠端教育工作的安排，9月16日，我校由齊全副校長牽頭召開了培訓專題會議，成立了領導小組和培訓小組，對培訓做了詳細的部署和安排，提高了組織者的思想認識。學校電教組組長張景輝對學校裝置進行了除錯，確保了培訓工作的順利完成。
我校的每一位領導都非常重視此次培訓，他們不僅積極組織召開會議，還親自參與學習培訓，為學校的培訓工作的開展創造了良好的開端也樹立了學習的榜樣。
其次，教師全員參與，保證培訓工作順利進行。
9月17日，在學校召開了培訓專題會以後，李國輝主任親自指導教師進行培訓，在她的帶領下，全體教師都積極的參與了此項活動。為了使培訓工作落到實處，每天培訓教師到校後，首先本人簽到，學校還為每一位教師準備了培訓專用筆記，研討記錄專用本。
培訓中，全體老師認真和自覺，每人都邊聽課邊記錄，邊演示邊實踐，課後教師積極討論，加深了認識和交流。
為了保證培訓學習任務的順利完成，老師們克服了很多困難。劉建軍老師腿受傷了，但他不顧病痛，不僅認真地參加了培訓工作，甚至手把手對年紀大的教師進行技術指導和操作講解。李娜老師的新家還沒有來得及安裝電腦，為了不耽誤學習她每天掏錢到網咖堅持培訓。夏元龍老師、嶽文利老師學習態度非常積極，第三天培訓時，在系統老出現錯誤的情況下，她們以極大的耐心堅持學習，一天線上時間長達5多小時，不僅觀看了視訊並認真做好了筆記，還積極幫助學習有困難的老師。張國英老師年過半百，他不但沒有把此次培訓當作負擔，反而以如此大的熱情學得這般投入，為我們其他老師的終身學習樹立了良好的榜樣。我校還在住院的李志義老師一邊打著點滴一邊堅持學習。還有很多的老師們都在克服著各種各樣的困難，保障了我校培訓工作的順利進行。
再次，教師學習認真，保證培訓效果顯著。
此次“遠端培訓”為我校教師提供了豐富的學習資源，讓我們領略了網路教學的先進優勢。同時為我校教師搭建了交流學習的平臺，也為我校教師的發展提供了無限空間，老師們可以和同行之間進行多方面的探討與交流，使廣大教師能夠捕獲到更豐富，更前沿的教學資訊。開班第五天，呼蘭區教師學校的師訓處領導對我校的培訓工作給予高度讚揚。
培訓期間，教師們學習熱情高漲，按要求聽專家講座、寫培訓日誌、研討、寫作業。讓人欣喜的是多數教師能在學習中更加更加積極主動溝通，他們更專心學習，認真做好記錄、反思。培訓結束後，我校為了提高培訓效果，加強後續研修工作，我們要求每位教師根據自己對培訓的理解和感悟，撰寫一篇學習心得，同時在教研組內交流。
在整個培訓過程中，由於學校領導高度重視，我校的這次遠端培訓工作取得了良好的學習效果，達到了預期的目的，為教育工作注入了新的動力。我校會以此次遠端培訓為契機，努力提高教師的業務水平和教育理念、拓寬了教師的視野，為教師的終身發展打下更堅實的基礎。
為進一步加強村(社群)幹部及人民調解員預防化解矛盾糾紛的能力，4月12日，安州區桑棗司法所組織召開人民調解工作培訓會，桑棗鎮各村(社群)幹部及人民調解員參加培訓。
會上，桑棗司法所工作人員組織學習了《中華人民共和國人民調解法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等與廣大群眾日常生活息息相關的法律法規，通過大量典型案例詳細講解了人民調解工作的技巧和方法，並就人民調解工作中容易出現的問題進行了特別強調：一是不能強制調解，在不違反法律法規的情況下尊重當事人的意願;二是堅決抵制借用調解之名向當事人索取賄賂;三是調解過程中應有詳細的記錄，調解後形成卷宗;四是對調解的案例進行回訪，瞭解當事人的履行情況;五是對於經典的調解案例進行總結，相關部門組織區域內或跨區域進行學習交流。
