關於通報的範文（精選18篇）

關於通報的範文（精選18篇）

關於通報的範文 篇1

各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸菸並將菸頭扔在地上,並於X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

關於通報的範文 篇2

生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

x年xx月xx日

關於通報的範文 篇3

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日

關於通報的範文 篇4

班級、各團支部：

20xx年是xx學院建院xx週年，現各項院慶活動已圓滿結束，唐雲飛等498名學生在xx院xx週年校友聯誼座談會、校友報告會、校友聯誼文藝演出等活動中，精心組織，積極參與，保障了院慶各項活動的順利開展，發揮了學生幹部、學生黨員及共青團員應有的作用，湧現出一批先進個人。經學院研究，現決定對唐雲飛等498名同學予以全院通報表揚，希望受表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，在校園建設中繼續發揮模範表率作用。

參與組織工作人員名單：(略)

x學院

二○xx年xx月

關於通報的範文 篇5

9月份以來，浙江省湖州市、遼寧省瀋陽市、廣東省汕頭市等地先後連續發生重特大火災事故，造成重大人員傷亡和財產損失。

9月14日，浙江省湖州市吳興區織裡鎮福音大廈發生火災事故，死亡15人;10月21日，該鎮安康西路一家童裝廠發生火災事故，死亡8人。

9月16日，遼寧省瀋陽市甦家屯區瀋陽市雙鹿針織廠(民營企業)一棟簡易二層樓發生火災事故，死亡9人。

10月16日，廣東省汕頭市潮陽市谷饒鎮谷饒民興針織服裝廠發生火災事故，死亡6人。

發生事故單位都是地處鄉鎮的中小針織服裝生產經營企業。事故暴露出的直接原因是：事故場所都是集生產經營、物資儲存、人員住宿等為一體的"三合一"或"多合一"建築，用火用電隱患多，疏散通道不足或不暢，消防設施缺乏，逃生自救困難。暴露出的主要問題是：當地沒有把安全發展放到與經濟發展同等重要的位置，降低了安全准入門檻，忽視安全生產條件;鄉鎮消防設施嚴重滯後，缺乏防災救災措施;業主安全生產意識淡薄，只顧經濟利益、忽視安全投入，"三合一"埋下了隱患，安全疏散出口不足;消防安全管理責任不落實，制度不健全，違章用火用電用氣，火災隱患嚴重;消防安全教育培訓工作不落實，務工人員缺乏基本的防火、滅火、逃生自救常識。

目前已進入火災易發高發季節，為認真吸取事故教訓，防止同類事故再次發生，切實加強消防安全工作，現提出如下要求：

一、各地要按照科學發展、安全發展的要求，加強消防工作。鄉鎮消防安全要編制鄉鎮消防規劃，與社會經濟同步發展，對已編制完成村鎮總體規劃但缺少消防規劃內容的必須補編，消防規劃內容不齊全、深度不夠的，一律不予通過技術審查，避免出現新的欠賬，帶來新的隱患。二、切實抓好國務院安全生產委員會《關於集中開展火災隱患普查整治工作的方案》(安委〔20xx〕4號)的貫徹落實，各地要認真組織，細化方案，立即開展火災隱患普查整治工作。要針對本地區存在的突出問題，強化重點行業、重點區域的排查。要把地處鄉鎮的"三合一"或"多合一"建築以及市場、賓館飯店等人員密集場所，勞動密集型生產經營單位等，作為普查整治的重點。要制定操作性強的技術條件要求，對"三合一"、"多合一"場所，必須採取人員住宿與生產、儲存、經營場所徹底分離和劃分防火分割槽、增設安全通道出口、安裝火災自動報警裝置、簡易自動噴水滅火裝置等技術防範手段，從根本上消除火災隱患;對新建、改建、擴建工程，必須嚴格執行消防法律法規和消防技術標準，防止產生新的"三合一"或"多合一"場所;對經整治仍達不到基本消防安全要求、危及人員生命安全的，必須堅決責令停產停業。對重大火災隱患，建議由地方政府掛牌督辦三、按照《國務院關於進一步加強消防工作的意見》(國發〔20xx〕15號)要求，加強日常消防安全監管，督促企業落實消防安全責任。各級公安消防和安全監管部門要督促生產經營單位尤其是中小企業建立健全消防安全制度，落實專職或兼職消防管理人員，確保消防設施完好有效和疏散通道、安全出口暢通，加強對員工特別是農民工等外來務工人員的安全教育和培訓，制定完善滅火和應急疏散預案並定期組織演練，提高應對火災事故的處置能力。要督促存在"三合一"、"多合一"建築的企業立即落實有針對性的人防、技防措施。各相關部門和居民委員會、村民委員會要督促本行業、本系統、本地區企業落實好消防安全責任。四、認真做好火災事故調查處理工作。對發生的火災事故，地方政府和有關部門要按照"四不放過"原則，儘快查明事故原因，分清事故責任，嚴肅追究相關責任單位和責任人的責任，並及時曝光，起到警示教育的作用。要求事故單位舉一反三，吸取教訓，提高消防安全管理水平。

