關於考勤的通告(精選3篇)
關於考勤的通告 篇1
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經
發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
--x電子
關於考勤的通告 篇2
我公司-x部門-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第-x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對-x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
-x(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
關於考勤的通告 篇3
局各科室、下屬各單位:
為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求,我局深入開展正風肅紀專項工作,重點對違反上班紀律、辦事效率低下等問題開展訪查,特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網上聊天、玩遊戲、看電影等問題進行重點檢查。現將我局上半年的考勤和各項督查有關情況通報如下:
一、總體情況
局紀檢監察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統計。根據指紋考勤及領導值月紀錄分析,我局上下班紀律總體情況較好,絕大多數幹部職工能自覺遵守勞動紀律,認真履行工作職責,工作作風端正。但個別幹部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設的現象。
二、存在比較突出的問題
1、個別同志曠工現象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗同志,在返崗初期曠工、怠工現象較其他同志突出。
2、遲到現象仍然普遍。上半年,全域性累計遲到173人次,基層中隊較機關科室更突出些。
3、擅自離崗和早退情況時有發生。在幾次領導值月督查中發現,下午早退和臨時外出未向科室負責人、分管領導請假等現象較為普遍。
三、處理意見
1、根據《樂清市環保局行政效能督查暫行辦法》(樂環〔20xx〕77號)檔案的規定,因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志,在20xx上半年遲到、曠工情況突出的,給予內部通報批評一次。
2、各科室,下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員,開展談話談心,及時掌握其思想動態,並向分管領導、聯片領導彙報。
3、局紀檢監察室要及時對此次統計中出現的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,加大糾治力度,切實治庸治懶、轉變工作作風。
4、人事宣教科要將考勤統計結果運用到全員考績工作中去。
附件:各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統計表
樂清市環境保護局
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