11月17日，邵陽市召開電商扶貧工作培訓會議，此次培訓會議為期2天。會上就農村電子商務、電子商務基礎、農村精準扶貧知識和農村電商扶貧政策給與會人員做系統培訓。市政府副市長趙為濟出席會議並講話。
為抓好邵陽市農村電商扶貧政策措施的落實，確保邵陽市電商扶貧任務的完成，邵陽將以邵陽市12個縣市區委工作為基本點，以省定的八個貧困縣為重點區域，以建檔立卡貧困人口為重點物件，以增加貧困農民收入為目標，以市場為導向，以企業為主體，以培育產業為重點，圍繞解決“農產品進城”的重點，營造發展環境，創新服務模式，規劃產業佈局，強化資源共享，打造具有市場競爭力的農產品和農村電商體系。
趙為濟指出，電商扶貧是打贏脫貧攻堅戰的重要舉措，要充分認識其重要意義，加大力度強力推進，要堅持政府推動，建立電商扶貧保障體系;堅持市場運作，建立農產品網銷體系;要堅持扶貧導向，建立網店帶貧機制，堅持完善服務，建立電商扶貧服務體系。
3月23日，為了加強校車安全管理，保障乘坐校車學生的人身安全，廣饒縣大碼頭鎮西劉橋國小召開了校車安全管理培訓會議。
本次會議不僅有車主、駕駛員參加，還有隨車照管人員也參加了會議。會議上重點學習了《山東省校車安全管理辦法》，本辦法自今年3月1日起正式施行，它對校車管理、校車服務提供、校車使用許可、校車駕駛人、校車通行及乘車安全等方面做了明確規定和要求。
學習完《山東省校車安全管理辦法》後，學校組織車主、駕駛員、隨車照管人員暢所欲言，他們有的談自己的學習體會，有的談自己管理校車的經驗，有的談自己對於校車安全的認識。通過學習和交流他們逐漸認識到自己工作的重要性，一位駕駛員動情地說：“我們的方向盤關係到50多個孩子的安全，關係到50多個家庭的幸福，我們在路上絕對不能超速駕駛，一定要管理好車上的學生，確保讓孩子安安全全上車，安安全全下車。”
通過本次會議，大家都認識到了校車安全的重要性，學校要求大家一定要以孩子的安全為重，不要放過任何影響校車安全的細微環節，真正以孩子的安全為福祉。
4月5日，全市電商扶貧工作會議召開。
會議傳達了張巨集偉副書記關於電商扶貧工作的指示精神，下發了《20xx年臨沂市農村電商(扶貧)工作任務推進方案》、《全市電商相關情況託底工作方案》、《關於舉辦臨沂市農商對接大會的通知》、《20xx年度電子商務工作考核辦法(草案)》和《關於強化電商扶貧宣傳選樹先進典型工作的通知》等通知檔案。蘭陵縣商務局彙報了全市農商對接大會籌備工作相關情況，平邑縣商務局彙報了首批臨沂市省派第一書記培訓班籌備情況。
會議指出，去年以來，全市在電商扶貧工作上做了大量工作，取得了一定成績，但與其他地區相比，我市電商扶貧成效還不夠明顯，仍存在較大的發展空間。
會議要求，要託清底子，樹立典型。各縣區、開發區要託清本地區電商發展的底子，圍繞全市“十強”、“百強”計劃，明確各自目標措施，確定典型物件，重點發展培育，用典型立標杆，用典型帶動發展。要重視農村電商發展，抓好扶貧重點。把握好當前農村電商的發展機遇，結合各自特色，發展優勢產業電子商務，加強與阿里、京東、蘇寧等大平臺合作，營造電商發展的良好環境和生態鏈條，與貧困戶幫扶掛起鉤，幫助農戶增收脫貧。要抓好協調配合，發揮好協會作用。商務部門要加強與當地扶貧辦、農業、郵政、工商、食藥監等相關單位的配合，形成工作合力，共同推動農村電商發展。各縣區、開發區要成立農村電商協會組織，發揮協會、企業作用，形成政企一體的協同推進機制。
為進一步做好全市公路系統節能減排有關工作，切實完成節能減排工作目標，九江市公路局於11月22日在局三樓會議室舉辦20xx年全市公路系統節能減排業務培訓班，局屬各單位分管領導、辦公室主任、統計員、會計以及局機關相關科室共60餘人參加了培訓。
