元月10日 支部委員會
內容：1、強調冬季社會平安穩定工作。2、傳達鎮黨委工作會議精神。3、討論優化村內環境，清掃大街。4、關於吸收錢曉春同志為積極份子。
1月13日 黨員大會
內容：一、林華瑞書記對x1年的工作情況向大家作個簡要彙報。二、林華瑞書記宣佈我村黨支部吸收錢曉春同志為x1年入黨積極分子。 三、林華瑞書記向大家討論並投票表決將林文廣、許俾炎同志轉為預備黨員。四、林華瑞書記就今年的工作與大家一起探討以及如何提高我村群眾的經濟水平、生活水平，大家自由討論.
1月13日 黨課
一、主持會議併為大家上黨課。
今天上黨課的內容主要是新時期如何加強黨員幹部黨性修養。
一、加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是提高黨的執政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支援的關鍵。其次，黨性堅強、作風優良、紀律嚴明的黨員幹部隊伍是我們黨長期執政的組織基礎。再次，加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是黨的執政能力建設的基本內容。
二、加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的迫切需要。首先，加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是共產黨員先進性的重要內容。其次，加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優良的作風和嚴明的紀律創造一流工作業績是共產黨員先進性的集中體現。
三、加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是貫徹落實科學發展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為統一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。第二，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。第四，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為修身立德、建功立業的行為準則。
會議時間：年1月13日
參加人員：徐桂蓮 李兵 張洪霞 趙君 趙寶森 王鑫 武從文 孫德文
吳志忠
出席人數：9人，實到人數：9人 。
主持人：徐桂蓮 記錄人：李兵
會議內容：黨風廉政建設責任制考核
徐桂蓮：
1 月12日上午9時我參加了市工商行政管理局年度黨風廉政建設責任制考核工作會議。黨風廉政建設要求黨支部認真查詢存在的問題，明確工作重點，把黨風廉政建設責任制和反腐-敗工作推向深入。黨員同志需要認真學習會議精神，希望聽聽各位委員對活動形式的建議。
李兵、張洪霞：
建議通過召開座談會形式來認真學習會議精神，有助於黨小組全體成員學習。 徐桂蓮：
通過座談會形式可以使黨員同志認真學習貫徹黨風廉政建設責任制考核工作會議精神，進一步提高對黨風廉政建設重大意義的認識，深刻領會和準確把握會議的精神實質，為推進構建和-諧支部與和-諧工商所提供幫助和支援。 最後會議通過，籌備工作照慣例進行，大家各負其責。
時間：2月20日
會議類別：支部委員會
地點：支部活動室
主持：書記
記錄： 會議內容：
x年進一步加強師德師風建設活動方案
一、活動主題
立高尚師德，樹文明教風。
二、活動目標
通過本次師德師風建設教育活動，強化師德教育，樹立正氣，營造出一種團結、和-諧、風正、心順、幹事的教育大氛圍，進一步增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，堅定職業信念，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神聖職責。各學校務必緊緊圍繞“質量是教育的尊嚴、質量是教育的靈魂、質量是教育的生命”這個主題，紮實工作、銳意進取，真正做到“讓苦幹者吃香、實幹者實惠、有為者有位。”
三、活動內容與步驟
(一)學習動員階段(x年2月20日—3月10日)
(二)查詢問題階段(x年3月11日—3月31日)
(三)師德整改階段(x年4月1日—4月30日)
(四)總結表彰階段(x年5月1日—5月31日)
四、活動要求
(一)提高認識，加強領導
(二)突出重點，集中整治 (三)紮實工作，務求實效 (四)結合實際，統籌兼顧 (五)加強聯絡，督促指導
時間：5月2日
地點：支部活動室
會議類別：
黨員大會
主持：書記
記錄： 會議內容：
開展“基層組織建設年”活動近期工作要點
1.搞好“三分類三升級”活動，制定升級目標和切實可行的升級措施，完善好報表資料，及時上報。
2.摸清家底：黨組織職數、行政職數、編制數、年齡結構、文化結構、職稱結構、性別比例。
3.建立群眾反映的熱點難點問題臺帳。
4.接待群眾信訪、來訪及辦理情況。
5.完成x年年度公開承諾。
6.深入開展“四亮四送四比四評”活動，即：四亮，亮身份、亮職責、亮標準、亮承諾;四送，送政策、送技術、送服務、送溫暖;四比，比技能、比效率、比作風、比業績;四評，個人、黨員、群眾、領導。
