一、強烈的責任意識是幹好機要工作的前提
我所從事的辦公室機要祕書崗主要工作內容包括當年檔案的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管;定期做好檔案的清退、銷燬工作，並按有關規定做好年度歸檔、上繳工作;稽核所有指揮部對外發文的格式、編號工作;市政府oa平臺檔案下載及地鐵oa辦公平臺電子檔案上傳及掃描工作;各類會議通知、行政接待工作的送籤、流轉和跟蹤;每月津貼、績效工資的造表發放;指揮部領導日誌的統計整理;保密紙的銷燬;密級檔案的清退;地鐵指揮部、地鐵有限責任公司、地鐵總公司四證的年檢;政務報刊雜誌的徵訂;以及所有領導交辦的其他日常事務。這些看似簡單的工作內容，其實每一件都要經過好幾個流程才能辦結。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。這就要求我們在工作中具有強烈的責任意識，嚴格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不亂，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束後還要及時總結經驗教訓，考慮有無疏漏之處，確保工作的正確率。
當我們每天面對著各類檔案、資料，日復一日地重複著單調的程式時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現失誤，給部門和單位造成不好的負面影響。為此，我們必須時刻牢記自己的責任，保持良好的工作習慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。機要祕書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標——“不讓工作在自己手裡耽誤;不讓檔案在自己手裡積壓;不讓錯誤在自己手裡出現;不讓機關形象因自己受到損害”。
二、高度的紀律意識是做好機要工作的底線
辦公室機要室涉及的密級檔案較多，涉密裝置比較集中，是指揮部的重點涉密部門。同時，機要室又是指揮部檔案資訊傳輸的中心樞紐，是指揮部各種政策指令上傳下達的關鍵集散地。因此，機要祕書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規，嚴格遵守各項保密制度。
做好涉密檔案的管理工作是機要祕書的重要工作之一，其中機要檔案的傳閱、辦理都是有嚴格規定的。所以，機要祕書務必保守機密，做到不該透露的絕不透露，不該說的絕對不說。同時，還必須注意時效性。我們收到檔案後，首先要注意傳遞檔案的時間，避免發生檔案傳遞不及時的錯誤。這就要求我們熟悉指揮部領導之間的分工，瞭解各部門及其分管領導的工作規律和時間安排，準確領會領導指示精神，掌握檔案的急緩程度，機動靈活，掌握時機。因此，機要祕書在這種情況下更要注意做好檔案的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的檔案收回，按順序分類，確保檔案安全。
三、主動的服務意識是提升機要工作水平的關鍵
我所從事的機要祕書崗，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，機要祕書必須具備主動服務的意識，為領導服務、為機關服務、為基層服務，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內份外，都要竭盡所能將事情辦好。
機要室是指揮部各類檔案的中心集結地，無論是上級來文、外單位來文，還是指揮部發文，都要經過機要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務，今年我們想了很多辦法。如使用了文件一體化系統對檔案進行分步跟蹤、系統管理;對重要檔案如上級單位的批覆、市政府會議紀要等都進行了掃描，與電子檔案同步存檔，方便指揮部領導及其他部門的同事隨時調閱;對上報市政府的重要緊急檔案，根據部門需求及時進行電話跟蹤提醒，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規定的情況下。我們總是熱心、熱情、熱忱為大家服務，及時查詢調閱檔案內容，及時跟蹤協調辦理進度，真正做到真心、用心、貼心，為確保指揮部正常有序運轉提供切實保障。
四、無私的奉獻精神是熱愛機要工作的“祕訣”
隨著地鐵工程建設不斷向縱深推進，指揮部績效考核力度不斷加強，各項管理規章逐步建立健全，辦公室承擔的各項上傳下達、內外協調的工作任務也日益增加。在這個年輕的集體裡，我們努力克服人手相對較少的困難，力爭一人多崗、一專多能，個個成長為本職崗位的行家裡手和辦公室工作的多面手。為給建設和運營一線部門提供保障，我們發揚優良傳統，幾年如一日週末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。每遇有重大任務，大家更是夜以繼日、不辭辛苦地加班加點，滿負荷甚至超負荷工作，不計報酬和個人得失，全力以赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。
