解除勞動關係決定書
×××：
因你擔任生產總監職務的聘任狀和目標協議管理書已於20××年12月31日到期終止，且經公司民主考核評議認為你在任職期間未能按期達到和完成聘任狀以及目標協議管理書所要求和約定的標準，已不適宜繼續擔任生產總監職務，公司經研究決定對你進行轉崗任職安排，但你本人拒絕接受公司另行安排的其他崗位和職務，現經雙方協商一致，決定由公司依據相關法律規定解除與你之間的勞動關係並依法支付因解除勞動關係所應支付的經濟補償金。 自本決定簽收之日起，雙方之間不再存在和發生任何權利義務關係，請你於簽收本決定書之日起三日內到公司辦理相關離職交接手續及到財務處結算工資。
××××有限公司
20××年元月12日
關於與同志解除勞動關係的決定
，男，X年X月出生，X族，文化，身體證號碼，X年X月進入本單位工作，在本單位工作年限共X年X個月，最後一次與單位簽訂勞動合同時間自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20xx年7月至20xx年6月止。現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商並依據《勞動法》，決定從20xx年7月1日起與解除勞動關係，按協商規定給予經濟補償金X元整(.0元)。請在解除勞動關係之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請於60日內申請仲裁。
有限責任公司
二〇一四年七月七日
備註：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份
終止勞動關係通知書：
根據有關規定，現我司通知你：
你與我公司的勞動關係講依法終止。終止日期為年月日;終止方式：;(填解除勞動合同或終止勞動合同)終止的事實與理由為：請你於年月日前辦妥離職交接手續。
蓋章：
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