7.挖掘先進典型和特色亮點，形成材料及時上報縣教育系統基層組織建設年活動領導小組辦公室。
8.加強入黨積極分子隊伍建設，抓好入黨積極分子培訓工作，積極發展黨員情況。
時間：3月12日
會議類別：黨員大會
地點：支部活動室
主持：書記
記錄：
會議內容：
教育局委員會關於印發《教育系統圍繞“人人創先爭優、辦人民滿意教育”主題深入開展“基層組織建設年”活動的實施方案》的通知
一、開展“基層組織建設年”的重要意義
二、活動的總體要求
三、活動的主要內容
(一)抓好“五個重點”，建強基層組織
(二)加強監督檢查，保持黨的純潔
(三)創新社會管理，強化服務職能
四、分類實施，強化指導，促進全縣各類教育全面協調健康發展
五、活動的組織領導
六、活動的有關要求
(一)精心制定方案，加強分類指導。各基層黨組織要研究、制定和細化“基層組織建設年”活動的具體方案，結合實際有序有效開展活動;要認真總結成功經驗和有益做法，建立長效機制，增強活動的針對性和實效性。
(二)強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。要制定活動宣傳工作方案，加強輿論宣傳，充分利用電視、廣播、報紙、網路、專欄、板報等各種新聞媒體，全方位、多渠道、廣途徑宣傳活動的目的意義、經驗做法和實際成效。
(三)加強指導督查，確保活動實效。局機關九個聯絡組要對聯絡學校開展“基層組織建設年”活動進行指導和專項督查，確保各項工作落到實處，見到實效。
時 間:20xx年x月x日
地 點:電氣樓401
主 持 人:
記 錄 人:
會議流程：
參加人員：支部共有黨員9名，正式黨員3名，預備黨員6名。到會正式黨員3名，預備黨員6名
主持人：今天召開的支部大會的主要議題是：討論謝東輝同志的入黨問題。
主持人：下面請入黨介紹人介紹謝東輝同志的情況
主持人：下面請代表黨支部報告大會該同志的審查情況。
主持人：現在對謝東輝同志入黨問題進行討論，請同志們充分發表意見。
發言：多年來思想積極要求進步，靠近黨組織，經常找黨員談心。想組織彙報思想、工作情況，虛心接受批評，努力克服存在不足，認真完成黨組織交給的工作任務，接受黨組織的考驗。經黨組織多年的培養教育和個人不懈的追求和努力，現已具備了黨員條件，我們同意接收他入黨。希望謝東輝同志在今後的工作中要更加積極努力，多做一些群眾工作，團結更多同志一道前進。
發言：工作兢兢業業，不怕困難，勇挑重擔，充分體現了帶頭人的作用，先鋒模範作用突出，已具備黨員條件，我同意接收他入黨。希望他在今後的工作中更加開拓進取，取得好成績。
發言：我與是同班同學，該同學關心同學，樂於助人，勇於奉獻。只要同學有困難，他都盡最大努力去幫助解決。每天主動搞好宿舍衛生，工作中任勞任怨，從不計較個人得失，思想境界很高。我同意接收他加入中國共產黨。
發言：我聽了同志們的餓肺腑之言，深受教育和鼓舞，它將鞭策自己不斷進步。我一定要儘快改正同志們給我指出的缺點，克服自身存在不足，決不辜負同志們 和黨組織對我的希望 ，在今後的學習和工作中，再接再厲，不斷進取，以更高的標準來要求自己，使自己能在組織上和思想上入黨，早日成為譯名名副其實的餓共產黨員。請黨組織和黨員同志們在工作的實踐中來檢驗我的行動。
會議最後以舉手方式進行表決。
表決:結果有表決權的3名正式黨員一致同意接收謝東輝同志加入中國共產黨。
時間：5月2日
地點：支部活動室
會議類別：
黨員大會
主持：書記
記錄： 會議內容：
開展“基層組織建設年”活動近期工作要點
1.搞好“三分類三升級”活動，制定升級目標和切實可行的升級措施，完善好報表資料，及時上報。
2.摸清家底：黨組織職數、行政職數、編制數、年齡結構、文化結構、職稱結構、性別比例。
3.建立群眾反映的熱點難點問題臺帳。
4.接待群眾信訪、來訪及辦理情況。
5.完成x年年度公開承諾。
6.深入開展“四亮四送四比四評”活動，即：四亮，亮身份、亮職責、亮標準、亮承諾;四送，送政策、送技術、送服務、送溫暖;四比，比技能、比效率、比作風、比業績;四評，個人、黨員、群眾、領導。
7.挖掘先進典型和特色亮點，形成材料及時上報縣教育系統基層組織建設年活動領導小組辦公室。
8.加強入黨積極分子隊伍建設，抓好入黨積極分子培訓工作，積極發展黨員情況。
11月25日下午3點40分，宜春學院團校第三期班級團支部書記培訓班在人文大303迎來了第四堂講座，物理科學與工程技術學院學工科科長龍玲擔任主講老師，培訓班全體學員參與此次講座。
講座開始，龍玲藉助ppt展示向學員們介紹了“三會一課”的概念、內容以及如何結合實際抓好團支部的“三會一課”。同時通過舉例解釋了幾個關係，如班級與團支部、主題班會與主題團日活動、團中央與團省委之間等。進入本次講座主題，龍玲正式向學員們介紹“三會一課”，即支部團員大會、團支委會、團小組會和團課，並闡述了“三會一課”概念意義，她也與大家分享了一些相關常識及自學網址。隨後，對“三會一課”每個組織具體所做工作、支部委員大會須知內容以及如何劃分團小組等都作出詳細解釋。針對如何結合實際抓好“三會一課”， 她希望學員們加強其認知，全面系統地執行“三會一課”，深入實踐，發揮作用。最後的互動提問環節中，在場學員們積極發言，現場氣氛活躍。
不知不覺，宜春學院團校第三期班級團支部書記培訓班已經走過了一半的歷程，在這半個月以來，小編也跟著我們全校15級的團支書們一起學習一起成長。大家都和睦友愛，團結互助!在這裡，小編要預祝大家在即將到來的團支書結業考試上取得優異的成績!