我所在的機要祕書崗也不例外。僅今年1至10月份，機要室各類紙質收文已高達1097件，而去年全年收文僅為789件，預計今年檔案辦理的工作量將比去年增長一倍左右。今年機要室的督查督辦件也特別多，至10月底，辦件已累計947件，其中有上級單位來文、外單位來函、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報告。而這些檔案流轉的各個環節，都需要我們根據時限要求按輕重緩急，分類進行跟蹤、催辦和督辦。為此，機要祕書工作也常常不限於8小時之內，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。
數不清多少箇中午，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數不清多少個夜晚，我們總是踏著沉沉夜色離開辦公室。由於日常工作繁忙，每天的檔案收發傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、彙總完成情況程式多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。
總結：年輕的我們，在得與失、苦與樂、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏實實，樂於奉獻。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃著神經，我們也會覺得疲憊。但只要學會放飛心情，認真面對，一定能將機要工作做得更好。
根據上級的要求和具體安排，本人就這今年以來的工作和廉潔自律情況向在座的各位彙報如下：
一是加強學習，以科學發展觀武裝頭腦。
加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，堅持以科學發展觀為指導，強化立黨為公，執政為民的理念。對黨的方針和政策和上級黨委、政府的指示，堅決貫徹執行，堅持黨的原則，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央和鄉黨委、政府保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀。
二是作為村文書，主要職責是負責上傳下達、管理日常事務，接待處理村民的來信、來訪，村兩委工作會議記錄、印章管理、各類報表上報、檔案收發、檔案保管、起草村兩委工作計劃、總結、財務報賬員等工作。儘管工作繁瑣，但本人在日常工作中能按《村委會組織法》、村級事務《6+4工作法》和財務制度的要求嚴格辦事，不敢有絲毫放鬆，特別是20xx年3月份擔任村報賬員以來，對每筆經濟業務的發生都堅持按正常的操作流程辦理，細心收集原始憑證，歸納整理，會計報表等各個環節工作，都能認真做好，且每個環節都能做到記載及時，不錯不亂，帳目清楚，帳帳、帳款、帳表、帳實等相符，核算準確無誤，受到上級的好評。我在抓好村級賬務管理工作中，督促單位其他人員嚴格按財務制度辦事，收到了一定的成效，得到了領導的肯定。
三是嚴格執行“四議兩公開”制度。
我始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開、黨務公開的制度，按時向村民公佈財務、村務、黨務工作開展情況，接受黨員群眾的監督。做好村務公開與民主理財工作，從收集資料到代表的選舉，從制定工作計劃到具體的組織實施，直到最後公開結果等各個環節都能按有關的規定要求開展。從而把村委會所進行的村務、經濟、生產、財務等各項涉及到廣大人民群眾利益的事向人民群眾及時公開，讓人民群眾瞭解情況，參與決策，加強管理，從而進一步密切了黨群、幹群關係，為實現陽光村務，構造和諧社會作出了自己應有的貢獻。
四是樹立以人為本，為民服務的思想，對農村合作醫療工作，新型社會養老保險、農業保險等工作，做到不厭其煩的為群眾服務，從費用收繳、登記造冊，我都盡心盡力，一一核對，多年來，我在從事這些繁瑣的工作及報表中從未出現過一次差錯。由於本人所從事的工作原因，和群眾接觸比較多，工作中能樹立為民服務的思想，想群眾之所想，急群眾之所急，做到無怨無悔，能辦的事立即迅速給予辦理，如出個證明蓋個公章等，不能辦的事，細緻耐心的向群眾做好解釋，以求得群眾的理解和支援，受到了群眾的好評，同時也由於我在為民辦事全程代理工作中的突出表現，我村被縣委組織部定為為民服務全程代理示範點。
五是注重廉潔自律，把好關口。
平時經常學習上級紀檢部門廉潔自律的有關規定，自覺接受紀檢委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和防腐拒變的能力。在處理財務過程中，從不巧立名目吃清、揮霍浪費村裡的經濟，也不在村裡報銷因私招待費、計程車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。平時從沒有收受、索取服務物件的錢物和接受村務處理過程中的禮物。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關係，吃苦在前，享受在後，不以權謀私。
以上是我的彙報，作為一名黨的黨員幹部，我始終堅信要以鄭培民、沈浩同志為榜樣，多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”和科學發展觀的要求，從自身做起，從一點一滴做起，向人民群眾交一張滿意的答卷.