培訓班首先由分管領導作了動員講話，對節能減排的重點工作作了部署。培訓班邀請了市政府機關事務局公共機構節能科的領導就節能減排的法律法規、公共機構節能工作要點、公共機構用能人員節能行為培養、日常如何節水節電以及能耗統計報表的報送等內容進行了授課。
通過本次培訓，使局屬各單位進一步認清形勢，增強做好節能減排工作的緊迫性和責任感，對完成我局20xx年節能減排工作目標任務、進一步推動全市公路系統節能減排工作水平具有重要指導意義。
X年X月X日，X年新入職教師及相關院系部處的負責同志和培訓主講教師參加了由教師教學發展中心、學校工會牽頭，人事處、教務處等部門共同組織的新教師培訓總結交流會，校長出席會議，副校長主持了會議。
教師教學發展中心主任王巖在本次培訓工作總結中指出：學校領導高度重視新入職教師培訓工作，通過校領導集體與新入職教師見面並提出殷切希望，提升了教師的責任感和使命感;在培訓期間，校領導親自到現場指導工作，承擔專題講座，參加與青年教師交流等;承擔培訓任務的主講教師認真負責，部分院系部處負責人主動承擔了培訓講課任務。本次新入職教師培訓內容採取了校情及師德教育、學校管理、教育理念與方法、觀摩教學、新入職教師試講點評與反思、培訓工作個人總結等六個模組化設計;堅持基礎性與實用性相結合，及時聽取教師意見，初步建立起集中培訓與延伸培訓相結合的教師培訓模式;就培訓工作存在的有關問題及今後工作設，想教師教學發展中心與大家交換了意見。
會上，等6名新入職教師在發言中講述了自己參加本次培訓的感想與收穫，表達了對承醫的熱愛之情及作為一名承醫人的責任感和使命感。教務處處長李玉紅、黨委宣傳部部長於多珠、基礎醫學院院長毛淑芳、科技處處長宋成軍也先後就參與本次培訓情況及今後教師培訓工作發表了意見和建議。教師教學發展中心就構建學校、院系部、教研室、個人“四位一體”的教師培訓制度，提出了建設性意見。學校工會常務副主席王海林對新教師寄予希望，希望大家作為承醫大家庭中的一員，能夠積極參與到學校工會的活動中來，在完成教學、科研等各項工作任務的同時，多提寶貴意見，多出好主意，把學校工會工作越做越好。
校長作了重要講話，一是叮囑各位青年教師，培訓工作雖然告一段落，但學無止境，希望青年教師要適應社會角色的轉變，認真履行好各自的崗位職責，立德樹人，認真做好教書育人工作;二是處理好個人、家庭與社會的關係，處理好現在和未來的關係，立足本職，面向未來，抓住十年機遇期，迎接全方面的挑戰;三是多參加一些公益性活動、教研教改活動，新一輪教學改革已經來臨，青年教師要勇於迎接挑戰，在實踐中鍛鍊自己;四是把培訓成果帶到各自的工作中，努力使自己成為學校建設的生力軍，在學校發展中起到骨幹作用;五是希望各院系部處室認真做好培訓工作總結，逐步建立起青年教師培養培訓、成長成才更加規範、科學、具有創新性的管理及獎懲制度並建立教師培訓檔案;六是各部門要研究制定如何加快青年教師培養的具體意見，以使青年教師更好地成長成才，學校更好地發展，更好地培養人才。同時，張校長向與會人員表達了新年的祝福，也祝願青年教師，通過自己的努力，在實現中國夢的過程中實現自己精彩的人生夢想。
副校長對今後的教師培訓工作提出了新的要求，各院系部處室，不僅要做好新入職教師培訓工作，更要在教師成長成才過程中給予更多關心與關注，不僅要關心其業務能力、科研能力的提高，還要關注其成長過程中遇到的困難;瞭解教師在發展過程中的問題，深入分析，有針對性地開展培訓工作;“請進來”與“送出去”相結合，做好教師發展工作。
為落實好精準扶貧工作，深入推進青年就業創業行動，近日，平果縣舉行電子商務公共服務中心電商理念培訓班。培訓班組織該縣種植大戶、電商帶頭人、供應商、創業青年及志願者等100餘人參加會議。
