為貫徹落實省委辦公廳總值班室、省政府辦公廳總值班室關於加強節日期間值班工作要求，確保中秋節期間值班和應急工作正常執行，根據市委、市政府主要領導意見，市委辦公室、市政府辦公室於9月15日至17日對全市各區(開發區)、街辦及121家市直單位中秋節期間值班值守情況進行了電話檢查，對部分重點單位進行了現場檢查。從檢查情況來看，絕大多數單位對做好假日值班工作，思想上重視，行動上自覺，較好落實了值班制度。通過檢查，也發現少數單位值班工作存在一定問題，現通報如下：
1、少數單位落實領導帶班責任不到位。9月16日21：16，市交通運輸局總工程師董進行;21:24，市旅遊局局長劉江峰;21:28，市林業局總工程師饒義中不在崗。9月17日14：24，市安監局副局長陳學東不在崗。
2、少數單位值班值守不規範。9月16日21:24，市旅遊局值班人員申輝文;23:02，國家統計局鄂州調查隊值班人員葉靜嬋值班電話來電轉駁。9月15日9:04，市編辦值班人員王瓊對當日正在辦公室的帶班領導是誰不清楚;市經信委值班人員劉元堤不知道本單位傳真號碼。
3、少數單位存在代班現象。9月15日，市供銷社晚班由門衛代班。9月16日，市農委晚班由門衛代班。9月17日9:40，梁子湖區非正式人員熊安雲參與值班且不清楚當日帶班領導;13:17，西山街辦值班人員陳鵬倩不在崗，由門衛代班。
4、無人值班現象仍然存在，尤其是晚上存在不同程度脫崗。9月15日10:02，市科協副主席皮恩伸;10：30，市殘聯值班人員顧永紅沒在值班室值班。9月15日17:00，市國稅局;23:00，鄂州出入境檢驗檢疫局;23:05，人行鄂州市中心支行;23:06，鄂州銀監分局;23:07，市國資委;23:09，市水產局;23:14，市規劃局;23:15，市房產局;23:17，市物價局;23:19，市招商局等10家單位無人接聽值班電話。
堅持值班值守制度，是應對突發事件、維護社會穩定、確保人民生命財產安全和各項工作順利進行的必要舉措，任何時候都不能鬆懈。各地各單位要嚴格落實24小時值班制，嚴格屬地值守制度，嚴格執行領導幹部外出報備制度;帶班領導和值班人員要堅守崗位，嚴禁安排保安、門衛等非正式工作人員代替值班，嚴禁脫崗、離崗。各地各單位要以此次檢查中發現的問題為戒、舉一反三，紮實做好今後節假日值班工作。
年9月20日
各鄉(鎮)黨委、政府，市級各部門：
為確保全市人民過上歡樂祥和的中秋、國慶佳節，確保全市社會大局穩定，根據《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關於做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的通知》(„20xx‟號)、《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關於進一步做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的緊急通知》(„20xx‟號)精神及“9〃28”重要批示精神，經安排部署，由牽頭，配合，採取實地督查與電話督查相結合的方式，對全市各鄉鎮、市級各部門中秋、國慶期間值班情況進行了不定期督查。現將有關情況通報如下：
一、基本情況
全市各鄉鎮、市級各部門對中秋、國慶期間值班工作高度重視，均對此提出明確要求，制定了節日值班安排表，明確了節日期間的帶班領導與值班人員，為切實做好值班工作做好了思想和行動上的準備。絕大多數鄉鎮、市級各部門能夠嚴格落實節日值班制度，堅持24小時領導在崗帶
班值守。其中：積極調動運管、路政等部門並與交警大隊密切配合，維護節日期間車輛行駛秩序，合理安排運輸企業調配運力，較好地保障了節日期間的交通暢通與運輸安全;等鄉鎮組織部分機關幹部在節日期間加班，以確保“雙掛鉤”及徵地拆遷工作的順利完成。等單位充分發揮部門職能作用，採取有效措施，有力地保障了全市人民節日期間的水、電、氣、視、訊需求。值班情況較好的單位有：等單位。
二、存在的主要問題
從總體上來看，絕大多鄉鎮、市級部門能夠按照要求做好中秋、國慶期間值班工作，但仍有個別單位存在以下問題需進一步加強。
(一)值班公示不清晰。部分單位的值班安排、值班制度未上牆公示或公示不顯眼，當日值班人員對當日帶班領導是誰不清楚。
(二)值班地點不明確。部分市級部門的值班地點不在原辦公地點或因工作需要在外值班，可能導致辦事群眾無法在第一時間找到相關單位。存在此情況的單位有：.
(三)值班人員不到位。部分單位存在值班電話無人接聽或來電轉駁、帶班領導不在崗現象，未落實領導24小時帶班和值班人員24小時值守的要求。督查組10月3日督查發現值班電話無人接聽。
(四)值班方式不規範。部分單位雖然值班人員在崗，
但值班方式有待規範。督查組10月1日上午現場督查發現，存在值班人員在崗，但大門關閉的情況。
三、下步工作要求
為確保我市節慶假日及“”期間的社會安定和諧，各鄉鎮和市級各部門務必繼續高度重視值班工作，嚴格按照市委、市政府關於值班工作的要求，結合自身實際，紮實做好相關工作。
(一)周密安排，狠抓落實。各單位要進一步統一干部職工思想，強化責任意識，認真落實好值班制度，確保節假日期間值班工作正常運轉，如遇重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處理，做到有事及時報、規範報，嚴禁遲報、漏報、瞞報。
(二)值班公示，去向公開。要在顯眼位置對值班安排表進行公示，註明值班人員的聯絡方式，廣泛接受群眾監督，方便群眾辦事。如遇值班地點不在原辦公室地點或因公需外出值班，應在原地點張貼公示，說明新的值班地點和人員去向。
(三)人員到位，規範值班。要切實落實領導24小時在崗帶班、值班人員24小時值守制度，確保人員到位，絕不能出現斷崗、漏崗、脫崗現象。要切實履行值班職責，規範值班行為，做到值班地點有明顯標誌且準時開門，值班電話不轉接且接聽迅速，值班人員按時到崗且不擅自離崗，問題及時上報處理且做好記錄。
(四)加強督查，逗硬獎懲。等單位將繼續
採取明察暗訪相結合的方式，不定期對全市各鄉鎮、市級各部門的值班情況進行督查，並將督查結果及時在全市範圍內進行通報，通報結果將納入年終目標考核。
XX市監察局
中共XX市委督查室
XX市人民政府督查室
年10月 日
尊敬的客戶:
您好，值此中秋佳節來臨之際，YUNVM再次感謝您對我們的關心和支援!為保障您的雲主機服務在假期能夠有序、穩定的運營，現將我公司將五一放假期間的值班安排如下：
20xx年9月19日至9月21日共放假3天。
7X24小時值班電話：
線上QQ(白天9點至夜間2點)：800015191
提前恭祝您節日快樂!闔家幸福!
