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根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽教育集團20xx【001】號檔案》現決定調整您的工作崗位，請您於x年x月x日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支援和幫助。
人力資源部(蓋章)
x年x月x日
公司各部門:
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定:將從XX部門調至XX部門，主要工作是負責協助XX部門負責人做好工作，調崗後工資待遇不變。
請於前做好相關工作交接，並於前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
X年X月X日
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨幹，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常執行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現，鍋爐執行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和專案部領導研究決定，劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
20xx年x月x日
先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：您的崗位由原部崗位，調動至xx部崗位，從開始執行。您的職級從xx級別調動至xx級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。
公司
日期
致員工：
因，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗後的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
公司行政人事部
日期
先生/女士：
鑑於你 《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整後的崗位為 ，同時你調整後的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知後 日內與原部門辦理工作及物品交接手續，併到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
深圳市實業有限公司
人力資源部
年 月 日
女士：
鑑於你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整後的崗位為，同時你調整後的崗位所對應的工資標準為元/月。請你在收到此通知後日內與原部門辦理工作及物品交接手續，併到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
20xx年x月x日
公司各部門：
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定：將【人名】同志從x部門調至x部門,主要工作是負責協助x部門負責人做好工作，調崗後工資待遇不變。
請【人名】同志於前做好相關工作交接，並於前持“調崗通知書”至x部報到。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨幹，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常執行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經過近半年在工作中的表現，鍋爐執行三班班長劉因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和專案部領導研究決定，劉由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
鍋爐車間
201x年6月23日
致員工：
因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從xx部門前往xx部門報道，調崗從xx年xx月xx日起執行。
特此通知
單位：xx有限公司
通知日期：
親愛的同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：x元/月
望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
xx年xx月xx日
尊敬的潘明貴(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日後，您的工作崗位由新增劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估後做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間裡，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
通知人：
20xx年xx月xx日
尊敬的 潘明貴 (先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日後，您的工作崗位由新增劑藥房 調整到 生產車間工作 ，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估後做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間裡，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
南寧欣欣壯德農牧科技有限公司
201x年4月 29 日
姓名
入職時間
原任部門： 調任 部門：
職務： 職務：
工資： 工資：
兼職崗位： 兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間： 年 月 日
批示 調出部門意見 調入部門意見 人力資源部意見 稽核意見
本人意見 本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
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年 月 日
因工作需要，經公司研究決定將您從崗位調到崗位，調崗從xx年xx月xx日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢後至新崗位報到。
如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!
公司
日期
致員工：
因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從部門前往部門報道，調崗從年月日起執行。
特此通知
單位：員工調崗有限公司
通知日期：年月日
注：本通知書一式兩聯(公司一聯，員工一聯)。
尊敬的 潘明貴 (先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日後，您的工作崗位由新增劑藥房 調整到 生產車間工作 ，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估後做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間裡，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
x科技有限公司
201x年4月 29 日
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨幹，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常執行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現，鍋爐執行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和專案部領導研究決定，劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
鍋爐車間
201x年6月23日
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