遲到的通報範文

遲到是一種很不好的現象，不管在公司還是在學校，遲到都應該受到處罰通報，下面本站小編給大家帶來遲到被通報範文，供大家參考!

茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤檢視，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

各位同仁:

關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部******遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部***遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張xx、財務部徐xx、行政汪xx處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裡面扣取。

望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市******公司

行政部

年6月11日

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

各位員工：

經過一段時間的巡查，發現公司裡都有員工沒有按公司要求按時上下班，遲到、早退現象時有發生，考勤是一條鐵的紀律。

希望各員工抓好紀律，抓好責任目標考核，抓好各崗位職務履行情況的督查;通知發出後，如果發現還有個別員工不按公司要求上下班，不遵守公司制度，將給予嚴肅處理：遲到10分鐘內罰款10元遲到半個小時以內罰款30元超過半個小時者，罰一天工資!特此通知!為嚴肅紀律請各員工按照公司規定積極配合!

xuexila

xxxx年xx月xx日