1月10日 支部委員會
內容：1、傳達鎮黨委工作會議精神。2、討論摸排村內不穩定因素，及時解決村民反映的突出問題。3、討論x年重點工作，制定x年初步工作計劃，及時召開黨員大會進行討論。
2月1日 黨員大會 內容：
一、傳達鎮黨委近期會議精神
二、介紹我村今年的工作計劃。
三、黨員提意見：村兩委考慮非常充分，其中有幾件利民的好事，大家都一致表示會支援村兩委的工作。
四、總結。同志們考慮的很全面，提出的意見很中肯，我們村兩委成員，一定會按照同志們的想法，認真修改初步制定的計劃，制定最終方案。
2月1日 黨課
內容：一、領學《黨章》的主要內容 ：
主要學習了黨的性質，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前過方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義.
學習黨的宗旨和指導思想、思想路線。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，中國共產黨以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，一切從實際出發，理論聯絡實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。 二、黨員討論發言
大家紛紛表示，通過對《黨章》的再學習，提高了黨員的先鋒模範意識，增強了黨員發揮作用的自覺性和主動性
3月10日 支部委員會
內容：1、村傳達上級會議精神。
2、討論本村農業結構調整事宜。
3、討論近期重點工作。
4月10日 支部委員會
內容：
1、繼續討論農業結構調整相關事宜。
2、籌備召開黨員大會商議修路、修大街、挖溝渠、打機井、整平生產路、購置器械、整理農田、修理自來水等
時間：1月5日
會議類別：黨課
地點：支部活動室
主持：書記
會議內容：
今天上黨課的內容主要是新時期如何加強黨員幹部黨性修養。
一、加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是提高黨的執政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支援的關鍵。其次，黨性堅強、作風優良、紀律嚴明的黨員幹部隊伍是我們黨長期執政的組織基礎。再次，加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是黨的執政能力建設的基本內容。
二、加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的迫切需要。首先，加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是共產黨員先進性的重要內容。其次，加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優良的作風和嚴明的紀律創造一流工作業績是共產黨員先進性的集中體現。
三、加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行是貫徹落實科學發展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為統一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。
第二，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。
第四，通過加強黨員幹部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為修身立德、建功立業的行為準則。
20xx年6月15日，盟委委員、紀委書記、盟預防職務犯罪領導小組組長喇軍同志主持召開了盟預防職務犯罪領導小組第三次會議，安排部署了20xx年全盟防職務犯罪工作，研究討論了有關事項，形成以下會議紀要：
一、會上，盟檢察分院檢察長、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴同志宣佈了盟委關於盟預防職務犯罪領導小組組成人員的人事調整的決定。
二、會議研究討論了《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組20xx年工作要點》以及新修訂的《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作職責》、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作制度》、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組辦公室工作職責》、《阿拉善盟預防職務犯罪聯席會議制度》。領導小組各成員提出了很好的修改意見。領導小組各成員對修定的《工作要點》和各項制度形成一致意見，達成共識。
二、會議決定，會後將《工作要點》和修定的各項工作制度由盟預防職務犯罪領導小組辦公室負責下發執行。
會議結束時，喇軍書記作了重要講話。喇軍同志強調指出：今年是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》及我盟《實施細則》的收官之年。預防職務犯罪作為反腐倡廉建設的重要組成部分，必須堅持圍繞中心、服務大局，必須與我盟懲治和預防腐敗體系建設同步推進，切實抓緊抓好四個方面的工作：
