勞務用工合同協議書

勞務用工需該公司與勞務人員簽定合同，確立勞動關係，那麼，以下是本站小編給大家整理收集的勞務用工合同協議書，供大家閱讀參考。

甲方:________________

乙方:________________

為加強合作，促進技工學校畢業生就業安置工作，甲乙雙方本著平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議:

一、合作事項:甲方協助乙方安排學生就業。

二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

三、乙方同意付給甲方就業安置服務費:男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

四、甲乙雙方責任

1.甲方責任:

①為乙方介紹合法的用人單位;

②為乙方提供真實可靠的用工資訊;

③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;

④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;

⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠後的跟蹤服務工作。

2.乙方責任:

①如實宣傳招工資訊，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。

②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。

③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。

五、違約責任

有下列情形之一者，本合同自行終止，並支付對方違約金:

1.故意欺詐對方，並造成對方嚴重影響的;

2.無故毀約，並造成對方嚴重損失的;

3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):________ 乙方(蓋章):__________

法定代表人:__________ 法定代表人:____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

甲方: 身份證號碼:

乙方: 身份證號碼:

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

五、勞動保護和勞動條件:

1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。