市委組織部：
按照市委組織部要求，在我局正科級幹部和優秀副科級幹部中民主推薦優秀科級幹部2名。20xx年12月24日由市委考核組主持，召開局機關全體幹部和下屬單位副科級以上幹部會議，民主推薦優秀科級幹部人選2名，依據民主推薦結果，經市林業局黨組研究，一致同意推薦局機關黨委專職副書記兼人事教育科科長張長學和辦公室主任楊振營二位同志為優秀科級幹部人選。現將其有關情況報告如下：
一、局機關黨委專職副書記、人事教育科科長張長學同志的基本情況：男，漢族，1967年3月出生，大學學歷，1986年6月加入中國共產黨，1988年6月參加工作。1994年9月任滄州市林業局人事科副科長，1996年9月至今任滄州市林業局機關黨委專職副書記、紀委書記（20xx年市紀委派駐市林業局紀檢組後改任紀委副書記）兼人事教育科科長職務。其中，20xx年8月至20xx年12月，被市委組織部派駐泊頭市扶貧工作隊隊長並掛任泊頭市民政局副局長。1996年被推薦列為縣處級後備幹部。
該同志參加工作二十年來，勤勤懇懇，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。20xx年9月被市政府授予市政府機關先進國家公務員，先後被市委、市政府記三等功四次，並多次被市委宣傳部、市直工委、市直紀工委評為優秀黨課教員、優秀黨務工作者、優秀共產黨員及優秀紀檢幹部等榮譽稱號。該同志黨性強，品行端，團結同志，維護大局，在學習和工作中能夠很好地發揮表率作用和參謀作用，具有較強的事業心和責任感，業務工作能力強，愛崗敬業，認真紮實地做好機關黨委和人事教育工作。工作中堅持高標準、嚴要求，一絲不苟。在該同志的帶領下，市林業局機關黨委連續多年被市直工委評為先進基層黨組織和特色主題黨建活動先進單位；同時，能夠充分發揮人事工作的參謀、服務、協調職能，在實際工作中做到了不怕麻煩、仔細認真、堅持原則、客觀公正、一視同仁，多項人事工作位居市直部門前列。
二、局辦公室主任楊振營同志的基本情況：男，漢族，1968年5月出生，大學學歷，1994年6月加入中國共產黨，1986年9月參加工作。1996年9月任滄州市林業局辦公室副主任，20xx年3月任滄州市林業局計財科科長，20xx年4月至今任滄州市林業局辦公室主任職務。20xx年被推薦列為縣處級後備幹部。該同志參加工作二十多年來，始終堅持以為領導當好參謀助手，搞好全方位協調服務為己任，積極適應新形勢下對林業工作的新要求，奮發進取，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。先後被市委、市政府記二等功一次、三等功三次。
並曾獲滄州市第二屆青年科技獎、河北省新聞一等獎及河北省林業新聞一等獎，被滄州市委辦公室、市直工委評為首屆滄州市決策調研先進工作者、滄州市黨委辦公室系統百佳先進個人、優秀黨務工作者及優秀共產黨員等榮譽稱號。該同志具有較強的文字寫作能力，僅近五年來，共撰寫領導講話及各種大型綜合材料千餘篇，其文稿百餘篇被國家、省、市大型報刊刊登，共獲省級以上優秀論文獎、成果獎及新聞大獎34項。他所帶領的辦公室多次被省林業局及市委辦公室、市政府辦公室評為資訊、宣傳及信訪工作優勝或先進單位，人大政協提案承辦先進單位，被市直工委評為先進基層黨組織，被市委宣傳部評為全市三下鄉先進單位。
二0**年十二月二十四日
中共上栗縣委：
按照縣委有關指示精神和幹部選拔任用條例的基本要求及條件，我局經過民主推薦、局領導班子慎重研究，決定將劉本榮同志作為擬提任正科級幹部人選向縣委予以推薦，敬請上級黨委根據該同志綜合表現和實績，提拔重用。
妥否，請批示。
附：劉本榮同志基本情況及現實表現
劉本榮同志基本情況及現實表現
基本情況：姓名：劉本榮，性別：男，1967年8月出生，1990年江西省畜牧水產學校畢業，中專學歷，在職大專學歷。1990年7月參加工作，1994年入黨。歷任上栗縣福田鎮黨政辦主任，黨委委員等職。20xx年調任上栗縣民政局任黨組成員、副局長至今。
