關於人事調動的請示範文（通用5篇）

關於人事調動的請示範文 篇1

關於調入請示

我局下屬事業單位成立於1981年，承擔著全市林業系統幹部培訓，職工教育和學歷教育等工作，隨著林業事業不斷髮展的需要，急需補充教師隊伍，以適應現代林業工作需要。

一、編制空缺情況總編制6名。實有人員5名，空缺1名。

二、擬調入人員基本情況，女，19年7月出生，20xx年10月參加工作，助理工程師，20xx年畢業於。現任X科員。

該同志能夠認真履行崗位職責，具有較強的領導決策能力、創新能力和組織協調能力，熟練掌握林業專業知識。工作中全面貫徹執行黨的路線、方針和政策，善於協調、調動各方面力量，創造性地開展工作，出色的完成了各項工作任務，多次被評為市優秀和實績突出幹部。

三、調入主要理由

林業的發展需要人才的支撐，特別是隨著省委、省政府提出“大幹三年，綠化龍江大地”戰略部署以來，林木種苗的科學研究、優良品種的選育、擴繁、引進和推廣工作突飛猛進。現有林業幹部知識結構已不能滿足現代林業工作需要，為此，必須加大林業幹部職工的教育培訓力度，培養一支會管理、懂技術的林業幹部隊伍，為我市林業跨越式發展提供堅強保障。為更好的發揮教育培訓主陣地的作用，特申請補充工作人員。

經局班子研究，在不增加政府人員編制和財政開支壓力的情況下，擬將我局下屬職工調入。

特此請示。

二〇一二年二月二十八日

關於人事調動的請示範文 篇2

關於人員崗位調整的報告公司領導：

因公司工藝質檢室需要，擬對公司員工陳嶽同志崗位做出調整，六個月的新崗位試用合格，現將正式調整。調整內容如下：

陳嶽從記錄員崗位調整至工藝員崗位(由工5崗調整至工6崗);

可否，請領導批示。

郴州永旺包裝材料有限公司

20xx年6月21日

關於人事調動的請示範文 篇3

地區人力資源和社會保障局:

為做好xx地區農機技術推廣工作，我局下屬單位地區農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，符合地區農機推廣站用人要求，現擬調動到地區農機推廣站工作。

妥否，請批示。

附:調動人員登記表

x年3月17日

關於人事調動的請示範文 篇4

市人力資源和社會保障局:

xx集團為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業特別是視覺品牌專業人才隊伍的建設，從20xx年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業績突出，表現優異，經集團黨委討論，擬申請將(其保留湖北襄陽報業集團事業編制身份)正式調入xx集團工作。

特此請示，望予批覆。

附:《基本情況》

報業傳媒集團

x年三月六日

關於人事調動的請示範文 篇5

x人民政府:

近年來，隨著我旗水利專案的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。為了規範管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。

特此報告

附件:水利系統崗、編交叉人員情況表

x年三月二日