各縣(市)區教育局、教育督導室，高新區社發局：
X年，全市教育督導系統緊緊圍繞建設教育強市的總目標，加強教育督導機構隊伍建設，改善教育督導工作條件，創新教育督導工作方法，在督政與督學方面做了大量卓有成效的工作，湧現出了一批先進典型。
根據《X年度縣市區教育督導工作考核細則》，市政府教育督導室組織部分市督學和各縣市區政府主任督學、教育督導室主任進行了綜合考評，報領導批准同意，認定長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉縣、開福區為X年度教育督導工作優秀單位，各獎勵3000元;芙蓉區、天心區、嶽麓區、雨花區、高新區為X年度教育督導工作優勝單位，各獎勵20xx元;長沙縣、望城縣、天心區為X年度教育督導資訊工作先進單位。對姚利強等20名同志授予“X年度教育督導工作優秀工作者”稱號，各獎勵800元;對李學軍等3名同志授予“X年度教育督導優秀資訊員”稱號，各獎勵600元。
希望各教育督導單位和全體教育督導工作者互相學習，取長補短，再接再厲，再立新功，不斷創新工作方法，提高工作績效，為建設教育強市爭作新貢獻。
附：X年度教育督導工作優秀單位、優勝單位、教育督導資訊工作先進單位、教育督導優秀工作者和優秀資訊員名單
X年元月十三日
商務集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終於在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無鉅細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優秀，激勵員工，經公司總經理辦公會議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先後)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發獎金800元並派發一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
20xx年8月10日傍晚，客戶餘(蘇D7M301)到俱樂部洗車，洗車後，客戶不慎將車鑰匙鎖入後備箱，導致車輛無法啟動。瞭解客戶的困境後，洗車組員工王、何主動聯絡裝潢組技工，尋求幫助。隨後，胡、李、何三名員工主動犧牲下班用餐時間，採取各種方法，在炎熱的天氣下，經過一個小時的努力，終於幫客戶取出了車鑰匙。客戶提出買飲料、髮香煙表示謝意，車飾部的員工也禮貌的謝絕了。8月11日，客戶寄來感謝信，對我公司員工的敬業精神和職業道德表示讚賞。
作為常州地區汽車俱樂部的標杆企業，達誠堅持“以車為本、服務於人”的服務理念，王等員工以實際行動向客戶展示了達誠的服務宗旨，為公司贏得了良好的聲譽!
特此，公司對車飾部胡、李、何、王、何予以通報表揚，望全體員工向該五名員工學習，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識服務客戶，為公司創造更高的利益。
年月日
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。
經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
X年三月十三日
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○XX年九月四日
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部複核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。
人事行政部
X年2月7日
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○XX年九月四日
我公司兩位員工××、××在最近的數次公司活動期間，充分發揮了個人的組織、協調能力，成功 的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅遊活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現優秀的員工計入檔案，並給與相應獎勵。
特此通報!
××科技有限公司人事部
××年××月××日
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部複核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。
人事行政部
X年2月7日
公司各部門：
X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善於學習，主動思考的良好風範。
為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以後的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
X年XX月XX日
各部門、各員工：
我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、價效比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。
正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優秀員工!
X年XX月XX日
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。
經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
X年三月十三日
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。
經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
X年三月十三日
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部複核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。
人事行政部
X年2月7日
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