失物招領
本月18日我司一名員工在公司內拾到尾號為中國建設銀行卡一張，請知情者或失主於三天內到總經辦認領，逾期無人認領，公司將把失物上交財務部。
**有限公司綜合辦公室
二〇一三年十一月十八日
失物招領通告
今於工地現場13樓撿拾到銀行卡一張，請遺失銀行卡的人員至榮德三樓專案部辦公室，聯絡蔣偉取回。聯絡電話：。
四川華西建築裝飾工程有限公司峨眉山國際大酒店改建工程專案部
20xx年十月二十三日
失物招領
本月18日我司一名員工在公司內拾到尾號為中國建設銀行卡一張，請知情者或失主於三天內到總經辦認領，逾期無人認領，公司將把失物上交財務部。
**有限公司
綜合辦公室
二〇一三年十一月十八日
公司各區隊(部門)：
根據*公司《關於加強20xx年度工資總額調控的通知》要求，結合公司10月份和三季度專案建設及生產經營情況績效考核結果，現將各區隊(部門)10月份工資及三季度績效薪酬兌現額度通知如下：
-1-
**月份地面輔助部門工資結算單單位：元
**月份生產、生產輔助區隊工資結算單單位：元
*區隊工資由區隊按照工資二次分配管理辦法自行分配，地面管理部門績效工資由部門自行分配。請各區隊(部門)於**月**日下午下班前將分配明細表(必須經部門負責人和分管領導簽字確認)報人力資源部，經人力資源部稽核後統一發放工資。
*公司
*年**月**日
各位工友們：
公司原定20xx年x月x日發放10月份工資，由於銀行三季度吸儲，導致公司不能及時取現轉賬，工資要到12月3日才能正常發放，特此告知。
帶來不便，敬請諒解。
謝 謝!
行政人事部
20xx年x月x日
關於對“6.1”打架鬥毆案處理情況的通報
6月1日下午，我縣京杭大街郵政儲蓄銀行門前發生一起毆打他人案件，事涉駐迎瑞警務室女警王芳，經鄭口派出所立案受理，並依據調查取證情況，依法對王芳母女給予行政拘留10日的處罰，同時，依照相關規定，將王芳的違法行為及治安處罰結果向縣紀委監察局通報，依照黨政紀做出相應處分。公安機關對民警的違法違紀行為絕不護短，絕不姑息，嚴肅處理，警示全警，公安機關也自覺接受和歡迎人民群眾的監督。
故城縣公安局政治處
6月3日
尊敬的各位業主/住戶：
為了小區電梯正常使用，根據深圳市對電梯使用規定，每年必須對小區的所有電梯進行一次全方位年檢。物業公司聯絡深圳市技術監督特檢驗局對浪琴嶼花園的22部電梯進行年度檢查，屆時將會對小區內所有電梯進行逐部停梯檢查，具體檢查時間安排如下：
7月9號 上午9：00—11：30 下午14：00—17：00
暫停使用1—10棟電梯
7月10號 上午9：00—11：30 下午14：00—17：00
暫停使用11---22棟電梯
如有疑問請來電：26056305、26056307
給您的生活帶來不便，敬請諒解!
深圳市卓越物業管理有限公司
浪琴嶼社群服務中心
7月7日
為進一步加強宿舍管理，為員工營造健康、舒適、整潔、衛生、管理有序的住宿環境，實現住宿公寓化管理目標，近期，綜合部將分階段對宿舍管理進行集中清理整頓，現將有關事宜通知如下：
一、人員清查(10月8日-10月12日)(一)綜合部將對住宿人員進行重新登記，納入管理檔案;(二)對所有住宿人員進行標示確定，實行定位標識考核管理。
二、資產盤點(10月13日-10月25日)(一)綜合部安排工作人員對各宿舍配備的公共裝置、設施進行登記，並將資產情況彙總成冊，納入管理檔案;對各宿舍缺失的物品，按規定設定全部配齊。(二)與所有住宿人員簽訂資產管理保全協議，確保公共物資的安全管理;
三、衛生清理(10月26日-10月31日)各住宿人員對宿舍進行衛生大清理，並按照宿舍管理制度中的物品定置擺放要求進行清理整頓，做到室內衛生整潔、物品擺放有序。
四、考核管理(11月1日-)(一)綜合部作為公司員工宿舍職能管理部門負責組織對員工宿舍住宿管理進行監督檢查;(二)宿舍管理實行各部門(車間)對本部人員住宿管理自治，部門(車間)主任為本部住宿人員管理第一責任人;(三)各部門(車間)負責人及本部門住宿人員績效工資均與宿舍管理考核掛鉤;各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標準》執行，各部門(車間)主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計處罰金額的50%。(四)檢查形式 1、定期檢查 (1)定期檢查為每週五，檢查重點為宿舍內的定員、衛生、管理、操行、整體概貌等;2 (2)檢查組由綜合部管理人員及各部門(車間)負責人組成; (3)對照衛生管理標準，根據各宿舍的住宿及衛生情況現場進行評定; (4)綜合部根據檢查結果於次日出具處罰通報並公示，由財資部在當月的工資中執行。 2、不定期抽查 (1)綜合部宿舍管理人員有權對員工宿舍住宿及衛生情況進行不定期抽查檢查; (2)綜合部宿舍管理人員堅持“公平、公正”的原則進行抽查檢查，如發現徇私舞弊現象，引起糾紛，每有一次，給予100元處罰; (3)抽查檢查必須留有影像記錄，便於核查; (4)抽查檢查後，綜合部根據檢查結果於次日出具處罰通報並公示，由財資部在當月的工資中執行。
