幹部作風檢查通報

加強幹部作風建設對於全面建成小康社會、推進社會主義現代化建設的歷史關鍵時期有著重要意義。下面本站小編給大家帶來幹部作風檢查通報範文，供大家參考!

各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：

一、督查情況

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設定工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網路公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。

為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議

各部門一定要引起高度重視並引以為戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

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為深入貫徹落實中央八項規定及省、市、縣若干意見，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根，推動全縣幹部紀律作風持續改善，按照縣委《全縣幹部紀律作風整頓工作方案》(泌發〔20xx〕15號文)的安排部署，縣委辦公室、縣政府辦公室組織成立3個督導組、8個檢查組對全縣各級各部門幹部紀律作風整頓活動開展情況進行全面檢查,現將20xx年12月22日至30日檢查情況通報如下。

從檢查結果看，絕大部分黨委(黨組)認真貫徹落實幹部紀律作風整頓會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任上當表率、做示範，把幹部紀律作風整頓工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。真抓實幹，層層分解，傳導壓力，認真履行“一崗雙責”，狠抓作風建設，堅決糾正四風，全縣幹部紀律、工作作風持續改善。但在檢查中發現仍有部分單位個別工作人員紀律意識淡薄，有遲到早退、缺勤缺崗、上班期間做與工作無關事情等違紀行為。為嚴肅工作紀律，決定對違紀問題進行通報，由縣紀委監察局對檢查中發現違規違紀的人和事按照有關規定進行嚴肅處理(問題清單見附件)。

針對部分單位暴露出來的問題，究其原因，一是單位黨委(黨組)履行主體責任和紀委履行監督責任不力，日常教育、監督管理、執紀問責流於形式，班子成員履行“一崗雙責”意識淡薄;二是貫徹落實市、縣紀律作風整頓會議精神敷衍塞責，應付了事;三是部分黨員幹部自由散漫，紀律意識、看齊意識差。

全縣各級各部門要以縣幹部紀律作風整頓為抓手，警鐘長鳴，深化思想認識，深入查詢和集中解決紀律作風方面存在的突出問題，各級黨委(黨組)切實負起主體責任，紀委(紀檢組)切實負起監督責任，黨委(黨組)書記要認真履行“第一責任人”的職責，以身作則，率先垂範，抓好班子、帶好隊伍、管好自己;班子其他成員認真履行“一崗雙責”，不但要幹好自己的事還要管好自己的人;各級紀委(紀檢組)要認真履行監督執紀問責職責，讓鐵規發力、讓禁令生威;建立長效機制，切實解決幹部隊伍中存在的執行規定不嚴、紀律意識淡薄、行政效能低下、落實責任不力等問題。

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各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：

近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持幹部作風建設每週督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，採取實時攝像、檢視花名冊、核實去向等方式，對各單位幹部作風建設、幹部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。

一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，並嚴格獎懲制度;縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。

二是幹部工作狀態佳。絕大部分機關幹部上班期間能各司其職，視窗單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、幹部工作狀態較好。

三是鄉鎮幹部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關幹部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般幹部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。

二、存在的問題個別幹部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關幹部要到早晨8點半以後才陸陸續續到齊，下午4- 2 - 點半以後就有少數幹部提前離崗，中途還有個別幹部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補籤、代簽、缺籤現象比較嚴重，且缺籤沒有任何去向說明，導致幹部考勤流於形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。

三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮幹部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。

三、今後的工作要求各單位要按照全縣幹部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大幹部作風建設的成果。

(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照幹部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。

(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現幹部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善幹部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。

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