一是努力築牢領導幹部拒腐防變的思想防線。要堅持不懈地加強思想政治建設和職業道德教育，使廣大黨員幹部特別是領導幹部堅定理想信念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。緊緊圍繞學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，深入開展黨性黨風黨紀教育。充分運用蔚小平、白志明等典型案例開展警示教育，努力做到警鐘長鳴，進一步提高教育的針對性和實效性。
二是著力抓好重點領域、關鍵部位預防職務犯罪工作。繼續加大工程建設領域突出問題專項治理工作力度，積極做好各類工程建設中的預防職務犯罪工作。圍繞中央和自治區關於農牧區基礎設施建設、土地徵用補償、土地承包經營權流轉、退耕還林(草)、農機具補貼、家電下鄉和農村牧區社保改革試點等方面的決策部署，加強監督檢查，堅持關口前移，有效防止職務犯罪的發生。相關部門要做好食品安全領域職務犯罪、換屆選舉中的職務犯罪預防工作，加強行政執法與刑事司法銜接工作。
三是充分發揮查辦職務犯罪案件的治本功能。要通過查辦一批有影響的大要案件，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延的勢頭，同時促進懲治成果向預防成果轉化。針對一些地方和部門腐敗問題尤其是職務犯罪案件易發多發的狀況，認真查詢體制機制的缺陷和漏洞，提出有針對性的預防手段、方法和措施，充分發揮查辦案件的治本功能。四是建立健全預防職務犯罪的長效機制。一方面，要在職務犯罪易發多發領域和環節，繼續推進人事、行政審批、財政、金融、投資、司法等機制體制的改革，從制度上有效預防這些領域職務犯罪案件的發生。另一方面，各成員單位要認真履行各自職責，抓好本單位本系統的廉政風險防範管理工作，通過廉政風險防控，推進預防腐敗長效機制建設，促進預防職務犯罪工作制度化和規範化。
參加此次會議的有：
時間：20xx年4月25
地點：教師辦公室
人員：全體教職工
校長文學藝講話，他對全體教職工提出三點要求：
一是要求全體幹部樹立正確的服務觀，服務全體學生。要始終把學生利益放在最高位置，把群眾滿意作為行使教育根本標準，以身作則，嚴格律己，做廉政勤政的表率。
二是要求各部門認真貫徹落實《廉政準則》，築牢拒腐防變的思想道德防線。要嚴格按照《廉政準則》的要求，不斷增強自我約束力，提高抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力，築牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持民主集中制，“三重一大”事項必須經集體討論，民主決策，科學決策，防止決策失誤、權力失控、行為失範。
三是加強對重要崗位和關鍵環節的風險防範，著力建立以崗位為點、以程式為線、以制度為面的廉政風險防範體系，努力形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要加強對決策權、管理權、操作權等重要崗位的監督。加強對專項資金管理使用、基建工程建設、物品採購管理、物品出入庫管理等方面的監管。根據權力執行的風險程度確定不同風險等級，通過健全制度、規範管理、堵塞漏洞，遏制易發多發腐敗的廉政風險，確保“資金、專案、工程、幹部”安全。
20xx年XX月XX日上午10時，XX鎮人民政府組織機關及內設部門全體工作人、各村(社群)書記、主任召開工作會，對當前工作做了佈署。
一、對於產業發展、產業轉移問題。對第一產業有條件的村要積極抓好蔬菜種植。
二、對於“”慶祝活動的文藝演出唱紅歌。要高度重視、積極參與和精心準備。
三、對於環治工作。要堅持標準、保持常態、鞏固成果;要加強 “七進”活動的推進，全面整治、規範活動形成習慣;要狠下決心加強對死角的治理。
四、對違法違章建築的處理工作。要加強對認識違章建築的危害性;要加強對全鎮違章建築的全面清理和處置力度;對支部、村委打擊違章建築不力的要嚴格處置，落實責任;要做好各村統一規劃建設;各村幹部要巡迴檢查、排查。
五、嚴格做好當前全鎮目標任務檢查的考核工作。
六、對安全工作。要做好防洪減災工作等方面的工作，減少各項事故的發生，尤其要加強對人員密集場所的注意。
會議強調：
一、要搞好半年工作盤點。
二、要以創新理念，跨越思維抓發展。
1、要大力推進土地流轉，集約化經營，大力發展規模種植，特色種養。
2、營造發展環境，加大招商引資力度，全力營造現域經濟。
3、要為本地企業服好務。
4、大力發展城市建設，營造寬鬆的發展環境。
三、遏制違章建築是職責，打擊違章建築要逗硬。
四、要抓好領導班子隊伍的建設，抓好民風，打擊有黑社會勢力的人和事。
五、要用爭優創先活動，推進黨的建設，推進“六型”機關。
六、要精心組織，高度重視，搞好黨的XX週年慶典。
20xx年XX月XX日
1、發放聯絡卡發放“一張聯絡卡”，在開通投訴、舉報通道的同時，也傳遞和構建共築聯防的資訊平臺，使之人人打傳，草木皆兵。
2、建立打擊傳銷聯絡員制度在工商所、派出所等職能部門確定具體責任人的同時，指定社群、 委、村、學校、賓館、飯店等公共場所一名專門的資訊聯絡員， 形成通迅暢通的網狀基層“連線員”，負責宣傳和下達相關的打傳法律法規知識，並收集、整理各種可疑行為、訊息，及時上報建立辦公室及相關職能部門。
3、繪製街道區域分佈圖。在基層組織的配合下，繪製和統計以村、社群為單位的人口，及以獨立的經營業戶為單位的場所情況分佈圖。對重點區域、重要監管物件、易發區等特殊標註。
4、建立資訊資料庫。
A、公共場所流動人口聚集情況在區域情況分佈的基礎上，逐面到點，對一些公共場所如飯店、賓館等加強宣傳教育，併發放流動(外來)人口情況登記表，對疑似的外來、流動人口的行為情況進行登記備案。
B、社群外出人口登記各派出所、基層組織要對轄區內的外出人口逐戶進行登記核實，對其外出流向、工作性質等時時、詳細的進行登記備案。
C、社群出租房屋人口登記各派出所、基層組織要對轄區內的房屋出租情況進行登記，並對變動情況及時記錄。
D、社群下崗人員登記 基層組織要對下崗人員的情況進行登記統計，要對其新就業的情 況予以備案。