運營團隊
年9月18日
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產委員會，國務院安委會有關成員單位：
20xx年春節期間(1月31日至2月6日)，各地區、各有關部門和單位認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於務實節儉做好元旦春節期間有關工作的通知》精神，加大安全監管監察工作力度，加強對重點區域和企業的安全隱患排查治理，春節期間全國未發生重特大事故，安全生產形勢總體穩定。根據排程快報數，20xx年春節期間全國共接報較大事故18起，死亡和下落不明70人，比20xx年春節期間增加6起、15人，具體情況如下：
1月31日10時25分，安徽省池州市青陽縣境內，一輛越野車在G318線384公里570米處撞上路邊行人，造成3人死亡，1人受傷。
1月31日13時，廣西壯族自治區玉林市博白縣境內，兩輛二輪摩托車在縣道那卜至龍潭線陸意村路段發生碰撞，造成3人死亡，1人受傷。
1月31日16時4分，陝西省延安市甘泉縣境內，一輛皮卡車和一輛雪佛來小客車在210國道楊家砭加油站旁相撞，造成3人死亡，3人受傷。
2月1日17時30分，湖南省邵陽市新邵縣境內，一輛小客車途經晒穀灘時墜入資江河中，造成5人死亡。
2月1日23時40分，貴州省黔西南州興仁縣境內，一輛小客車在晴興高速公路24公里處，撞上道路右側邊坡擋牆，造成4人死亡，2人受傷。
2月2日4時56分，湖南省益陽市沅江市境內，一輛越野車在省道204線49公里650米處發生側翻，造成3人死亡，3人受傷。
2月3日2時20分 ，廣西壯族自治區梧州市藤縣境內，一輛小客車碰撞中心隔離水泥墩，造成3人死亡,4人受傷。
2月3日11時，西藏自治區那曲地區比如縣境內，一輛越野車側翻墜下懸崖，造成6人死亡，2人受傷。
2月4日6時40分 ，天津市寶坻區境內，一輛半掛牽引車與一輛客車在通唐公路與寶白公路交叉口發生碰撞，造成7人死亡，3人受傷。
2月4日9時30分，湖北省十堰市鄖西縣境內，一輛小客車行駛至301省道81公里57米處衝出路外，造成4人死亡，5人受傷。
2月4日11時55分，雲南省昆明市石林縣境內，一輛微型車與一輛摩托車相撞，造成3人死亡。
2月4日12時10分，廣東省廣州市南沙區境內，中船澄西遠航船舶(廣州)有限公司“龍拖10”輪發生翻沉事故，造成3人下落不明。
2月4日17時10分，雲南省昭通市鎮雄縣境內，一輛微型車在牛場鎮新橋路段翻落橋下，造成6人死亡，3人受傷。
2月4日17時40分，黑龍江省佳木斯市樺南縣境內，一輛小客車與一輛剷車在鶴大公路163公里140米處相撞，造成3人死亡，1人受傷。
2月5日10時30分，北京市順義區空港工業區B區，北京恩布拉科雪花壓縮機有限公司在清理動力車間氣浮池內淤泥過程中發生中毒事故，造成3人死亡。
2月5日12時38分，安徽省阜陽市潁州區境內，一輛商務車在鄉村道路上翻入水溝，造成4人死亡。
2月5日23時50分，貴州省銅仁市大興高新區境內，一輛小客車與一輛越野車在杭瑞高速1312公里20米處相撞，造成3人死亡，2人受傷。
2月6日7時，廣東省陽江市境內，3輛車在開陽高速陽江路段往廣州方向距白沙出口處約3公里處發生碰撞，造成4人死亡，1人重傷。
上述事故的發生，不僅暴露出部分地區和行業領域、企業單位安全意識淡薄、安全管理薄弱、安全生產責任不落實等問題，也暴露出部分地方政府及相關監管部門安全監管不到位、應急預案不完善、監督檢查不嚴格、“打非治違”不得力。為深刻吸取事故教訓，舉一反三，有效防範各類事故發生，現提出以下要求：
一、各地區、各有關部門和單位要針對春節過後面臨春運高峰、部分企業逐步復工復產等特點，安全生產不可有絲毫放鬆。要深入貫徹落實、等中央領導同志一系列重要指示精神和全國安全生產電視電話會議、全國安全生產工作會議精神，進一步強化安全生產紅線意識和憂患意識，加大監督檢查力度，尤其是要加強源頭管控，有效防範和遏制重特大事故發生。
二、各地區特別是縣鄉兩級政府要切實落實“打非治違”工作責任，保持高壓態勢，充分發揮部門聯合、區域聯動的工作機制，多措並舉，全面排查和嚴厲打擊各類非法違法生產、經營、建設行為，依法從嚴從重從快進行查處，嚴防企業超能力突擊生產。
三、各產煤地區、各有關部門要突出煤礦安全這個重中之重，深入貫徹落實煤礦安全“雙七條”，開展“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動，打好50個重點縣(市、區)攻堅戰，真抓實幹，並認真抓好節後煤礦企業復產驗收，落實各項安全防範措施，確保煤礦安全生產。
四、各級公安、交通、消防、安全監管等部門要進一步加大安全監管力度，抓好道路交通、消防、油氣管道等重點行業領域安全專項整治。要深入開展交通安全大檢查，切實排查治理運輸線路、交通運輸工具等方面存在的安全隱患，特別要加強對長途客運車輛的監督管理，嚴厲打擊各類嚴重交通違法違規行為;要繼續推進消防安全“防火牆”建設，尤其要以人員密集場所、高層地下建築和“三合一”、“多合一”場所為重點，加強監督檢查，督促社會單位落實消防安全法規，消除火災隱患，提高火災防控能力;要繼續深化油氣輸送管線安全專項整治，以“七查”為主要內容，全面排查治理地下管網、城市燃氣等方面的安全隱患，堅決遏制事故發生。
國務院安委會辦公室
年2月9日
根據“深化作風建設年”、效能建設和民主考評活動有關要求，6月1日、4日，市教體局紀工委(監察室)、辦公室組織人員分別對局機關大樓及在宣中、青少年活動中心辦公的工作人員出勤、在崗情況進行了督查。
督查結果表明，局機關幹部職工出勤、在崗情況總體良好，除少數工作人員因公未及時簽到外，絕大多數工作人員都在辦公室認真履行崗位職責，沒有發現違反效能建設規定的現象。
為進一步改進機關作風，提高工作效率，做到提神、提效、提速，市教育體育紀工委希望全體幹部職工在全面貫徹執行市作風建設和市及市直效能建設各項規定的基礎上，切實做到“四牢記”。
一要牢記工作時間必須“在崗位、在狀態”，嚴格遵守考勤管理制度，堅決杜絕遲到、早退和中途離崗辦私事等現象。
二要牢記執行請銷假規定要求，未履行請假手續外出、請假未準外出以及無正當理由超假的，均按曠工處理。
三要牢記市直單位效能建設規定要求，禁止在辦公電腦上安裝炒股、遊戲、聊天等非辦公軟體，杜絕工作時間網聊、網購、玩遊戲、看影視和炒股以及從事其它休閒娛樂活動。
四要牢記不準在工作日午間飲酒(組織指派從事招商引資、對外接待等活動除外);公務用餐必須到下班時間去飯店，禁止上班時間公車停在飯店門口。
市教育體育紀工委
六月四日
20xx年9月23日下午5點48分，市禁燒辦巡查人員沿綿鹽路巡查了秸稈禁燒情況，在鹽亭縣經濟開發區(義鹽路)發現了3處焚燒秸稈、1處焚燒垃圾的現象。禁燒辦工作人員立即通知當地相關部門，組織人員處置焚燒點。
20xx年9月24日下午5點51分，市禁燒辦巡查人員帶記者到三臺縣巡查了秸稈禁燒情況，在三臺縣金鼓鄉1村1社發現多處火點，均為焚燒秸稈。
20xx年9月24日下午4點22分，市禁燒辦巡查人員在xx縣巡查時，發現該縣仁和鎮新民村1組焚燒生活垃圾、2組焚燒秸稈各1處;20xx年9月24日下午5點29分，在xx縣自強鎮自強村1組發現焚燒垃圾1處。
20xx年9月25日下午5點02分，市禁燒辦巡查人員在安縣巡查時，發現該縣桑棗鎮花廟村1組有秸稈焚燒火點1處。
根據《xx市秸稈禁燒和綜合利用問責辦法》，經市秸稈禁燒領導小組辦公室研究決定，分別對鹽亭縣經濟開發區、三臺縣金鼓鄉、梓潼縣仁和鎮、梓潼縣自強鎮、安縣桑棗鎮給予一面“黃旗”警告。
希望各縣市區(園區)和秸稈禁燒責任單位引以為戒、強化措施，繼續加大宣傳力度，疏堵並舉，切實做好秸稈禁燒和綜合利用工作，共同保護好“綿陽藍”。
x年xx月xx日
服務中心全體：
根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：
部門檢查內容和情況備註
崗位名稱夜間工作狀況通訊裝置使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規範、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位佈置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今後的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。
廣州市物業服務有限公司
物業服務中心
簽名：
二〇xx年三月三十一日
各鄉(鎮)人民政府，政府各部門、縣直各單位：
7月28日上午北京時間11：00，地區行署召開安全生產工作電視電話會議，根據要求，縣政府辦公室共組織全縣52個單位參加會議，並要求參會人員10:50到達會場,大部分單位均能按照會議通知要求參會，但仍有個別單位無故缺席。現將此次會議參會情況通報如下：
