酒店各部門：
20xx年12月8日上午7時，安全部員工在酒店院內停車場撿到一個手包，第一時間報告了安全部經理，並聯同洗衣房查驗包內物品，
公司拾金不昧通報表揚
。包內有現金兩千餘元、超市卡一張、手機二部、會員卡三張、轉賬單等物品。後根據轉賬單資訊聯絡到在酒店入住的客人，避免了客人在我酒店財物的意外損失。
拾金不昧的精神，為我酒店所有員工樹立了好榜樣，提升了酒店的美譽度。鑑於此，酒店經研究決定給予進行通報表揚，並予以200元的物質獎勵。同時號召廣大員工以為榜樣，為客戶提供更優質的服務。
辦公室
12-10
各社群黨(總)支部：
為全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閱資料等形式，對15個社群上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看，各社群能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。
一是社群重視組織工作。各社群基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社群還配有組織專幹，組織工作安排、排程、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社群基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社群，特別是寶塔社群的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。
三是黨員發展與管理穩步推進。各社群建立了黨員花名冊，黨員資訊摸底工作初顯成效，比較突出的社群有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員資訊採集表》。龍鳳社群出臺《社群居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社群便民服務、在職黨員進社群開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社群基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社群認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社群組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社群。
2.少數社群新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社群。
3.少數社群資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級檔案方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事後沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。
4.“599”制度落實不到位。部分社群書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社群。大多數社群黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯絡記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社群。
5.開展在職黨員進社群開展志願服務力度欠缺。個別社群以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社群。少數社群在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社群。大多數社群這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社群網格黨支部無固定辦公場所、社群黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社群志願服務等其他工作的開展。
6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社群工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社群對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程式、不合邏輯關係，明視訊記憶體在事後補記的現象。
三、下一步工作要求
各社群要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社群黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核專案。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社群其他幹部時也將加大這方面的權重。
2.優配專職黨務工作者。社群黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社群要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社群黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社群志願服務活動常態化。各社群要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社群要認真做好在職黨員在社群的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以建立完美社群為契機，各社群要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社群志願服務”、“微心願”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社群要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
年月日
各科室、局屬二級機構：
8月22日，值班室、一樓男生宿舍人員外出未關空調，缺乏節約意識，造成了鋪張浪費的不良影響。經研究決定，給予相關人員通報批評一次，希望全域性職工引以為戒，牢固樹立勤儉節約觀念、自覺執行反對鋪張浪費的有關規定，增強維護制度的意識。今後再有此類事件發生，在職員工扣除當月精神文明獎，臨時工受到等額罰款。
馬村區財政局
20xx年8月23日
公司各科室：
為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：
一、時間：xx年x月x日下午15：30
二、地點：公司會議室
三、參會人員：全體管理人員
四、會議內容：
1.對近階段的安全工作進行總結;
2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;
五、會議要求：
請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。
x公司
xx年x月x日
4月9日上午，我校xx年級xx班同學稅，在教學樓二樓拾到現金200元，主動交到了大隊部姚豔莉老師處;4月25日，三年級二班學生王在校外拾到手機一部，主動交還給了失主。
稅、王兩位同學這種拾金不昧的行為，表現出作為國小生良好的道德情操，是新時期雷鋒精神在我校學生身上的再現，是全校師生學習的榜樣。在提倡和諧社會的今天，拾金不昧這種精神值得大力提倡和鼓勵的。學校對擁有這樣的學生感到光榮和驕傲，對此進行全校通報表揚，並號召全體同學學習這種拾金不昧的精神。
x年xx月xx日
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
××有限公司
總經辦
年 月 日
××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：
1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;
2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xx年xx月xx日
為認真落實《關於印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，採取自查與抽查相結合的方式，通過聽彙報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：
一、好的方面
1、此次檢查的主要內容包括：對市辦檔案收發、傳遞和清退工作;執行祕級檔案的簽收、傳送規定的情況;以及祕級以上檔案資料實行專人列印，並將微機記憶體祕級以上檔案資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷燬等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。
2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。
二、不足方面
1、硬體配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密檔案採用U盤另存的辦法，在處理涉密檔案時，採用上網電腦處理，雖然臨時斷開網路，同樣存在不安全因素。
2、個別洩密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密檔案存放在審批中心電腦上，與網際網路互通，發現後雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。
為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律採用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕洩密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規範化水平。
X年4月9日，我公司的鍋爐裝置到場後，因鍋爐裝置單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐裝置由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐裝置從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恆、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示後，方建和等車間員工將鍋爐裝置放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。
特此，公司對方建和、方衍恆、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，並給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。
特此通知!
