原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
原我公司技服部員工已於x年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。
*公司
-04
尊敬的客戶:
首先,由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支援!出於其個人的原因,我公司原銷售部業務員:尹興鬆(男,常用業務手機號:1343073xx91;)已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關,一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的業務往來將由我公司:杜巨集慧小姐接手,進行管理跟進(聯絡方式:手機18925xx7;公司地址:
我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下,繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。
特此告知!!!
祝:商祺!
工控科技有限公司
20xx1.10.
我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動關係,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海生物科技股份有限公司
x年10月24日
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你於x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容),從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關係。
x部門
x年x月x日