XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司 行政室
年6月19日
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
12-11
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
年月日
______部員工______：
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
x年xx月xx日
在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務資訊推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，三江源辦，移民局，養路段。
遲到部門：吉卡鄉政府，衛生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅遊局，監察局，電信公司。
二〇xx年三月六日
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
向、向，二年級學生，陪讀家長方建瓊。向、向自入學以來，在家長監管時段，常常做針線活等與監管無關的事情，導致兩個學生常常脫離管制，並多次發生損壞公物的情況。以下是20xx年秋季入學以來損壞學校公物的情況說明：
1、20xx年秋扳斷一樓廁所水管2次，
2、20xx年秋踩壞教室碰夾2個，
3、20xx年秋扯壞窗簾1次，
4、20xx年春扳斷智障二年級教室外下水管，
5、20xx年春撕壞小操場展板噴繪一幅。
6、教室美化常常被二人撕壞
xx年xx月xx日
清明節即將來臨，根據國務院20xx年清明節放假通知精神，結合我司實際情況，作出以下放假安排：
20xx年4月2日(星期日)至20xx年4月4日(星期二)休假，共3天，20xx年4月1日(星期六)正常上班。
請公司各部門、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好節前工作安排!感謝各合作商對微當家專案長期以來的支援。微當家專案組全體工作人員提醒各合作單位，在假期期間注意防火、以及人身安全!
假期有事請電聯： x經理
xx專案組
年x月x日
考務工作情況通報
20xx-20xx學年第二學期，學校共進行各類考試2342場次，其中平時考試1741場次，期末考試601場次;總體上，各院(系)在考試過程中，各環節工作組織認真、責任明確、管理規範;學生考風端正;監考教師監考認真;課程考核成績上報準確及時;試卷歸檔規範。但也發現有個別院(系)存在考試管理工作不規範、違反規定的問題，期末考試過程中，校領導、督導組及相關職能部門組成巡視組，對各院(系)的考試工作進行督促和檢查。在考場檢查中，發現有個別青年教師的監考工作不夠規範，如在監考過程中沒有按要求配帶監考標誌、監考過程中存在較長時間看手機、雜誌等與考試無關的行為，違反學校考試紀律。在試卷抽查中發現部分試卷不同程度存在問題，主要表現在：1、部分課程的平均成績偏低，個別課程的不及格率達到39.3%;2、個別課程成績分佈不合理，成績偏高;3、個別課程試卷改分次數較多，出現對臨界及格分數的改動較多的現象;4、個別課程試卷歸檔做的不夠規範，歸檔材料錯位或缺少相應的歸檔材料。
望各教學院(系)重視通報中的反饋意見，針對存在的問題進行認真分析總結，並採取有效措施予以整改解決。學校將在本學期教學工作檢查中對相關院(系)在試卷檢查中存在的相關問題進行重點檢查。
附件：20xx-20xx學年第二學期考務評比情況通報
教務處
20xx年10月25日
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
各部門：
X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：
一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸菸並將菸頭扔在地上,並於X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。
二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。
三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。
X年X月X日
元旦春節期間，省紀委會同有關部門組成督查組，對各地落實中央和省委作風紀律規定情況開展了監督檢查，查處了一批違反作風紀律規定的問題，現對其中6起典型問題通報如下：
1.平涼市扶貧辦違規發放津補貼問題。平涼市扶貧辦違規收取15萬元資金，多次借加班補貼、公休假補助、電話費等名義向幹部職工發放津補貼。平涼市紀委監察局對負有直接領導責任的市扶貧辦黨組書記、主任李森給予黨內嚴重警告處分和行政記大過處分。
2.慶陽市農牧局虛開會議費、公款私存等問題。20xx年以來，慶陽市農牧局將招待費虛開為會議費報銷，公款私存，涉及金額20餘萬元。xx市紀委監察局給予市農牧局局長趙自元黨內警告、行政記過處分，給予副局長高世武行政警告處分。
3.八冶建設集團有限公司保衛部副部長陳國華、監察室副主任郭菲違規使用公車問題。20xx年1月13日晚，陳、郭參加私人宴請時使用公車。八冶建設集團有限公司黨委決定，給予陳國華、郭菲黨內嚴重警告處分。
4.中核四零四有限公司物資供應中心黨總支書記、副經理趙鬆昌等人違規公款消費問題。20xx年1月14日晚，趙鬆昌等6人違規接受下屬單位公款宴請。中核四零四有限公司(黨委)給予趙鬆昌黨內嚴重警告處分，免職;給予經理黃恩國黨內嚴重警告處分，免職;給予副經理劉厚民、陳海騰黨內嚴重警告處分、行政記過處分;給予車隊支部書記陳、車隊隊長張勇黨內警告處分、行政警告處分。
5.白銀市檢察院監所處副處長沈工作期間參與休閒活動問題。20xx年1月14日下午，沈私自與朋友在茶樓休閒聚會。白銀市紀委給予瀋海雲黨內警告處分。
6.蘭州市皋蘭縣副縣長張貞祥違規接受宴請問題。20xx年1月9日晚，張貞祥違規接受某企業經理宴請。蘭州市紀委給予張貞祥黨內警告處分。
各地各部門要深入學習貫徹落實xx屆中央紀委三次全會和十二屆省紀委三次全會精神，毫不動搖地打好改進作風這場攻堅戰和持久戰，堅守已有成果，堅決防止反彈，持續不斷地把作風建設引向深入。要緊密結合第一批教育實踐活動的整改和第二批教育實踐活動的開展，以更大的決心，更有力的舉措，進一步把中央八項規定精神落到實處。領導機關和領導幹部要始終堅持率先垂範，引領帶動，做出榜樣，使正能量一級一級傳遞下去。各級紀檢監察機關要狠抓監督檢查，“唱黑臉”、“當包公”，對違規違紀行為發現一起、查處一起，絕不搞例外，絕不姑息遷就，使中央八項規定真正成為“鐵八條”。
年月日
本學期開學以來，研究生部對××級、××級研究生上課情況進行了多次抽查，發現研究生中有無故曠課和不按規定請假的嚴重違紀現象。為嚴肅學風學紀，及時教育違紀學生，現決定給以下同學通報批評，以示警告。對於今後再有無故曠課的，累計3次者取消平時成績，5次者取消考試資格，請各位同學引以為戒，保證正常教學秩序。
××級公共選修課曠課人員
《資訊科技》
(名單略)
《當代主要思潮報告》
(名單略)
《可持續發展理論與實踐》
(名單略)
××級學位課曠課人員
《中國特色社會主義理論與實踐研究》
(名單略)
《現代教育學原理導論》
(名單略)
研究生部
××年××月××日
為進一步加強全縣黨員幹部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳宇川、李性炎、郭建平、康思軍出入隱蔽場所違規吃喝;
8月22日中午，發改委郭長征、張燕武、陳志亞與朱集鎮郭曉輝、丁金頂、程元秀出入隱蔽場所違規吃喝;
8月23日下午，文物旅遊局張合信、周奇威上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗挺曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實並按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，並於8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬並與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，並在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
社旗縣紀委
年月日
物業部員工______(身份證號碼：____________)：
鑑於您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
請您於20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
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