xx市x金屬有限公司
生產部
X年四月二十三日
按照常水文發〔20xx〕21號檔案精神，根據單位考核與市局考核結果，經局績效考核工作領導小組稽核認定，現將20xx年度個人績效考核結果予以公示。
經徵求各單位意見，局績效考核工作領導小組決定，單位績效考核成績不納入個人績效考核，省局資料會審後涉及扣分條款的，將按現定發放基數核算從工資中扣發。績效考核結果具體見附件《水文局20xx年度個人績效考核結果公示花名冊》。對公示結果如有異議，可以當面或通過信函、電話等形式向局組織人事科反映。
聯絡電話：
附件：《水文局20xx年度個人績效考核結果公示花名冊》
局績效考核工作領導小組
20xx年2月10日
近年來，在街道上下的共同努力下。我地空氣質量明顯好轉，但秸稈焚燒現象時有發生，造成嚴重的環境汙染。目前，正值我區建立全國生態區的關鍵時期。為貫徹落實全區環境保護工作會議精神，確保全國生態區建設工作順利通過國家環保部驗收，現就加強秸稈禁燒工作通知如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
今年國家和省環保部門將把秸稈禁燒工作作為生態區、環境優美街道建立考核、命名的重要依據。社群務必高度重視，加強組織領導，成立以書記(主任)為組長的秸稈禁燒工作領導小組，制定工作方案，明確專人負責，層層抓好落實，確保轄區內無秸稈焚燒現象。
二、加強宣傳教育，做好輿論引導
各社群和相關部門要加大宣傳教育力度，充分利用會議、廣播、電視、宣傳欄、發放一封信等多種形式，將秸稈禁燒工作宣傳到各村民小組、農戶，進一步提高農民群眾的環境意識、安全意識和法制觀念，引導農民群眾自覺遵守有關秸稈禁燒的法律、法規。
三、加強監督管理，建立應急機制
各社群要制定秸稈禁燒工作應急預案，充分發揮村民組織作用，開展不間斷巡查。特別是在夏收高峰期，針對公路沿線重點敏感區域和重點水源地要落實專人蹲點嚴防，發現秸稈焚燒及秸稈拋河行為立即制止，一旦發現問題採取果斷措施，督促整改到位。
四、加強堵疏結合，推廣綜合利用
在強化秸稈禁燒工作的同時，街道農服中心要積極推廣秸稈還田、秸稈氣化、秸稈發展食用菌等綜合利用的新技術、新方法和新途徑，幫助農民群眾充分利用秸稈資源，從根本上解決秸稈焚燒問題。
年月日
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關於在黨員幹部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局幹部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，於近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。
當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性，增強職工的責任感和事業心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認真負責、敢於管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今後，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。
特此通報。
x年xx月xx日
由於×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，並處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
×××(落款)
年 月 日
各村(居)、鎮直各單位：
20xx年，為了嚴格規範三岔河鎮水利設施管理，確保全鎮群眾生命財產安全，三岔河鎮防汛抗旱指揮部出臺一號檔案，對水利設施的管理進行了明確規定。同時鎮黨委政府主要領導在全鎮幹部會上多次三令五申嚴明紀律，然而今年依然出現幾起違紀事件。2月18日，因水管站職工守護不力，三岔河電排變壓器被盜;進入汛期後，外排設施管理混亂。長明閘、新口閘因操作不當，閘門不能密閉，給防汛保安造成重大隱患;7月1日，新口村支部書記侯南安和分管水利負責人楊正衛未經水利部門報批，擅自開啟粟林閘放水;7月13日，天保村支部書記豐金華，分管水利負責人劉勇未經水利部門報批擅自開啟張家灣閘放水。針對鎮水管站對水利設施疏忽管理、嚴重失職，新口村和天保村違反鎮防汛抗旱指揮部檔案精神的行為，經鎮紀委查實，報請鎮黨委、政府研究決定：
1、給予水管站通報批評，罰款1萬元。
2、給予新口村侯、楊、xx村豐、劉報批評，分別對兩個單位各罰款3000元。
希望全鎮各單位引以為戒，自覺遵守水利設施管理規定，堅決杜絕類似事件再次發生。
中共xx鎮委員會
xx鎮人民政府
年8月17日
各部門：
根據市中院《關於加強黨風廉政建設的通知》和院領導的指示，我院成立督查小組，於1月1日對院各部門及各派出法庭進行了督查。現將督查情況通報如下：
一、基本情況
經過督查發現，各部門環境衛生較好，警(公)車管理比較嚴格，無公車私用現象。值班制度落實到位，督查時各值班人員均在崗，帶班領導和值班幹警在崗認真履行職責。
二、存在的問題
督查中發現，期思法庭衛生環境不夠整潔，影響辦公環境的整體協調。
望各部門接到此通報後，認真對照檢查，採取切實可行措施，抓好各項制度、規定的落實，避免上述問題的再次發生。
年一月六日
各醫療衛生單位：