無故未參會的單位：糧食局、畜牧局。
為進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，現對上述單位提出通報批評，被通報的單位作出書面檢查，並經縣分管領導簽字後於7月29日下午18:00前交縣政府督查室(綜合樓318室)備案。
年月日
各黨(總)支部、學校：
緊緊圍繞提高黨的執政能力、努力辦人民滿意的教育這個主題，切實加強和改進學校黨建工作， 20xx 年 6 月 25 日 至 30 日，局黨委組織專人，通過聽彙報、看資料、座談走訪等形式，對教育系統黨(總)支部上半年黨建工作情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、取得的成績
各學校黨支部書記對學校黨建工作都比較重視，能夠按照黨總支的要求，圍繞中心任務，從黨組織思想、組織、作風、制度建設方面進行完善制度，開展豐富多彩的學習、討論活動，收到了較為明顯的成效。
1 、思想建設情況。
局黨委創新黨員幹部培訓模式，通過“兩結合”，即：“中心組學習 + 主題教育活動”的模式，把理論學習與幹部培訓有機結合起來。局黨委中心組每月確定了一個學習交流主題，為各黨(總)支部交流黨建工作經驗，認真落實黨的xx大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的要求提供了一個廣闊的平臺。今年上半年中心組結合工作重點先後調研了： 等五項專題，實現了“月月有理論學習，年年有主題教育”的目標。
各學校黨支部也緊緊圍繞黨員經常性教育的要求，在黨員中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動，在活動中，積極搭建黨員思想政治工作的平臺、業務水平提高的平臺、主題實踐活動的平臺，使黨員教育取得了實實在在的效果。
各鎮辦中心學校，市直各單位(學校)，各民辦學校：
20xx年12月19日至12月26日，市教育局組成專班，對全市鄉鎮直以上學校的校園文化建設情況進行了全面深入的檢查，現就檢查情況通報如下。
一、校園文化建設工作的主要成績
1、學校辦學思想進一步明晰。各校均在廣泛徵求師生意見的基礎上，結合本校實際，形成了各具特色的“三風一訓一歌”，明確自己的教育理念和辦學宗旨，呈現出百花齊放的良好局面。大新路國小的“幸福教育”、沔陽國小的“三真教育”、實驗二小的“生命教育”、仙桃二中的“陽光教育”、仙桃國小的“快樂教育”、楊林尾一小的“童蒙養正教育”等，將先進的教育理念與學校實際工作相結合，已初見成效。
2、校園文化氛圍進一步濃厚。沔陽國小古色古香的本土文化長廊和練字板、仙源學校內容豐富的樓道主題文化牆和各有特點的班級文化展示區、仙桃三中學生撰寫的景觀銘文、楊林尾一小內容詳實的校史陳列室，以及許多學校隨處可見的圖書閱覽區角，無不體現出校園文化情懷。學校作為人文聖地和精神淨土對學生靈魂的潤染與薰陶功能得到進一步提升。
3、學生文化生活進一步豐富。以“朝讀經典、午習漢字”和“傳統文化進校園”為載體，各地各校開展了多姿多彩的校園文化活動，豐富了學生的文化生活。仙桃三小以“本地非遺傳統文化的傳承”為主題，廣泛開展了剪紙、地方戲、民歌等文化活動;仙桃三中長期堅持開展橋牌、集郵等活動，讓學生擁有了高雅的課餘生活;沔城回民二小、楊林尾一小充分發揮鄉村少年宮的作用，大多數學生課餘時間都能在少年宮開展喜愛的活動;實驗國小、沔洲國小、實驗四小、通海口國小等校結合實際，學生文化活動有聲有色。
4、學校文化特色進一步彰顯。幹河國小几年來堅持開展“培根文化”教育，立足於鄉情、鄉音、鄉韻、鄉味的薰陶，深厚的鄉土氣息撲面而來。仙桃三中的“逐夢文化”、實驗三小的“非遺傳承”、沔洲國小的“書香藝趣，雅韻童年”、實驗國小的“戲曲文化”等各種主題文化活動蓬勃開展，各具特色，展現出積極向上的校園風采。
5、學生社團活動進一步普及。學生社團是學生文化生活的重要平臺，各地各校對此高度重視，所有學校普遍成立了學生社團。彭場鎮何場國小做為一所農村國小，克服困難成立了學生社團並堅持開展活動;漢江高中的文學社團、實驗國小的戲曲社團、實驗二小的舞蹈社團、龍華山國小和新生街國小的書法社團、胡場二中的剪紙社團、幹河國小的麥杆畫社團、實驗三小的足球社團、仙源學校的交響樂社團、仙桃三中的橋牌社團、精英學校的繪畫社團等學生社團規模大，活動紮實，成績顯著，有力地促進了學生綜合素質的提升。
6、校園環境建設進一步提升。近幾年的校園文化建設，使學校的校園環境發生了翻天覆地的變化。楊林尾一小、三伏潭二小、長埫口國小、仙桃三中、西流河二小、仙桃中學、仙桃一中、榮懷學校、仙源學校、沔陽國小、仙桃國小等許多學校，無論是校園綠化、美化、硬化，還是功能區的劃分，活動場所的完善等都得到了進一步提升，走進校園給人以清新暢快之感，成為當地一道靚麗的風景。
二、校園文化建設工作中存在的不足
1、工作進展極不平衡。從總體上來，國小優於中學、城區優於鄉鎮，同類學校中相互之間也存在較大差距。究其原因，一是部分學校領導對此項工作不重視，沒有將校園文化建設放在重要位置，認為可有可無，可做可不做。二是認識不到位。文化是一所學校品位的標誌，少數校長對校園文化的重要性認識不夠，有的甚至認為抓文化建設影響教學成績而有牴觸情緒。三是學校經費拮据影響工作的積極性和熱情，制約了工作的開展。
2、校園文化建設工作主題不明確。少數學校對校園文化建設缺乏全盤構思和佈局，整體效果不佳。一是整個文化氛圍營造顯得零散雜亂，削弱了文化育人的功效。二是缺乏學校自身的特點。少數學校照抄它校，沒有自己的思維，更談不上自己的特色。三是沒有將學校的辦學理念貫穿於文化環境的營造之中，物質文化和精神文化脫節，造成了“兩張皮”現象。
3、校園文化建設的內涵與外延理解不深。一是重物質文化建設、輕非物質文化建設。少數校長對校園文化的理解僅限於校園的硬化、綠化、美化上，而對學校精神的培養、制度文化的建設和文化活動的開展認識不到位，工作流於形式。二是重面對學生、輕面對教師。教師“辦公室文化”成為許多學校的薄弱環節。三是重現代傳媒、輕傳統傳媒。許多學校都充分利用了網路、微信等現代傳播技術開展宣傳教育工作，而對於學生時常接觸並可以親自參與的校報校刊、班級黑板報、手抄報、宣傳欄、讀報欄等傳統媒介不夠重視，甚至忽視，降低了宣傳教育效果。
4、工作落實力度不夠。文化的重要作用在於以文化人，讓全體師生把學校的精神理念內化於心、外化於行，但不少學校僅流於紙面。一是學校的“三風一訓一歌”師生知曉率不高，特別是教師的知曉率明顯低於學生。二是活動的開展流於形式。方案計劃做得花團錦簇，但實際活動卻平淡無奇，甚至有計劃無落實。三是制度落實不力。制度文化是校園文化形成強大力量的基礎，少數學校存在有制度不執行的現象。四是社團活動流於表面，特別是部分中學學生社團，活動開展少、覆蓋面小、社團種類侷限大，對如何讓學生在社團活動中發揮主導作用提升學生綜合能力缺乏深刻的思考。
三、下階段的主要工作
1、全盤謀劃環境建設。各地各校結合本地本校的實際，充分發揮全體師生的智慧，全盤謀劃本校的校園文化主題，圍繞主題佈局學校各個文化區塊，形成一線串珠、形散神聚且具有自身特色的校園文化氛圍。
2、深入開展教育實驗。學校的辦學理念不要僅存於紙面，要將教育理念轉化為學校的教育實踐，細化為課堂教學和學生活動的行為準則。將理念分解為不同層次和類別的研究課題，開展教育實驗，探索教育理念實踐化的路徑，形成教育成果，辦成有品位的學校。
3、紮實開展文化活動。繼續開展傳統文化進校園活動以及德育、美育、體育、勞動、科技、普法等主題教育活動;開展社會實踐活動，讓學生走出校門，走進社會。注重行為文化的教育，注重“八禮四儀”，培養學生良好的行為習慣，讓學生成為一個知書達禮、文明高雅的人。
4、注重挖掘學校歷史。文化是不斷積澱形成的，並非空中樓閣。學校的今天也是由一個個昨天積累起來的，漠視學校的歷史就是對學校的現在不負責任。每一所學校都有輝煌的過去和傑出的校友，挖掘學校的歷史，講述學校的故事，激勵和警醒師生，讓學校成為一個有底蘊的學校。
5、拓寬社團組建思路。學生社團是學生課堂知識拓展和實踐化的舞臺。各地各校要因地制宜，拓寬思路，不要僅僅侷限於音樂、美術、體育等少數門類。學科知識的拓展以及在社會實踐中的應用、社會調查以及社群志願服務活動等都可以組建學生社團。學生今後社會生活、工作時所有可能遇到的社會事務，都要根據學生的志趣、愛好等組成社團，在教師的指導下開展活動。要使學生社團成為學生走上社會之前的預演，提高學生適應社會的能力。
各地各校接此通報後，要進一步提高思想認識，組建校園文化建設專班，紮實開展工作，將我市校園文化建設工作推向新的高度。
x年xx月xx日