請xx省、xx省、xx省安全生產委員會對近期火災事故認真進行分析，採取有針對性措施，堅決防止類似事故的發生。請重點指導湖州市、汕頭市、瀋陽市正在開展的火災隱患整治工作，並將有關情況及時報送國務院安委會辦公室。

年十一月一日

關於通報的範文 篇6

各鄉鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省、市駐縣各單位：

為了深入瞭解《xx縣黨員幹部紀律作風專項整治方案》、《關於開展發展環境不優和行業不正之風專項整治工作的方案》、《關於開展群眾辦事難問題專項整治的實施方案》、《關於開展“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治的的實施方案》等整治方案的落實情況和掛牌服務企業工作的開展情況，縣紀委從縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣公共政務局、縣機關效能投訴中心抽調人員組成四個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣委各部門、縣直各單位、省市駐縣各單位進行督查，並對掛牌服務的48家企業進行走訪，現將督查情況通報如下：

一、 幾個整治方案的落實情況

大部分單位能按照方案要求，召開班子會進行研究，同時結合實際制訂本單位的整治方案，並召開全體幹部職工大會進行佈置，按照縣整治工作方案的時間節點及時報送相關資料，確保專項整治工作取得實實在在的成效。本篇文章來自資料管理下載。如南嶺鄉、荷塘鄉、高州鄉、縣公安局、縣環保局、縣工商局、縣人社局、縣科技局、縣農業開發辦、縣婦聯等。

但也有些部門單位沒有按照各專項整治方案的要求抓好落實，到現在為止還沒有上報材料的單位有：煤檢總站、供銷總社、菸草專賣局、農行、水文站、農發行、電信公司、聯通公司、移動公司。

二、工作作風、紀律等方面的情況

督查發現，各鄉鎮、各部門、各單位工作人員大都能遵守上級和縣委有關工作作風、工作紀律等方面的相關規定，嚴格遵守上下班時間，堅持工作崗位，熱情為民服務，如良坊鎮便民服務中心、湖上鄉便民服務中心每個崗位都確保有人在，且熱心為民服務;政務局行政服務中心視窗單位、荷塘鄉、南嶺鄉、農業局對來辦事的群眾熱心接待。

但也發現一些問題，有的單位存在關門辦公現象，如煤檢總站財務科;有的單位去向牌不明，如人保財險;有的單位甚至連去向牌都沒有，如人行、郵政儲蓄銀行，群眾來辦事，不知道找哪個辦公室，只有東打西聽了;有的鄉鎮的便民服務中心、有的縣直單位的辦公室存在缺崗、串崗現象，如供電公司、氣象局、坊樓鎮;有的單位的考勤形同虛設，有簽到表但簽到人廖廖無幾，如縣婦幼保健院;有的單位有些工作人員人在崗、心不在崗，出勤不出力，單位內部的管理形同虛設，單位領導不敢管、也不想管，門好進、臉好看、事難辦現象仍然存在。

三、掛牌服務企業情況

通過實地走訪掛牌服務的企業並聽取鄉鎮、部門單位的彙報，企業對掛牌服務單位的服務工作較滿意，有關鄉鎮、部門單位能按照縣委、縣政府和掛牌服務企業領導小組的要求，深入企業開展上門服務，幫助企業解決困難和問題，如工業園管委會積極為鷹革藍公司爭取授信600萬額度，解決企業燃眉之急;住建局和琴亭鎮兩個掛牌單位協調賽獅實業辦理土地證有關問題;財政局幫助聯華紡織辦理了300萬貸款，解決了企業的資金週轉困難;海倫製衣反映廠區失火後扶貧辦和三板橋鄉政府幫助企業跟進消防大隊，讓其儘快恢復生產;坊樓鎮協助華雄辦理營業執照、環評手續;人大辦和神泉鄉協助金泰糧油繳納契稅;神泉鄉為仟度陶瓷幫助解決招工問題;三板橋鄉政府幫助月照峰水廠解決採水區域開放養豬場的搬遷問題;糧食局積極幫助金泰糧油食品有限公司收購糧食、開發品牌;信用聯社針對企業融資難的問題，採取主動了解、加快放貸流程的方式服務企業，特別是財園通貸款發放中主動配合，落實到位;林業局為盛世農業向上跑專案、爭資金，並幫助調解其與周邊村民的糾紛。高洲鄉、南嶺鄉、農工部、工信委、文廣新局、工商局等單位領導也經常深入企業，為企業發展出謀獻策。

但掛牌服務企業工作也存在著一定的問題，掛牌服務企業單位真心為企業解決困難和問題不多，主動為企業服務不夠，有的服務單位一年只去了1—2次，去了也只是蜻蜓點水、應付差事;有的藉口自己單位職責有限難以為企業解決實際的困難和問題，去了也是白去，乾脆不去。有的掛牌服務企業單位到現在為止還沒有報送掛牌服務企業的情況，如煤檢總站、煤監局等。