全縣衛生系統廣大醫務人員以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本的服務理念，認真履行救死扶傷，治病救人的光榮使命，把保障和增進群眾健康作為衛生工作的出發點和落腳點，著力推進醫藥衛生體制改革，規範醫療衛生服務行為，改善服務態度，全面提升醫療質量和管理水平，為增進人民健康作出了積極貢獻。湧現出了一批服務優質、醫德高尚、醫術精湛的好醫生和好護士，在慶祝“5.12”國際護士節101週年之際，為弘揚他們愛崗敬業、全心全意為人民健康服務的高尚醫德，激發全縣廣大醫務工作者的積極性和創造性，經各單位推薦,縣衛生局綜合評定,決定授予曾景龍等15名同志“優秀醫生”稱號、林雲鳳等15名同志“優秀護士”稱號。
希望受表彰的優秀醫生和優秀護士戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。全縣衛生系統的廣大醫務人員要以受表彰的同志為榜樣，進一步解放思想，開拓進取，進一步強化一切以病人為中心的服務理念，全面提升醫療水平和護理質量，為推進我縣衛生事業發展、保障人民健康、構建和諧社會做出更大的貢獻。
附件：全縣“優秀醫生”、“優秀護士”名單
蘆溪縣衛生局
20xx年5月10日
沈紀清：
沈紀清，男，中共黨員，漢族，江蘇省無錫市人，大專文化，1959年2月出生，1984年9月加入中國共產黨，1978年11月參加工作。
沈紀清同志在擔任惠山工商局經濟技術開發區分局局長(副科級)期間，因對代管堰橋市場、金惠市場期間存在的亂收費行為及財務管理、票據管理和使用上的違法違規行為負有領導責任，於20xx年3月16日受到行政警告處分。沈紀清同志在受處分期間，能夠認真反省自己所犯錯誤並積極工作。其間，未發現新的錯誤。現根據本人申請和所在單位意見，按照《中華人民共和國公務員法》第五十九條的有關規定，經局長辦公會研究決定，按期解除沈紀清同志的行政警告處分。
無錫市工商行政管理局
年5月18日
各鄉鎮區辦中心學校，局直各學校：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市各級各類學校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以深入開展“安全生產年”活動為契機，牢固樹立“學生安全，重於泰山”的意識，強化責任，健全制度，加強管理，深化對中國小幼兒園安全知識的普及和培訓，進一步提高廣大師生的安全意識，加大對學校安全隱患的專項排查治理力度，認真開展安全生產“三項行動”，按照“316”安全監管機制的要求，從健全完善學校安全長效機制入手，嚴格落實學校安全目標責任、安全月報、安全臺賬、檢查通報等一系列規章制度，加強中國小幼兒園安全防範，積極開展建立“和諧平安校園”活動，為平安登封建設做出了積極的貢獻，確保了全市學校的財產安全和廣大師生的生命安全。為樹立典型，表彰先進，推動學校安全工作再上新臺階，根據《登封市20xx年學校安全工作實施意見》(登教[20xx]9號)及《登封市教育體育局關於開展20xx年“和諧平安校園”評選和對已獲得“和諧平安校園”學校進行復驗工作的通知》(登教通[20xx]3號)的精神和年終考核結果。經研究決定，對登封市第一高階級中學等29所中國小幼兒園命名為“登封市20xx年度和諧平安校園”，對王玉寶等60個先進個人(附後)給予表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲。
同時，希望全市各學校繼續堅持安全第一的思想不動搖，認真落實“一崗雙責”制，抓好學校安全目標責任制，完善學校安全工作長效機制，進一步強化組織領導，加大督查力度，落實整改措施，全力消除一切學校安全隱患，確保學校師生員工的生命與財產安全，維護校園和社會穩定，為創辦讓人民滿意的教育做出新的貢獻。
附件：1.登封市20xx年度“和諧平安校園”名單
2.登封市20xx年度學校安全工作先進個人名單
一月二十一日
根據省委統一部署，20xx年8月6日至9月5日，省委第二專項巡視組對我校進行了專項巡視。10月29日，省委巡視組向我校黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將整改落實情況予以通報。
一、整改工作基本情況
這次省委巡視組來我校開展巡視工作，是對我校工作的一次全面檢驗。省委巡視組反饋的意見中指出存在2大類、10項問題，並提出4項意見建議。評價客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對性、指導性強，完全符合中央、省委要求和學校實際。學校黨委誠懇接受省委巡視組的巡視意見，並堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
(一)高度重視，統一思想。省委巡視組向我校領導班子反饋巡視意見後，10月31日，學校即召開會，認真學習傳達省委巡視組巡視反饋意見，研究部署整改落實工作，並召開了各部門、各單位負責人會議，傳達巡視反饋意見。大家一致認為，省委巡視組對山東科技大學的工作給予了肯定，嚴肅指出了存在的突出問題，提出了意見建議，並就如何做好下一步工作提出了具體要求。巡視組指出的問題實事求是、客觀中肯、切中要害，提出的意見建議符合學校實際，有很強的針對性和指導性。認真做好省委巡視組反饋意見整改落實工作，對於學校進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，解決存在的問題，改進作風，全面推動學校事業又好又快發展，必將起到重要的促進作用。校黨委要求，全校各級領導幹部要認真學習貫徹關於巡視工作的重要講話精神，充分認識整改落實工作的極端重要性，把巡視反饋意見整改落實工作作為學校當前和今後一個時期的重大任務抓緊抓好、抓出成效。