為了全面檢查、評比、總結各管理處的安全管理工作，管理部於××年××月××日至××日對安全員進行了軍事、理論、專業技能、內務建設、消防的考核。
通過考核檢查，確實提高了安全員的業務水平，激發了安全員的訓練熱情。參加此次考核評比的單位有：××大廈、××花園、××、××花園、××工業城、××租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：
一、各管理處考核成績表
序號部門軍事實操理論考核總分(略)
二、考核情況講評
考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內容。
通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規程、小區應知應會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應急措施掌握不夠熟練。
內務管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字型潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。
通過此次考核，發現大多數管理處對安全員的軍事培訓比較重視，但忽略了理論培訓和內務管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強安全隊伍的建設，使其成為一支"有責任感、有形象、有素質"的具有××特色的安全隊伍。
三、考核獎勵
此次考核，××大廈管理處領先於其他管理處，獲集體第一名，並按規定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。
年月日
20xx年3月10日至14日，按照區委安排，區紀委、區委組織部組成四個督查組，對全區各單位工作紀律進行監督檢查，重點明察暗訪幹部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩遊戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮街、區級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位幹部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力幹好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發現少數單位個別幹部職工不遵守工作紀律的情況。現通報如下：
李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩遊戲;
張，中山路街道辦事處英井路社群臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監辦工作，上班期間瀏覽購物網站;
楊，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網上聊天;
羅，朱沱鎮城建辦工作人員，上班期間玩電腦遊戲;
黃，紅爐鎮黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;
漆，五間鎮便民服務中心工作人員，上班期間玩網路遊戲;
唐，區廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“鬥地主”;
彭，區科協調研員，上班期間脫崗半天;
遊，區經信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網站;
吳，區審計局審計中心臨聘人員，上班期間登入QQ遊戲大廳;
，區民政局救助站臨聘人員，上班期間登入QQ遊戲大廳;
白，區文廣新局實習生，上班期間下載手機遊戲軟體;
李，區惠通建設發展有限公司工作人員，上班期間玩手機遊戲;
皮，區市政園林局安督科工作人員，上班期間網上鬥地主;
陳，區興永建設發展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對以上問題，相關單位要本著不遮醜、不護短的態度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體幹部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在20xx年度考核中不得評先評優，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。相關處理情況於3月21日前，分別報區紀委黨風政風監督室和區委組織部人才和幹部教育監督科。
各鎮街、區級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即採取有效措施整改本單位幹部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留餘地、不留死角，將作風建設有關規定落到實處。
一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區委決策部署、保障改革發展穩定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動紮實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員幹部作風全面轉變的迫切需要，要教育和引導廣大幹部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴於自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮黨委、街道黨工委，區級各部門黨組要認真落實好管理幹部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監督檢查，使本單位幹部職工隊伍始終保持良好的精神狀態和工作作風。區紀委、區委組織部將持續開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導實施責任追究。
三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監督制約上查詢問題，進一步細化內部管理規定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟體進行一次專項清查，對遊戲、股票等與工作無關軟體一律解除安裝。要加強班子建設和幹部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。
年月日
8月20日下午13：30分，學校考勤工作組由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、檢查結果
當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。
二、處理意見
對於病、事假人員按學校考勤制度執行，所在部門的考勤員要按學校規定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規定執行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，並按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。
職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今後學校將高度重視學校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學校考勤管理規定，嚴格履行請假手續，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規章制度，發揚主人翁精神，用高度的責任感和事業心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業為重，為學校良好發展作出積極貢獻。
衛生學校
職工醫科大學
20xx年8月25日
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團質量技術監督局(市場監督管理部門)：
根據《中華人民共和國產品質量法》和《產品質量監督抽查管理辦法》的規定，20xx年，質檢總局組織對空氣淨化器產品開展了產品質量國家監督專項抽查(以下簡稱專項抽查)。現將有關情況通報如下：
