日期：20xx年04月21日
姓名：
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：被處罰員工
x年xx月x日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
關於劉水同志的處理決定
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息 損失，並表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
當事人：牛肉麵館 地址：x鎮街道 聯絡電話： 負責人： 性別： 男 職務：負責人 身份證號碼：
本機關於 20xx 年 12 月 22 日依法向你(單位)送達了《聽證告知書》(x)食藥監食聽告〔20xx〕233號;20xx 年 12 月 26 日送達了《行政處罰事先告知書》(x)食藥監藥罰告〔20xx〕233號;20xx 年 1 月 5 日送達了《行政處罰決定書》(x)食藥監食罰〔20xx〕233號，對你(單位)作出了1、沒收胡椒粉等2種超過保質期食品2包;
2、罰款20xx.00元的行政處罰。 20xx 年 3 月 26日，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十四條一款之規定，渭源縣食品藥品監督管理局法規監督股對《聽證告知書》(x)食藥監食聽告〔20xx〕233號;《行政處罰事先告知書》(x)食藥監藥罰告〔20xx〕233號;《行政處罰決定書》(x)食藥監食罰〔20xx〕233號進行了審查，發現對你(單位)作出的行政處罰存在法律條款適用不當的問題，根據《行政處罰法》第五十四條第一款的規定，作出如下決定： 撤銷依法向你(單位)送達的《聽證告知書》(x)食藥監食聽告〔20xx〕233號;《行政處罰事先告知書》(x)食藥監藥罰告〔20xx〕233號;《行政處罰決定書》(x)食藥監食罰〔20xx〕233號。依照法律規定，重新履行相關執法程式，送達相關法律文書。
食品藥品監督管理局
年3月26日
治安管理處罰決定書 管理處罰決定分享人：料峭 來源：網際網路 時間：20xx-10-14 閱讀：17次 大 中 小分享：微信
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關於營銷部1月29日深夜“衝撞事件”
處罰意見
一、事發情況。
1、 售房部王磊，1月29日晚飯喝酒後上班，情緒激動，與公司多位領導發生言語碰撞，衝
撞公司最高領導，產生極其敗壞的影響，並造成一定的經濟損失。
2、 事發原因。
(1) 王磊與售房部多位員工發生過爭搶客戶行為，多次與商鋪購買客戶發生對質行為，
嚴重影響了客戶情緒，損害了公司形象，並招致公司管理層不滿。
(2) 王磊不直接與管理層溝通，也不反映自身訴求，也不按照營銷部的“業績仲裁”流
程處理爭議事件，也不願意接受管理層的主動調解，而是直接與公司副總和總經理進行溝通，違反公司管理制度，不遵守公司管理流程。
(3) 王磊與多位同事發生客戶業績爭搶情況，管理層忽略了其本人合理或非合理的訴求，
導致其長期得不到重視，情緒不能緩解，壓抑積累後產生激烈的反應。
(4) 王磊內心中一直想得到公司最高領導層的認可，表現自我，但因職能分工的不同，
公司高層對於基層工作的細節不可能完全顧及，所以不能發表意見，招致其不滿心態。
(5) 王磊本人大學畢業後參加工作，社會認知度和對生活的理解比較狹隘，不能把生活
與工作分開，嗜酒的不良習氣帶到公司層面，控制不了自我情緒，最終鑄成大錯。
二、處理決定。
公司最高管理者集公司形象和公司文化為一身，承擔所有他人無法比擬的外部和內部雙重矛盾壓力，肩負著公司的未來發展，關乎著每個人的命運，是公司上下員工以及其他外圍的合作單位的千百人員的前程事業保障，也是大家生活來源和利益所在，所有人員必須致力於保障公司最高領導的形象和身心不受影響。
但是，售房部王磊罔顧公司的信任，漠視公司領導對他的培養，從一個初出校園的大學生，短期內受到飽滿的專業培訓，提升了職業學識，在生活中提升了自我價值，社會地位也顯著提高，而且在自身的本職工作中一度取得了優秀的成績。但隨後，沒有進一步提升精神文明和道德素質的學習，以自我為中心，不尊重領導、不認可上級、與同事爭風吃醋、爭吵打鬧，不參加公司的道德素質培訓，工作時間飲酒，不會控制自我情緒，不按照公司規章制度處理問題，不相信上級而越權向高層上報，眾多的自身問題不斷積累，終於爆發出來，鑄成大錯，無可挽回，讓公司最高領導寒心難過，痛心疾首，唏噓不已。
為此，營銷部充分聽取了管理層的意見，統一做出如下決定：
1、 王磊因嚴重違反公司多項規定，予以立即辭退。
(1) 不尊重公司領導，衝撞公司最高領導，動搖公司根本利益所在。
(2) 酒後鬧事，造成公司財產損失。
(3) 不直接與主管上級彙報，而向高層越權、越級上報。
(4) 本來是公司內部的業績評定問題，不顧後果，與客戶多次對質，導致客戶情緒波動，
從而懷疑公司信譽，讓公司形象受到損傷。
(5) 與同事爭奪客戶，不能按照規定的先後順序和接待順序來進行合理劃分業績，發生
爭議不按照公司制定的“業績仲裁”制度來合理調節，而是採取吵鬧的方式，嚴重影響同事之間的關係，破壞公司管理規範制度。
(6) 個人協調能力不足，全域性意識不強，多次激發退款客戶的吵鬧情況，影響售房部正
常工作，造成公司信譽損失。
(7) 王磊發生的事件進行公司通報。
2、 王磊本人的銷售業績和工資進行清算。
(1) 按照公司20xx年7月份出臺的“業績劃分標準”規定，首次接待客戶，佔客戶業績
獎金的70%，其他參與接待按照30%進行分配。
(2) 王磊所涉及的客戶簽約收款，並簽訂《商品房購銷合同》後，按照實收款的0.5%獎