時間:20xx年10月8日地點:局會議室
參會人員:D(局長)、L(副局長)、F(副局長)、L(副局長)、D(副局長)、L(副局長)、Z(副局長)、Z(辦公室主任)、R(人事股股長)
會議議題:對LGL、YJ、WQ、YSY四人見習期間工作業績表現情況作出單位鑑定，報人事部門稽核並轉正定級。
會議主持人:L
會議記錄人:R
L:我們今天開這個會議，主要就是對LGL、YJ、WQ、YSY四位同志見習期間工作業績作出單位鑑定，報人事部門稽核轉正定級，下面請各位對LGL同志見習期間的工作情況作出客觀的評價。
D:LGL同志於20xx年10月1日錄用到我局以來，工作上比較積極，也具備辦公室相適應的工作能力，接受新事物快，具有一定的創新能力，能夠按時完成單位交給的各項工作任務，我的意見是同意按期轉正定級。
L:我覺得，自從LGL同志錄用到我單位工作以來，工作積極主動，具備與工作崗位相適應的工作能力，工作上從不斤斤計較，不拈輕怕重，能夠按時完成單位交給的任務，謙虛謹慎，同意按期轉正定級。
F:LGL同志有良好的道德修養，在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助，善於思考，對於別人提出的工作建議，能夠虛心聽取，對領導安排的工作能按時按質的完成，同意按期轉正定級。
L:我認識LGL同志已經幾年了，那時她還是教育戰線上的一名排頭兵，工作能力很強，愛崗敬業。現在，在新的工作崗位上，她一如既往地發揮著自己各方面的才能，工作能力強能夠很好的完成單位交給的各項任務，與同事和睦相處，同意按期轉正定級。
D:LGL同志愛崗敬業，認真負責，虛心好學，具有一定的創新精神，工作積極肯幹，同意按期轉正定級。
L:LGL同志綜合素質好，業務能力強，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作，表現很好，同意按期轉正定級。
Z:LGL工作能力強，樂於助人，集體觀念強，團結同事，工作認真負責，我個人建議將其如期轉正。
Z:LGL同志工作以來，能夠很好的完成單位交給的任務，工作能力強，建議按期轉正定級。
R:在過去一年的工作中，LGL同志認真履行公務員應盡的職責，圓滿完成單位交給的任務，同意其按期轉正。
會議名稱：建立黨員的“三會一課”制度
時 間：
地點：局五樓會議室
主持人：xx局長
記錄人：
參加人員：全體黨員
改革和完善黨的領導體制，第一，要按照“立黨為公、執政為民”的原則，理順全體黨員、黨代會、全委會、會、書記會與書記的關係，堅持和健全黨的民主集中制，建立黨代表常任制，改進和完善黨內選舉制，擴大人民群眾對國家和社會事務的參與權、決定權和監督權，真正理順權力授受關係。 第二，要按照“總攬全域性、協調各方”的原則，正確處理堅持黨的領導與發揮人大、政府、政協職能作用的關係;按照政治功能分化的原則來合理劃分黨與政府、人大、政協、司法機關以及人民團體的職責許可權，科學界定執政黨與國家公共權力的不同職能。 第三，要堅持依法治國的基本方略，通過完備的制度和法律體系來治理國家，確保正確的路線方針政策不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。一方面，黨必須善於通過國家權力機關把自己的主張變為國家意志和國家政策，以實現黨的政治領導、思想領導和組織領導。另一方面，黨必須在憲法和法律的範圍內活動，並督促、支援和保證國家機關依法行使職權，在法治的軌道上開展各項工作。 第四，要改革和完善黨的工作機制。要完善利益整合機制，正確反映和兼顧群眾的不同方面利益，尤其要關注並重視弱勢群體的利益訴求，同時要暢通社情民意反映渠道，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
要完善決策機制，建立多層次多學科的決策智囊網路，形成決策的支援系統、諮詢系統、評價系統、監督系統和反饋系統，形成嚴格的決策制度程式，建立決策失誤責任追究制度，以提高決策的正確度。要建立科學的管理監督機制，通過建章立制保證黨的工作取向，並實現從一元縱向型的監督到多元立體型的監督轉變。要深化幹部人事制度改革，完善幹部選拔任用機制，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，堅決防止和克服用人上的不正之風。
我國改革發展正處於關鍵時期，出現了一些情況較為複雜的社會矛盾。正確處理新形勢下的各種社會矛盾，是構建社會主義和諧社會的重要任務之一。這就需要認真研究當前我國社會矛盾的特點和規律，科學把握處理各種社會矛盾的基本原則，積極探索建立妥善處理社會矛盾的新機制，以更好地維護改革發展穩定的大局，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。隨著我國改革發展進入關鍵時期，出現了社會矛盾多發多樣的狀況。這是我國社會深刻變革中難以完全避免的現象。指出：“關鍵是我們要正視矛盾，找到化解矛盾的正確途徑和有效方法，形成妥善處理矛盾的體制機制，而不能讓矛盾積累和發展起來，以致影響國家改革發展穩定的大局。”正確認識和把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規律，切實建立妥善處理社會矛盾的體制機制，對於維護社會穩定、構建社會主義和諧社會具有重要的現實意義。
