先生/女士：
感謝您對我公司的信任與支援，您的應聘資料經稽核貼合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。
身份證
畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件
其它有效證書原件及成果證明
你永遠的朋友，
年月日
____先生 /女士：
你好，請您於6月26日(週三)下午2點到富春路號(富春路和錢潮路交叉口)宋都大廈5樓人力資源部參加面試。
如因故不能按時到達或者不能參加面試，請提前與我們聯絡，聯絡電話0___-____________，聯絡人程小姐，祝您好運!
______人力資源部
___年___月___日
______，您好!
______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。
面試時間：20___年______月______日上午9點;
面試地址：___________________
屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證影印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。
諮詢電話：______________。
______人力資源部
___年___月___日
公司屬各單位：
確保公司各項生產經營任務和安全穩定是各級領導和全體職工義不容辭的責任，我公司對值班工作高度重視，近期多次召開專題會議安排部署。為進一步落實我公司值班管理制度，現就進一步加強值班工作通知如下：
一、提高認識，進一步強化責任意識
做好值班工作，及時準確報告重要資訊，快速、妥善處置各類突發事件，對於保證工作正常運轉、維護穩定、保障安全意義重大。我公司高度重視值班工作，全面實行領導帶班和專人值班制度。但是也存在不能按時到崗值班、空崗、脫崗、未經允許頂替值班等現象，從而造成了工作的被動。對此，各科室、車間要引起足夠重視，切實提高對值班工作的認識，值班人員所屬部門負責人要切實負起責任，做到定期過問、定期提醒、定期強調，統籌安排，確保值班人員到崗到位。
二、履行職責，確保值班工作萬無一失
一是嚴格落實值班工作領導責任制。綜合科對值班工作負總責，承擔主要責任。帶班領導承擔具體領導責任，值班人員對值班工作承擔直接責任。
二是嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度。本公司值班室設在公司排程室。值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位，保持24小時值班電話和個人手機暢通。值班人員不得無故遲到，不得擅離職守，不得在吃飯時間私自回家吃飯。如因特殊情況確實不能值班的，原則上綜合科不負責調班，由值班人員自行負責調班，並提前通知綜合科備案。公司領導均要保證24小時聯絡暢通，帶班領導要負責全面安排處理值班期間的資訊和突發事件。
三是保證聯絡暢通。值班人員要認真做好接收處理上級通知、指示並認真做好值班記錄。值班人員在接班時要主動與帶班領導進行聯絡，確保溝通順暢。對生產中發生的各類非正常事項，要及時通知帶班領導，並根據帶班領導指示意見迅速做好傳達落實，確保上情下達和下情上報渠道暢通。對突發重大事件或安全事故，帶班領導要確保第一時間出現場協調處置，同時要及時向主要領導報告。
四是要嚴格情況報告和值班要情登記制度。當班事務原則上要當班處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要做好交接工作。值班人員要負責做好安全情況檢查和值班巡查工作，並就值班情況認真填寫《值班情況登記表》。
三、加強督查，嚴格落實責任追究
公司領導和綜合科將不定期對值班情況進行監督檢查和抽查。對值班人員違反值班紀律，脫崗、空崗、電話不通、中午回家吃飯以及遲報、漏報、瞞報重點突發事件資訊的，將按公司規定進行通報並考核；對工作造成重大失誤或損失的，將視情節給予嚴肅處理，追究相關人員的責任。
x有限公司
致：__________有限公司
由於會司發展需要，“北京__________公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“北京__________有限公司”，屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營，原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!
衷心感謝您一貫的支援和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支援!
特此通知!
公司名稱：北京_________有限公司
日期：20xx 年 月 日
公司各部門負責人：
公司自開業運營以來，經過一年多的發展，各項管理工作已基本進入正軌，經公司研究，決定對目前的值班安排進行調整，有關事項通知如下：
1. 公司對正常雙休日不再安排值班，各部門（尤其是生產、安全及保障部門）按照部門職責要求合理安排好本部門工作。為便於應急聯絡，公司各部門負責人雙休日離開福州地區的，需向公司行政人事部、分管領導及總經理報備。
2. 國家法定節日的值班按照政府部門及上級公司的要求進行安排。
3. 值班人員由公司領導及中層管理幹部組成。
4. 公司值班表由行政人事部制定、釋出和上報。
5. 各部門值班表由各部門制定並彙總到行政人事部。
6. 值班人員按有關制度發放補貼。
7. 值班人員的主要職責：
（1） 代表公司履行授權的相關事宜；
（2） 關注公司的安全及生產，協調處理有關問題；
（3） 完成上級交代的重要工作任務；
（4） 及時處理突發事件，個人無法處理的事項，應及時向上級報告；
（5） 遇到緊急、重要事項或重大突發事件，應立即向分管領導或主要領導上報，不得耽誤；
8. 值班注意事項：
（1） 按時值班，不準中途擅離崗位；
（2） 值班期間嚴禁飲酒；
（3） 值班期間保持通訊聯絡暢通；
（4） 值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作；
（5） 因公外出或個人原因不能值班的，應提前報告並調整值班人員；
（6） 值班人員應熟悉各項有關預案的內容；
9. 上述值班安排自20xx年4月1日起開始實施。
材料庫管值班員：
因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年 5月 10 日
各股東：
本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的____萬股股權以1：_ _的價格轉讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答覆，確定是否需要購買本出資人出讓的股權;逾期未予答覆的視為同意轉讓。
法人(還其他組織)股東蓋章：或自然人股東簽字：
日期：年月日
材料庫管值班員：
因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年 5月 10 日
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從執行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。
2、執行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
xx年xx月xx日
機關科室、各事業部：
根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
尊敬的各位業主你們好：
接到5月28日—5月31日對天水路以東降壓供水或停水，時間長達60個小時，屆時可能對我小區供水造成一定的影響，請各位業主看到通知後，提前做好停水防範工作。
年 月 日
公司停水通知範文四
尊敬的各位業戶：
為保證業主的生活用水質量，保障業主身體健康，物業公司決定對本小區二次供水水箱進行清洗，需停水作業，具體停水時間： 4月 2日7 時30分至4月 3日20時30分。
為此，物業服務中心特別提醒您：
1、請提前做好蓄水準備。
2、恢復供水後，三天內水有微量消毒味，屬正常現象;養殖金魚等小動物的住戶7天內請不要換水。
3、外出前務必檢查家中的水閥開關是否關閉，以免正常供水後發生洩水現象。
4、使用者在停水後初次用水時，若出現水質渾濁的現象，請適當放水三至五分鐘便可恢復正常。
停水期間將給您帶來不便，敬請諒解!
蘭州物業管理有限公司
20xx年3月31日
年關將至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的業務發展蒸蒸日上，現決定於20xx年1月x下午6:00在x酒店月舉行年終宴會，望大家相互告知。
為了活躍氣氛，本次年夜飯備有豐富的獎品供全體員工抽獎，請大家踴躍參與，祝大家好運，謝謝。
特此通知
xx公司
x年x月x日
為了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下:
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓人員名單》
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承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支援與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應市場和公司戰略發展需要，從20xx年1月18日起，將原公司有限責任公司變更為商貿有限公司，原公司的一切業務由新公司相應接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解，名稱變更後的新公司將一如既往為您提供優質的服務，謝謝合作。
有限責任公司
*年**月**日
各位客戶：
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益於您的關注與支援，我司才能不斷髮展壯大，走向成熟。現因公司發展需要，從x年x月x日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。
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不便之處，敬請諒解。
我們將更加努力，竭誠為您提供更專業、更優質的服務。
x x x x x x x有限公司
x x x x年x月x x日
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