一、基本情況
本次抽查了8個省(市)56家企業生產的61批次產品，檢驗了產品的安全指標、效能指標和電磁相容指標等3方面21個專案。經檢驗，有42家企業的46批次產品合格，產品抽查合格率為75.4%。14家企業生產的15批次產品不合格，不合格產品檢出率為24.6%。按企業生產規模劃分，本次抽查的大、中、小型企業數分別佔抽查企業總數的48.2%、25%、26.8%，不合格產品檢出率分別為10%、43.7%、33.3%。
二、主要特點
一是全面覆蓋知名品牌。本次抽查為空氣淨化器首次國家監督抽查，重點覆蓋了行業內的知名品牌企業，抽查企業數將近全國生產企業總數的五分之一。本次抽查中，大型企業數約佔抽查企業總數的一半，大型企業產品抽查合格率達到90%。
二是開展重點效能指標比對。結合重點消費品質量提升工作，在抽查的同時開展對產品重點效能指標的檢測和比對，對所有抽查產品的顆粒物潔淨空氣量(CADR)、甲醛潔淨空氣量(CADR)、顆粒物淨化能效(效能)、甲醛淨化能效(效能)、顆粒物累積淨化量(CCM)、噪聲等6項核心效能指標進行檢測，按照單項檢測值分別進行排名，引導消費者科學合理地進行產品選擇。
三是重點關注新國標執行情況。本次抽查的61批次產品中，有35批次產品執行20xx年3月1日起實施的GB/T 18801-20xx《空氣淨化器》最新國家標準，佔抽查產品總數的57.4%。對於未執行此最新國家標準的產品，其效能指標按照被抽查產品的執行標準和明示的質量要求進行判定。
四是突出抽查集中產區。本次重點抽查了上海、江蘇、浙江、廣東等產業集聚區的產品，浙江省和廣東省的產品抽查合格率均超過85%，上海市和江蘇省的產品抽查合格率在本次抽查平均合格率水平以下。
三、抽查結果分析
本次專項抽查中，重點檢驗了對觸及帶電部件的防護、輸入功率和電流、工作溫度下的洩漏電流和電氣強度、耐潮溼、洩漏電流和電氣強度、穩定性和機械危險、結構、內部佈線、元件、電源連線和外部軟線、接地措施、輻射毒性和類似危險、有害物質釋放量、顆粒物潔淨空氣量、甲醛潔淨空氣量、顆粒物累積淨化量、顆粒物淨化能效(效能)、甲醛淨化能效(效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等21個專案。
經檢驗，不合格產品的主要質量問題涉及安全指標、效能指標和電磁相容指標3個方面，主要包括對觸及帶電部件的防護、工作溫度下的洩漏電流和電氣強度、洩漏電流和電氣強度、穩定性和機械危險、內部佈線、元件、電源連線和外部軟線、顆粒物潔淨空氣量、顆粒物累積淨化量、甲醛淨化能效(淨化效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等共13個專案不合格。
一是電器安全專案不合格問題中，對觸及帶電部件的防護有1批次不合格，工作溫度下的洩漏電流和電氣強度有3批次不合格，洩漏電流和電氣強度有1批次不合格，穩定性和機械危險有1批次不合格，內部佈線有1批次不合格，元件有2批次不合格，電源連線和外部軟線有3批次不合格。
二是效能專案不合格問題中，顆粒物潔淨空氣量有2批次不合格，顆粒物累積淨化量有1批次不合格，甲醛淨化能效(效能)有3批次不合格，噪聲有5批次不合格。
三是電磁相容專案不合格問題中，連續騷擾電壓有8批次不合格，連續騷擾功率有4批次不合格。
四、工作要求
針對本次產品質量國家監督抽查中發現的問題，各省(區、市)質量技術監督部門(市場監督管理部門)要按照《中華人民共和國產品質量法》和《產品質量監督抽查管理辦法》等法律法規的規定，認真做好後處理工作：
(一)對於本次抽查中產品質量不合格的生產企業，要依法開展後處理工作。依法責令企業停止生產銷售不合格產品，按照有關規定監督銷燬或者作必要的技術處理。
(二)針對本次抽查中反映出的突出質量問題，如工作溫度下的洩漏電流和電氣強度、甲醛淨化能效(效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等，要加大對生產企業的後續跟蹤監督檢查力度。
(三)將本次抽查不合格產品情況通報地方政府及相關部門，採取有力措施，督促企業依法落實產品質量安全主體責任，引導企業嚴格按照標準組織生產，切實維護產品質量安全。
附件：1. 20xx年空氣淨化器產品質量國家監督專項抽查結果
2. 20xx年空氣淨化器抽查效能指標比對結果-顆粒物潔淨空氣量(CADR)
3. 20xx年空氣淨化器抽查效能指標比對結果-甲醛潔淨空氣量(CADR)
4. 20xx年空氣淨化器抽查效能指標比對結果-顆粒物淨化能效(效能)
5. 20xx年空氣淨化器抽查效能指標比對結果-甲醛淨化能效(效能)
6. 20xx年空氣淨化器抽查效能指標比對結果-顆粒物累積淨化量(CCM)
7. 20xx年空氣淨化器抽查效能指標比對結果-噪聲
8. 20xx年空氣淨化器抽查產品執行國家標準GB/T 18801-20xx企業名單
9. 消費指南
質檢總局
年10月18日
根據要求，我彙報一下20xx年來的會議情況：
從總的情況來看，目前，全縣會議總體偏多，牽扯太多的時間和精力，許多基層、縣直部門的同志疲於應付會議，無暇顧及工作。八項規定出臺後，我縣針對這種情況，進行了深入的整改，據不完全統計，20xx年全縣性工作會議共召開50餘場次，同比下降40.5%。20xx年初，縣委將黨建、組織、宣傳、政法、統戰等工作會議合併召開，會期由過去3天壓縮為半天。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委又進一步進行統籌安排，切實精簡會議，將該合併的會議進行合併，該縮短會期的會議進行了壓縮。今年來，全縣性會議共召開25場次，相比去年同期減少8場次，同比下降24%。合併召開9個會議，20xx年“兩會”議程壓縮至2兩天。 下一步整改措施：
1.嚴格會議審批制度。進一步嚴格會議報批手續，確保減少會議數量。做到不開無明確目的、無實質任務的會;不開例行公事、不解決問題的會;不開虛張聲勢，形式大於內容的會。對不經批准擅自召開會議的，要追究相關領導責任。
2.切實壓縮精簡會議。確因工作必須召開的會，要嚴格控制規模、會期和經費開支。凡在小範圍內傳達佈置可以解決問題的，就不召開全域性性會議;凡能合併開的會議，就不單獨召開;凡能現場辦公的，就不把人召上來開會。繼續實施“無會周”制度，每月第1周定為“無會周”。
3.改革會議形式。積極利用現代通訊和技術手段開展工作，加快實現辦公自動化的步伐，改變傳統的主要依靠召開會議和印發檔案來推動工作的做法。能開電視電話會議就不要開興師動眾的會，能通過協調會、座談會、現場會、研討會解決問題的，就不開規模性的會。
4.建立健全相關機制。建立會風文風督查制度。整合縣委督查室、政府督查科和效能辦對改進會風文風的情況進行督查，對嚴重違反規定的，責令寫出書面檢查，並在全縣通報批評。牽頭組織相關部門研究完善精簡會議、改進會風的機制，於今年8月底前出臺具體措施，並嚴格抓好落實。
年月日
根據中共鄒城市委辦公室《關於做好20xx年國慶節期間值班工作的通知》(鄒辦發電〔20xx〕55號)要求，市委市政府督查室在節日期間通過撥打電話、現場檢視等方式對全市16個鎮街、117個單位值班情況進行了督查排程。現將有關情況通報如下：
一、值班表報送情況。截至9月30日下午6時，共有11個單位未報送值班表，分別是市煤炭局、國稅局、鹽務局、氣象局、銀監辦、人民銀行、人民醫院、移動公司、聯通公司、郭裡鎮、鳧山街道。市公安局未按《通知》要求格式報送值班表，僅登記了值班人員手機號碼，未報送值班人員辦公電話。
二、值班電話接聽情況。10月1日—4日、6日—7日，通過撥打各單位報送的值班電話或網上公開的值班電話的方式，對各單位值班情況進行了電話抽查，共有8個單位值班電話無人接聽，分別是10月1日，公積金管理中心值班電話無人接聽;2日，市發改局、教師進修學校、二中值班電話無人接聽;3日，市工商局、郵政局、電信公司值班電話無人接聽;4日，孟子湖新區值班電話無人接聽。
三、值班人員在崗情況。10月5日，督查室組織人員對52個市直單位值班情況進行實地抽查，所有被抽查單位值班秩序良好，值班人員均在崗在位。
堅持節假日值班制度，是應對突發事件、維護社會穩定、確保指揮暢通的重要舉措。從本次督查排程情況看，絕大多數單位能夠嚴格按照要求做好節日期間值班工作，但是也有少數單位重視程度不夠，沒有按照要求報送值班表或出現了值班人員脫崗、離崗、空崗等問題。現對以上出現問題的單位提出通報批評，並責成被通報單位對相關當事人予以批評教育。全市各級各部門要引以為戒，進一步提高對節假日值班備勤工作重要性的認識，堅決杜絕鬆懈麻痺思想，嚴格執行節假日24小時值班制度和領導帶班制度，確保各項工作正常有序運轉。
xx市政府督查室
年10月8日
