為進一步推動市容市貌整治工作，有效解決市區建築物天面外立面違法搭建問題，改善人居環境，提升城市形象，根據《中華人民共和國城市規劃法》、《城市市容和環境衛生管理條例》等有關法律、法規的規定，區政府決定對我區建築物天面、外立面的違法搭建物實施全面清理整治。現將有關事項通告如下：
一、堅決拆除、清理嚴重影響市容市貌和環境衛生、存在較大安全隱患的違法搭建物和廣告招牌。
二、對用於遮陽隔熱、防漏防滲等用途的天面搭建物，責令業主在限期內按要求自行整改後，可保留使用。逾期未整改或整改後仍不符合城市容貌標準和不滿足安全需要的，予以拆除。
三、以竹木、排柵、鐵架等用於樓頂綠化、晾晒的搭建物，通過引導提升，符合城市容貌標準且沒有安全隱患的，可予以保留，但業主須加強管理、定期維護。
四、各有關執法機關要加大執法力度，密切配合，形成合力，保障整治工作順利開展。清理建築物天面、外立面違法搭建物的整治工作，由區城市管理行政執法局組織實施。對不按規定拆除、整改搭建物的，由區城市管理行政執法局強制拆除，並對違法行為人依法從嚴處罰。對在整治過程中拒不執行本通告，阻撓、妨礙公務的，由公安機關依法從重處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
五、本通告自年 月 日起執行。
**區人民政府
年八月七日
為了提升城市建設，需對城區規劃建設範圍內的村莊進行整體規劃、房屋及附屬物進行拆遷，以確保城區基礎設施建設和居民居住環境改善順利進行。你的房屋及地上附屬物需要拆遷，限你於年月日前開始搬遷、年月日將拆遷完畢。請你顧全大局，積極配合，以保障拆遷工作順利進行。否則，將按照有關法律依法執行。
簽發單位：
年月日
為認真執行《環境保護法》、《大氣汙染防治法》，進一步加大治理大氣汙染工作力度，提高城市環境質量，市政府決定在市區繼續拆改煤燒圓窯。現將有關事項通告如下：
一、對市區內仍未拆改的煤燒圓窯，已停止使用的不準續燒;仍在使用的限在1999年10月1日之前關停;1999年12月30日之前，所有煤燒圓窯由各產權單位自行拆改。
二、對於危及群眾安全，繼續汙染環境的煤燒圓窯和煙囪堅決予以拆除;重新啟用復燒的煤燒圓窯依法強制拆除。
三、任何單位和個人均不得新建煤燒圓窯，所有煤燒圓窯不得承包、租賃、變賣，違者依照有關法律法規從嚴懲處。
四、環保部門每季度在景德鎮日報和電視臺向社會公佈煤燒圓窯拆改計劃執行結果。市煤燒圓窯拆改工作領導小組辦公室設立舉報電話(8528471)，接受社會監督。
五、各縣、區、企業主管部門要按照實施拆改煤燒圓窯計劃作好安排，落實到單位，並與煤燒圓窯產權單位簽訂責任狀。
特此通告。
年元月七日
各位業主：
x年一月二日十四時，我市北京路萬科花園七棟一樓車庫，因電動車長時間充電引起電路短路大火將二單元一至七樓燒燬。請銀海花園的業主引起為鑑，做好如下安全防範工作：
一、在小區內違規私自佈線充電的業主，通告示之日起要自行拆除違規電線。否則，因此引起的後果一切自負。
二、進入摩托車車棚充電的業主要認真檢查充電裝置，如有時間過長或不合格的充電裝置必須要更換，否則出現問題造成損失的負經濟和法律責任。
三、停放摩托車要按物業指定位置停放，不能與電動車混放，否則造成突發事故要負責任。
四、科協昌旭以及其它公司的摩托車、汽車停放，必須嚴格服從物業劃定的位置停放，摩托車不得進入充電房。
五、物業保安值班通過監控嚴密監視兩個電動車充電房的動態，發現火災苗頭及時處理，把火災苗頭消滅在萌芽狀態。小區的物業領導和電工、保安經常檢查，特別是電線檢查，如發現問題及時處理，杜絕類似火災事故的發生。
d花園物業處
1月5日
為進一步加強縣城交通秩序管理確保交通安全、有序、文明、暢通，創文明縣城，迎接我縣第三屆“中國木製玩具節”，依據《中華人民共和國道路交通安全法》等有關規定，特對城鎮車輛停放作相應規範。現將有關事項通告如下:
一、自20xx年10月15日起，縣城內貨運車輛以及夜間停放縣城其他道路上機動車車輛一律停放在城東大道南端停車場及城東象山停車場，計程車一律停放在城東大道湧金花苑計程車停放點。
二、准許駛入縣城機動車輛需要停車時，應當在指定停車泊位停放，禁止在城區道路臨時停車泊位、停車場以外的道路上停放機動車輛。禁止三輪貨運摩托車在城區道路停車候貨。
三、摩托車、電動車及其他非機動車輛應當在城區道路兩側人行道上指定的地點有序整齊停放，車頭統一朝向路中，在未設停放地點停放時，不得妨礙其他車輛和行人通行，禁止在機動車和非機動車道上停放上述車輛。
四、機動車車輛停放在臨時停車泊位時，應當在一組二個泊位中先停放前一個泊位，前位有車停放再停放後一個泊位，依次停泊;必須在順向泊位框線內靠右停放，不得超出停車泊位線。
五、對違反道路交通安全法律、法規關於機動車停放，臨時停車規定的，交通管理人員可以指出違法行為，並予以口頭警告，令其立即駛離。
六、機動車違反車輛停放規定，駕駛人不在現場或拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下的罰款，並可以依法將該機動車輛拖移至不妨礙交通的地點或公安機關交通管理部門指定的地點停放。
七、機動車輛逆向停車的，按逆向行駛處二十元以上二百元以下罰款。
八、機動車車停放時騎、跨、壓臨時停車泊位框線的，交通管理人員應當進行勸導，指導其規範停車。駕駛人不在現場或拒絕交通管理人員勸導，妨礙其他車輛、行人通行的，依照第六條、第七條規定進行處罰。
九、非機動車不在規定地點停放，或在未設停放時妨礙其他車輛和行人通行的處五元以上五十元以下罰款。
十、請廣大交通參與者自覺遵守本通告的規定，服從交通管理人員的指揮和管理。
特此通告
年月日
各位住宿員工：
經公司檢查，公司部分宿舍衛生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環境。為了規範企業環境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業的員工們有一個良好的工作和生活環境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛生做出整改。
一、具體規定如下：
一、整改時間：20xx.10.31-20xx.11.02
二、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛生整改要求：
1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以後一式兩份，一份由舍長上交給經理儲存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛生區域。
2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環境衛生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環境衛生。