金髮放，本人首次接待的客戶，按獎金比例70%進行結算，後期接待的客戶按照獎金比例30%結算。
(3) 王磊在職前成交收款的客戶進行結算，離職後所產生的客戶業績與其無關。
(4) 王磊1月29日衝撞最高領導事件的罰款處罰予以保留。
(5) 王磊1月29日造成車輛及其他的財產損失，公司保留追訴權利。
(6) 王磊多次與客戶對質，影響客戶情緒，造成公司負面影響的罰款處罰予以保留。
三、管理責任處罰。
1、 營銷部負責人：陳琪之，管理失責，處於當月工資30%的處罰。
作為負責人，營銷部所有產生的問題，有無可推卸的責任。
2、 售房部管理人：雷 毅，管理失職，處於當月工資30%的處罰。
作為直管幹部，有直接責任。
3、 招商部負責人：何 楊，管理失衡，處於當月工資20%的處罰。
作為中層幹部，不能平衡衝突雙方利益和情緒。
4、 前期部負責人：王 磊，管理失度，處於當月工資20%的處罰。
作為在售房部辦公的中層幹部，有言語評價過激的過錯。
5、 大客戶負責人：朱 茵，管理失衡，處於當月工資20%的處罰。
作為中層幹部，不能平衡衝突雙方利益和情緒。
6、 銷 售 主 管：熊 萍，管理失職，處於當月工資30%的處罰。
作為直管組長，有直接責任。
總經理批示：
營銷總監：
銷售經理： 招商經理： 大客戶經理：
銷售主管：
職業顧問：
營銷部
20xx年1月30日
x年xx月x日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
被處罰人：湖南前鑫塑業有限公司
法人代表：譚森林，男，60歲，系湖南前鑫塑業有限公司法人代表
案 由：非法佔地
經動態巡查發現，20xx年5月，該公司未經有權機關批准，擅自在衡南縣雲集鎮雲集大道以北、興園路以東佔地建廠房，20xx年7月6日，我局對其進行了立案調查，現已查明：
你公司於20xx年10月註冊成立，坐落在衡南縣雲集鎮工業園內，註冊資金貳仟萬元整，經營範圍：塑膠管材、板材的生產及銷售。你公司於20xx年5月18日與衡南縣雲集經濟開發區(工業園)管委會簽訂了《投資合同書》，協議用地30畝(具體以地塊紅線為準)，土地坐落在雲集鎮雲集大道以北、興園路以東，該宗地建設符合衡南縣土地利用總體規劃。你公司於20xx年5月開始動工建設，衡南縣國土資源局測繪隊經實地測量，已建成圍牆、廠房，實際違法佔地總面積為16576㎡，土地型別為荒草地。
20xx年4月12日，我局對你下達了《國土資源行政處罰告知書》南國土資執告字[20xx]0603號、《國土資源行政處罰聽證告知書》南國土資執聽告字[20xx]0603號。並已簽收。在被告知享有陳述、申辯和聽證的權利時，被處罰人未要求陳述、申辯和聽證的權力。
以上事實，有書證、人證、證言等證據，足以認定，在被告知享有陳述、申辯和聽證的權利時，被處罰人亦未要求陳述、申辯和聽證。
本局認為：你公司在建設圍牆、廠房時，未經有權機關批准，就動工建設佔用土地行為違反了《中華人民共和國土地管理法》第二條、第四十三條的規定，構成非法佔地事實。根據《中華人民共和國行政處罰法》第二十三條、《中華人民共和國土地管理法》第七十六條、《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十二條的規定，責令你公司改正土地違法行為，並決定處罰如下：
1、沒收在非法佔用的土地上新建的廠房;
2、對非法佔地面積按10元/㎡處以罰款，共計人民幣壹拾陸萬伍仟柒佰陸拾圓整。
你公司在收到該行政處罰決定書之日起十五日內到衡南縣政務中心繳款(開戶銀行:衡南縣信用聯社城關信用社,帳戶:衡南縣非稅收入匯繳結算戶,帳號:8410000165060537
8012)。到期不繳納罰款的，本局依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條之規定，每日按罰款額百分之三處以罰款。
你公司如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書後六十日內，依法向衡陽市國土資源局或衡南縣人民政府(法制辦)申請行政複議;也可以在接到本行政處罰決定書之日起二個月內向衡南縣人民法院起訴。逾期既不申請行政複議或不起訴，又不履行本行政處罰決定的，本局將依法申請衡南縣人民法院強制執行。
學園總部驚悉山林基地事業部於近日組織的“神祕島夏令營”活動中產生重大失職，引發當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害學園聲譽之事件。
現緊急宣告，決議如下：
1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。
2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。
3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。
4、學園總部成立危機處理小組，進駐山林基地，全面接管山林基地的管理權與經營權。
5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公佈事件真相，並向當事家長道歉。
對於這次事件，學園總部深表遺憾，並真誠道歉。
學園辦學十餘載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長髮展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質惡劣，影響極壞，破壞了學園多年積累的聲譽，我們與家長一樣十分痛心。