一年來，xx村在xx鎮黨委、政府的正確指導和支援下，在村組幹部的共同努力和配合下，一圍繞鎮黨委、政府的工作思路和中心任務，緊抓xx村的基礎工作和重點工作，盡職盡責地做好自己職責範圍內的各項工作。 XX年在xx村工作總結匯報
一、立足本職崗位，協助村支部書記積極做好日常事務
1、黨建工作。在鎮黨委、政府的指導下，不斷改進黨務公開新方法。在原財務、政務、村務公開的基礎上，將黨組織建設、新農村建設和當前重點工作開展等作為公開的主要內容。廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，對黨內重大決策、群眾關心的熱點問題及時公開，接受全體黨員幹部群眾的監督，確保農村黨務工作的順利開展
2、村居環境整治工作。認真貫徹落實鎮黨委、政府提出的“門前六包”責任制，包衛生、包秩序、包綠化、包無打穀晒場、包設施、包美化)，細化標準、亮化指標，按照“河清、水淨、路綠”的總體要求，制定可持續方案，採取強有力的措施，將重點地段的環境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環境乾淨整潔，進一步改善了村居環境。
3、新型農村養老保險宣傳員。新農保，是繼取消農業稅、農業直補、新農合、家電下鄉之後的又一項重大惠農政策。我們村積極響應鎮裡的會議精神，通過村上的廣播、宣傳欄向群眾宣傳，讓群眾全面瞭解國家惠民政策。此外，協助村會計做好新型農村養老保險的繳費、登記、資訊錄入工作。
4、秸稈禁燒與綜合利用。小麥水稻的收割季，秸稈禁燒和綜合利用如火如荼的進行，我們村支兩委大力推廣農作物秸稈還田和小麥水稻優良品種、科學播種技術，力爭絕大多數的農作物秸稈都能得到有效的利用。為確保“不燒一把火，不冒一處煙”，我們開展了大量的宣傳工作，轄區進行不間斷地巡邏，嚴防死守，以確保禁燒成功，為確保禁燒工作履職到位，我們加大巡查力度，防止了空當死角，真正把秸稈禁燒工作抓好、抓實。
5、村支兩委換屆選舉。10月份開始了三年一屆的村(居)“兩委”換屆選舉工作，鎮領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作“兩委”換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。經提名、公選、公示後，我當選為xx村村黨支部副書記、村委會主任。
6、人口普查工作。根據我村實際情況抽調2名普查指導員和7名普查員，狠抓戶口整頓，搞好普查基礎，以核准總人口、流動人口、出生、死亡人口為重點，對住戶進行摸底，繪製普查小區圖，填寫摸底名冊表。按照填寫好的住戶摸底底冊來填寫長、短表以及死亡表。通過人口普查工作我走訪了我村的8個村民小組，我收穫很大，讓我更深入村民瞭解村情和村貌，也讓我學到了新的知識和經驗。
7、遠端教育工作的開展。根據上級黨委及遠端辦下達的任務要求，結合當地實際，及時制訂播放收看計劃。根據黨員幹部群眾的學習需求，科學安排播放內容並做好節目預告工作，儘可能的最大的限度的利用遠端教育來交給村民一些科學知識。以“手把手”的教學方式，幫帶出1名村幹部熟練使用遠教系統，還幫扶另外2個村(居)遠端教育管理員開展遠教工作。
二、提升創業能力，大膽創業,帶領村民共同致富。
我們xx鎮大學生村官高效農業示範園建成快一年的時間，取得喜人的成績，種植基地 共建溫室大棚35個(佔地150畝)，主要種植反季節布利塔茄子、碧玉西葫蘆、萵苣、捲心菜等優質品種，年產值可達130萬元，年淨利潤可達70萬元，帶動了剩餘勞動力60餘人就業。
即將過去，這一年收穫很多，但也存在不少問題，工作做得不太全面和細緻，在以後的工作和生活中，我會更加嚴格要求自己。
根據我村實際情況，制定XX年工作計劃：
一、工作期間不斷學習與農村相關的理論知識
不斷提高自身的素質和覺悟能力，要不斷學習，提高思想認識，並且掌握一些先進的農業科技，形成強大的精神動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
二、繼續做好村委會日常工作