根據市委統一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察組對xx鄉進行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察組向柳莊鄉黨委反饋了巡察意見。按照省委《關於貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法(試行)》與新鄉市委《新鄉市市縣黨委巡察組工作指導流程(試行)》有關規定，現將巡察整改情況予以公佈。
一、組織領導情況
(一)高度重視，成立整改工作領導小組
巡察反饋意見下發後，鄉黨委、政府高度重視，立即行動，把整改工作作為首要政治任務抓緊抓好，成立了整改工作領導小組，由黨委書記王連富任組長，副職任領導小組副組長，辦公室全體任領導小組成員。鄉黨委書記王連富切實履行“第一責任人”責任，認真對照整改方案和整改臺賬，逐一對賬，查擺整改中存在的問題，提出指導建議，加大整改力度，直至反饋的問題全部、徹底整改到位。
(二)明確責任，具體細化分工
為確保整改切實取得成效，鄉黨委切實擔負起整改主體責任，先後3次專題研究，及時佈置市委第二巡察組反饋意見的整改落實工作。將巡察組反饋的問題按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到各分管領導和相關責任單位。具體細化每個人員的責任和具體分工，確保巡察組提出的每個問題都有專人負責，能夠整改到位。
(三)定期通報，督促整改落實
整改工作領導小組制定下發整改方案，實施每半個月針對整改工作召開一次專題會，每個月進行一次整改通報的跟蹤辦理工作機制。各責任單位分別研究細化整改方案，拿出切實可行的具體措施，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，逐項整改、明確時限、定期督查。限期內沒完成整改任務的直接追究具體負責任人的責任。
二、關於市委第二巡察組反饋意見整改落實情況
市委第二巡察組向我鄉反饋了在執行政治紀律，落實“兩個責任”方面;執行廉潔紀律，落實八項規定方面;執行組織紀律，落實民主集中制方面;執行工作紀律、群眾紀律和其他方面等四個方面存在的問題。截止10月15日，四個方面32個具體問題，已經整改完成27個，正在整改5個。
(一)執行政治紀律，落實“兩個責任”方面方面的問題
1、“研究謀劃、安排部署黨建工作少”問題
整改情況：一是加強黨委自身建設，強化《黨委議事規則》的執行，嚴格落實黨務公開制度，明確黨委會和黨政聯席會議的議事範圍，5月份以來，共召開黨委會議8次，杜絕了黨政聯席會代替黨委會的現象，管黨治黨力度明顯加大。二是嚴格規範黨內組織生活，鄉黨委8月份召開了“嚴守黨規黨紀、做忠誠乾淨擔當合格黨員”為主題的民主生活會，班子成員之間嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，建立整改意見清單，並規定時間抓好整改落實，增進了班子團結，激發了幹部工作熱情。三是加強農村黨建工作，完善村級組織場所建設，健全遠端教育裝置。鄉黨委每月至少一次專題研究基層黨建工作，壓實工作責任，促進工作落實，按時督促各村黨支部規範化執行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議等制度。規範村組織生活會開展，“三會一課”要求包村幹部列席參加，有明確主題，將黨員參與黨內政治生活情況，作為評優評先和處置不合格黨員的重要依據。結合“兩學一做”學習教育活動，不定期進行督察，有效促進了學習的落實。注重在“雙強”兩委幹部中發展黨員，把虎頭莊、邊莊等2個3年未發展新黨員村，列入20xx年黨員發展工作重點，今年每個村確定了一名入黨積極分子。
2、“全面從嚴治黨主體責任落實不到位”問題
整改情況：一是組織排查“失聯”黨員。以村黨支部為單位，對黨員進行分類核實，排查出21名“失聯”黨員。通過黨組織找黨員、黨員找黨組織與“失聯”黨員取得聯絡，其中開除黨籍1人，擬開除黨籍1人，死亡2人，逾期未轉正3人，擬轉走1人，其餘12人已經轉走。二是規範黨費收繳。堅持把黨費收繳工作與黨建各項工作同安排、同部署、同檢查，壓實黨支部書記黨費收繳責任，每年年初根據黨員的工資收入狀況，認真核查黨費收繳基數，確保黨費收繳不重不漏，應繳盡繳。對未繳、漏繳黨費的黨員，及時組織進行了補繳，共補繳黨費940元，並責令相關人員作出深刻檢查。三是加強黨員黨性教育。充分利用和發揮遠端教育平臺等，及時組織學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度。不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平。
3、“履行兩個責任措施不力、一崗雙責意識不強”問題
整改情況：一是集中精力抓黨風廉政建設主體責任，強化主責意識，出臺了《柳莊鄉全面從嚴治黨“兩個責任”強化年實施方案》，把黨委主體責任層層分解到每個黨委委員。二是嚴格落實《中共柳莊鄉20xx年黨風廉政建設主體責任清單》，將反腐倡廉建設納入全年工作重要日程，做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是壓力傳導全覆蓋，結合本鄉實際情況，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，建立起鄉村兩級幹部共同承擔和落實主體責任制度。四是加強監督檢查，實行主體責任落實情況排查制度。由鄉紀委成立督查組，對每季度的黨風廉政建設工作主體責任落實情況進行督促檢查，發現問題及時提醒並限期糾正。五是完成鄉紀委“三轉”工作，這次鄉黨委換屆後，鄉紀檢書記不再分管其它工作兼任其它職務，配備專職紀檢副書記1名、專職紀檢委員1名，安排了專門的案件審理室。六是加強執紀問責力度。新紀委班子組成以來，對黨員幹部進行誡勉談話3人，其中，根據巡察反饋意見約談了相關人員2人;查辦案件8起，自辦案件6起，其中，對巡察提出的失聯黨員、計生辦問題、部分村幹部違規領補助問題進行了處理;協辦案件2起。紀律處分8人(其中，開除黨籍1人，黨內嚴重警告3人，黨內警告2人，行政記過2人)。
(二)“執行廉潔紀律，落實八項規定方面”方面的問題
1、“落實八項規定精神不夠徹底”問題
整改情況：一是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定 》，嚴格控制考察學習費、接待費、會議費、維修費、購置費以及各類工作業務經費支出，使公務接待費用過高問題得到有效解決。二是機關所有公務接待一律在鄉“公務灶”就餐，嚴格執行公務灶標準、財務申報、審批和支出程式，杜絕了各種漏洞發生。
2、“三公經費支出較大”問題
整改情況：一是嚴格遵守各項規章制度，加強財務管理，規範會計核算，加強內部控制制度，杜絕各種違反財經紀律現象。二是按照《柳莊鄉人民政府關於進一步完善賬務制度的若干規定》，杜絕一切不合理“三公”經費支出，從源頭上杜絕違規公款消費。20xx年前三季度“三公”經費支出較去年同期降幅達59.7%，其中，公車購置及燃修費支出較去年同期降幅達87.8%;公務接待費支出較去年同期降幅達25.5%。
3、“計生辦違反廉潔紀律現象”問題
整改情況：一是及時糾正違規問題。20xx年6月，經衛輝市紀檢委調查處理後，鄉領導和機關中層幹部20人已經退回領取的補助28350元。二是規範賬目管理，加強內部監管和相關制度的執行，避免類似違紀現象發生。三是已經對相關責任人進行誡勉談話，確保此類問題不再發生。
(三)“財經紀律執行不嚴，財務管理不規範”方面的問題
1、“貫徹民主集中制，決策“三重一大”事項不規範”問題
整改情況：一是明確黨政聯席會議決策範圍，對5000元以上支出專案，須經黨政聯席會議研究決定。同時，進一步優化民主決策程式，認真執行會前政策諮詢、個別醞釀、會中討論、會後落實的規定，對決策環節做好文字紀錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據可查。5月份以來，研究決定重大事項5件。二是提高黨委議事決策水平，明確“三重一大”黨委議事範圍，會前將黨委研究議題廣泛徵求群眾和“兩代表、一委員”的意見建議，保證決策的民主性。同時黨委班子成員之間進行充分醞釀，把民主討論、集體決策與個人分工負責有機結合起來，促進黨委班子的民主科學決策水平不斷提高。
2、“發展黨員程式不規範、履行手續不嚴謹”問題