訓會上，電商專家就農產品品牌打造的基本理念、發展前景、創新方式等方面作了深入淺出的介紹和講解，並現場進行互動，指導學員如何通過網際網路賣好農產品，使學員進一步的熟練認識和電子掌握商務。
據瞭解，20xx年年底，該縣引進了廣西趕街農業科技發展有限公司進駐，目前電子商務發展趨勢良好。火龍果、大青棗等農產品已經在網上暢銷，形成一定規模。今年以來，該縣認真貫徹落實市委、市政府精準扶貧方案，推進精準扶貧、精準脫貧深度融合，狠抓電商載體，全面推進電商扶貧工作。截止目前，全縣已建成電子商務公共服務中心1處、鄉鎮服務站2個、村級服務點19家。
為做好節能減排財政政策綜合示範專案竣工驗收工作，確保專案及時發揮效益，近日，市環保局組織召開了節能減排財政政策綜合示範市專案驗收工作培訓會議。市環保局相關業務科室負責人、示範市相關專案業主及市發展改革委環資科業務人員參加此次培訓會議。
20xx年市環保局牽頭負責節能減排財政政策綜合示範專案共6項，其中大氣環境質量改善專案3項，水環境治理示範專案1項，節能改造和低碳產業發展專案1項，機制完善及能力建設專案1項。本次會議主要圍繞20xx年節能減排財政政策綜合示範市專案驗收標準、驗收程式、驗收材料、國家考核要求等內容進行培訓。
會上，市環保局牽頭負責的6個示範專案業主分別對專案進展情況進行了彙報，市發展改革委環資科相關業務人員對專案驗收內容及國家考核要求進行講解，同時對專案業主在工程建設及驗收材料收集過程中存在的問題作詳細解答。市環保局對本次培訓會議作總結。
會議指出各有關專案業主要高度重視所負責的專案，按專案投資計劃的要求，完成專案年度計劃建設或進度計劃建設，及時組織開展專案竣工驗收，做好迎接國家、南寧市的各項檢查工作。
為進一步推進我市中國小校、幼兒園安全管理工作，打造責任心強、專業性強、服務性強的學校安全管理隊伍，全面提升教育系統安全管理幹部的政策法規理論水平和學校安全工作素養，按照《黑龍江省學校安全條例》有關要求，結合全市學校安全工作實際，8月26日，市教育局在市一中報告廳召開全市學校安全工作培訓會議。
各縣(市)、區教育局分管局長及安全辦工作人員，規模以上中國小校、幼兒園分管校長，市教育局直屬學校分管校長及保衛科長共489人蔘加培訓會議。
本次培訓特邀全國著名學校安全管理專家、中國教育科學研究院副研究員馬雷軍博士和省教育廳法律顧問、“全省十大傑出青年律師”項軼寒，就學校安全工作有關教育部政策性檔案和相關法律問題進行專題講學。授課專家通過全國中國小生安全事故資料分析、學校安全法律法規解讀、學生意外傷害事故案例分析和校園暴力預防等內容進行展開，深入淺出地闡述了當前學校安全工作形勢和重點安全工作內容。
此次培訓具有很強的針對性和實用性，豐富了與會人員的安全知識，增強了安全意識。
感謝公司領導給我這個機會，到西安高新區百度營銷中心參加百度推廣客戶培訓會，會後又進行了一對一的操作培訓，讓我對百度推廣後臺操作有了新的認識，並熟練掌握了百度推廣賬戶後臺操作。
百度推廣培訓中心的老師為大家培訓賬戶操作。整個培訓分為三部分：
1、認識篇，建立賬戶
2、優化篇，重點指標
3、增值篇，免費安裝
認識篇裡，老師給大家介紹瞭如何登陸百度推廣賬戶，賬戶管理的基本結
構，帳戶操作管理的一些常用指標。然後老師親自示範，四步輕鬆建立賬戶。新增關鍵詞和編輯創意對於產品在百度搜索排名具有至關重要的作用。所以就要不斷的優化創意，不斷提高關鍵詞的質量度，以提高搜尋排名，達到推廣產品的目的。