(二)加強領導，健全機構。省委巡視組反饋意見後，學校立即成立了“山東科技大學省委專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組”，校黨委書記袁俊平同志任組長，黨委副書記、校長任廷琦同志任副組長，其他同志為成員，全面負責、統一領導整改落實工作。領導小組下設辦公室，校黨委、紀委書記李道剛同志兼任辦公室主任，黨委相關職能部門主要負責人為成員，負責領導小組各項日常工作，做好領導小組交辦的工作任務。成立了綜合組、督導組、問責組等三個專項工作小組，按照職責分工，抓好整改落實工作。校黨委把抓好整改落實工作擺在突出位置，定期研究排程整改落實工作。學校先後召開了8次校黨委會、8次校長辦公會、1次紀委全委會、6次領導小組辦公室會議，研究、排程、部署整改落實工作，確保各項整改工作有序開展、順利推進。
(三)明確任務，細化分工。對省委巡視組反饋的意見，學校認真進行了梳理，一一對照檢查，逐項分析研究。11月5日、14日，學校召開校黨委會，研究制定整改落實工作方案，分解工作任務，層層落實責任;建立了整改落實工作臺賬，明確工作措施和目標任務，實行銷號式管理。整改落實工作臺賬把省委巡視組反饋意見細化分解為14個方面的整改任務、34個方面的具體問題，制定了64項具體工作措施，對每一項工作措施都明確了責任領導、責任人、牽頭部門和配合部門，並規定了完成時限。要求全校各部門、各單位按照責任分工和目標任務，相互配合、相互支援，形成整改落實工作的強大合力;能立即整改的立行立改，堅決迅速整改到位;其他各項整改任務都要明確工作思路，積極採取措施，嚴格按照要求在規定的時限內完成。
(四)落實責任，強化督查。校黨委要求，要全面落實黨委主體責任和紀委監督責任，強化責任意識，黨委書記切實擔負起第一責任人的責任，黨委履行好“一崗雙責”的責任;支援紀委履行好監督責任，發揮好監督作用。整改落實工作領導小組辦公室和各專項工作小組根據職責分工，對各責任部門和責任人開展整改落實工作情況加強監督，對於不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務的嚴肅問責追責，為完成整改落實工作任務提供強有力的保障。
(五)領導帶頭，以上率下。學校領導班子成員發揮模範帶頭作用，帶頭學習系列重要講話精神和有關法律法規，貫徹中央和省委決策部署;帶頭落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”;帶頭深刻查擺問題，勇於承擔責任;帶頭直面問題，敢於動真碰硬，以強有力的措施，完成整改任務;校領導按照分工，領導監督分管部門、單位做好整改落實工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實情況
(一)黨風廉政建設方面
1. 關於黨委主體責任和紀委監督責任落實不夠到位問題
一是嚴格落實黨委主體責任。學校研究制定了《中共山東科技大學委員會關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，明確黨委領導班子責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員責任、紀委監督責任，以及推動履行“兩個責任”的具體措施。加強校黨委對黨風廉政建設的領導，狠抓責任落實，把黨風廉政建設納入學校發展規劃和年度工作計劃，每年至少召開一次全校黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，校黨委會每學期至少專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。制定了《山東科技大學關於深入推進懲治和預防腐敗體系建設的實施辦法》，推進懲防體系建設。
二是黨委成員嚴格落實“一崗雙責”。將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持每年簽訂書記校長與班子成員、班子成員與分管部門等6方面的黨風廉政建設責任書。制定了《山東科技大學黨風廉政建設責任制考核辦法》、《山東科技大學幹部廉政談話暫行辦法》，重點加強對“一崗雙責”落實情況的監督考核。修訂了《校黨委向會報告工作制度》，規定校黨委每學期向會報告一次工作，報告黨風廉政建設情況、履行“一崗雙責”情況、深入基層調研情況等。
三是嚴格落實紀委監督責任。認真落實中央紀委“三轉”工作要求，有效履行紀委監督職能，聚焦主業，強化監督、執紀、問責。召開了紀委全委會議，傳達學習中央省委有關檔案會議精神，研究部署紀檢監察工作，明確“三轉”的具體要求。認真落實省紀委關於紀委書記分工要求，校紀委書記和3名紀委副書記專職從事紀檢監察工作，不再兼任其他職務。加強紀檢監察隊伍建設，設立了紀委辦公室，增加配備了1名紀檢監察幹部，學校專職紀檢監察幹部達到8人。對紀委監察處職責事項進行認真梳理，修訂和完善《中共山東科技大學紀委會議事規則》，進一步規範紀檢工作規程。制定了《山東科技大學重點部位和關鍵環節監督管理辦法(試行)》，對29個重點部位的關鍵環節、監管內容、責任部門以及責任追究做了具體規定。進一步改進監督方式，由以往的直接參與式監督方式為主，轉變為以巡查、抽查、專項檢查等監督方式為主，加強對基建、物資採購、財務管理、科研經費、招生、考試等重點工作和關鍵環節的監督。