五、公寓管理推行(11月26日-12月30日)(一)增購部分電視，同時開通數字電視專線，保證所有住宿人員在工餘時間的收視娛樂休閒;(二)為所有住宿員工配發一套床單、被罩、枕巾等床上必須品，便於公寓化統一管理;(三)開設洗衣房，為住宿員工清洗工裝和公司統一配置的床上用品，為員工減輕工作和生活壓力。望各部門按照《通知》要求，積極組織本部人員開展住宿管理及衛生清理整頓工作並有效配合綜合部推進落實。特此通知
附：1、《住宿員工操行規範》
2、《宿舍管理標準》
3、《宿舍管理考核處罰標準》
十月六日
各部門：
201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：
東北事業部：
西北事業部：
山東事業部：
研發中心：
生產部：
計量除錯部：
節能工程公司：
職能部門：
望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
尊敬的家長：
根據上級有關檔案精神，為了做好學生和幼兒的接送工作，進一步提高家長、學生交通安全法制意識和自我保護的意識與能力，預防和減少事故發生，確保孩子平安，學校要求每位家長共同配合做好以下幾點：
一、明確作息時間。
年級一二年級三到六年級
上午7：50—11：107：50—11：10
下午2：00— 3：352：00— 4：25
備註1、週一下午一二年級放學時間為4:25
2、上午進校時間7:20，下午進校時間1:30。
(應廣大家長要求，下午第三節一二年級學生留校由老師無償為他們上課，故離校時間推遲到4:25分。)
需要接送學生的家長請及時到校接送學生，不允許學生在校內外逗留、玩耍。
二、車輛規範停放。接送的兩輪摩托或其他車輛，請有序停放於道路兩旁，不得停在道路中間和校門口接送區內。
三、接送學生的家長，請自覺在校門口止步，不要進入校內。
四、家長沒來接送的學生，家長應教育學生不要在校內外逗留、玩耍，及時回家，途中注意安全，
六、學校實行來客登記制度，請配合進入學校前先登記。
七、要教育孩子不得私自下海河山塘水庫等水域戲水游泳，以防溺水事故的發生。
特此通告
年月日
為保障公共安全和人身、財產的安全，滿足人民群眾關於降低大氣和噪音汙染的需求，預防和減少火災，建設美麗孝感，維護城市生產生活的良好秩序，經市人民政府提出議案，市第五屆人大會20xx年9月29日在第三十二次會議上作出《關於批准在孝感城區由限制燃放煙花爆竹改為禁止燃放煙花爆竹的決議》，孝感城區將禁止燃放煙花爆竹(以下簡稱“禁鞭”)。現就孝感城區“禁鞭”工作有關事項通告如下：
一、“禁鞭”時間。從20xx年12月1日零時起實施。
二、“禁鞭”範圍。(一)東至澴川路(包括臨路臨街所有商業門店、企事業單位、普通市民居所等，下同);(二)南至316國道複線;(三)西至澴河大堤;(四)北至長興三路及其規劃延伸線。
三、孝感城區“禁鞭”範圍內，任何單位或者個人禁止生產、經營、儲存、燃放、攜帶、郵寄和運輸煙花爆竹。針對上述行為，市民都有制止和向公安“110”舉報的權利。
四、孝南區政府、市高新區管委會、機關、團體、企事業單位和其他組織要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的要求，認真做好本轄區、本單位的禁鞭工作。
五、在孝感城區“禁鞭”範圍內違規燃放煙花爆竹的，由公安部門依法責令停止燃放、收繳其煙花爆竹、予以警告;情節嚴重的，並處100元以上500元以下罰款。
六、未經許可舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的，由公安部門責令停止燃放，對責任單位處1萬元以上5萬元以下的罰款。
七、生產、經營、儲存煙花爆竹製品的，由安監部門責令停止非法生產、經營、儲存活動，處2萬元以上10萬元以下的罰款，並沒收非法生產、經營、儲存的物品及違法所得。
八、未經許可經由道路運輸煙花爆竹的，由公安部門責令停止非法運輸活動，處1萬元以上5萬元以下的罰款，並沒收非法運輸的物品及違法所得。
九、對攜帶煙花爆竹搭乘公共交通工具，或者郵寄煙花爆竹以及在託運的行李、包裹、郵件中夾帶煙花爆竹的，由公安部門沒收非法攜帶、郵寄、夾帶的煙花爆竹，可以並處200元以上1000元以下的罰款。