當前，我國改革發展已進入關鍵時期，社會利益關係更加複雜，新情況新問題層出不窮。這是一個“黃金髮展期”，也是一個“矛盾凸顯期”。經濟轉軌、社會轉型，不可避免地會帶來大量情況較為複雜的社會矛盾。其主要表現為：“四個多樣化”趨勢給經濟社會生活帶來的新情況新問題。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，越來越多的人從“單位人”轉變為“社會人”。這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人們的精神風貌、思想觀念、道德風尚朝著更加民主、文明、健康的方向發展;另一方面也產生了一些負面影響，特別是在法律法規、體制機制和管理監督等尚不健全、不完善、不到位的情況下，拜金主義、享樂主義、利己主義抬頭，導致一些人的價值觀念發生扭曲。這些新情況新問題反映到經濟社會生活中，就會產生各種社會矛盾。 利益關係調整引發的深層次矛盾。從一定意義上說，改革也是一種利益調整。
改革越是深入，各種深層次矛盾就越是凸顯。在經濟社會發展的過程中，不同的社會成員、不同的經濟組織因競爭能力的差異、勞動貢獻和要素投入的不等，形成一定的收入差距是必然的，也是正常的，這在總體上有利於促進競爭、提高效率。但是，在利益關係調整中出現分配不公及城鄉之間、地區之間、行業之間收入差距拉大的現象，容易引起社會矛盾。 由人民內部矛盾引發的群體性事件。這包括：因農村土地徵用、移民搬遷安置、各種工程建設用地等補償標準不一，發生侵害農民利益的問題;城鎮拆遷中侵害居民利益的問題;企業重組、改制和破產中侵害職工合法權益的問題;建設領域拖欠工程款和農民工工資的問題;等等。
同時，一些地方和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問題時，工作中也存在不少需要改進的地方。
(1)要把利益矛盾視為人民內部矛盾的主導方面，視為決定其他人民內部矛盾存在、發展、激化的主導性矛盾。解決這一矛盾的關鍵，不是以一種利益去取代、剝奪另一種利益，而是對各種矛盾著的利益進行協調。同時由於利益矛盾具有剛性，還必須以制度化的方式和機制———社會主義民主與法律制度去加以解決。
(2)幹群之間的矛盾是人民內部矛盾的一個突出表現。解決這個矛盾首先要通過在黨員幹部中牢固樹立“三個代表”重要思想，其次也要考慮使幹部與群眾這一矛盾雙方的權利義務平等，幹部和群眾在同一個法律體系的框架內行動。
(3)工農矛盾、城鄉矛盾，作為人民內部矛盾的一個重要方面，目前表現得同樣非常突出。如果不在工農群眾、城鄉居民之間建立起權利義務的法律關係，工農、城鄉之間的利益一致和工農、城鄉矛盾的解決就是一句空話。
(4)國家、集體、個人之間的矛盾，公與私之間的矛盾，也是人民內部矛盾的重要表現，對這一矛盾的正確解決，同樣離不開權利義務平等的社會主義法治觀念的確立和實施。只有國家的政策規章合乎大多數人的意志，它們就不再是與廣大人民利益相矛盾的東西，而是人民群眾自己意志的集中體現。
(5)不同所有制的產權之間的矛盾也是人民內部矛盾，也要體現權利義務對等的社會主義法治精神。應該像鄭重對待公有產權一樣鄭重對待私有產權。只有給予同等的法律監督和同等的法律保護，才能在公產和私產之間建立起正常的競爭與合作的關係。
(6)收入差別的擴大，是新時期社會矛盾的主要表現方式之一。對這種利益差別的調節也必須建立在法律制度的基礎上。要通過各種稅收制度、收入再分配製度等，有效地調節不同階層的利益差別，從而在一部分人率先富裕的基礎上實現人民的共同富裕。
新時期社會矛盾主要是人民根本利益一致基礎上的矛盾，是前進中的矛盾，應從新時期社會矛盾的根本性質出發，在工作中把握好四個處理原則。
第一，堅持“做減法”的原則。正確處理社會矛盾，一定要突出一個“減”字，通過減少引發矛盾、激化矛盾的誘因，控制矛盾的發展，這是有效化解社會矛盾的基點。要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化” 和“不過夜”、“不出門”的要求，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，突出重點，對矛盾集中、問題較多的地方、部門、單位、環節，要反覆“掃描”，認真分析和排查，有針對性地制定措施，及時調處，把矛盾化解在基層、解決在當地、消除在萌芽狀態，從而有效減少因人民內部矛盾引發的不穩定因素。
第二，堅持增強改革的堅定性、發展的積極性和維護穩定的自覺性有機結合的原則。要從根本上化解社會矛盾，維護社會政治穩定，必須深化改革、加快發展，增強解決問題的物質基礎。現在的很多問題都是經濟利益問題，只有靠改革發展才能解決。因此，不能講穩定就在改革發展上縮手縮腳，那樣做的結果是得不償失。一定要從第一要務這個大局來認識和處理社會矛盾，把工作著眼點放在增強改革的堅定性、保護髮展的積極性上，堅定不移地推進改革，更加努力地抓好發展，為快速、有效地化解矛盾、維護穩定提供堅實的保障。
第三，堅持依法律、按政策辦事的原則。防範和化解社會矛盾，要堅持按政策和法律辦事。對群眾反映的問題，法律和政策有明確規定的，要不折不扣地落實;法律和政策沒有明確規定但又需要的，要抓緊研究完善;不能解決的，要講清道理，做好深入細緻的說服教育工作。對群眾反映的涉及司法的問題，一定要引導群眾到司法部門依法解決，如果繼續沿用以前單純靠行政手段協調工作的老方法，不但不能有效解決問題，反而會影響司法公正，造成問題久拖不決。
第四，堅持做好思想政治工作和解決實際問題相結合的原則。產生社會矛盾主要有兩個問題，一是思想上不理解，二是實際問題沒得到解決。因此，一方面，各級幹部尤其是領導幹部要經常深入群眾，細心聽取群眾的訴求，瞭解群眾在想什麼，有針對性地做好思想政治工作，深入宣傳政策，理順群眾情緒，爭取他們的理解和支援。另一方面，做好群眾思想政治工作必須與解決群眾實際困難相結合，對群眾反映的生產生活中的困難和問題，要以高度負責的態度、極大的熱情和全部的智慧，認真協調解決，把中央和當地黨委政府關於社會保障、減輕農民負擔、國企改革、徵地拆遷等方面的政策落到實處，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，儘量讓群眾滿意。