四是強化責任追究。根據巡視反饋意見，針對黨風廉政建設和科研經費管理使用中存在的問題，校黨委專題進行研究，深刻分析問題產生的原因，研究制定一系列切實可行的措施，加強監督管理，強化責任追究。學校成立了由紀委、監察處牽頭的專門工作班子，對巡視發現的問題、群眾舉報、審計發現的問題等進行了認真的調查核實。目前，省委巡視組移交的17件問題線索信訪件已落實12件，暫存1件，還有4件正在調查核實中;在此期間另收到省紀委轉來的信訪舉報件2件，已處理1件，查結待處理1件。按照相關規定處理違規違紀人員3人，其中給予1名副處級幹部黨內嚴重警告處分、給予1名副處級幹部黨內警告處分、給予1名黨員教師黨內警告處分;批評教育5人，其中正處級幹部3人、副處級幹部2人;約談提醒9人，其中正處級幹部7人、副處級幹部2人。對於其他需要進一步調查的問題和在整改落實工作中新發現的問題和線索，學校正在認真進行深入的調查核實，下一步將根據調查核實的情況作出處理。
2.關於貫徹執行中央八項規定精神和省委實施辦法不夠堅決，領導幹部表率作用發揮不夠好問題
一是加強對貫徹執行中央八項規定精神和省委實施辦法情況的督促檢查。釋出了《關於對貫徹落實中央八項規定精神情況進行督查的通知》，12月份在全校範圍內對貫徹落實中央八項規定和省委實施辦法、貫徹黨風廉政建設責任制、轉變作風等情況開展全面檢查，通過自查自糾、重點抽查、專項檢查等方式，重點檢查落實中央八項規定精神、厲行節約反對浪費條例、公務接待、公車管理、嚴肅工作紀律等方面規定的情況，及時發現和糾正存在的問題。制定了《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果實施意見》，修訂了《關於進一步加強和改進學校機關作風建設的意見》，在全校幹部職工中廣泛開展宣傳教育活動，進一步深化和鞏固教育實踐活動成果，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格落實《“五項費用”管理暫行規定》《公務接待管理辦法》《公務用車管理暫行規定》《教職工因公出國(境)管理暫行規定》等規章制度，規範公務接待、公車管理、因公出國(境)管理。截至目前，公務接待費用支出較去年同期降低55.37%;7輛超標公務用車經請示省機關事務管理局後，按規定程式處置，車輛執行費同比降低33.28%;因公出國(境)團組數同比降低13.6%，人數減少32.7%;清退並重新分配辦公用房面積3490平方米，主要轉作教學、科研和學生活動用房。
二是領導幹部充分發揮表率作用。班子成員嚴格落實關於加強校黨委會自身建設的幾項制度，發揮模範帶頭作用，嚴格執行中央八項規定和省委實施辦法，帶頭執行公務接待、公務用車、費用報銷等有關規定。對個別領導幹部違規參加宴請和多佔住房情況進行了自查自糾，領導幹部不參加與工作無關的宴請，對個別多佔住房問題將嚴格按照中央、省委有關規定進行清理整改。嚴格落實《山東科技大學黨委會關於加強調查研究密切聯絡群眾的意見》和領導幹部聯絡學院、聯絡高層次人才、聯絡教職工等6項聯絡基層規章制度，20xx年下半年，班子成員共深入基層調研33人次，認真聽取師生對學校的意見建議。建立了調研報告制度，領導班子成員每學期向會報告1次深入基層調研的情況。
三是認真研究解決基層反映的有關問題。通過召開座談會、調研走訪、基層單位提交調研材料等方式，調研、徵集各二級單位和師生員工對學校工作的意見建議，並對徵集的意見建議進行了彙總、整理、分類，逐項研究解決。
加強學生基礎教育。進一步加強學生基礎文明教育宣傳，強化日常監督，規範學生的行為。下發了《關於進一步加強學生基礎文明教育管理的通知》，開展了“拒絕上課玩手機，抵制早餐進教室”等主題教育活動和“十大優秀學生”、“科大好青年”評選活動，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育活動，開展了“與信仰對話校園人生分享會”等交流活動，校黨委書記袁俊平、校長任廷琦等校院領導、校內外專家學者、身邊典型、傑出校友等與學生面對面交流，引導學生用實際行動自覺踐行社會主義核心價值觀，提升學生思想道德素質。
加強輔導員隊伍建設。修訂完善了《山東科技大學輔導員考核辦法》，進一步落實學校《關於進一步加強輔導員隊伍建設的實施意見》，落實輔導員職稱評審、學習培訓、待遇保障等方面的規定;加大選配輔導員力度，進一步優化選聘機制，逐步改善輔導員隊伍結構。舉辦了首屆輔導員職業能力大賽，提升輔導員的職業素質。
促進校區和學科專業協調發展。結合制定《山東科技大學章程》，學習借鑑國內多校區辦學理論和實踐，深入調研學校青島、泰安、濟南三校區辦學實際，形成了《山東科技大學關於三校區辦學功能定位、管理執行機制和資源配置的意見》，進一步明確三校區辦學功能定位，完善管理體制和執行機制，優化辦學資源配置。對學校學科專業發展情況進行全面調研，進一步理清學校學科專業佈局及發展現狀，制定了《山東科技大學學科專業建設發展規劃》，明確學科專業建設指導思想和總體目標，結合制定“十三五”規劃，統籌學科專業協調發展。
3.關於民主集中制執行不夠嚴格問題
一是加強班子成員之間的溝通協調。加強班子團結，制定了《集體領導和個人分工負責相結合制度》《中共山東科技大學委員會常務委員會關於做好談心談話的實施意見》等制度。牢固樹立全校工作一盤棋的思想，要求班子成員在抓好自己分管工作的同時，主動關心學校全域性工作，互相支援，互相配合，形成合力。班子成員之間開展談心談話，加強溝通協調，尤其是黨委書記和校長之間經常溝通思想，統一認識，對重大問題做到相互溝通，形成共識。根據學校整體領導班子建設的實際情況，適時進行班子成員分工調整，加大分工交流力度。
