客戶經理名下客戶在交易/託管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。
因你三個月客戶在交易/託管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將於10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長! 本次通知9月份正式實行。
被通知員工 :
執行部門:
通知下達時間
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,並給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:
職位調整為:職位
薪資調整為:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以後的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級: 總經理:
任職人:
*部門
20xx年11月19日
同事:
現因你。
公司決定對你予以記過處理,並輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。 部門直屬領導:
部門二級上司:
年月日年月日人力資源部負責人:
年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名:
年月日
尊敬的 (先生/女士)
您好!
通過我公司對您本人簡歷的篩選,以及對您本人的初試/複試,您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用,於報到之日起進入試用期階段,於 年 月 日 時 分至 時 分,到我公司( 市 區 路/弄 號 室)入職報到,擔任我公司 部門 職務。
請您在報到當日攜帶好以下個人資料,交至人事行政部存檔:
① 本人一寸免冠照片2張;
② 本人身份證原件;
③ 本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件;
④ 本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;
⑤ 本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別); 特別說明:
① 以上要求攜帶的資料,如您無法及時提供,請您及時致電公司人事行政 部,否則將不予錄用;
② 被錄取的員工,請在本通知書規定期限內報到,逾期未報到且未與公司 提前說明的,公司將不予錄用。
③ 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一; 如有疑問,您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯絡人:(02X)總機 - 分機 蔣小姐
電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足,創新致遠”的信念,共同開創美好的明天!
員工入職報到確認(簽字)
年 月 日
電力工程有限公司
公司:
我單位的 ,經評標委員會評定及中標公示,現確定貴單位中標。請收到本通知書後 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
年月日