關於曠課的通告怎麼寫（精選5篇）

關於曠課的通告怎麼寫 篇1

在第8周測量實訓時,有以下同學無故曠課,為了整頓班級考勤紀律,提高大家的認識,現將曠課情況通報如下:

邱 曠課 6節

曹 曠課 4節

程 曠課 4節

黃曠課 4節

江 曠課 4節

希望大家引以為戒,曠課達到10節以上將上報學生科處理.

特此通報

4月14日

關於曠課的通告怎麼寫 篇2

各系、部：

我院近期發現，學生曠課、逃課現象嚴重。為嚴肅校風校紀，營造良好的教學氛圍，規範教學秩序，特重申如下要求：

1、教師要加強課堂管理，要進行嚴格的課堂考勤，對不來上課或者早退的現象要登記交由教務處。學生因故不能上課，必須請假;凡未經請假，或者早退都視為曠課行為。鑑於就業指導中心已經妥善安排就業諮詢時間，大三學生不得以面試、複習為由逃課。

2、出現以上情況者，教務處都會處以記過處分，次數超過三次者，請家長到校共同教育。

我院希望各系、部配合執行，特發此通告。

經濟管理學院

12月15日

關於曠課的通告怎麼寫 篇3

各校(園)：

20xx年3月xx日，一行到xx國小檢查工作，發現三年級、四年級無人上課。現將以上違紀行為調查和處理情況通報如下。

20xx年3月xx日下午，到xx國小檢視教師上課情況。正值第二節上課，發現三年級、四年級教室內沒有教師上課。經查課表，三年級第一、二節任課教師為，四年級第二節任課教師為。中心學校於3月8日曾就x國小、xx國小教師曠課的違紀處理情況進行通報，、二位教師沒有從中汲取教訓，再次上演隨意缺課的渙散行為。、二位教師無視中心學校的教學常規管理規定，嚴重擾亂正常的教育教學秩序，對學校工作造成了極大的負面影響。身為學校負責人，不但不以身作則，反而帶頭違反工作紀律，對該校教學秩序混亂負有不可推卸的責任。

鑑於以上事實，中心學校3月xx日研究決定：

1、對記曠課1天，寫出書面檢查於3月15日前交中心學校政教處，並全鎮通報批評。

2、對記曠課1天，寫出書面檢查於3月15日前交中心學校政教處，並全鎮通報批評。

3、責令xx國小立即進行整改，3月22日於前將整改情況書面報中心學校政教處。

4、中心學校將進一步加強對全鎮各學校(園)各項工作的督查，今後若再發現教師曠課，除加大考勤懲處外，並立即逆向調動。中心學校再次強調：全鎮各校(園)必須不折不扣地執行上級教育主管部門和中心學校的規定，加強學校常規管理，進一步健全和完善教師管理、安全衛生管理、營養餐管理等規章制度，並強化監督，狠抓落實，確保學校各項工作正常開展，穩步推進。

全鎮教職員工必須引以為戒，從中吸取深刻教訓，服從學校管理，切實轉變工作作風，堅決杜絕此類事件的發生。

中心學校

年3月xx日

關於曠課的通告怎麼寫 篇4

各部室：

為加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁菸。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，並且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室，直接監督部門為各部室。

望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。

企業管理辦公室

20____年____月____日

關於曠課的通告怎麼寫 篇5

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐、楊d，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

2. 處以每人行政罰款20元。

3. 兩人暫時停工，回家認清悔過後再回廠上班。

其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

XX公司人事部

年月日