第五，堅持在改革發展中解決矛盾。新形勢下人民內部矛盾多發多樣的一個根本原因，是現階段生產力和生產關係還不相適應。這既有體制轉軌的影響，又有經濟比較落後、生產力水平低，不能滿足全體社會成員日益增長的物質文化需要的因素。發展才是硬道理，解決中國所有問題的關鍵在於加快發展。因此，改革與生產力不相適應的生產關係，大力發展社會生產力，牢牢把握經濟建設這個中心，把財富這塊“蛋糕”做大，是正確處理新時期人民內部矛盾的根本途徑。
第六，著眼於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們開展一切工作應堅持的根本原則。堅持在代表最廣大人民根本利益的基礎上處理人民內部矛盾的原則，是在調處人民內部矛盾的過程中實踐“三個代表”重要思想的必然要求。調處矛盾的方案只有充分考慮人民群眾的合法權益，才會得到人民群眾的支援和擁護，人民內部矛盾也才能因此得到有效化解。
第七，做到依法和公開、公平、公正。調處人民內部矛盾，實質上是保護和實現公民合法利益和民主權利的一項重要工作。矛盾調處好了，不僅解決了當事雙方爭端的問題，更重要的是落實了憲法賦予公民的合法權益，可以為社會的穩定和諧奠定良好的基礎。調處人民內部矛盾必須依法、依政策辦事，必須公開、公平、公正地進行。依法、及時、有效地化解各種社會矛盾，需要建立健全科學合理的調處機制。
從實際需要看，當前應在以下幾個方面努力：
第一，建立和完善民意表達機制。這是保障公民的建議權和申訴權，加強黨和政府同人民群眾的聯絡，及時瞭解社情民意、迅速化解社會矛盾的主要措施。
它包含四個方面的內容：
一是在各項政策和決策出臺前，應徵求有關專家和群眾代表的意見，減少和防止隨意性，讓政策和決策制定得更加科學合理，從源頭上預防侵害群眾利益現象的發生。
二是拓寬民意表達途徑，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道。各級人民政府及其有關工作部門，應向社會公佈信訪行政機構和有權處理問題的行政機關的通訊地址、聯絡方式、工作程式和標準等相關事項。
三是建立高效透明、便於監督的人民內部矛盾調處工作機制，主要有協商、合議、聽證和辦理、複查、複核的三級終審制等，以提高求決的效果，減少重複求決和越級求決。
四是建立多渠道分流的化解機制。人民內部矛盾的化解，不能只通過一個渠道，更不能讓矛盾滯留在一個渠道。
應根據問題的不同性質，該走信訪的走信訪，該走法院的走法院，該走行政複議的走行政複議，該走勞動仲裁的走勞動仲裁，做到多渠道化解矛盾。 第二，建立超前聯動的排查調處機制。人民內部矛盾涉及的行業多、領域廣，僅靠一兩個部門是無法完成排查調處任務的。
各有關部門應按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，建立超前聯動的人民內部矛盾排查調處機制。
一是主動出擊，準確排查。深入廠礦、鄉村和社群街道，面對面地與群眾交心談心，瞭解群眾的疾苦，收集社情民意，切實掌握影響基層穩定的各種問題、動態、資訊和苗頭。尤其是對可能影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，更要及早發現、及早掌握。應做到滾動排查，縱向到底、橫向到邊，不留死角。
二是及時做好基層調處工作。對排查出來的矛盾糾紛，應針對其不同特點，認真研究處理的途徑和辦法，妥善加以解決。尤其應注意發揮好基層組織特別是農村村民委員會和城市社群居民委員會的作用，通過民主議事、民主懇談等形式，協調利益關係，化解矛盾糾紛，使村民委員會和居民委員會成為保障城鄉居民安居樂業的重要組織形式。基層組織應善於引導群眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛，運用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態，並在矛盾糾紛的調處過程中努力維護人民群眾的合法權益。
第三，建立矛盾發生時的合力化解機制。人民群眾反映的許多問題，成因比較複雜，涉及面廣。矛盾一旦發生，僅靠個別部門的力量去化解往往難以奏效，需要有黨政統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作格局合力化解。首先，建立矛盾發生時的現場合力化解機制。一旦發生人民內部矛盾，尤其是已經上升為大規模群體性事件，屬地領導機關、涉事單位、業務主管部門、信訪工作機構、公安機關等相關部門的負責人必須及時趕到現場，相互配合，做好接待、勸返和答覆工作。其次，建立依靠群眾、藉助社會力量共同參與的矛盾調處機制。依靠群眾調處人民內部矛盾，就是充分發揮基層群眾自治組織、富有正義感且有威望的群眾代表、矛盾糾紛當事人的親屬和親戚朋友等在矛盾調處中的作用;藉助社會力量參與調處人民內部矛盾，就是建立和落實有工會、婦聯、共青團、綜治機關、律師事務所、矛盾調解管轄機關、有關專業技術部門參與的，既體現公開、公平、公正原則又符合法律規範要求的矛盾調處機制。
第四，建立預防和處置矛盾的利益協調機制。在各種工程專案的實施中，必須充分考慮所涉及群眾的利益，考慮所涉及群眾的就業和後期扶持;對專案涉及的無生產能力和就業能力者，應促使其進入社會保障體系。總的原則是，在發展中調整利益分配關係，從源頭上減少社會矛盾的發生。對已經發生的社會矛盾的調處，應付出合理的調處成本，建立矛盾調處的利益分擔機制，即對引發矛盾負有責任的當事人、當事人單位、當地政府各承擔一定比例的調處成本。通過當事人合理利益的實現，保證矛盾的有效調處。
