工會困難職工解困脫困工作會議簡報（精選3篇）

工會困難職工解困脫困工作會議簡報 篇1

為進一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，雲南陸良縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉鎮(街道)、華僑管理區工會，系統工會以及部分社群工會和企業工會的負責人共計60餘人參加會議。

會議要求全縣各級工會組織要根據全總、省總、市總關於加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關精神，堅持“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標準，嚴格按照申請、稽核、公示、審批、錄入的程式，對五類重點困難職工進行幫扶：一是納入低保範圍且有勞動能力但未充分就業的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保範圍的困難職工;三是因病、因災等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農民工;五是在供給側結構改革產生的困難職工。強化組織保障、細化工作制度，做到底數精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準，採取“四個一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到20xx年我縣困難職工同步邁入小康社會。

工會困難職工解困脫困工作會議簡報 篇2

9月26日，前旗總工會召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓會，會議針對如何做好睏難職工申請和建檔立卡工作進行了培訓。來自全旗各蘇木鎮、社群及部分企業工會相關負責人蔘加了培訓會。

培訓會上，市總工會保障部負責人就進一步健全和規範工會困難職工幫扶工作機制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓內容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助專案、幫扶工作管理系統等內容。

據瞭解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將於10月中旬全面完成。為此，培訓會要求全旗各級工會組織幹部要按照困難職工脫困解困的要求，進一步統一思想、精準識別、嚴格程式、強化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點要按照“屬地管理、分級負責、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實行動態化管理，要嚴格檔案管理責任，基本實現困難職工檔案資訊保安管理，讓幫扶系統服務於困難職工脫貧解困工作。

工會困難職工解困脫困工作會議簡報 篇3

10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實中央、省委和全國總工會關於加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張海濤出席會議並講話。

近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規範建設、工作載體創新發展，以及經常化、制度化、社會化等方面，有較大進步，在擴大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實傳統幫扶專案的基礎上，結合實際有針對性地創設新的專案，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設有了新突破。

“十三五”時期是江蘇全面實現小康並向基本現代化邁進的攻堅時期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點和難點。目前各市、縣(市、區)總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養人口達20餘萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，並作為工會工作重大專項，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊。

同時會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅大局，提高困難職工解困脫困工作精準度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎麼幫”，加強困難職工解困脫困工作保障力度。