準時參加村裡的黨員會議和村民代表會議，認真聽取各方意見和建議，並且做好記錄，瞭解村民的動態和想法。主動關心弱勢群體，繼續完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，並積極聯絡外部力量對困難群眾予以幫助。做好我村村務公開、財務公開、環境衛生、秸稈禁燒、處理村內矛盾糾紛、宣傳相關政策、糧食糧種補助、資勞動力就業培訓、遠端教育等工作。
三、加大創業力度
不能單一的靠種植業來帶領農民致富。利用xx鎮的自身優勢，發展其他產業，尤其是工業，我和我們鎮另2名村官正自籌資金加盟位於宿城區xx鎮工業集中區宿遷市華瑞玻璃有限責任公司。該公司公主要生產玻璃燭臺、水杯及委託加工玻璃製品，能解決留守婦女80多人的就業問題。
以上是我的XX年工作計劃，不足之處希望領導批評、指正。
為了進一步強化目標意識和責任意識，充分發揮目標責任考核的導向、激勵作用，客觀評價各鎮辦、各部門上半年工作實績，查漏補缺，推動落實，確保各項年度目標任務圓滿完成，現就x3年度半年考核工作有關事項通知如下：
一、考核範圍
各鎮、街道辦事處;區委、區政府各部門及直屬機構(含納入目標考核的垂管單位);區檢察院、區法院。
二、組織形式
半年目標責任考核工作按照“改進作風、簡潔務實、民主公開”的要求組織實施。
1、對區級各部門、各單位的考核，由區考核辦牽頭組織實施，區委督查室、區政府督室及有關職能部門共同參與，採取分組集中彙報，現場打分測評的方式進行;
2、對各鎮辦的考核，由區委辦牽頭組織實施，以現場觀摩的形式進行;
3、區人大、區政協、區紀委各內設機構的半年考核，由各自辦公室分別組織實施。
三、考核內容
以區委、區政府及區考核領導小組下達的年度目標任務為統攬，突出重點指標、重點專案和重點工作。主要檢查：各鎮辦、各部門x3年度目標任務(鹹渭考辦發[x3]7號)完成情況及各項工作推進落實情況。定量類目標任務以“雙過半”為要求著重考查;定性類目標任務以“創特色、創亮點”為要求著重考查。
四、考核程式
半年考核工作從6月24日開始，至7月20日結束。按照單位自查、資料收集認定、部門分組彙報評議及鎮辦現場觀摩、綜合評價等步驟進行。
(一)單位自查(6月24日—7月5日)
各鎮辦、各部門要緊扣年度目標任務，逐項逐條對照檢查任務完成情況，突出“三項重點”，認真分析研判，形成書面自查報告。自查報告應包括以下內容：考核指標的完成情況、採取的主要措施、存在的問題、下一步工作措施。自查報告於7月5日前報區考核辦，逾期不報的將在日常考核中扣減相應分值。
(二)資料收集認定(7月6日—7月15日)
依據《關於分解落實x3年市考指標任務及區級領導包抓責任通知》(鹹渭考發[x3]3號)，承擔市考指標的職能部門要按照“上下銜接、客觀真實”的要求，對牽頭負責的指標任務完成情況統計彙總，分析認定，特別是向鎮辦分解下達考核指標的有關職能部門，要對各鎮辦指標完成情況統計彙總，認定結果經區級分管領導稽核簽字後，於7月15日前上報區考核辦。
(三)部門分組彙報評議及鎮辦現場觀摩(7月11日—7月17日)
1、部門分組彙報會：由區考核辦牽頭組織實施x3年上半年區級部門目標考核聯評彙報會(分組名單附後)。組織分管區級領導及部分人大代表和政協委員對各部門進行現場測評。(彙報會具體時間另行通知)
各部門彙報內容：對照目標任務逐項逐條彙報完成情況、存在問題、下半年工作思路及措施。彙報時要緊扣重點、簡明扼要，注重突出工作特色和亮點，承擔市考指標的部門要將指標進度及在全市所處位置狀況一併彙報。(彙報時間控制在6分鐘以內)。
2、鎮辦現場觀摩：由區委辦負責牽頭組織對各鎮辦進行現場觀摩，區考核辦根據觀摩內容印製評價打分表，時間待定。
(四)綜合評價(7月17日—7月20日)
1、區級部門綜合得分由各部門目標任務完成情況現場打分結果、參會區級領導和人大代表、政協委員評價結果和日常考核結果三部分構成，權重分別為50% 、30%和20%。其中，日常考核由區考核辦根據平時掌握情況打分，內容包括月小結要點報送情況、考勤簽到監測情況、資料資訊報送情況和自查工作開展情況四方面內容，分別按2：2：3：3的比重計算得分。