3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、菸頭、紙屑等垃圾。
4、床鋪、物品擺放整齊，地面乾淨、整潔，一目瞭然。
5、不準亂拉電線，插座固定在牆上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。
6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。
三、考核標準：
檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望
各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛生的整改，營造乾淨、整潔的居住環境。
特此通知。
zx有限公司
二〇xx年十月二十四日
各單位：
根據國務院統一部署，按照我院工作安排，現將20xx年五一國際勞動節放假及值班工作通知如下：
1.20xx年五一勞動節放假辦法：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假公休，共3天。5月3日(星期二)正式上班。
2.從5月3日起，教職工下午上班時間調整為14:00-17:30;學生下午上課時間從14:40開始。教職工上午上班時間、學生上午上課時間及其他作息時間維持不變。
3.各單位要做好五一國際勞動節期間安全衛生工作，要加強重點部位的安全防範及值班工作;放假前各單位要進行一次安全衛生自查，要對師生進行一次假期安全教育、遵紀守法教育等。學院將於4月29日(週五)上午9:00組織全院安全衛生大檢查，請相關單位派員於當日8:50前在行政樓一樓大廳集合。
4.總值班人員要遵照學院總值班要求，按時到崗、履行職責，保持資訊暢通;遇有重大突發事件，要立即報告帶班院領導並妥善處置;未參加值班的人員也要保持資訊暢通，做好應對突發事件的準備，全力確保五一國際勞動節期間校園安全穩定。
5.參加總值班的上一值班領導有義務通知下一值班領導按時到崗;各值班領導有義務通知所帶值班員工按時到崗;各單位主管請通知本單位員工按時值班。
6.學院總值班電話：;學院保衛科報警電話：;*大學總值班室電話：。
黨委辦公室院長辦公室
二〇xx年四月二十X日
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕18號)精神，現就20xx年端午節放假安排通知如下：
20xx年6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日(星期日)上班。
節假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
伊春市人民政府辦公室
年6月2日
各科室，委屬各單位：
接市府辦通知，現將開發區管委會20xx年五一節放假安排通知如下：
一、放假安排：5月1日放假，與週末連休。
二、節假日期間，請經濟發展科、規劃建設科及時通知並督促入區企業、在建企業及施工建設(監理)單位等妥善安排好值班和安全保衛工作，請特別注意清明節期間的用火安全。
三、請各科室在放假前全面、仔細地檢查一遍本科室，切勿遺留重要物品在辦公室內，並確保本科室所有電源(含飲水機)切斷，門窗緊閉。
四、請值班的同志要準時到達值班室(辦公室207室)，不得遲到早退，要提高警惕、加強巡查，確保值班電話暢通，認真做好值班(包括值班室衛生)登記工作，外出巡查時，請將值班室電話轉接到手機。遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。
五、節假日期間請全體機關同志保持手機通訊暢通。
六、請門衛與值班的同志一起做好安全保衛工作，尤其要加強夜間值班的安全防護工作，確保人防、技防工作到位，管理使用好監控設施。
值班電話：。
人事行政部
年4月28日
為淨化辦公區域空氣衛生環境，保障員工長期工作的身心健康，維護公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。
公司領導特別做出指示要求，從20xx年03月08日起，嚴禁在辦公室內吸菸(專用吸菸間、衛生間、小會議室、單獨辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其採取沒收香菸和打火機的處理，第二次將對其沒收香菸和打火機外，並將全司通報批評，對於屢教不改不聽勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報告馮總處理。
望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環境衛生，共同營造良好工作氛圍!
特此通知!
XX公司辦公室
20xx年03月06日
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
電子
生產部
3-19
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個月內週末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。
3、只能在本月內調休並且按照週四休週日晚回的制度執行;自願放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內週末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照週四休週日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表並經領導批准簽字後方可執行，並可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!
*有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊,,三人不在崗，經核實，,二人加班後調休，但沒有調休手續;遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程式籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
X年X月X日
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
11-12
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
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