學園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學園教育機構將引以為戒，開展自檢自查，孩子的保與教必須並重。細緻的生活照顧是一切課程進行的基礎，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環境、孩子照顧、課程設計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的託付當做我們最重的責任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監督。
學園
教育集團
20xx年8月19日
11月19日下午，三樓車間員工樑x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執並帶口語(髒話)，導致兩人關係不和。11月19日下午樑志均多次叫韋澳，韋迴應，於是樑將一塊電子板扔向韋，並將凳子舉起並抓起韋衣領，隨後放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑑於經教育後已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，並保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重後果。
廠務部一致決定如下：
1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，並影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。
2.樑將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。
廣州xx科技有限公司 廠務部
11.20
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
XX公司
時間
日期
中華人民共和國××海事法院處罰(或拘留)決定書
(拒不執行海事強制令用)
(××××)×海法強字第××號
被處罰人(或被拘留人)……(寫明姓名、名稱、國籍、住所地等)。
本院在辦理請求人×××申請海事強制令一案中，被請求人×××拒不執行已生效的(××××)×海法強字第××號海事強制令，……(寫明拒不履行強制令的具體行為)。依照《中華人民共和國海事訴訟特別程式法》第五十九條的規定，決定如下：
對……(寫明對被處罰人罰款的數額或對被拘留人拘留的期限)。
如不服本決定，可在收到決定書之次日起三日內，向××高階人民法院申請複議一次。複議期間，不停止決定的執行。
××××年××月××日
(院印)
經調查，現已查明
(事實及證據)
上述事實、行為違反了《 》第 條 款 項的規定，本可予以行政處罰。鑑於違法行為輕微，根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十八條第一款第(二)項的規定，現決定不予行政處罰。
批准人：
稅務機關(章)
年 月 日
(____)經貿罰當字〔____〕第(____)號
被處罰人：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證號：____
家庭住址：____ 所在單位：____
職務：____ 單位地址：____ 聯絡電話：____
違法事實及證據：____(此欄不夠，可另附頁)
以上事實違反了____的規定，依據 ____的規定，決定給予____的行政處罰。
罰款的履行方式和期限(見打√處)：
□當場繳納
□自收到本決定書之日起15日內繳至____，賬號____，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向____人民政府或者____申請行政複議，或者在三個月內依法向____人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政複議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。
經濟貿易管理執法人員(簽名)：____ 、____
當事人或委託代理人(簽名)：_____________
經濟貿易管理部門(公章)
______年______月______日
：
你於20xx年9月中旬，在未經族自治縣林業局批准的情況下，僱請兩部挖掘機到xx縣核電公路11公里處公路兩旁擅自開墾林地。你的行為違反了《xx省經濟特區林地管理條例》第三十七條第二款的規定，本機關於20xx年8月30日作出“林罰字【20xx】第32號《林業行政處罰決定書》”。由於你下落不明，本機關現向你“公告”送達，限你自公告之日起60日內到本機關(地址：族自治縣xx鎮路52號)領取，逾期視為送達。
本決定書中的罰款，限你(你單位)於收到本決定書之日起，十五日內到族自治縣林業局辦理繳納罰款。到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。
如對本林業行政處罰決定不服，可於接到決定書之日起六十日內，向族自治縣人民政府或者xx省林業廳申請行政複議，也可以於六個月內直接向族自治縣人民法院起訴。逾期不申請行政複議或者不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。
特此公告
族自治縣林業局
20xx年9月23日
劉(身份證號：120xx219731)
20xx年10月18日，我局作出《撤銷行政處罰決定書》，決定撤銷對史嘉昕、劉寶忠非法佔地一案作出的﹝20xx﹞津南國土罰字第88號《土地資源違法案件行政處罰決定書》。因其他方式無法送達，現公告送達。自本公告發布之日起經過六十日即視為送達。
xx市國土資源和房屋管理局
xx區國土資源分局
三優範文網