現實表現：劉本榮同志政治立場堅定，黨性強，顧大局，組織紀律性強，在幹部職工中起到表率作用。工作能力強，從事民政工作時間長，業務知識專業，工作經驗較為豐富，較好的完成了分管範圍內的各項工作任務。工作踏實，責任心強，對工作認真負責，每項工作落地有聲。廉潔從政，愛護集體，沒有違規違紀行為，生活簡樸，作風嚴謹，家庭建設優良。其工作能力和水平得到上級領導、基層群眾的一致認同。
教育局普教科：
為了進一步落實德育教育，讓學生追尋英雄足跡，緬懷革命先烈，牢記長征精神，把做人教育與革命傳統教育、愛國主義教育有機結合，讓學生在體驗中學習，在學習中互動，寓教於樂，使學生感受建黨九十週年的光輝歷程。
我校擬在20xx年5月1日上午7時至下午4：00時(雨天延遲)，組織學生前往東陽橫店“革命戰爭博覽城”進行春遊活動。
懇請批准!
申請人：
尊敬的領導：
根據樂學《XX中學獎教獎學方案》，我校教務處對照九年級年會考成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了57名畢業生及相應科任教師獲獎，對照七年級、八年級學年末南安市統考成績擇優各評出25名優秀生及相應科任教師獲獎。（現將所需獎金彙報如下：
一、獎教方面（共計獎金56300元）
1、考入一中線（416.8分）、國光線（407.5分）以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人*800元=13600元；
2、考入華僑中學線（386.3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人*500元=17000元；
3、政治科、體育科會考單科A率教研片區第一名，獎給科任教師20xx元；
4、七年級、八年級年級優秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人*400=20xx0元；
5、教師指導學生獲獎情況（小計700元）
①潘老師指導九年級年五班X同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
②潘老師指導九年級年六班R同學參加南安市中國小生“感恩祖國”徵文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
③劉老師指導九年級年五班S同學參加泉州市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元；
④劉老師指導九年級年五班A同學參加南安市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元；
⑤黃培中老師指導七年級年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。
6、根據學年度工作績效評估，評定三位優秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元。
二、獎學方面：
七年級、二年級年段前25名優秀生髮給價值為50元的獎品一份，小計50人*20元=2500元。
合計以上獎教、獎學所需獎金58800元（後有附件7份），敬請核實研究批示，謝謝！
申請學校：XX中學
申請日期：
教育局：
太和鎮新城幼兒園於20xx年9月由原太和鎮新城國小改建而成，許多設施是在原有基礎上改建而來，隨著時間推移及日晒雨淋，問題逐步顯現且存在諸多安全隱患，如整個幼兒園的電路老化、教學樓走廊雨後滲水、教學樓外牆塗料脫落、幼兒園圍牆損毀嚴重、校園廣播系統老化等。為了確保幼兒園正常執行和保障幼兒安全，我園今年先後花費近5萬元資金維修用於維修更換。
