全體員工：
7月4日，我司第37期督導師侯寶亮在康姿百德山東濰坊店內拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主是來康姿百德戶外健身俱樂部申報會員的，包內有近20xx元現金和一些證件。失主為表達感謝之情拿出現金酬謝侯寶亮，被侯寶亮婉言謝絕。
這件事情中，侯寶亮表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。
經公司研究決定，特在公司通報表揚，同時希望全體員工向他學習，做品行高尚的人，彰顯康姿百德公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設康姿百德的企業形象。
xx年x月x日
車間員工於x年XX月XX日在車間撿到現金100元，並將其上交領導，在公司和同事的幫助下，找到了其失主，並將錢歸還。拾金不昧的行為，不僅充分體現了我公司員工高尚的道德情操，更加展示了我公司員工的精神風貌。
現對拾金不昧的精神提出表揚，望廣大員工從她身上學習這種高尚品格，讓傳統美德在我們公司裡發揚光大。
X有限公司
xx年XX月XX日
**學校領導：
您好!
某月某日，貴校八年級學生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現金，當時他(她)就站在在原地等，以為失主會回來拿回丟失的錢，可他沒等了很久，失主都沒來。因為他有急事，就只好把拾到的錢，交到了我單位的門衛手裡，一再要求門衛要交到失主手中，卻沒留下姓名。
經過門衛的努力，我們把失去的錢交還到了失主手中，他是我們單位的一位職工，當時取了工資去給懷孕的老婆買點補品，東西都裝好了才發現錢不見了，回我們單位的取款機尋找的時候，被我單位門衛發現，把錢歸還了。後來我們經過多方打聽，才知道了這位同學是貴校八年級的某某。
在這樣物慾橫流的時代裡，一個八年級學生能有如此拾金不昧的精神，實在難能可貴，要知道600元對他來說也許是兩三個月的零花錢。
故此，我單位特地寫此表揚信對他的這種品質給與表揚，並請求貴校在允許的條件下能對他的行為在精神或者物質上給與表彰。同時，他能有如此表現，與貴校的教育和薰陶是分不開的，貴校能培養出這樣優秀的學生，亦是我們重慶人民的驕傲，是整個教育界奇蹟!
順祝
工作順利
xx年x月x日
集團全體員工：
4月16日，在以總經辦為主導，售後總監帶領售後團隊積極支援、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成。
在此次搬遷過程中，特別感謝我們的總經辦團隊、我們的售後團隊，他們不怕髒、不怕累，他們一箱又一箱的搬運著我們沉重的檔案箱，樓上樓下都是他們忙碌的身影，正是由於他們的辛勤付出，才使得我們的搬遷工作順利進行，正是由於他們的不辭勞苦，才使得我們的搬遷工作安全、有序的進行，他們讓我們深切的感受到什麼叫“團結互助”的企業精神。為此，經公司研究決定，對參與搬家的全體員工提出表揚，並對在本次搬家過程中起到模範帶頭作用的員工給予嘉獎獎勵，獲得嘉獎獎勵的人員如下：
天津投資集團有限公司
20xx年4月22日
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○XX年九月四日
各部門：
根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，並不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：
一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：
2) 副組長：。 2. 執行小組 1) 成員：。 3. 辦公室
1) 評優委員會辦公室設立於公司人力資源部。
2) 負責彙總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步稽核;將符合評定條件的專案報評優委員會綜合審定後，報送管理層審批。
三、 團隊獎 1. 業績獎
1) 評定物件：各部門。 評定名額：2個。
2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：
根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。
4) 獎勵額度：XX元/人。
2. 標杆獎
1) 評定物件：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。
3. 突破獎
1) 評定物件：班組。
2) 評定名額：共5名。
3) 入圍條件：
完成累計預算直接邊際利潤。
4) 評定細則：
根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。
5) 獎勵標準：
按/人的標準進行獎勵。
4. 改進獎(區域獎項)
1) 評定名額：共1名。
2) 入圍條件：
完成累計預算直接邊際利潤。
3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為
獲獎單位。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
5. 改進獎
1) 評定物件：職能部。
2) 評定名額：共1名。
3) 入圍條件：
完成累計預算銷售邊際利潤。
累計總銷量較同期增幅排名前三。
4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。
6. 業務規範獎
1) 評定物件：財務部。
2) 評定名額：共1名。
3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會稽核確認。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
特此通知!
x年xx月xx日
關於對xx員工的通報表揚
關於對 員工的通報表揚 近期 小區出現 衝突事件，在事件過程中 員工嚴格執行公司的規章 制度，維護了公司良好的形象，在關鍵時刻體現了優秀的道德品質，對此公司對 以上員工提出全公司通報表揚，並決定：
1、 嚴格執行公司規章制度，維護公司形象，每人獎勵100 元;
2、 同志助人為樂的良好精神獎勵100 元;
公司
x 年x 月x 日
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
年月日
公司各部門、各專案部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、專案難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
。
【以上排名順序不分先後】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
X有限公司
二○XX年X月X日
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎麼辦?後來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯幹，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目瞭然、乾乾淨淨，資料方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。
鑑於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部
××年××月××日
物業管理有限公司：
貴司xx大廈專案負責人和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程式操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。
管理有限公司客服部
x 年x 月x 日
看了的人還看了：公司個人表彰通報範文
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支援君華•矽谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
x年xx月xx日
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
年月日
公司各部門、各專案部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、專案難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
。
【以上排名順序不分先後】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
X有限公司
二○XX年X月X日
各基層單位：
xx年，全市各級工會組織在市委和上級工會的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實中國職工保險互助會確定的方針、目標和任務，廣泛深入開展與職工疾病、傷殘和意外傷害等有關的職工互助保險業務，為增強職工抵禦風險能力作出了積極的貢獻，工作中湧現出一大批職工互助保險工作先進集體和先進個人。
為總結工作，激勵先進，進一步推動我市職工互助保險工作邁上新臺階，市總工會決定對在xx年度職工互助保險工作中做出優異成績的先進工會和先進個人進行表彰，授予市直機關工委工會等42個系統工會為“職工互助保險工作先進系統工會”稱號;授予第一中學工會等34個基層工會為“職工互助保險工作先進基層工會”稱號;授予等57名工會幹部為“職工互助保險工作先進個人”稱號。希望受表彰的先進工會、先進個人發揚成績，再接再厲，繼續為我市職工互助保險工作的廣泛深入開展做出新的貢獻!
xx年xx月xx日
公司各部門、各專案部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、專案難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
。
【以上排名順序不分先後】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
X有限公司
二○XX年X月X日
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支援君華•矽谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
x年xx月xx日
各分公司、片區、部門:
××月××日凌晨3:15分左右，秩序班長××巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行檢視，包內有手提電腦一臺、記憶體卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控檢視，該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地說出了包內物品，核實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。
此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，並號召全體員工向他學習!
××物業管理有限公司
行政管理部
彙報人：
年x月x日
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