二是健全黨委與行政議事決策制度。嚴格貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關於堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等上級規定，健全民主科學規範的決策機制。完善了《校黨委會議事規則》《校長辦公會議事規則》《黨政聯席會議事規則》等議事制度，按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定學校重大事項。黨委會、校長辦公會一般每月召開1～2次，也可根據工作需要安排召開。會議必須有半數以上應出席人員出席方能召開。如有重大議題或幹部任免事項，出席人數要達到或超過應出席人數的三分之二，會議方可召開。加強書記和校長決策前的溝通，會的議題書記主動與校長溝通，校長辦公會的議題校長主動與書記溝通。加強決策前的溝通醞釀和調研論證，深入基層調研，廣泛聽取意見。健全完善相關配套制度，制定了《關於進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規範“三重一大”事項決策機制;印發了《關於公佈須提交校黨委會討論決定的重大事項的通知》，重申學校重大事項必須提交校黨委會集體討論決定;梳理彙總了須提交會、校長辦公會研究決定的事項清單，進一步提高制度執行的規範性和可操作性。嚴格落實《關於進一步加強和改進督促檢查工作的實施意見》，設計制定了工作督辦流程和督辦單，加強對會議決定事項的督促檢查，確保各項決策切實得到貫徹落實。
三是健全完善民主管理、民主監督機制。加強教代會建設，健全完善教職工代表大會制度，暢通民主參與和民主監督的渠道，每年至少召開一次教職工代表大會，報告學校年度工作，審議學校建設、改革和發展的重大問題，發揮教代會民主管理和民主監督的主渠道作用。認真落實《關於堅持黨的民主集中制、建立和完善民主監督機制的實施意見》，加強黨內、黨外監督。加強資訊公開工作，按照教育部《高等學校資訊公開事項清單》公開學校相關事項，自覺接受群眾監督。定期召開各類座談會，向離退休老同志、各民主黨派成員和無黨派代表人士等通報情況、徵求意見，注重發揮他們的參政議政和民主監督作用。
4.關於基建、財務、資產管理等不夠規範問題
一是加強基建管理。修訂完善了《山東科技大學基本建設專案管理辦法》《山東科技大學建設工程施工管理辦法》《山東科技大學基建工程專案立項與報建管理辦法》等規章制度，進一步規範基建管理。針對青島校區部分基建手續不完備問題，學校安排專人負責，按照單體工程分專案表格，集中梳理了青島校區190棟93萬平方米工程的行政審批手續，梳理了已辦理事項和未辦理事項，將已有批文和證書裝訂成冊，報送政府有關部門，積極爭取行政主管部門支援，儘快補辦相關手續。嚴格執行《山東科技大學招標採購管理辦法》，所有建設工程專案必須按照上級和學校有關規定進行招投標。嚴把工程質量關，開展工程質量隱患排查，製作了工程質量排查表，排查了教學區和學生公寓區60餘萬平方米已完工程質量或安全隱患問題。通過排查，發現1處結構質量問題，已經維修完成;屬於保修期內的質量問題21處，已責成施工單位進行維修;有119處屬於工程在使用過程中，由於年久老化、不均勻沉降等原因而產生的屬於正常維修範圍內的問題，已由維修責任部門按學校有關管理辦法開展維修工作。
二是規範財務管理。結合實行新的《高等學校會計制度》，學校已將後勤服務總公司及所屬單位單獨設定的賬簿全部納入學校財務統一核算體系，自20xx年開始後勤服務總公司及所屬單位的資產、負債和收入、支出全部編入學校年度財務決算。
三是加強資產管理。針對悅客超市房屋出租問題，與租戶進行了5次商談，按照法律規定，解除了原有的租賃合同，糾正學校房屋一次租期超過規定時長、一次性確定或收取承包租金等問題。依據《山東省高等學校國有資產管理辦法》《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》，與原租戶以協議方式定向租賃，租期嚴格執行上級的有關規定，租賃價格每2年一個檔期，根據市場公允價格進行調整。針對產業園房屋出租問題，停止協議投資轉讓長期使用權的做法，並對所有協議按適用型別梳理排查，按上級有關規定和要求進行規範。
(二)科研經費管理使用方面
學校組成專門檢查組，對虛假票據套取經費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費、向利益相關方轉包或採購物資等問題進行了檢查核實，檢查科研專案45項，其中縱向13項，橫向32項。學校縱向科研經費嚴格按照國家有關規定進行管理，沒有發現違規現象。對於橫向科研經費中發現的問題，學校進行了認真的分析研判，因學校是工科為主，以礦業學科見長，橫向科研專案多為與煤炭企業簽訂的關於煤礦安全生產、地質勘探等合作專案，有的橫向科研專案存在報銷現場作業支付臨時工的勞務費不規範、運送儀器裝置和教師往來科研現場與學校之間產生的交通費較多、用其他發票報銷專案立項前產生的費用等問題。這些問題，20xx年省審計廳對學校進行審計後，學校進行了認真的整改，嚴肅處理了13名相關人員，並採取措施加強科研經費管理，杜絕了類似問題發生。
5.關於虛假票據套取經費問題
制定了《山東科技大學關於進一步加強財務管理的實施意見》《山東科技大學科研專案經費預算管理與經費使用辦法》，對報銷人和經費審批人的責任、經費使用用途及支出範圍、科研經費預算與控制、交通費的管理與報銷、差旅費的管理與報銷、辦公費的管理與報銷、公務卡結算以及責任追究等科研經費使用管理的各個環節和各個方面進行嚴格的規範管理。制定了《山東科技大學教師科研信用制度》，組織教職工認真學習《關於加強我國科研誠信建設的意見》等上級有關科研誠信、學術道德方面的規定，加強科研誠信建設，維護學術道德，規範學術行為。制定了《山東科技大學科研資訊公開制度》，規範科研專案及獎勵申報、評審、立項程式，將非涉密的專案和獎勵及負責人資訊予以公開，主動接受監督。科研經費中的五項費用大幅降低，未再發現套取經費現象。