區級部門分為區委工作部門和政府工作部門兩個序列，按照優秀、良好、一般、較差四個等次進行評定。
2、鎮辦考核綜合得分由區級職能部門提供的各鎮辦目標任務完成情況得分和現場觀摩得分兩部分構成，分別按50%的權重摺算後，對城外鎮辦和城內四辦進行分類排名。
3、各項考核工作結束後，區考核辦將於7月下旬對各鎮辦、各部門考核情況進行全面通報。
五、獎懲辦法
(一)鎮辦
1、對半年考核中城外鎮辦的前兩名分別在年終考核總分中加0.3分、0.2分;對城內四辦的第一名在年終考核總分中加0.3分。
2、對在半年考核排名處於末位的鎮辦，在年終考核總分中分別扣0.2分。
3、對鎮辦考核中單項重點指標未達計劃進度且處於末位的，鎮辦主要負責人須向區委、區政府包抓領導進行表態並說明情況，對在三季度仍無明顯進展的，將由區級主要領導對相關鎮辦主要負責人進行約談誡勉。
(二)部門
1、承擔的重點指標在全市半年考核位居前三名的，依次在年終考核總分中加0.3分、0.2分和0.1分，並在半年考核中直接進入優秀等次。
2、承擔的重點指標在全市半年考核處於後三位的職能部門，依次在年終考核總分中扣0.3分、0.2分和0.1分，半年考核直接列入一般及以下等次，相關部門主要負責人須向區委、區政府包抓領導進行表態並說明情況。對在三季度仍處後位的，將由區級主要領導對相關職能部門主要負責人進行約談誡勉。
3、承擔指標上半年未達到“雙過半”要求的(政策因素、客觀條件限制因素除外)，將對承擔牽頭責任的職能部門進行通報批評。
六、幾點要求
1、加強領導，深化認識。半年目標責任考核工作，既是對各單位半年工作的總結和檢查，也是強化目標意識，加強日常考核的重要舉措，有利於緊扣目標查漏補缺，推進落實，確保全年各專案標任務的圓滿完成。各鎮辦、各部門在思想上要高度重視，緊緊圍繞年度目標任務，逐項開展自查工作，分析問題，議定措施，確保達到以考核促進工作、推動落實的目的。
2、嚴謹細緻，實事求是。本次考核是查漏補缺、發現問題，全面檢閱各鎮辦、區級各部門半年來工作成效的重要途徑。各單位要對照目標任務和要求，嚴謹細緻開展自查，實事求是撰寫自查報告，突出“三項重點”精心撰寫大會彙報材料，彙報材料要言簡意賅，既要準確、全面地反映情況，抓住得分點，又要堅決防止弄虛作假和形式主義。
3、區直各部門對所屬二級單位的半年考核，要精心組織，認真實施。主管部局對下屬單位半年考核工作的開展情況，事後要形成書面報告，向區級分管領導作專題彙報並報區考核辦備案。各二級單位半年考核工作務必於7月31日前全面結束。
各部門：
20xx年1月27日，大板車間膠補線上殘留的AB膠自燃引起了小範圍火災。險情發生後，在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災現場，大家充分展示了在前期消防安全培訓中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓，在領導們的現場指導下，員工們攜帶著滅火筒、溼毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險，英勇滅火。最後，火勢在大家齊心協力下被迅速撲滅。
這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發揚不怕艱苦、不畏艱險、勇於奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩定做出積極的貢獻。
經公司研究決定，對參加火災搶救的保安隊獎勵現金20xx元，予以通報表揚;對張衛文、楊偉、張冰、李松江、黃仁航、戴志偉、王玉石、賈仁繼獎勵現金1000元/人，予以通報表揚。
特此通報。
行政人事部
年二月十一日
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痺大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告!