因為是剛剛建立的農村公辦幼兒園，我們沒有正式編制的教學老師，所請教師的工資由我們幼兒園自籌。僅工資一項的開支每個月就需要3萬元。同時由於所處的環境，我們的收費和其它私立幼兒園相比並無較大的優勢，可我們的開支卻是他們的幾倍。此外，幼兒園裡還有與中國小不同的必須的日常用品開支：如84消毒液、潔廁劑、洗衣粉、衛生紙等。水電費上，6個班幼兒要洗手、沖廁所，教師每天都按標準拖地擦桌子6個班教室裡教學照明，多媒體教學都要用電，天冷和天熱時，還要為幼兒開空調，廚房裡消毒櫃、冰箱等基本都是24小時運轉，光水電費一項開支最低每月都是1000多元。目前我們的資金缺口為15萬元。
雖然面臨經費缺乏等諸多困難，但我們新城幼兒園時刻以城鎮公辦幼兒園為標杆，努力提高保教質量。20xx年8月，我們縮緊開支開源節流，給各班教室配置了地膠，對教學樓外牆塗料進行了更換。但由於缺少經費，6個教學班仍然缺乏現代化的教學裝置，例如幼兒園教學必備的鋼琴和各種音樂器材。區角環境創設上，也因經費問題，只能由教師就地取材創設最簡單的諸如“文具店”、“飲品店”等區角，完全不能滿足幼兒活動的需要。
為解決我園建設經費和以前的資金缺口，保障全區唯一的公辦幼兒園正常運轉，特請求區教育局安排撥付資金15萬元。
專此請示，請予批覆！
太和鎮新城幼兒園
20xx年11月19日
區編制委員會:
我區區劃後新增加了兩個鄉22個行政村，其中鄉的19個行政村以農業生產為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農業穩產高產的基礎。而我委及所屬農業綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利專案的申報。目前區農業綜
合服務站尚空兩個事業編制，為此懇請區編委儘快選招充實一名熟悉水利工程的技術人員，以便水利各項工作的順利開展。
妥否，請批示。
關於召開全廠大會的請示報告
總經辦並杜董：
為振奮全廠職工生產積極性，向員工通報本年度發展計劃，行政部擬於3月28日（下週三）12：40—14：00召開全廠大會。具體事宜安排如下：
一、會議名稱
華澤針織20xx年度第一次全廠職工大會
二、會議地點
員工宿舍二樓餐廳
三、會議時間
20xx年3月31日晚18：30—20：30
四、與會人員
董事辦、總經辦、各部門、各車間全體員工
五、會議議程
1、主持人（馬日洪）宣佈會議開始
2、生產部（王海英）作本年度計劃報告
3、行政部（顧鵬輝）作本年度計劃報告
4、財務部（劉英英）作本年度計劃報告
5、董事長總結，並致祝福語
6、主持人宣佈會議結束
六、會議目標
會議要實現穩定員工情緒、振奮員工精神、促進員工與公司和諧共存，提高員工歸宿感、集體榮譽感的目標。
七、注意事項
1、會議的召開是為了傳達資訊和解決問題（主要是資訊傳達），鼓舞員工士氣，使員工參與、瞭解公司的發展。在會議中注意人人平等，以促進“團結奮進”的局面。
2、本次會議是資訊傳達性會議，主要傳達公司本年度的發展計劃。在會議中應以會議發言人為主，大家為輔的方式開會。
以上可否？請批示！
行政部
20xx年3月23日
X市人民政府：
路街道辦事處成立已有大半年時光，半年來為配合我市創家級衛生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協助市直各部門做了很多的工作，投入超多的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始執行，和建立市級禮貌單位等建立工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。
現路街道辦事處特向市政府申請經費xx萬元，望有關領導能解決為盼!