優化篇裡，提高關鍵詞的質量度這項工作很需要耐心和細心。關鍵詞和創意很多，怎樣去有效的管理賬戶結構，對排名有很大的影響，把結構合理化，關鍵詞和創意合理分組，對以後的分析工作會節省很多時間，自己也會條理清晰。在優化篇裡還要重點關注三個報告(賬戶報告、關鍵詞報告、搜尋詞報告)和三個指標(展現量、點選量、平均點選價格)，隨時對影響搜尋排名的指標做出調整。
增值篇裡，介紹了百度商橋和百度統計，可以統計客戶訪問網站的次數，瞭解客戶的動態。
培訓會後百度推廣培訓中心安排客服為我們進行了一對一的培訓，他們非常耐心地回答我們提出的各種問題，使我們短時間掌握了百度推廣的操作。
通過這次培訓會，使我瞭解了百度推廣的相關知識，熟練掌握了賬戶操作，也使我知道了要熟悉客戶的搜尋行為，跟隨網路變化的步伐，如何去揣摩客戶的搜尋習慣，和客戶心有靈犀，從而提高我們的關鍵詞的質量度，已達到更好推廣產品的目的。
再次感謝公司領導給予這次培訓的機會，也非常感謝百度推廣的各位老師對我的耐心講解與指導。在今後的工作中，我將堅持不懈地努力學習，為公司的產品走出國門，走向世界貢獻我的力量。
為了全面提升社群調解工作水平，近日，鹽田街道鹽田社群工作站召開了人民調解工作培訓會。會議由鹽田社群警務室劉健東警官主持。社群綜治專員、社群工作人員、社群居民代表參加了這次會議。
培訓會上，劉警官對社群近期調解工作進行案例分析，希望大家能夠重視調解工作。劉警官還給大家提出了兩點工作建議，有助於大家更好地開展工作：一、對轄區居民間的矛盾，要通過社群調解員進行的調解，為居民實實在在地解決問題。二、調解員的素質和業務水平要不斷提高，進一步掌握了國家的法律、法規，才能更好地做好調解工作的技巧、從而確保社群環境的安定穩定。
9月12日，常德市桃源縣校車交通安全教育培訓大會在縣文體中心大禮堂隆重召開，來自全縣各鄉鎮政府、中、國小校、校車公司負責人以及校車駕駛員、照管員1000餘人參加了培訓。縣校車辦、教育局、交警大隊、安監局、交通運管處負責人到會。
桃源縣校車辦負責人首先通報了全縣校車交通安全形勢，指出了存在的問題，提出了工作要求。
隨後，桃源縣交安委副主任儲冰給全體參會人員上了一堂《安全在你腳下生命在你手中》交通安全知識常識課。授課採用多媒體教學，儲冰首先通報了近年來發生在全國的重大道路交通事故案例和校車交通事故案例，指出了全縣校車交通安全嚴峻形勢，分析了校車引發交通事故的原因，講解了道路交通事故涉及的有關法律法規、道路交通事故處理流程、校車安全管理有關注意事項以及校車的技術要求、駕駛人安全駕駛要求，同時對《校車安全管理條例》進行了解讀。
會上，桃源縣交通運管處副主任餘超、縣安監局副局長邢金球、縣教育局李華星局長分別就校車交通安全工作提出了具體要求。
8月29日-30日，江蘇農林職業技術學院舉辦了新學期學生幹部培訓班，院、系兩級學生會及各班主要學生幹部參加了培訓。
本次培訓以“強化業務素質、提升學生幹部能力”為主題，採用邀請專家做講座、觀看視訊、實戰演習等方式，從學生幹部成長、校園文化建設、團體輔導技術等方面進行。
開班儀式上，機電工程系何永鵬老師為學生幹部們做了題為《新時期如何做一名優秀的學生幹部》的專題報告。報告旁徵博引，內容豐富，通過大量生動的現實案例，向在場學生幹部講授了學生工作的方式方法。隨後，畜牧獸醫系朱曉宦老師、心理健康教育中心周玲老師分別做了題為《校園文化建設和學生幹部成長》和《團體輔導技術在學生工作中的運用》的報告。安全保衛處張義河老師則通過播放視訊、授課、實戰演習等方式給學生幹部們上了一堂安全教育課。
此外，在開學前夕，各系部也紛紛組織開展了各類主題的學生幹部培訓。