**科技有限公司
年7月21日
隨著深圳城市建設規模的不斷擴大，餘泥渣土對我市的大氣和市容環境汙染日益嚴重。為了維護深圳國際“花園城市”形象，切實改善人民群眾的生產生活環境，必須採取有效措施進行整治。根據《深圳經濟特區市容和環境衛生條例》等規定，現就有關問題通告如下：
一、全市餘泥渣土排放嚴格實行統籌管理制度。任何單位和個人在排放餘泥渣土前，必須到市、區渣管部門辦理有關排放手續，按渣管部門指定的地點進行排放。
自有受納餘泥渣土場地的單位，如不在同一紅線範圍內自行受納，必須辦理申報手續;未經市渣管部門同意，任何單位和個人不得私自設立受納場。
二、全市所有施工工地必須採取保潔措施。需要排放餘泥渣土的工地出入口和各受納場的出入口必須鋪設水泥硬底道路，設定沖水設施，安排2名以上衛生監督員對工地出入口的環境衛生進行監督管理。各建設業主單位負責督促施工單位落實以上各項措施。市、區渣管部門負責對施工工地出入口實行監督檢查並將情況通報市建設主管部門。
三、全市從事餘泥渣土運輸的車輛必須設定密閉式加蓋裝置。從事餘泥渣土運輸的單位和個人，必須到市渣管辦接受車輛資質審查，統一辦理新的渣土運輸資質證。市、區渣管部門不得受理未經密閉式加蓋車輛的申請。
市交通和公安交通警察主管部門協助市渣管部門做好密閉加蓋車輛的審驗工作。經密閉加蓋後的車輛需重新更換渣土運輸資質證、營運證和機動車行駛證。
從8月1日起，凡未經密閉式加蓋的運輸車輛一律不得營運餘泥渣土。各單位和個人不得僱請未經密閉式加蓋的車輛運輸餘泥渣土。
運輸車輛密閉式加蓋有關管理和實施要求由市城市管理、公安交通警察、質量技術監督和交通等主管部門聯合釋出執行。改裝期間運輸車輛仍需按規定覆蓋蓬布。
四、全市從事餘泥渣土運輸的車輛必須按指定的路線和規定的時間運輸餘泥渣土。餘泥渣土運輸車輛的行駛路線、運輸時間、處罰措施由市公安交通警察部門制定並公佈實行。
五、齊抓共管，形成合力，積極支援和配合餘泥渣土排放管理工作。各區渣管部門要認真執行《深圳經濟特區餘泥渣土管理辦法》，切實履行各自的管理職責，嚴把辦證關，及時清理轄區內無主餘泥渣土，消除餘泥渣土對路面的汙染，杜絕以收費代管理的做法。
市建設主管部門要加強新開工建設專案施工隊伍的監管，將施工單位環境衛生管理情況納入企業資質審查、年審、定級的約束條款中，並作為評選文明施工單位的依據。
市規劃與國土資源主管部門要加強對所屬的各施工工地餘泥渣土排放的監管工作，規範各採石取土場的渣土運輸工作。
市城市管理、交通、公安交通警察等主管部門和深圳警備區、武警深圳市支隊要定期組織聯合行動，對無牌、無證、報廢和假冒軍警車輛進行查扣。
六、本通告所指餘泥渣土包括土方施工所產生的餘泥、拆遷、修繕、裝修所產生的建築渣土和其它散體。
七、凡在本市內排放、運輸、受納餘泥渣土的單位和個人，必須遵守本通告，對違反本通告的，各有關部門依照相關規定對其進行處罰。
八、鼓勵舉報違反本通告的單位和個人，並對舉報屬實者給予罰款額30%的獎勵。舉報電話：。
年4月29日
20xx年8月10日傍晚，客戶餘(蘇D7M301)到俱樂部洗車，洗車後，客戶不慎將車鑰匙鎖入後備箱，導致車輛無法啟動。瞭解客戶的困境後，洗車組員工王、何主動聯絡裝潢組技工，尋求幫助。隨後，胡、李、何三名員工主動犧牲下班用餐時間，採取各種方法，在炎熱的天氣下，經過一個小時的努力，終於幫客戶取出了車鑰匙。客戶提出買飲料、髮香煙表示謝意，車飾部的員工也禮貌的謝絕了。8月11日，客戶寄來感謝信，對我公司員工的敬業精神和職業道德表示讚賞。
作為常州地區汽車俱樂部的標杆企業，達誠堅持“以車為本、服務於人”的服務理念，王等員工以實際行動向客戶展示了達誠的服務宗旨，為公司贏得了良好的聲譽!
特此，公司對車飾部胡、李、何、王、何予以通報表揚，望全體員工向該五名員工學習，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識服務客戶，為公司創造更高的利益。
關鍵詞：通報表揚 胡 李 何 王 何 印數：5
抄 送：俱樂部 俱樂部 汽修 汽修 汽修
制定： 稽核： 批准：
經查發現夜班保安左萬存於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!