通過這次集中督查，發現了上述問題，暴露出少數單位和幹部對嚴格貫徹落實“八項規定”精神，切實改進工作作風、為企業服務、提高機關效能等方面還存在一定的問題。本篇文章來自資料管理下載。各部門、各單位要針對存在的問題按照各專項整治方案的要求，認真進行整改，按步驟按要求抓好落實;各掛牌服務企業單位要按檔案要求下到企業幫助企業解決困難和問題，為企業發展出謀劃策，並在每月底及時上報掛牌服務情況至縣掛牌服務企業工作領導小組辦公室;對上述在工作作風、掛牌服務等方面做得不足已點名的部門和單位，將整改和處理情況於201x年10月31日前上報縣整治和優化發展環境領導小組辦公室。

x年xx月xx日

關於通報的範文 篇7

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-2672聯絡。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

深圳市X有限公司

年1月11日

關於通報的範文 篇8

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

辦公室王豔麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

x有限公司

20xx年9月11日

關於通報的範文 篇9

局屬各單位，機關各科(室)：

經查明：20xx年2月15日上午，姜工作時間內網上打牌。

姜身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《xx市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予姜通報批評，並扣發300元考核獎。

本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。

xx市農業局

年2月16日

關於通報的範文 篇10

，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。

該員工加入公司半年有餘，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設定部門牆，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。

X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

此決定

物業管理有限公司

年2月22日

關於通報的範文 篇11

各單位：

20xx年度，我所安全生產工作在所黨委的高度重視和正確領導下，以科學發展觀為指導，以開展"安全生產基層基礎深化年"活動為抓手，以建立場所安全防範長效機制確保場所穩定為工作目標，認真貫徹安全生產法律法規和上級有關安全生產的檔案精神，堅持"安全第一、預防為主，綜合治理"的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，強化基礎管理，深入排查治理安全隱患，積極開展安全活動，認真組織教育培訓，不斷加大安全投入，經全所上下齊抓共管，密切配合，杜絕了因工傷亡及火災、爆炸等事故，實現了第十四個安全生產年，安全生產形勢進一步穩定，湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進，鼓舞士氣，推動我所20xx年安全生產工作再上新臺階，經研究決定，對在20xx年度安全生產工作中取得優異成績和作出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰獎勵。

希望受表彰的單位和個人繼續發揚成績，再接再厲，在新的一年裡取得更大的成績。也希望各單位要以先進為榜樣，認真貫徹安全生產法律法規，自覺遵守各項安全生產規章制度，嚴格落實安全生產責任，為實現我所第十五個安全年努力工作。

特此通報

關於通報的範文 篇12

於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

關於通報的範文 篇13

各部門：

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知

行政部

*年*月*

關於通報的範文 篇14

1305班，在5月23日政治考試期間，翻看政治參考書。

對於該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據«年級部考試管理條例»做出以下處分決定：

XX同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

高一年級部

201X-05-23

關於通報的範文 篇15

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

2. 處以每人行政罰款20元。

3. 兩人暫時停工，回家認清悔過後再回廠上班。

其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

XX公司人事部

年月日

關於通報的範文 篇16

各部門、各車間：

關於x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發生爭執、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：

一、事件調查

x年x月x日中午，員工未經保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由於是酒後入廠，態度惡劣，非要爬牆出廠，與保安發生口角，最終在多方調解下安全送出廠區。當天晚上下班以後藉由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產生糾紛，動起手來，後來經勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對相關責任人處理如下：

1.嚴重違反公司規定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規定，給予二人開除出廠處理。

3.由於管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

x年xx月xx日

關於通報的範文 篇17

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產業有限公司

生產部

年4月19日

關於通報的範文 篇18

20xx年8月22日至9月4日，全區共接報火警8起，其中房屋火災4起，農田火災1起，垃圾火災2起，其他火災1起，無人員傷亡。主要情況通報如下：

1、8月22日，山大路街道山大北路46號7號樓4單元101發生火災。過火面積3平方米，經濟損失100元。起火原因：生活用火不慎。

2、8月23日，全福街道航運路301號一垃圾廢棄物發生火災。過火面積100平方米，經濟損失20xx元。起火原因：遺留火種。

3、8月26日，華山街道劉姑店村一農田發生火災。過火面積10平方米，經濟損失5000元。起火原因：遺留火種。

4、8月26日，遙牆街道機場路往北3公里一存放木頭的鐵皮房發生火災。過火面積10平方米，經濟損失1000元。起火原因：電氣線路老化。

5、8月27日，華山街道華虹小區2號樓3單元一地下室發生火災。過火面積10平方米，經濟損失5000元。起火原因：生活用火不慎。

6、8月28日，黃臺南路富力康城5號樓2單元1201發生火災。過火面積10平方米，經濟損失1100元。起火原因：生活用火不慎。

7、8月29日，七裡堡小區18號樓1單元603室發生火災。過火面積15平方米，經濟損失5000元。起火原因：人為縱火。

從以上情況看，近期我區火災發生起數較以前有所下降，但住宅房屋類火災在所有火災中佔較大比重。進入秋季，生產生活用火、用電增加，各類致災因素增加，各街鎮、各單位要綜合考慮火災誘發因素，根據火災通報情況有針對的進行研判，積極開展居民防火宣傳，切實做好全區火災防控工作。

此通報。

xx市xx區消防安全委員會

20xx年9月4日