十、違反國家規定，生產、銷售、儲存、運輸、郵寄、攜帶、燃放煙花爆竹，構成違反治安管理行為的，由公安部門依法給予治安管理處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;造成財產損失或者人身傷害的，依法承擔民事責任。
十一、監護人未履行管理和教育責任，致使被監護人違規燃放煙花爆竹的，責令監護人對被監護人進行教育;造成國家、集體、個人財產損失或他人人身傷害的，由其監護人依法承擔民事賠償責任。
十二、 拒絕、阻礙執法人員依法執行職務，構成違反紀律規範行為的，由紀檢(監察)部門追究違紀責任;構成違反治安管理行為的，由公安部門依法給予治安管理處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十三、本通告自發布之日起施行。
孝感城區“禁鞭”工作領導小組
年十一月三日
同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從X年X月X日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創佳績。
各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。
總經理：
美容院
年 月 日
公司全體員工：
近日來，就餐浪費現象十分嚴重，既浪費了有限的伙食經費，又對公司形象造成了負面影響。經公司研究決定，即日起加強對就餐浪費現象的管理，一經發現，將給與嚴肅處理。請大家根據自身情況合理選擇用餐量，避免浪費。積極營造“反對鋪張浪費、厲行勤儉節約”的良好氛圍。
綜合辦公室
201x年x月x日
優秀員工評比通告
致：各部門
由：人事部
事：關於20xx年度優委員工評比
日：二〇〇五年一月四日
20xx年已經過去，公司本著公平、公正、公開的態度對各部門員工的德、績、能、勤等進行考核，內容包括崗位工作、工作效率、工作技能、公正處事、責任心、道德水準、服務質量、培訓質量、團結配合等方面。通過不記名投票共評選出15名員工作為公司20xx年度的優秀員工，公司將對優秀員工給予獎勵。具體名單如下：
行政人事部、財務部：吳
客戶中心、招商部： 詹
策劃部：
工程部： 、
保安部： 、
工藝品商場： 、
電影城： 、
人事部
二〇〇五年一月六日
公司各部室：
在公共場所禁止吸菸不僅是國家的明令要求，也是建立文明、和諧、健康社會與生活的必然要求。中央、國務院也印發了《關於領導幹部帶頭在公共場所禁菸有關事項的通知》，不僅強調了全面禁菸的重要性、必要性，又進一步要求各級黨員、領導幹部要在公共場所禁菸工作中發揮積極的表率作用。但就目前公司禁菸情況來看，還任重道遠。不僅要在宣傳、警示上下功夫，更要在思想、習慣上下功夫，通過正面教育和強制懲戒，不斷轉變思想意識，不斷改變不良習慣與陋習。為做好公司生產、辦公區及辦公室禁菸工作，經公司黨委研究，特做如下規定：
一、所有辦公室、會議室不準放煙灰缸。
二、在公司各辦公室內外、樓梯、走廊、衛生間及生產、辦公場所等公共場所實行嚴格禁菸，絕對不許抽菸，不準有菸頭。
三、凡違反規定者，嚴格按以下罰則處理：
1、在禁菸區，凡發現抽菸者，第一次，中層幹部以上人員罰款500元，員工罰款200元;第二次，除按第一次標準罰款外，在全公司範圍內通報批評;第三次，在按第二次標準處罰外，取消其評先、評優資格。
2、各部室要高度重視，按照公司所劃定的衛生責任區(包括辦公室、廁所、樓梯道、走廊、廠區等)，認真清理乾淨菸頭。若發現菸頭，第一次，每發現一個扣罰相關部室或當班責任部室100元;第二次，除按第一次標準罰款外，在全公司範圍內通報批評;第三次，在按第二次標準處罰外，取消其部室評先、評優資格。
本通知從4月22日起執行，各部室要相互監督，確保公司禁菸工作全面落實。
XX市供水集團有限公司
20xx年3月21日
公司各部門(店)：
根據《部門經理、店長競聘方案》，物流中心經理助理、倉庫主管一職內部競聘工作已於20xx年2月12日全部結束，經過簡歷篩選、筆試、面試，結果是楊雪梅、賴井正兩位同志勝出，競聘成功。因賴井正同志考慮到個人發展方向問題，主動放棄競聘資格。最後經公司幹部內部競聘工作領導小組研究決定：楊雪梅同志被聘任為物流中心倉庫主管;物流中心經理助理崗位暫時不予考慮。現將本次競聘結果公佈如下：
此次競聘由行政人事部組織，督查委全程監督跟蹤，避免了人為因素的影響，真正體現了公平公正的選聘原則。公司今後將繼續推行管理幹部的選聘制度，平時的管理幹部的缺編補全也將嘗試使用此方法選聘幹部，真正做到能者上，平庸者下，為員工發展提供良好的平臺，望其他員工在今後的選聘工作能大膽站出來，積極參與到公司組織的各項活動，努力營造和諧、團結、競爭的工作氛圍。
特此公告
行政人事部
年二月十七日
三優範文網