為深入貫徹落實全省禁毒業務培訓班精神，進一步提高社群禁毒專幹業務實戰能力和水平，5月22日上午，天水市麥積區禁毒辦組織城區鄉鎮(街道)社群戒毒社群康復工作辦公室主要負責人在道北街道濱河社群召開禁毒業務培訓會，就青少年毒品預防教育“6·27”工程、社群戒毒社群康復“8·31”工程、禁種鏟毒等方面進行了專項培訓。
會議傳達了全省禁種鏟毒工作視訊會議精神、省禁毒辦督查組在麥積區視察禁毒工作有關問題反饋意見，學習了《全國青少年毒品預防教育規劃(20xx-20xx)》、《全國社群戒毒社群康復工作規劃(20xx-20xx年)》和《甘肅省禁毒重點整治地區工作管理辦法》，並就社群戒毒社群康復人員檔案中各類表冊應如何規範填寫進行了詳細講解。
會議要求，吸毒人員網格化服務管理作為今年禁毒工作中的一項重要任務，各鄉鎮(街道)、村(社)要高度重視，充分發揮網格職能，將此項工作與社會面吸毒人員排查及風險分類評估工作有機結合，切實做好吸毒人員動態管控，及時調整吸毒人員風險分類，不斷創新工作模式，確保禁毒工作取得實效。
9月7日，常德市安鄉縣公安交警大隊聯合下漁口鎮、安康鄉等鄉鎮政府，召開了“校車駕駛員培訓會”，兩個鄉鎮的校車辦主任、校車駕駛員、隨車照看員等三十餘人蔘加會議。
會上，大隊出口洲中隊長王蒙首先組織全體與會人員進行了集中培訓，對《湖南省實施(校車安全管理條例)辦法》、《關於校車交通違法行為查處的指導意見》、《安鄉縣校車日常管理考評獎懲辦法》等相關檔案進行了集中學習，對上半年的校車安全日常監管情況進行了通報。要求全體校車駕駛員嚴格落實“五定”接送方案和線路執行方案，做到不超載、不超速，並按審定線路行駛，鄉鎮校車辦對校車安全監管情況逐月進行通報。
會議最後，鄉鎮校車辦負責人就校車工作進行了兩點強調：一是培養良好的開車習慣，切實提高思想認識;二是遵法守法，依法駕駛，切實保障廣大學生的出行安全。
通過此次培訓教育，進一步增強了校車駕駛員的交通法律法規意識，強化了駕駛員的安全意識、責任意識，進一步提高了交通事故的防範能力。
3月17日，濟南茶葉集團聯合掃鋪網、濟南大學舉辦了以“新經濟 新零售 新突破”為主題的中小企業創業輔導走進大型商圈系列活動，並特邀法律教授解讀新稅法，讓濟南茶葉集團職工及市場商戶瞭解電子商務，並應用到實際銷售中。
電子商務發展是改變企業經濟執行模式的重要手段，對茶產業發展提供更多的發展機遇。據濟南茶葉集團相關負責人介紹，通過這次企業電商培訓，能讓市場業戶掌握電商的發展趨勢，做好網際網路營銷。讓茶商準確掌握市場動態，為拓寬銷售渠道奠定了良好的基礎。
為了把其作為建設一支思想好、作風正、素質高的管理隊伍，建立"特色學校"，推進素質教育向縱深方面發展，無論是在戰略部署，工作安排，還是在資源配置方面，都給予重點考慮、安排，積極推進幹訓工作的創新，為推進教育改革和發展奠定了基礎。現將培訓工作總結如下：
一、幹訓工作的基本情況
1、提高認識，創新思路，加強對我校領導幹部培訓工作的組織領導
多年來，縣教育局黨委高度重視國小領導幹部培訓工作，牢固樹立幹部培訓是基礎性建設的觀念，是人才開發的觀念，堅持將學校領導幹部培訓作為加強學校領導班子建設和幹部隊伍建設的重要舉措。我校也為了加強對幹訓工作的組織領導，成立了培訓領導小組，校長任組長;兩個副校長任副組長，其它中層領導為組員。成立了幹訓學習小組，分工明確，密切配合，形成合力，共同研究制定學校隊伍建設和校長培訓工作的方針政策以及年度工作計劃，形成了由縣教師進修學校幹訓部為培訓主體，互相支援的培訓網路體系，為我校幹部培訓工作提供了組織保證。
2、拓寬渠道，創新培訓模式，努力提高培訓工作的實效性 。
(1)積極開展領導幹部論壇活動，創新模式。
