公司內部通知（通用5篇）

公司內部通知 篇1

總部各部門、各有關單位：

為深化人事制度改革，加強中國xx公司總部隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，經研究，決定面向全公司公開招聘總部有關工作人員。現就有關事項通知如下：

一、招聘原則及流程

按照《中國xx公司招聘管理辦法》規定的原則和流程，開展本次招聘工作。

二、招聘職位和條件

(一)中國xx公司

1.黨組紀檢組辦公室(監察室)綜合處負責人1名

要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨內規章制度，具有良好的組織、協調、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟體。工作八年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。

2.黨組紀檢組辦公室(監察室)案件審理處業務主管1名

要求：大學本科以上學歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨紀條規、黨風建設和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟體。工作五年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經歷者優先。

(二)中國股份有限公司

3.供應部物流處負責1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經濟、管理等工作，具有高階職稱，中共黨員，政治素質好，業務能力、組織能力和協調能力強，愛崗敬業，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業生產技術，有一定的ERP知識，具有相關崗位管理經驗。

4.供應部採購處副經理1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經濟、管理等工作經驗，具有高階職稱，政治素質和業務能力強，有較好的組織、協調、溝通能力，熟悉鋁工業生產技術和工藝流程，有鋁工業採購管理經驗。

5.生產部(安全環保部)綜合處企業管理業務經理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業生產管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業管理、學習、創新和溝通能力;熟練掌握現代企業管理知識，瞭解國內外最新企業管理動態。具有高階工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。

6.生產部(安全環保部)裝置處電氣管理業務經理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業或電子資訊工程專業畢業，五年以上從事生產裝置管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業或電子資訊工程及相關專業的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業工藝技術和電氣專業知識，熟悉裝置管理業務知識。具有高階工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。

三、招聘程式

此次招聘按報名、資格審查、筆試和麵試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程式進行。

四、報名時間和辦法

請有意者於5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人資訊，並註明應聘職位。有關資料、表格可登入中國xx公司網站檢視和下載。

五、聯絡方式

聯絡地址：xx市x大街號中國xx公司人事部

郵編： 聯絡人：

電話： 傳真：

電子郵箱:

六、其他事項

請各單位接此通知後，採取有力措施，利用網站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支援、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。

特此通知。

附件：中國xx公司公開招聘人員登記表

中國xx公司人事部

x年四月十六日

公司內部通知 篇2

各部(室)：

為全面推進公司內部管理體制改革，為優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：

一、競聘原則

1、任人唯賢、德才兼備原則;

2、群眾公認、注重實績原則;

3、公開平等、競爭擇優原則;

4、民主集中、依法辦事原則。

二、競聘條件

1、身體健康，品行端正，作風正派;

2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬;

3、具有較強的組織協調能力及一定的領導才能;

4、專業技術紮實;

5、熟悉監理工作程式和資料歸檔流程;

6、基本掌握公司資訊化系統的應用;

7、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

三、競聘流程

1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發掃描件到公司郵箱();

2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審;

3、通過初審後，進行面試及複試;

4、根據複試及面試成績擇優推薦相關崗位試用;

5、自薦書上報截止時間x年4月18日。

河南建設工程管理有限公司

x年4月4日

公司內部通知 篇3

_____________：

你局(廳)對__________________________________________________的房地產違法行為，沒有依照《中華人民共和國城市房地產管理法》第__________條的規定，現責令你局(廳)立即作出行政處罰決定(直接給予行政處罰)。__________________________________________________

(印章)

年　月　日

公司內部通知 篇4

尊敬的合作伙伴和同事們：

您好!

喜迎中秋節，經公司研究決定，20xx年中秋節放假通知如下：

一、放假安排：

09月15日- 9月16日放假，共2天，9月17日(星期六)9月18日(星期天)正常上班。

二、注意事項：

1、請各部門妥善處理好工作任務並做好工作安排;

2、休假離開公司前須全面清掃所屬辦公區域的衛生，收拾好桌面、保管好個人辦公物品;關閉個人電腦等辦公裝置的電源，切斷用電裝置的插座電源開關，鎖好門窗，做好防火防盜工作;

3、各銷售部門及管理人員在假日期間須保持手機全天候開機，以保證資訊的及時溝通;

特別通知。在放假期間如有業務、技術及其他相關業務的需求，各位經銷商可直接與區域經理電話聯絡，在假期間如給您帶來不便敬請諒解!

感謝各位夥伴的辛勤付出!上海菲斯特在這裡誠摯的祝您：中秋佳節快樂，闔家幸福!事業順利!

溫馨提示：節日期間如外出旅遊、探親訪友，請大家注意出行安全及飲食衛生。

上海菲斯特整合牆飾

20xx年9月13日

公司內部通知 篇5

各部門：

深圳市股份有限

公司定於20xx年9月13日(本週六)實施總部辦公場地整體搬遷到b1棟6-10層。搬遷工作應遵循“統一領導、分工負責、協調配合”的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:

組 長：

執行組長：(全

面負責)

副組長：

組 員：

以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品並貼識別標籤(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

第二階段時間：20xx年9月 13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;搬遷順序：診斷事業部、硬體部、系統平臺部及無人機專案組、採購、財務、市場、人事行政等部門。

三、搬遷要求：

1、搬遷具體工作應遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔”的原則進行搬遷;

2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一製作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;

3、 搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的佈局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦彙總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;

4、公司員工如無其他安排，儘量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

5、 搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;

6、對於各部門公用區域的檔案、辦公裝置(例如印表機、影印機、傳真機等)原則上是“誰管理誰負責”要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便於搬運，確保不漏掉一個零件，一根資料線，貴重、易碎物品應特別作出註明;

7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，並對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人檔案用品等放置於包裝箱中，封裝並貼上識別標籤;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;

8、 搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部並簽字做好交接登記。

深圳市股份有限公司

二○一四年九月十日