第五，建立矛盾調處中的督查督辦工作機制。督查督辦是確保人民內部矛盾有效解決的一個重要手段。完善督查督辦工作機制，應重點做好三個方面的工作：一是堅持督辦的原則。包括堅持實事求是，注重督辦時效，全面督查與重點督辦相結合，督辦與幫助、協調相結合，黨政督辦與業務部門督辦相結合等。二是把握好需要督辦的情形。對無正當理由、未按規定時限處理已經發生的人民內部矛盾的，對未按規定反饋人民內部矛盾處理結果的，對未按規定程式調處人民內部矛盾的，對處理人民內部矛盾推諉、敷衍、拖延的，對以各種藉口不執行已經形成的調處意見的，都要通過督查督辦，使之得到妥善處置。信訪機構要充分運用《信訪條例》賦予的行政處分建議權，對不負責、不作為的有關行政機關及其工作人員提出處罰的建議。三是採取有效的督辦方式。包括電話督辦、書面督辦、會議督辦、調研督辦、聯合督辦等。在具體工作中，應根據不同的督查事項選擇不同的督查方式，對重點督辦事項可以同時採取多種督辦方式。
第六，建立責任追究機制。這包括兩方面的內容：一是對引發矛盾的責任追究，二是對矛盾調處不作為的責任追究。堅持對引發矛盾的責任追究，一方面是從法律的角度落實對行政行為和民事行為的責任問題;另一方面可以從源頭上減少人民內部矛盾的產生。同時，只有堅持對矛盾調處不作為的責任追究，才能更好地落實“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，促進人民內部矛盾的合理解決。
一是構築人民調解工作防線。民間糾紛是新時期社會矛盾的一種重要表現形式。人民調解是一項具有中國特色的化解民間糾紛的法律制度，要把化解改革發展中出現的各種矛盾糾紛作為人民調解工作的首要任務，進一步健全人民調解組織網路，把人民調解工作的觸角延伸到社會生活的各個領域，將調解範圍從單一的民間糾紛向公民與法人及其他社會組織之間的糾紛拓展，做到哪裡有民間糾紛，哪裡就有人民調解工作。要根據新形勢的需要，建設一支政治合格、業務過硬、作風正派、一心為民的高素質調解隊伍，不斷提高人民調解的工作水平和社會公信力，築牢維護社會穩定“第一道防線”。
二是構築群眾工作防線。依靠和組織人民群眾，化解人民內部矛盾，是黨的優良傳統和群眾工作路線在新形勢下的繼承與發揚。要堅持以人為本，依法行政，出臺重要政策措施、實施重大決策、推進重點改革、建設重大專案，一定要善於做好群眾工作，注重保護廣大人民群眾的利益，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。要充分發揮黨的政治優勢，加大宣傳教育工作力度，幫助廣大群眾認清改革中出現一些困難的必然性和暫時性，引導群眾自覺與黨和政府同心同德、共渡難關。要加強基層民主政治建設，創造濃厚的民主政治氛圍，暢通社情民意表達渠道，充分調動人民群眾的積極性，使群眾更好的實現自我教育、自我管理、自我約束、自我服務。
三是構築矛盾排查調處防線。要認真學習“楓橋經驗”，把矛盾糾紛排查調處的重點放在基層，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，努力做到;組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”。切實使預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點物件早轉化;控制在先，敏感時期早防範;調解在先，矛盾糾紛早處理。要加大對矛盾糾紛排查調處的督查督辦力度，對排查出來的矛盾糾紛，要逐一建立檔案，實行件件、事事督辦落實工作機制，要把督辦的內容、要求、目標、時限、效果逐一落實到人頭;對重大和疑難矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦;對上級機關和領導同志的信訪批示件，要指定專人負責，跟蹤落實。
四是構築司法解決防線。要堅持依法辦事，逐步把社會矛盾的預防化解工作納入法制化軌道。深入開展經常性的法制宣傳教育活動，引導群眾學法、守法、用法，在法律範圍內解決矛盾糾紛，按照法定程式表達自己的訴求，運用法律武器維護自己的合法權益。廣大幹部也要進一步提高依法行政的水平，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償。
五是構築新聞輿論防線。黨委、政府出臺重大政策、實施重大決策前，要主動與新聞單位溝通，加大正面宣傳力度，努力營造促進發展的良好輿論氛圍;相關部門對一些“熱點”問題和突發事件要主動釋出訊息，正確引導輿論。新聞輿論單位要增強大局意識和政治意識，自覺遵守新聞紀律，始終堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，始終堅持正確的輿論導向，弘揚正氣，鼓舞士氣。宣傳部門要加強對新聞單位、新聞媒體的管理，嚴格新聞紀律，當好新聞輿論防線的“守護者”。
六是構築群體性事件處置防線。群體性事件是社會矛盾的激烈表現形式。處置群體性事件，要按照“一個矛盾糾紛、一個調處班子、一個責任人、一個處置方案、一個處置期限”的要求，建立高效規範的處置機制，把處置工作具體化。要堅持預防在先，工作靠前，處置抓快的原則，及時妥善處置。要根據可能發生的群體性事件制定相應的處置預案，從組織指揮、群眾工作、處置程式、處置舉措等方面細化完善處置突發性事件的工作預案。一旦發生群體性事件，領導要親臨一線，面對面地做好群眾工作，及時妥善地緩解化解矛盾，相關部門要積極參與，各負其責，做到臨危不亂，依法有序。需要注意的是，處置群體性事件，要慎用警力，即使出現某些過激行為，也不能簡單使用強制手段壓服群眾，要更多的運用法律、政策手段，在法律和政策範圍內解決矛盾糾紛。 加強黨的執政能力建設，是黨的xx大著眼於中國特色社會主義事業前進方向，從黨和國家長治久安的戰略高度，向全黨提出的帶有全域性性和根本性的課題。從根本上講，黨的執政能力是黨通過執政完成所擔負的歷史使命的能力，包括黨的各級領導幹部貫徹黨的路線方針政策的能力和處理執政過程中遇到的問題、推動社會發展的能力。正確處理社會矛盾，維護社會穩定，既是黨的執政能力的一個重要方面，也是黨實現執政興國目標的重要保障。
三優範文網