在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務資訊推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，三江源辦，移民局，養路段。
遲到部門：吉卡鄉政府，衛生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅遊局，監察局，電信公司。
年三月六日
各部門：
近期員工開會遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，並扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行！
特此通知！
x年xx月xx日
茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司開會，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤檢視，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
：
根據X有限公司《會議管理制度》的相關規定，對以下會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：
遲到會議：
罰款將於 月發放工資時扣除。
簽字：
時間：
根據X有限公司《會議管理制度》的相關規定，對以下會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：
遲到會議：
罰款將於 月發放工資時扣除。
簽字：
時間：
6月5日上午，公司財務部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予、每人10元罰款並通報批評。特此通報。
公司行政部
六月六日
近來有少數員工出現開會遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×年××月××日
6月5日上午，公司財務部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予、每人10元罰款並通報批評。
特此通報。
公司行政部
年六月六日
在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務資訊推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，三江源辦，移民局，養路段。
遲到部門：吉卡鄉政府，衛生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅遊局，監察局，電信公司。
年三月六日
機關各部門：
為深入查詢20xx年機關各部門工作不足，便於安排佈署20xx年機關各項工作，經研究決定，我局將於近期召開機關各部門20xx年工作總結、20xx年工作打算彙報會。要通過此次會議，查詢工作不足、總結管理經驗、強化發展共識、明確責任事項，為實現企業快速發展、科學發展、和諧發展奠定基礎。
一、會議時間：年月日時
二、會議地點：XX大院會議室
三、會議主要內容
機關各部門負責人彙報20xx年各項工作任務完成情況以及20xx年具體工作打算。
四、參加會議人員
局領導、專員、監事會主席，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員。
五、有關要求
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到後，必須報送彙報材料一份，用於20xx年度效能監察。
(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查詢到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。彙報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)彙報材料形成後，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。彙報材料字數在1600字左右，彙報時間控制在8分鐘以內。
望相互轉告，屆時準時參考!
X辦公室
XX年X月X日
各車間(部)室：
20xx年x月x日11時左右，一車間二胺精製工段在清理乾燥塔的過程中，發生一起填料自燃事故，所幸發現及時，處理得當，未造成大的損失。
一、 事故經過
20xx年x月x日上午，一車間二胺精製工段正常停車清理系統，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理乾燥塔，10時左右，乾燥塔人孔蓋被開啟，當時乾燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發現塔釜底部著火，經及時撲救，明火很快被撲滅。
二、 事故原因
1、 乾燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內溫度過高，達到塔釜內殘餘物料的著火點;人孔蓋開啟空氣進入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘餘物料著火是造成此次事故的直接原因。
2、 作業人員對乾燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業方案。
3、 對清理乾燥塔作業人員培訓教育不足，對乾燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足;車間對乾燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。
三、 糾正、預防措施
1、加強對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防範
意識和自我保護能力;加強特種作業人員技能培訓，提高對裝置及裝置檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現並處理。