整改情況：一是嚴格按照黨員發展相關規定發展黨員。嚴格工作程式，保證黨員質量。嚴把黨員“入口關”，始終堅持程式不減少，標準不降低，堅持做到成熟一個，發展一個。對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養教育;發展物件的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓;預備黨員的考察、接收、表決、審批和轉正等每一個環節，都嚴格按照工作程式，嚴把每個關口。同時，採取定期調閱黨員檔案，查閱黨組織會議記錄等制度，對黨員的檔案和入黨程式進行嚴格的審查，對工作中出現的問題，限期整改，並嚴格落實責任追究制，確保了發展黨員工作規範有序。二是完善黨員檔案管理。以全鄉19個村黨支部為單位，對1096名黨員檔案內的入黨申請書、申請入黨積極分子培養考察登記表、發展物件推薦表、思想彙報、推薦單位證明、預備黨員考察鑑定表、入黨志願書等重要內容，制定索引，進行逐一核查，並登記入冊。對於128名檔案不完整的黨員檔案，由各支部通知到個人，及時補充。對76名檔案丟失的黨員，組織各村上報證明材料，材料上報完整後，統一進行黨員身份鑑定。
(四)“執行工作紀律、群眾紀律和其他方面”方面的問題
1、“存在違反財經制度現象”問題
整改情況：一是由於鄉政府財務管理不規範，造成了賬賬不符的現象。按照《柳莊鄉人民政府關於進一步完善賬務管理的若干制度》規定，鄉政府已規範了財務工作，統一了會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法和會計報表。各項資金嚴格按規定用途支出，做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。二是加大對報銷違規開支發票的整改力度。對20xx年、20xx年存在的違規開支報銷現象進行查處整改，杜絕各種違反財經紀律現象。在報銷時嚴格按照財務規章制度執行，加強對財務報銷的監督管理。對巡察組提出的報銷手續不規範問題，鄉紀委已經對時任會計進行誡勉談話，確保此類問題以後不再發生。三是加強資金使用監管，所有資金使用以轉賬或公務卡方式支付，必須使用個人墊付現金消費方式的打入個人賬戶，杜絕大額支付現金，從源頭上杜絕公款挪用或私存。
2、“農村三資管理工作滯後，村級財務混亂”問題
整改情況：一是加強鄉財務室及“三資”委託管理中心人員的管理，每年按照會計繼續教育相關要求進行學習，完成規定學時，提高管財理財能力和從業道德修養。堅持每月按時下賬，要求財務會計與代理銀行進行對賬，堵塞管理漏洞。二是落實村務監督委員會監督責任，選拔有能力、熱心村務監督的村民進入村務監督委員會。不定期組織村務監督委員會委員培訓，切實提高委員們的履職能力。定期組織村務監督委員會開展村務監督活動，提高村務監督委員會參與能力，提高監督效力。三是進一步規範村級財務公開，每月按時公開村級財務收支情況，對涉及村民切身利益的事項、集體資產去向、徵地拆遷費用等及時進行公開。
3、“鄉職能部門對惠民資金稽核把關不嚴”問題
整改情況：一是由鄉紀委牽頭，民政所配合，對群眾反映的村幹部截留、挪用20xx年危房改造資金等問題進行查處。二是今後將按照上級政策要求，嚴把專項資金使用關，對申請戶進行逐戶稽核，規範資金髮放程式、方式、渠道，使困難群眾真正享受惠民政策，確保民生資金的規範使用和安全有效執行。
4、“公務灶制度落實不到位”問題
整改情況：一是建立完善定點接待制度，將“公務灶”建立成文明接待、厲行節約、環保衛生的公務接待場所。成立“公務灶”領導小組，明確職責，安排專人管理，搞好伙食調劑，確保飲食衛生，嚴肅就餐制度。二是修訂完善了“公務灶”管理、日常監督、衛生安全、文明就餐等規範性制度，明確接待標準，嚴禁超標準接待，建立長效管理機制，確保“公務灶”規範執行。三是建立公務接待臺賬登記制度、定期公示監督制度和年終審計檢查制度。對之前存在的公務灶代簽問題，已經對相關人進行了誡勉談話。今後將嚴格落實公務灶管理制度，杜絕代替簽字現象，做到日清月結，及時下賬。
5、“對機關工作人員管理不嚴格”問題
整改情況：一是按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於20xx年工資制度改革後機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》規定，完善了《柳莊鄉機關管理制度》。二是要求全體機關人員每天準時點到。每日考勤情況由主管機關領導簽字確認，保障機關管理制度真正落實到位，機關幹部遲到、早退現象基本消失。
三、做好下一步整改工作
經過兩個月的集中整改，我鄉切實糾正了存在的突出問題，嚴肅查處了相關責任人。但是，我們也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、階段性的，特別是集中整改階段建立的制度機制，還需要持續推進落實。下一步，鄉黨委將繼續把巡察整改工作作為一項重大政治任務，以對黨負責、對群眾負責的精神，以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢於擔當的勇氣，堅持問題導向、堅持上下聯動，全面深入抓好巡查整改落實工作，確保整改問題見底、長效機制建立、政治生態改善，以實際成效推動柳莊鄉發展。
(一)持之以恆抓好巡視整改工作。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持續推進整改，針對整改落實事項清單中的各項內容，逐一進行對照，進一步加大整改力度，確保各項整改落實事項取得實效。對於已經完成的整改事項，繼續做好跟蹤工作，鞏固整改成果，防止問題反彈，確保整改事事有落實;對於已取得初步成效、但需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改方案要求，加快進度，確保在限定時間內整改到位;對需要長期堅持的整改事項，堅持咬定青山不放鬆，一抓到底，務求實效。
(二)加強警示教育，增強思想自覺和行動自覺。一是堅持領導帶頭，鄉黨委身體力行、以身作則，發揮表率作用，影響和帶動廣大黨員幹部。用巡察組查處的違紀行為和違反中央八項規定精神典型案例經常教育、經常提醒、經常警示，使廣大黨員幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦。二是加強專題學習，學習黨章黨規和系列講話，真正入腦入心，內化於心、外化於行，做到不越“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”，擰緊思想上的“總開關”。三是做好對照檢查，嚴肅黨內政治生活，利用民主生活會、組織生活會等形式，以正面典型為標杆，以反面典型為鏡鑑，重點圍繞落實“兩個責任”、鞏固和深化巡察成果等內容進行對照檢查，提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，鞏固整改成果。
(三)建立健全整改落實長效機制。鞏固和拓展巡察整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，持續加大建章立制力度，不斷健全完善制度體系，努力形成系統全面、相互銜接、務實管用的長效機制。對巡察整改中已經制定的各項制度規定，切實加大宣傳教育，提高機關幹部的遵章守紀意識，堅決抓好貫徹執行，切實增強制度的嚴肅性和約束力，確保制度成為真正“帶電的高壓線”。
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。
聯絡方式：電話0373-430;
郵政信箱：xx市柳xx區xx人民政府，郵編：4531;
電子郵箱：
中共xx鄉黨委
年12月14日
各縣市區住建局、高新區建管辦、葛洲壩基地管理局，各有關單位：
為落實安全生產主體責任，有效防範和遏制重特大事故，確保安全生產勢態平穩，根據省住建廳《關於進一步加強建築工程安全生產管理強化主體責任追究的通知》(鄂建[20xx]7號)、《關於認真開展危險性較大分部分項工程落實施工方案專項行動的通知》(鄂建辦 [20xx]70號)、《關於提高房屋建築及市政基礎設施文明施工標準加強工地揚塵防治工作的通知》(宜市住建[20xx]84)號)等檔案要求，市住建委於20xx年下半年組織開展了全市建設工程安全大檢查。現將檢查情況通報如下：
一、基本情況
本次檢查採用“四不兩直”的檢查方式，共檢查專案153個，總建築面積787萬平方米，下達安全隱患整改通知書143份，安全隱患停工整改通知書10份。並對存在重大安全隱患的專案進行了複查，確保工程施工安全。
二、安全工作取得的進展
(一)各建設主管部門安全監管工作到位。各縣市區住建部門能夠認真落實各級政府有關建設工程安全管理規定，強化建設領域安全專項整治和隱患排查治理，做到了安全監管工作全覆蓋，轄區建設工程安全總體平穩，文明施工特別是揚塵防治措施到位。
