公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工，回家認清悔過後再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日
各部門、車間：
關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛宗保、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛宗保等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
5-3
10月5日，貼面組員工陸、許，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政吳有元與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。3. 兩人暫時停工，回家認清悔過後再回廠上班。其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。
xx市木業有限公司
年10月5日
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職位調整事宜致各同事：為了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起,免去原手工部主管職位。
該職員職位現調整為員工職位。
年月日
各位尊敬的使用者：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》中的相關規定，結合我公司實際情況，現將我公司20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年9月15日至17日放假，共計3天。9月18日(週日)正常上班。
在9月15日中秋節放假當天，我公司將不安排專人值班(主機緊急處理電話：189)，週三仍正常提供技術支援服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解!
順祝廣大使用者中秋節快樂!特此通知!
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年x月x日
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