公司獎罰通告（通用5篇）

公司獎罰通告 篇1

於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

公司獎罰通告 篇2

XX公司後期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。

(注：請該同事下班後直接到財務部領取現金。)

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

武漢X部

公司獎罰通告 篇3

為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、 招聘崗位及要求：

1、 男女均可，年齡滿18週歲以上，無學歷要求，身體健康，

能吃苦耐勞;

2、 工作仔細負責

二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將

給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：

1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本

要求;

2、 被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將

獎勵推薦人100元/人現金;

3、 被推薦人在公司工作滿一年後，公司將再次獎勵推薦人

100元/人現金

希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯絡，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。

諸城市順合木業有限公司

人力資源部

年7月14日

公司獎罰通告 篇4

------同事：

現因你------，公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領導：

部門二級上司：

年月日年月日

人力資源部負責人：

年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年月日

公司獎罰通告 篇5

親愛的顧客：

謹以此信通知本公司即將停業一段時間。

本公司的年假預定按照以下方式執行：

本公司將於 20xx年 7 月 1 日開始休假，20xx年 7 月 28 日再度營業。

非常感謝各位的支援。並祝您擁有一個愉快的假期!

紅星公司