表彰先進個人的通報

表彰的意思是表揚並嘉獎。下面本站小編給大家帶來表彰先進個人的通報，供大家參考!

各科室、中心，各視窗，各分中心：

20xx年，市中心和各分中心全體幹部職工認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展和紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經濟社會發展主線，深化行政審批制度改革，創新中介機構管理服務模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬後優化服務”理念，全面實現了行政效率和服務水平的雙提升，為推進我市經濟社會科學跨越發展做出了新的貢獻。

為表彰先進，樹立典型，根據相關檔案精神，經群眾評議推薦，考核領導小組稽核，中心研究決定，對何子森等25名視窗先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名資訊宣傳工作先進個人進行通報表彰。具體名單如下：

一、視窗先進工作者

何子森(規劃局視窗) 廖水祥(國土局視窗)

劉昌炳(國土局視窗) 何小琴(住建局視窗)

陳春霞(住建局視窗) 祝紅金(住建局視窗)

鄭愛娟(住建局視窗) 毛明月(住建局視窗)

毛卓斐(林業局視窗) 劉淑貞(財政局視窗)

劉方善(公安局視窗) 李 蕾(公安局視窗)

柴放紅(交通局視窗) 陳旭建(經信局視窗)

鄭居民(水利局視窗) 劉章海(國稅局視窗)

二、分中心先進個人

王 然(國稅分中心) 毛 丹(國稅分中心)

何 慧(賀村分中心) 吳永賢(賀村分中心)

陳 文(地稅分中心) 鄭 政(地稅分中心)

伍劉英(社保分中心) 王莉芳(社保分中心)

王逸川(社保分中心) 何 超(社保分中心)

嚴靜茹(社保分中心) 李燕青(社保分中心)

徐發華(社保分中心) 吳雪薇(出入境管理分中心)

邵曉玉(婚姻登記分中心) 姜友愛(農機管理分中心)

餘曉燕(車輛管理分中心) 徐建麗(車輛管理分中心)

三、資訊宣傳工作先進個人

一等獎：

吳利慧(中心管委會) 周向琴(安監局視窗)

二等獎：

鄭明全(民政局視窗) 劉升偉(發改局視窗)

吳向亮(公安局視窗) 謝淑華(衛生局視窗)

三等獎：

徐 珺(市場監管局視窗) 何梅君(消防大隊視窗)

楊建兵(住建局視窗) 劉章海(國稅局視窗)

戴 文(公安局視窗) 周小武(國土局視窗)

江建國(環保局視窗) 呂衛鋒(質監局視窗)

希望受表彰的個人珍惜榮譽，再創佳績。視窗單位和工作人員要以先進為榜樣，進一步提升服務全民創業創新水平，為建設惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的貢獻!

年2月10日

鄉鎮黨委政府、縣屬各單位：

近年來，全縣廣大職工在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“富強岱山”、構建“和諧岱山”主題，以高度的政治責任感和歷史使命感，在各自的崗位上腳踏實地、勇於創新、努力拼搏、甘於奉獻，湧現了一批知識型、技能型、創新型的先進班組和職工標兵，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了突出貢獻。

為表彰先進、樹立榜樣，發揮先進班組和職工標兵的示範引領作用，調動全縣廣大職工創業創新的積極性和創造性，經縣委、縣政府研究，決定授予公司泥工班組等10個班組為“十佳創業創新先進班組”稱號;授予等10位同志為“十佳職工標兵”稱號。

希望受表彰的先進班組和職工標兵珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。全縣廣大幹部群眾要以先進為榜樣，振奮精神，與時俱進，真抓實幹，積極進取，為建設惠及全縣人民的小康社會、加快建設富強和諧岱山而努力奮鬥。

年月日

北科博研實施部程永棋在不到四個月的時間裡，先後獨立完成了兩個專案，得到了客戶良好的評價。在不到半年的時間，行動和成績證明了他完成了個人的蛻變，從默默無聞變成一位積極主動、勇於承擔、積極溝通、目標第一的展示。通過他個人的努力，為團隊帶來了榮譽、為公司創造了效益。

應使用者需求，響應國家防總10號文要求，實施部程永棋在今年年3月初獨立承擔了“重慶市水庫實時資訊報訊系統”。通過近2個月的艱苦不懈的努力，在這期間，幾乎節假日都在連續工作，從重慶部署回來，公司要求他休息幾天，但依然因為有一個問題需要修改堅持工作。

今年5月初，程永棋抽調獨立承擔“衡水銀行報名系統”專案，京外專案溝通難、實施難，時間緊、任務重。通過不懈的堅持和奮鬥，在不到一個月時間裡，提前按計劃出色完成了專案任務。客戶對我們的態度和技術非常滿意，目前產生了新的合作意向。

程永棋用了不到半年的時間，從默默無聞的員工，成長為公司的專案技術主力，他的成長，他的成績，他的工作態度，大家有目共睹。不言放棄的堅韌、對事業的高度責任感、積極向上的心態是程永琪由普通走向優秀的絕對因素。這也正是我們北科博研文化的精髓所在，是我們北科博研所向披靡，戰鬥到底的精神所在。

希望公司同仁能向小棋認真的學習，學習沒有退路、沒有藉口的精神，學習嘗試溝通、積極思考的工作方式，學習積極向上、堅韌不拔的精神。

今天的成績不能代表未來成績，希望小棋戒驕戒躁，堅持做好工作、做好自己，完成從逐步的量變突破到優秀、卓越的質變。

為弘揚積極向上，勇於承擔的企業文化，表彰勤奮自律的工作作風，特此通報表彰。

人力資源部

年6月5日