各車間(部)室:
20xx年x月x日11時左右,一車間二胺精製工段在清理乾燥塔的過程中,發生一起填料自燃事故,所幸發現及時,處理得當,未造成大的損失。
一、 事故經過
20xx年x月x日上午,一車間二胺精製工段正常停車清理系統,副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理乾燥塔,10時左右,乾燥塔人孔蓋被開啟,當時乾燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃,經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修,未將人孔蓋關閉。11時左右,發現塔釜底部著火,經及時撲救,明火很快被撲滅。
二、 事故原因
1、 乾燥塔保溫蒸汽未關閉,塔內溫度過高,達到塔釜內殘餘物料的著火點;人孔蓋開啟空氣進入塔內,為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘餘物料著火是造成此次事故的直接原因。
2、 作業人員對乾燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足,為制定相應的作業方案。
3、 對清理乾燥塔作業人員培訓教育不足,對乾燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足;車間對乾燥塔清理工作管理不到位、不重視,是造成此次事故的間接原因。
三、 糾正、預防措施
1、加強對全車間人員的安全教育,提高全車間人員的自我防範
意識和自我保護能力;加強特種作業人員技能培訓,提高對裝置及裝置檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現並處理。
2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強裝置檢修的監督管理工作,對於涉及到特種作業的,必須有專人監護;針對車間崗位的特殊性,要求各工段,班組組織討論,針對工作過程中可能發生的危害和危險做出明確的判斷後,方可操作。
3、針對精製塔和乾燥塔的清理和維修工作,在塔頂加水管和氮氣管,在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換,確保安全。
四、 處理決定
1、 對此次事故責任人、給予全公司通報批評,扣除二胺精製工段全體人員第二季度安全兌現獎。
2、 分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大,對此次事故負有直接責任,給予處罰500元。
3、 車間安全員對此次事故負有監管責任,但在事故處理時表現積極,不予處罰。
4、 給予車間安全經濟責任制考核1000元。
二〇20xx年x月二十九日
公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標公司:
在20xx年的工作中,公司全體幹部員工奮力拼搏,推動公司快速發展。本年度的“評先”工作,根據《公司優秀員工評選管理辦法》,經民主推薦、組織評審和公司董事會認真稽核,決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀幹部(10名):投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀幹部,頒發榮譽證書,各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工(10名):迴圈車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。
以上人員授予公司級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優秀員工(31名):證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、裝置管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、迴圈車間杜洋洋、迴圈車間張歡歡、迴圈車間張天位、迴圈車間裴佔立、迴圈車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。
四、公司營銷貢獻獎(1名):市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上,集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神,體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風,體現了良好的職業道德和精湛的職業技能,他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣,開拓創新、奮力拼搏,腳踏實地,迎接新挑戰,為加快公司的發展再立新功。
最後,再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!
x年xx月xx日
全體員工:
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:
1. 按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。
江南xx有限公司 辦公室
8月23日
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江電子
生產部
3-19
材料庫管值班員:
因你 於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人:
xx年 5月 10 日
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名
日期