6.關於亂開亂支、“湊單據”報銷經費問題
嚴格經費使用與報銷管理，制定了《山東科技大學會議費管理辦法》《山東科技大學差旅費實施細則》《山東科技大學辦公用品計算機耗材經費管理辦法》《山東科技大學專家講學與各類評審費發放管理辦法》等多項具體費用管理辦法，嚴把經費報銷關口，嚴格支出審批程式。將科研經費納入五項費用管理、公務卡結算制度、差旅費管理、公務接待管理等財務管理體系進行統一管理，嚴格按照國家有關規定和學校有關管理辦法辦理科研經費支出等財務會計業務。制定了《山東科技大學科研經費監督檢查和責任追究管理辦法》，加強科研經費的審計監督，把科研經費納入審計工作重點，對科研經費管理與使用存在問題的單位和個人，嚴格按照上級和學校規定追究責任，杜絕了虛報勞務費、差旅費、交通費和辦公費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費等問題。
7.關於向利益相關方轉包或採購物資問題
嚴格落實《山東科技大學科研專案經費預算管理與經費使用辦法》，建立外撥經費採購支付審批制，嚴把外撥經費出口關。制定了《山東科技大學科研專案校外協作管理辦法》，加強外協專案管理，嚴格審批制度，嚴禁科研專案負責人將子課題轉包至個人公司或利益相關公司。制定了《山東科技大學利用科研經費採購科研物資管理辦法》，嚴格執行採購招標程式，強化論證審批環節，嚴禁擅自向利益相關方採購科研物資，堵住外協支出可能出現的利益輸送漏洞，未再發生向利益相關方轉包或採購物資問題。
8.關於科研資產流失問題
一是加強學校無形資產管理。針對教師開辦公司和冠名“山科大”“山科”等問題，學校對全校教職工個人或與人合夥開辦公司的情況進行了摸底排查，共排查出111名教職工個人或與人合夥開辦公司72家，這些公司均已在工商管理部門註冊，符合國家法律法規，無科級以上幹部在企業兼職任職取酬的現象。其中冠以“山東科大”、“山科”等字樣的公司5個。對學校同意冠名的2個公司進行登記管理，學校與其簽訂協議，明確權利和義務;對未經學校同意冠名的3個公司責令其更改企業名稱，不再使用“山東科大”、“山科大”“山科”等冠名。制定了《關於教職工個人或合夥開辦公司的有關規定》，對學校教職工開辦公司情況進行規範，規定教職工個人或合夥開辦公司，公司名稱不得冠有“山東科技大學”、“山東科大”、“山科大”、“山科”等字樣，確需冠名的，需經學校同意並與學校簽訂協議;對使用職務發明專利的，需與學校簽訂使用協議等;對存在的問題已經責令予以糾正。制定了《山東科技大學無形資產管理辦法》，進一步完善學校資產管理制度體系，加強學校無形資產管理。
二是加強學校專有技術、技術祕密等管理。制定《山東科技大學智慧財產權保護管理辦法》，將教師利用學校的職務發明專利和技術祕密入股、辦公司、搞技術諮詢列入學校管理範圍，保護學校智慧財產權，加強科研技術保密管理，防止技術流失和洩密。
三是加強學校科研資源管理。制定了《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》《山東科技大學科研儀器裝置管理辦法》，將學校投入資金和利用科研經費購置的儀器裝置納入學校科研平臺統一管理，規範使用管理程式，除正常教學科研活動外實行有償使用，解決了個人利用學校資源謀取私利的問題。
9.關於提取的科研管理費使用不規範問題
對巡視反饋的科研管理費使用不規範問題進行了初步核查，將根據調查核實情況，對有關責任人員作出處理。制定了《山東科技大學科研管理費使用管理辦法》，規範對學校提取的科研發展基金及相關部門提取的科研管理費的管理。規定學校科研管理費主要用於學校科研發展、科研處、泰安校區科研部、濟南校區教科部的科研管理、院系科研管理、財務管理等，並對每一類費用的使用範圍作了明確規定，嚴格按照規定的資金開支範圍支出，嚴禁用於支付其他費用或以任何方式牟利。
10.關於科研經費結餘掛賬金額較大、部分專案經費沒有及時到賬問題
對科研經費結餘掛賬和未到賬專案經費進行了核查，共梳理科研專案3271項，核實應辦理結題結賬專案1994項，金額1.06億元;梳理髮票5730份，未到賬經費金額1.76億元。制定了《山東科技大學科研專案結題、結賬與結餘經費管理使用辦法》《山東科技大學科研經費尾款清繳辦法》等制度，規範科研經費掛賬和專案經費尾款清繳。規定科研專案負責人及時提交結題證明，結清科研經費，對逾期未辦理結題手續的縱向科研專案，將按照有關規定按原渠道上繳結餘，或將剩餘科研經費納入學校統籌，轉入學校科研發展基金或課題組科研發展基金;對於逾期未支付的橫向科研專案經費，學校將作為結餘經費，轉入課題組成果轉化基金。對於科研專案未到賬經費，要求專案負責人根據合同約定積極到委託方催付科研經費，確保科研經費及時足額到賬。學校將按照制定的辦法，在半年內清理完成科研經費結餘掛賬，一年內完成專案尾款清繳。
三、今後整改工作打算
根據省委巡視組反饋意見，學校經過一段時間的整改工作，一些突出問題得到了整治，取得了階段性的成果;有針對性的制定了27項新的規章制度、修訂了10項原有規章制度，既初步解決了當前問題，也健全了防止有關問題再次發生的長效機制。但是對比省委要求和群眾期盼，還存在一些差距。校黨委將按照省委巡視工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴從實、善始善終抓好整改工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