2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強裝置檢修的監督管理工作，對於涉及到特種作業的，必須有專人監護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發生的危害和危險做出明確的判斷後，方可操作。
3、針對精製塔和乾燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換，確保安全。
四、 處理決定
1、 對此次事故責任人、給予全公司通報批評，扣除二胺精
制工段全體人員第二季度安全兌現獎。
2、 分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次
事故負有直接責任，給予處罰500元。
3、 車間安全員對此次事故負有監管責任，但在事故處理時表
現積極，不予處罰。
4、 給予車間安全經濟責任制考核1000元。
20xx年x月二十九日
全校師生員工：
根據學校寒假安排，為減少公共資源浪費，現對學校食堂、開水房、浴室寒假停業時間通告如下：
1、南區二食堂三樓20xx年1月16日開始停業，學校其他食堂1月13日開始停業;
2、南區一食堂一樓20xx年2月16日中餐開始恢復營業，學校其他食堂2月17日晚餐開始恢復營業;
3、學校開水房、浴室20xx年1月13日開始停業，2月17日中午恢復營業。
特此通告
後勤服務集團
年1月10日
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
各位員工：
大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅遊，日期定為8月18日(週六)，目的地為撫順戰神CS。
各部門組織統計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅遊具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年8月8日
經換屆工作組組織選舉，本小區業主大會於20xx年8月17日晚召開;選舉、為業委會委員。
20xx年8月17日晚召開業主委員會會議，會議推選為業委會主任，為業委會副主任。
x小區業主委員會換屆工作組依法履行職責完畢，自即日起解散。
特此公告。
x小區業主委員會
20xx年8月18日
為了搞好生產車間的安全管理工作，預防和控制車間安全事故的發生，制定本制度，請各車間務必遵照執行：
1. 現場生產員工應該嚴格按照生產操作規格進行操作。
2. 車間禁止酒後上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的發生。
3. 上班前，必須穿戴勞動保護用品，不戴安全帽，不得上崗。
4. 在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常後方可開機，並嚴格遵循開機順序，待確認機器運轉無異常情況後才可以正式生產操作。
5. 在各班當班期間，裝置執行如有異聲、執行不暢等異常情況時，應立即停機檢查或請專業維護人員進行修理，以防造成裝置重大損壞事故或產品質量事故，不得推脫責任，延誤生產。
6. 對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發現有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。
7. 地坑物料要定期清理，對重型機械裝置要按期進行保養、清理，以確保正常執行，加強安全防範。
8. 車間所有除塵裝置，要及時清放收塵粉，並開啟脈衝閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。
9. 定期檢查各裝置的潤滑三角帶，易磨塊要及時加註、更換，確保裝置安全執行。
10. 生產區域內嚴禁煙火，嚴禁鬥毆、鬧-事。
11. 使用天車起吊物料時，禁止有人置於吊鉤下方，禁止斜拉吊。
12. 經常組織員工進行《安全生產知識》培訓及消防器具使用實踐演練培訓。
13. 對新招進廠的新員工，上崗前必須進行崗前培訓及安全生產知識培訓，合格者方可上崗。
x年xx月xx日
公司各部門、車間：
為了加強公司安全用電和節約用電，並形成良好的用電習慣，增強用電安全性、減少浪費和日常管理費用開支的目的，現就公司安全用電、節約用電作如下通告：
一、空調的使用
嚴格執行空調溫度控制標準，夏季室內溫度高於30℃可以開啟空調製冷，溫度設定不得低於26℃;冬季室內溫度低於3℃時可開啟空調製熱，溫度設定不得高於26℃。下班時應提前15分鐘關閉空調，室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，不得在辦公室開空調期間吸菸。最後離開辦公室的人員負責關機，嚴禁無人空耗。
二、公共場所：會議室、衛生間、走廊等公共場所的照明電器裝置，遵循誰使用誰負責的管理原則，照明燈、空調、風扇等裝置無人使用時應及時關閉。
三、車間：生產車間內嚴禁私接電源，水空調、風扇等降溫裝置，並做到人離機關;對於房頂上照明燈、工作臺檯燈等根據光線明暗情況進行合理開關，並做到人離燈關;其他用電裝置也要本著節約成本的原則合理進行開關管控。
四、除食堂外，嚴禁在廠區其他地方使用明火，以及做任何可能引起火災的事情。
五、管理維護
1、電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、異響等異常情況時，必須立 即停止操作，關閉電源，並及時找電工檢查、修理，確認能安全執行時，才能繼續使用;
2、安全用電必須堅持定期檢查制度，後勤管理部門會同有關部門，每年組織1~2次檢查，各部門每月要進行一次檢查，對不安全隱患及時整改;
3、各辦公室的電器由各部門負責人管理，所有用電場所必須執行“人走電斷”的規定。
5、為了確保用電安全，嚴禁私自攜帶使用各種電器。
六、相應處罰措施
節約用電，從“我”做起，避免不必要的能源浪費，為公司的開源節流做出自己的貢獻。公司安排專職人員隨時巡查各部門電器的使用情況，對違規者將按50元/次給予部門負責人處罰。
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