隨著領導幹部專業化的提出和校長培訓工作的深入開展，靠單一的以講授為主的培訓模式，已難以滿足學校領導幹部的需要。嘗試開展了"領導幹部培訓論壇"活動，在創新培訓模式上作出積極有益的探索，確立了專題報告與交流研討相結合、理論學習與案例分析相結合培訓模式，著力提升了學校領導幹部的工作智慧。
(2)紮實開展領導幹部任職資格培訓和提高培訓，提高領導幹部任職能力。
當前，基礎教育改革和學校管理實踐的改革和發展速度很快，學校領導幹部對培訓的期望值不斷髮展，實際需求也在不斷變化，因此幹訓工作必須緊跟形勢發展的要求，貼近學校教育改革和管理的實際，圍繞學校各項改革和發展面臨的新情況、新問題，把理論學習、總結經驗、研討問題、改進工作緊密結合起來，把領導幹部專業發展與學校可持續發展結合起來，才能不斷提高領導幹部組織實施素質教育的能力和水平，滿足領導幹部學習的多樣化需求。
(3)積極開展幹部培訓研修，提高領導幹部的理論素質和教育管理水平。
在抓好領導幹部任職資格培訓和提高培訓的基礎上，積極開展幹部研修。開展學校領導幹部培訓資訊化建設。通過縣園丁苑、大興師苑以及大興國小領導幹部培訓提高部落格，這三個培訓網路平臺，實現優質資源共享，初步了實現網上管理和主要課程的網上培訓，拓展培訓空間，提高培訓效率。
3、加大投入，創新機制，保證領導幹部培訓工作順利開展 。
(1)建立和完善監督激勵機制。為推動領導幹部培訓工作深入開展，我們從制度建設入手，加強對學校、領導幹部的監督和約束。建立我校領導幹部任職資格培訓和在職提高培訓的檔案，對學校領導幹部參加培訓情況登記註冊，並將幹部培訓參加培訓情況與其考核、評優和任用等掛鉤，調動領導幹部參加培訓的積極性。建立了領導幹部培訓工作監督檢查機制。
(2)建立經費保障機制。我校將學校領導幹部培訓經費納入計劃，每年做專項預算，列專項資金，專款專用。以保證學校領導幹部培訓工作在較高水平上向前發展。同時也保證加強了幹訓隊伍建設，提高領導幹部的思想和業務素質。同時，聘請有關教育行政部門領導和幫扶學校的領導幹部作為兼職教師，到我校進行專題的培訓與指導，較好地滿足我校領導幹部培訓工作的需要。
二、存在問題
1、培訓模式仍顯單一。具體表現在：培訓理念上，"要領導幹部學"、依然存在;教學形式上，依然以傳統的班級集體授課方式為主;培訓方法上，仍主要以封閉的課堂講授為主，忽視學員的學習主動性;培訓手段上，仍採用"三個一"(一塊黑板、一支粉筆、一本講義)的傳統教學手段。
2、培訓者素質尚待提高。學校領導幹部培訓質量的提高和保證離不開有一支高素質的師資隊伍，所以培訓者自身素質的提高就越顯得重要。但是，幹訓專職教師的培訓觀念和能力素質還不能適應新形勢的要求，本身缺乏問題意識。
三、今後工作的設想
1、以專家型校長為龍頭、以骨幹領導班子為重點、以合格學校中層領導幹部為基礎，全面開展我校領導幹部培訓工作。按照縣幹訓部《關於中國小領導幹部任職培訓規定》的要求，紮紮實實地開展全員培訓;積極推進學校領導幹部素質的提高培訓。把完成培訓任務作為考核與評價的重要條件之一; 繼續開展領導幹部論壇活動，豐富論壇形式，深化論壇內涵，構建學習型組織。
2、加強學校領導幹部培訓工作的對外交流。
每年選取部分學校領導幹部省外名校和培訓機構走訪，學習。讓他們開拓視野，吸取先進的辦學經驗，提高管理水平。
3、推進領導幹部培訓教學改革，努力提高培訓質量。
以創新為突破口，進一步轉變培訓觀念，積極探索改進幹訓工作的新思路、新模式、新內容和新方法，增強培訓活力，提高培訓質量和效益。
總之，我們將積極借鑑兄弟學校的先進經驗，以加強執政能力建設為核心，以提高學校領導幹部理論素質和教育管理能力為重點，進一步加大工作力度，不斷改革創新，推動我校領導幹部培訓工作邁上新的臺階。