(二)工程參建各方健全安全保障體系，落實主體責任。大部分建設、施工、監理企業能夠按照國家、省、市有關安全生產的法律、法規、規範、標準的要求，落實主體責任，健全安全管理體系，積極開展自查自糾，安全文明施工水平穩步提升。如宜昌市坤發建築有限責任公司施工、重慶市工程管理有限公司監理的東辰心語B區3#樓、C1-C5#樓及地下室工程，中建三局集團有限公司施工、宜昌市虹源公路工程諮詢監理有限責任公司監理的宜昌市西陵二路快速路市政工程，工程參建各方建立健全完善安全保證體系，落實主體責任，強化現場安全文明施工，起到很好的示範作用，現場的很多做法可以複製、借鑑和推廣。
(三)工程參建各方提高文明施工標準，推進綠色施工。以施工揚塵防治為重點的綠色文明施工卓有成效，施工現場嚴格落實 “圍擋高標準、出口不帶泥、工地無揚塵、裸土全覆蓋、降塵設施全”的總體要求，為推動城市綠色發展奠定堅實基礎。如宜昌市坤發建築有限責任公司施工的東辰心語B區3#樓、C1-5#樓及地下室工程的揚塵防治創新點較多，如在塔吊大臂上設定噴淋系統，對施工現場採取全範圍的噴霧降塵，砌體切割採用安裝有除塵裝置的專用切割裝置等;湖北廣盛建設集團有限責任公司施工，武漢威仕工程監理有限公司監理的宜昌市委黨校(宜昌市行政學院)遷建工程在文明施工、綠色施工方面有很好的示範作用。
三、存在的主要問題
(一)行業監管尚有漏洞。個別縣市區對未辦理施工許可手續的工程專案，未採取切實有效的管控措施。如猇亭轄區內的宜昌市第五醫院門診大樓專案。
(二)部分施工企業的專案安全管理工作脫節。部分施工單位對工程專案以包代管，未認真組織安全檢查，安全管理資料不能反映現場情況，現場情況不能反映企業的實際管理水平，存在重大安全隱患。如武漢市第八建工集團有限公司施工的華祥現代商貿物流中心三(1)期26#、27#工程、湖北廣建建築有限公司施工的當陽市中央街區A區8#樓工程。
(三)對危大工程的安全管理措施不到位。一是部分企業對超過一定規模的危險性較大的分部分項工程不夠重視。未認真執行省住建廳《關於進一步加強危險性較大分部分項工程安全管理的通知》(鄂建辦〔20xx〕43號)的要求，未根據危險性較大的分部分項工程的實際情況，制定有針對性的安全隱患檢查整改措施，現場存在重大安全隱患。如中建四局第一建築工程有限公司施工、宜昌平湖工程建設監理有限責任公司監理的宜昌華祥現代商貿物流中心二期9號樓深基坑、高邊坡工程，現場存在重大安全隱患，被責令停工整改。二是部分企業對危險性較大的分部分項工程施工管理不嚴。部分專案參建單位對高大腳手架、模板支撐、施工用電等危險性較大的分部分項工程不夠重視，專項方案編制不全或未嚴格執行專項方案，驗收資料不真實，現場存在重大安全隱患。如湖北省遠安海龍建設有限公司承建、湖北大靖建設專案管理有限公司監理的宜都市公安局業務技術用房新建專案的專項方案不全。
(四)部分企業對文明施工工作不夠重視，揚塵防控措施達不到宜市住建委相關規定。部分專案圍擋變形、破損，施工現場未落實揚塵防控責任制，未採取有效的整體降塵措施，或裝置未按規定使用達不到防塵效果。如湖北巨集鑫建設集團有限公司施工的BRT排程中心及停保場一期工程專案、華神建設集團有限公司施工的江山多嬌五期一標段1#、3#樓及地下室工程的文明施工措施不到位。
(五)部分監理人員安全意識淡薄。未充分履行《建設工程安全生產管理條例》、建設部《關於落實建設工程安全生產監理責任的若干意見》(建市[20xx]248號)所規定的安全生產監理責任。監理單位履責不到位，未督促施工單位排查隱患並落實整改。如湖北大靖建設專案管理有限公司監理的宜都市公安局業務技術用房新建專案，監理履責不到位。
(六)部分專案安全人員不能到崗履責。如中建四局三公司施工華祥現代商貿中心二期1-5#專案安全員劉昊、武漢第七建設集團有限公司施工弘洋.拉菲小鎮商品房專案安全員李濤、華太建設集團有限公司施工的中興廣場專案安全員許傑、華神建設集團有限公司施工的江山多嬌五期專案安全員顏劍斌、宜昌華鼎建築工程有限公司施工的伍家崗區分局業務技術用房及站前派出所專案安全員李華均未到崗履職。
四、處理意見
(一)通報表揚
1、對安全管理、揚塵防治工作卓有成效的宜昌市坤發建築有限責任公司及其專案負責人王公學、湖北廣盛建設集團有限責任公司及其專案負責人塗傳鋒、中建三局集團有限公司及其專案負責人馮浩予以通報表揚。
2、對於落實安全監理責任到位的武漢威仕工程監理有限公司及其專案總監羅時標、重慶市工程管理有限公司及其專案總監樑慶東予以通報表揚。
(二)通報批評
1、對施工現場安全管理不善，施工現場存在較大安全隱患的專案施工單位華神建設集團有限公司及其專案責任人朱文波、湖北廣建建築有限公司及專案負責人王滿、宜都興宜建築工程有限公司及專案負責人王芳、武漢市第八建工集團有限公司及其專案責任人杜淑華、中建四局第一建築工程有限公司及其專案責任人劉昊、中建四局第三建築工程有限公司及其專案責任人楊國、湖北省遠安海龍建設有限公司及其專案責任人陳靜福、湖北巨集鑫建設集團有限公司及其專案負責人謝進洪等予以通報批評，並記入誠信檔案。
2、對宜昌平湖工程建設監理有限責任公司及其總監程曉黎和陳俊平、宜昌三大工程建設監理公司及其總監王昌權、湖北華雷工程建設監理有限公司及其總監謝瑞剛、湖北大靖建設專案管理有限公司及其專案總監朱緒春予以通報批評，並記入誠信檔案。
3、對未按相關要求到崗履責的安全管理人員劉昊、李濤、許傑、顏劍斌、李華給予通報批評，並計入誠信檔案。
五、下一步工作計劃
20xx年，市住建委將結合住建部《工程質量治理兩年行動方案》的相關要求，做好下列主要工作：
1、落實責任，強化監管。落實參建單位主體責任，強化企業對專案的監管，強化總承包單位施工安全總負責的理念，落實專案負責人質量安全管理責任。
2、全面推行安全生產標準化工作。全面推行新修編的《宜昌市建設工程安全生產管理標準化實施手冊》，按照省住建廳《關於深入開展建築安全生產標準化工作的實施意見》的要求，開展我市建設工程安全生產標準化考評工作，強化建築施工安全標準化。
3、強化危大工程監管。嚴格加強危險性較大分部分項工程安全管理，深刻汲取 “深圳12.20滑坡事故”教訓，加強春節前後安全檢查，加大對危大工程的監管力度，有效遏制較大及以上安全生產事故;全面開展安全生產隱患排查治理，長抓不懈，促進我市建築安全生產形勢持續、穩步向好。
4、強化揚塵防治工作，推進城市綠色發展。今年，住建委在明確責任的前提下，建立責任追究機制，將揚塵整治工作納入目標考核任務，推進我市綠色施工，城市綠色發展工作。
附件：20xx年下半年安全檢查專案評分彙總表
年月日
20xx年1月6日下午15:00，我市組織相關部門和企業在黨政辦公中心一樓會議室收看全國安全生產電視電話會議，會議共要求141家單位參會，其中市直部門61家，企業共80家。
會議中發現市人武部、武警中隊以及肇東客運站、天元客運、雙豐塑料、靚時尚購物廣場、嘉碩超市、吉昌超市等企業未參加會議;市人防辦、婦聯、市聯社會議中途離場。
為了進一步嚴肅會風會紀，轉變工作作風，希望各鄉鎮、各部門和各相關企業今後在參加會議時，能夠嚴格按照會議要求，遵守會議紀律，按時按要求出席，確保市政府各項工作順暢推進、落實到位。
x年xx月xx日
各鄉鎮、縣直各單位：
為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。
一、存在的問題
1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因菸葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣菸草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求著裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心視窗人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心視窗工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。
2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。
二、處理情況
經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。
2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。
三、後段要求
1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。
3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。
xx縣作風建設領導小組辦公室
20xx年1月25日
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