員工遲到警告通知書

員工遲到是一種很不好的現象，違反了公司的制度，公司會對其進行警告處罰，下面本站小編給大家帶來員工遲到警告通知書範文，供大家參考!

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江XX電子

生產部

20XX-3-19

XX公司各部、各班隊：

為了執行XX公司的勞動紀律，在XX年X月XX日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

XX公司

行政室

XX年X月XX日

同志，你於 年 月 日 午 時，未經請假擅自遲到上崗 時 分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣 元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

勞動紀律監督辦(公章)

經辦人(簽名)：

年 月 日