這次授課的老師，不僅食品知識豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實際監管和審查經驗，對食品安全監管的一般思路有著清醒的認識。他們幾乎都從廠區環境、生產車間、原輔料要求、出廠檢驗專案和儀器、執行標準、標識標註等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程式和監管的10個要點。聽完幾天的講述，我對食品安全監管的一般思路更加清晰。
三、明確了今後的監管方向對食品企業監管什麼、怎麼監管，我以前一直存在模糊的認識，總認為上級安排什麼我就監管什麼，上級怎麼安排我就怎麼去做，一直處於被動監管狀態。現在，我明白了，要想做好食品安全監管工作，更加需要的是變被動為主動，主動深入到企業當中，主動去發現問題和隱患，主動的去想辦法克服監管中遇到的各種問題，因為我們處在監管的最基層，我們對企業的情況更熟悉。
培訓的目的在於提高、在於運用、在於實踐，正如課堂上許多老師強調的那樣：這次培訓目的不在考試，重要的是各位切實能夠掌握食品監管知識、提高監管水平、打破以前監管的套路，做好今後的監管工作。細細品味，這是很有道理的。
為進一步加強人民調解工作法制化、制度化、規範化建設，提高全區調解員在維護穩定、化解社會矛盾中的業務水平，充分發揮基層調解組織的職能作用，切實維護全區社會穩定,增強基層人民調解員綜合業務知識和能力，為今後更好的貫徹實施依法調解打好基礎，使人民調解工作提高到一個新水平，20xx年4月7日，高新區司法局在高新司法所召開了人民調解工作培訓會，高新區轄區內社群、公安、交警、駐區高校及各行業性、專業性調委會調解員參加本次培訓 。
當前，因各級工作人員調整，致使我區人民調解隊伍出現較大變動，許多新接手的同志對人民調解工作處於一個青黃不接的階段，為及時有效解決這一問題，司法局就當前工作開展過程中存在的問題和需注意的事項進行了培訓。首先、就人民調解組織構建設、制度建設，調解工作程式、基本方法、調解技巧、《人民調解法》及人民調解卷宗的製作、人民調解員職業道德和工作紀律，調解工作中常見、多發或疑難民間糾紛所依據的法律、法規、規章和有關政策知識等方面進行培訓;並重點就《雲南省司法行政綜合業務管理系統》上人民調解工作板塊中案件錄入情況進行詳細講解。其次、對經考核合格的調解員核發調解員證，實現全員持證上崗的原則; 最後、對在今後的人民調解工作中提出相應的指導意見。一是要盡職盡責地開展好本職工作，為構建和諧社會貢獻力量;二是要注重把人民調解工作和法制宣傳教育有機結合，把黨的路線、方針和政策以及國家的法律法規宣傳好，矛盾糾紛調處好，達到調處好一個矛盾糾紛，教育好一片群眾的目的;三是要結合人民調解工作的特點，處理好公平與公正，合法與合理之間的關係;四是要始終發揮好人民調解工作“第一道防線作用”，調處好各類矛盾糾紛，做到小事不出社群，大事不出街道，矛盾不上交;五是調解員要當好群眾信訪代辦員，幫助群眾通過正常渠道解決反映問題難、合理訴求難的問題。
通過培訓，大家一致認為，不但學到了一些新的知識，而且開闊了視野，對於今後開展人民調解工作有很大的幫助，同時也深切體會到，作為一名基層人民調解員，如果不加強學習，努力拓寬知識面，進行知識更新，就難以承擔起化解社會矛盾，維護一方穩定的重任，並紛紛表示，將以此培訓為契機，學以致用，充分發揮人民調解工作的“第一道防線”作用，努力做好全區矛盾糾紛的調處工作，為構建“平安高新、法制高新”做出應有的貢獻。
三優範文網