西昌市川南建築工程有限公司
xx村棚戶區拆遷安置點建設專案部
年五月二十一日
各位業主：
在大家的支援信任下，近一段時間以來, 業委會以全體業主根本利益為最高出發點，在朝陽區小區辦、三間房鄉政府、福怡園居委會的正確指導下，作了如下主要工作:
一、作好內部建設,建立完善各種規章制度;
二、明確職責,作好業主委員會內部分工;
三、8月3日、8月18日兩次函告美晟物業公司: 原《物業管理合同》已經解除，原合同約定的收費標準不再適用，美晟物業公司應立即退出小區並妥善辦理交接事宜。
四、責成物業公司立即向業主委員會移交相關設施和資料、向全體業主公佈財務明細帳目;
五、就承重牆和手機發射基站問題與物業公司嚴正交涉, 責成物業公司立即制止一切非法施工並將已建基站全部拆除。
六、以書面通告形式告知全體業主:在確定新的物業公司之前,過渡期間業主按照無電梯0.9元/平方米、有電梯1.0元標準逐月繳納;明確美晟物業公司無權向業主收取下一年度全年物業費用。
經徵求廣大業主意見，為切實維護業主利益，業主委員會在下一階段將開展以下工作：
一、在相關部門指導下，正式啟動選聘、招標物業公司程式，確定新的物業公司，在明確物業服務標準和物業費用價格前提下，簽定新的物業合同。
二、再次責成物業公司移交相關設施和資料。如物業公司不積極配合業主委員會工作，繼續漠視業主利益，業委會將立即啟動訴訟程式。
三、核查前期供暖費、熱水費、冷水費成本,制定本年度供暖費、熱水費、冷水費價格。
希望廣大業主繼續支援業主委員會工作,積極行施主人權利。
動力街區業主委員會
x年八月二十二日
為切實加強我區校園周邊環境監管，維護校園周邊環境秩序。按照區委、區政府工作要求，珠泉國小範圍內開展校園周邊市容環境整治行動，現將整治事項通告如下：
一、 嚴禁在學校周邊從事無證照流動經營活動，嚴厲打擊流動經營、佔道經營行為;
二、 嚴肅查處校園周邊出店經營現象，對隨意佔用人行道經營的商家責令限期整改，保證學生上學、放學能夠順暢通行;
三、校園周邊亂豎亂立、亂懸亂掛、亂塗亂畫的廣告牌匾、條幅及牆體廣告等進行統一清理，確保校園周邊的空中和立面環境整齊、有序;
四、嚴把食品安全關。對學校周邊的個體飲食店鋪，要求亮證經營，從業人員要有體檢報告，否則，將依法取締。
五、對不聽勸阻仍非法經營或未在規定時限內自行整改的違法行為，珠泉國小將會同珠泉派出所及珠泉綜合執法大隊將依法強制執行，並對業主從重處罰。
特此通告
英莊一小
年 9月2日
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痺大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
7月21日
各位同事：
根據公司發展需要，為優化內部組織結構，現公司決定，原由管理的生產部，現移交工程部代理生產主管管理生產部一職。
交接事宜於x年3月18日前完成。
特此通告!
科技有限公司
-3-20
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支援君華•矽谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。此通報
廣州市管理有限公司
二〇xx年三月十三日
1. 負責辦公室日常接待工作。
2. 負責擬寫公司各類檔案、文稿、報告、總結、規劃、賀電、 大事記及其他文字材料。
3. 列印公司檔案，並負責辦公室電話、傳真、影印機等裝置設 施的使用與管理。
4. 負責處理公司領導籤批的檔案、函電等，對公司各部門起草 的檔案嚴把公文格式關，並按公文程式進行修改、編號、印發。
5. 負責有關檔案、資料、信函等材料的收發、轉送及歸檔工作， 做到手續完備、及時準確。
6. 保證各部門聯絡暢通，瞭解和收集各部門工作動態、工作內 容及活動情況，並及時反饋。
7. 佈置公司會議的會場，負責通知參會人員、會議時間、地點， 並做好會議記錄，整理會議紀要，瞭解會後的貫徹執行情況。
( 勵志天下 )
8. 熱情接待來訪人員，做好信訪工作。
9. 積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事件。
10. 協助保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明，做 好登記，做到有據可查、不出差錯。
11. 蒐集、整理各類檔案、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工 作。
12. 配合有關部門搞好媒體、網路資訊的收集、宣傳、釋出及反饋工作。
13. 做好辦公室每週工作計劃的彙總工作。
14. 完成領導交辦的其他工作。
於本月19日凌晨2點左右，保安部在閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
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