申請人：
申請日期：
委員會：
現有一批破損故障辦公裝置，其中：電腦2210臺、顯示器1臺、印表機3臺、空調器3臺、電視機1臺，資產原值合計78675元。因無法修復或無修復價值，現申請對上述資產按國家有關規定正常報廢。
妥否，請批示。
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
我自願申請參加中教一級職稱聘任評審。我於20xx年分配進江西省萬年中學工作，進行過迴圈教學，並於20xx年取得了中教一級職稱資格證書。
一、教學:
我努力做到課前準備好、課中講解透、課後督促勤。課堂上力求貼近學生實際，最大限度地運用自己所學激發學生的學習興趣。培養學生的實踐能力。課後積極參加各種途徑的學習，使自己的教學能力得到不斷提高。
教書之餘，我自覺學習與教育相關的知識，提高了個人的教學能力。購買一批書籍認真學習，提高了個人的文化知識素養，為拓展視野，廣交語文教育界朋友，開有實名部落格“柴國華新浪部落格” 。
二、師德：
在生活和工作上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己。重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，與校領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常注意關心學生的冷暖，用愛心構築與學生們、同事們的橋樑和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。
三、業績：
1、20xx-20xx年度獲萬年縣委、縣政府頒發的“優秀教師”榮譽證書。
2 、20xx年大學聯考學生周海琴全縣語文單科第一名,20xx年大學聯考學生曾蓓全縣語文單科第一名。20xx年大學聯考學生姚一帆全校語文單科第一名。按實考人數計算所教班連續三年（20xx—20xx）獲大學聯考語文平均分第一、優秀率第一、高分段絕對人數第一。08年至今有多名學生大學聯考作文入選江西省高招辦編選的年度大學聯考優秀作文評析，萬年縣每年有一兩篇入選。
3、指導學生參加作文大賽並獲獎，指導學生在《中學語文》《讀寫月報》《中學語文園地》發表文章。
4、在《名作欣賞·鑑賞版》《中學語文教學》《語文教學通訊》《語文學習》《閱讀與寫作》《語文月刊》《考試》等刊物發表論文二十餘篇。
5、參與20xx——20xx江西省省級教研課題《現代文閱讀教學探幽》（編號EA09—086）。
現在我各個方面考核合格，已經符合申請聘任中學一級語文教師的資格，特向上級領導提出申請，請領導給予批准！
特此申請
尊敬的公司領導：
公司現有一批待處理的固定資產，其中：計算機1臺，資產原值合計7150.00元。因單位多次搬遷，及人事變動交接工作不完善，已證明確系遺失。且由於年限已久，此批固定資產折舊已提完，剩餘殘值為0元。現申請對上述資產按國家有關規定正常處理。
妥否，請批示。
申請人：
20xx年x月x日
托幼中心領導：
我園擬定於20xx年4月25日組織開展“迎奧運，健康快樂行”親子遠足活動。
地 點：雀山公園
人 數：全園幼兒（託、小、中、大、學前班）和各班家長
遠足路線：
託 班：由幼兒園出發——穿過社群——景觀路——雀山公園西門——燒烤場大草坪
小 班：由幼兒園出發——穿過社群——景觀路——雀山公園西門——過橋左轉——魚餐館——湖邊林蔭道——燒烤場另一入口——燒烤場——燒烤場大草坪
中 班：由幼兒園出發——穿過社群——景觀路——雀山公園西門——過橋左轉——魚餐館——過拱橋右轉——沿湖邊走——九曲橋——燒烤場另一入口——燒烤場——燒烤場大草坪
大 班：由幼兒園出發——穿過社群——景觀路——雀山公園西門——過橋左轉——魚餐館——湖邊林蔭道——高爾夫球場——右轉向西走——穿越樹林——燒烤場——燒烤場大草坪
學前班：由幼兒園出發——穿過社群——景觀路——雀山公園西門——過橋右轉——雙馬廣場——高爾夫球場——九曲橋——燒烤場另一入口——燒烤場——燒烤場大草坪
安全要求：
1.春遊前，各班寫春遊安全預案，所有班級人員均要了解預案內容、要求、職責，並簽字。安全責任落到個人。嚴格執行安全預案，做好幼兒的安全保衛工作。
2.各班活動前對幼兒和家長進行安全教育，提出遠足活動要求及安全注意事項。
3.因每個孩子均由家長同行，所以班級人員負責各班的隊伍行走情況，園內行政人員負責各班段行走路線指路情況，保健醫隨身背藥箱。
4.園長全面掌握各班情況，及時處理、協調好各項工作。
此計劃能否執行，請領導批示為盼。
柳鋼二幼
20xx年4月21日
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