表彰民警的決定（通用5篇）

表彰民警的決定 篇1

20xx年，全域性民警在市委、市政府和上級公安機關的堅強領導下，服務中心、忠實履責，各項公安工作取得顯著成果。這些成績的取得，離不開廣大民警、警屬的奉獻和支援。

為弘揚正氣，鼓舞士氣，展示全市公安隊伍的良好形象，進一步提升公安工作滿意度，根據《關於開展“三十佳”民警警屬評選活動的通知》要求，經推薦考評，局黨委研究決定：

一、授予下列五名同志 20xx年度“親民愛民標兵”榮譽稱號

1、毛純兵 城中派出所

2、戴迎剛 長臺派出所

3、姜榮華 刑偵大隊

4、陳新林 上餘派出所

5、朱利強 城南派出所

二、授予下列五名同志20xx年度 “愛崗敬業標兵”榮譽稱號

1、何信文 城北派出所

2、曹海斌 特(巡)警大隊

3、劉陽生 淤頭派出所

4、姜華富 法制大隊

5、徐龍波 峽口派出所

江山市公安局

1月30日

表彰民警的決定 篇2

20xx年9月，省局在陽泉第一監獄成功組織了處置獄內突發事件聯合演練。此次演練有效檢驗了監獄與地方公安、武警部隊聯合處置監獄重大突發安全事件應急預案的執行效果，展示了我係統應急處突工作的指揮協調能力、快速反應能力和協同作戰能力，收到了良好的效果，受到了充分肯定和好評。在前期演練過程中，全體參訓民警紀律嚴明、作風過硬，展現了良好的精神風貌和高昂的鬥志，湧現出了許多模範先進人物。此次成功的聯合應急處突演練，有力提高了監獄系統應急處置突發事件的能力，為確保全系統的安全穩定做出了突出的貢獻。

為鼓舞士氣，激勵鬥志，進一步推動全系統應急處突能力建設，經局黨委會議研究，決定為姚存明等5名同志記個人三等功一次，對朱天鑫等9名同志予以嘉獎。

局黨委希望受到表彰的同志要珍惜榮譽,戒驕戒躁,積極主動發揮先進模範的表率作用,在本職崗位上紮實工作、無私奉獻,為確保監獄安全穩定而努力奮鬥。

局黨委號召全省監獄人民警察，要以受表彰的先進為榜樣, 積極參加崗位練兵和業務培訓，大力提升應急處突能力和單警處置能力，以良好的精神風貌、頑強的工作作風、奮進的工作態度積極投入到監獄事業中去，全力確保監獄長週期的安全穩定，推進平安監獄建設，努力開創監獄工作新局面。

中共山西省監獄管理局委員會

6月30日

表彰民警的決定 篇3

各市、區人民政府，蘇州工業園區、蘇州高新區、太倉港口管委會;市各委辦局，各直屬單位：

近年來，全市公安機關在市委、市政府和上級公安機關的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞服務保障全市經濟社會發展大局，以建設更高水平的平安蘇州為目標，堅持創意警務破解發展難題，深入推進“三項重點工作”和“三項建設”，較好地完成了各項公安保衛任務，有效維護了全市社會穩定，形成了一批在全國、全省叫得響的亮點品牌。廣大人民警察踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法幹警核心價值觀，頑強拼搏、無私奉獻，克難求進，以實際行動履行了“人民公安為人民”的莊嚴承諾，並湧現出一批成績突出、群眾滿意、社會公認的先進典型。

為樹立典型、弘揚先進，激發廣大民警的積極性和創造性，全力投入到蘇州率先基本實現現代化的新徵程，市政府決定，授予葉紅霞等10位同志第二屆“我最喜愛的十佳人民警察”榮譽稱號，並記二等功。

希望受到表彰的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，開拓創新，再創佳績。全市公安機關和廣大公安民警要以受表彰的同志為榜樣，在推進警務現代化建設過程中，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以昂揚的工作狀態，飽滿的工作熱情，推動蘇州公安工作上新水平、新臺階，為全市“三區三城”建設和率先基本實現現代化作出新的更大的貢獻!

附件：第二屆“我最喜愛的十佳人民警察”名單

蘇州市人民政府

1月18日

表彰民警的決定 篇4

各部、室、站：

201x年，公司工會及廣大會員在公司黨委和上級工會的正確領導下，圍繞公司中心工作，全面履行工會各項職能，團結奮鬥、開拓進取，在創優爭先中發揮主力軍作用;以構建和諧大嶽為主線，切實維護職工合法權益;以推進職工素質工程建設為重點，繼續深入開展“創爭”活動;以開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動為載體，增強工會組織凝聚力;以改革創新精神為動力，不斷加強工會自身建設，為公司和諧穩定作出了積極貢獻，其中湧現出一批優秀的工會積極分子。為樹立典型、鼓勵先進，經各部室站民主推選，公司工會委員會討論決定，決定授予方向京、張克文、唐明、趙建軍、陳杰、劉濤、李華、易利沙、朱磊、王滋輝、曹磊、蔣少波、朱建偉、劉鈺君、尹磊、徐佳、王維、李將、聶銳、趙凱銘、餘飛虎、方聰、彭柱平等23名同志 “優秀工會積極分子”榮譽稱號。

希望受表彰的先進個人，珍惜榮譽，再接再厲，繼續積極參與和支援工會工作，為推進公司和諧發展做出新的貢獻。

建設開發有限公司工會委員會

201x年3月9日

表彰民警的決定 篇5

各單位：

x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支援力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各專案標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。