(一)進一步加強學習，提高思想認識。認真學習貫徹、以來歷屆中央全會精神和系列重要講話精神，把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態度、積極的行為、強有力的措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。認真落實中央、省委關於落實“兩個責任”的要求，認真落實《中共山東科技大學委員會關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，完善相關配套措施，進一步健全完善落實“兩個責任”的工作機制。加強對黨風廉政建設的領導，自覺履行好黨委對黨風廉政建設的全面領導責任和黨委主要負責人的第一責任人責任;班子其他成員根據工作分工，履行好職責範圍內黨風廉政建設的主要領導責任;加強對紀檢監察工作的領導，支援紀委聚焦主業，落實好紀委監督責任。加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監督考核，督促各級黨員領導幹部切實履行好“一崗雙責”責任。
(三)嚴格貫徹中央八項規定和省委實施辦法。“作風建設永遠在路上。”領導班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定和省委實施辦法，落實“三嚴三實”要求，嚴格執行深入基層調研、密切聯絡群眾、加強和改進作風的各項規定。嚴格落實學校關於加強機關作風和嚴肅工作紀律的規定，力戒“庸、懶、散”、“門難進、臉難看、事難辦”和損害師生利益等現象，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格貫徹落實《高等學校教師職業道德規範》《教育部關於建立健全高校師德建設長效機制的意見》，教育和引導廣大教師大力弘揚立德樹人、教書育人的師德風範。
(四)堅持不懈抓好後續整改工作。對於已經整改到位的問題，堅持已經採取的整改措施，嚴格落實已經出臺的各項規章制度，防止再次出現類似問題，鞏固和擴大整改落實成果。對於尚未完全整改到位或需要長期堅持的事項，加大工作力度，強化工作措施，毫不鬆懈地抓緊抓實抓好，繼續做好科研經費管理使用、結餘科研經費清理、科研經費尾款清繳、責任追究等整改工作。適時開展“回頭看”,梳理檢驗整改落實工作措施落實情況，解決整改落實工作中出現的新情況、新問題，確保整改措施不折不扣落到實處。
(五)強化追究問責，保持反腐高壓態勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴肅查處違反黨紀政紀的行為，特別是頂風違紀行為。對發生違規違紀案件的單位，實施“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。
(六)注重建章立制，構建長效機制。認真實施《山東科技大學章程》，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校，進一步完善學校內部治理結構。鞏固整改落實成果，強化問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長效機制緊密結合起來，在黨風廉政建設、科研經費管理等各個方面不斷健全完善制度體系，努力形成系統全面、相互銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項規章制度切實得到貫徹落實。
歡迎廣大幹部群眾對我校巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯絡方式：電話:0532-86057195;郵政信箱：青島經濟技術開發區前灣港路579號山東科技大學紀委;郵政編碼：266590(信封上請註明：對巡視整改情況的意見建議);電子郵箱：。
中共xx科技大學委員會
年1月31日
拾金不昧的通報表揚
各分公司、片區、部門:
2月28日凌晨3:15分左右,秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時,發現一個黑色電腦包,他立刻通知隊友到達現場,一起在監控頭前進行檢視,包內有手提電腦一臺、記憶體卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主,便通知主管,將電腦暫放門崗保管。次日一早,兩人便將電腦包交到服務中心,並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘,小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦,稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控檢視,該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯,同時該業主準確地說出了包內物品,核實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝,隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。
此事件中,秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養,為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚,獎勵現金100元,並號召全體員工向他學習!
成都物業管理有限公司
行政管理部
簽發人:
20xx年x月x日
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