11月30日，全省社會信用體系建設領導小組工作會議在西寧召開。省委常委、常務副省長、省社會信用體系建設領導小組組長張光榮出席並講話。
會議指出，社會信用體系建設是完善社會主義市場經濟的重要基礎，是促進經濟社會發展轉型升級和推動社會有效治理的重要舉措，是弘揚傳統文化、樹立良好形象的重要方面，是“信用青海”建設的關鍵環節。黨的xx大以來，按照國家的總體安排部署，我省持續完善政策措施，不斷加強政策引導，由點及面、深入推進，全省社會信用體系建設不斷深化，為經濟社會持續健康發展提供了穩定支撐。
會議強調，在全省上下全面建設小康社會、全面深化改革、全面實施依法治省的關鍵時期，深化社會信用體系建設至關重要，要抓住關鍵，重點發力，推動我省社會信用體系建設取得顯著成效。要進一步健全公共信用資訊共享平臺和“信用青海”網站建設，推行行政許可、行政處罰資訊“雙公示”，推進統一信用程式碼增量公示和存量轉換全到位，推進守信激勵和失信懲戒共聯動，確保在重點領域誠信體系建設方面取得新突破;要加快建立考評通報制度，強化督促檢查，不斷完善組織協調機制，充分發揮試點示範帶動作用，營造信用建設良好氛圍。
8月24日，我市召開全市普法依法治市領導小組會議，市委常委、政法委書記、市普法依法治市領導小組組長廖凱波出席會議並講話，市政府副市長、市公安局局長張榮先主持會議，市政協副主席朱漢浩出席會議。
會議傳達了省第十三次法治宣傳教育工作會議精神，審議了《20xx-1015年全市法治教育工作先進集體和先進個人表彰名單》《九江市普法依法治市領導小組關於在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》等。廖凱波在講話中強調，要抓住針對領導幹部這一“關鍵少數”的法治宣傳教育，充分發揮他們在社會的引領示範作用;要繼續深化領導幹部法律知識考試登記考核制度，逐步建立和完善領導幹部學法考勤、學法檔案、學法情況登記和通報等制度，把法律素養和依法執政能力作為領導幹部考核的重要內容。
廖凱波指出，法治宣傳工作必須充分激發創新驅動力，進一步優化法治宣傳教育工作體系;逐步健全完善科學化、常態化的普法宣傳機制，開創政府主導、全民參與的普法宣傳工作格局。
8月31日，市委副書記李志堅主持召開深化供銷合作社綜合改革領導小組會議，副市長熊煒參加。
按照中央、全省供銷合作社綜合改革的要求，到20xx年，我市要完成全市鄉鎮基層社改造與建設，村級綜合服務社覆蓋80%以上的行政村，基本形成縣、鄉、村上下貫通的惠農綜合服務體系，重點構建農業生產服務、農產品流通服務、城鄉社群綜合服務、農村合作金融服務等服務體系和產業。
李志堅強調，深化供銷合作社綜合改革是大勢所趨，勢在必行。必須認真貫徹中央、省委系列部署要求，不打折扣、堅決完成好改革任務。要切實加快我市供銷改革程序，力爭通過創新發展的工作思路，紮實有效的工作舉措，把供銷合作社系統打造成為與農民聯結更緊密、為農服務功能更完備、市場化執行更高效的合作經濟組織體系，成為服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺。要繼續完善好《實施意見》，既要承襲上級檔案精神，又要體現工作特色，要認真梳理彙集各個部門的意見和建議，使供銷改革工作有亮點、有特色、有實效，統籌推進岳陽供銷合作事業更好更快發展。
8月31日下午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議並講話，市長王巨集出席會議並講話，市領導王崧、胡東輝、李國利及市政府祕書長洪淵出席會議。
會議聽取了1至7月份淮南市招商引資、利用外商直接投資、重點招商專案以及落實市招商引資領導小組會議紀要等情況彙報，並就專案推進過程中遇到的問題，研究提出切實可行的解決辦法。
沈強在講話中指出，今年以來，淮南市招商引資、利用外商直接投資進展情況總體較好、效果明顯，利用億元以上省外專案到位資金增幅居全省第二位，外商直接投資增幅居全省第四位，引進、開工建設了醫藥、光電新能源等一大批專案，增強了經濟發展後勁。
沈強強調，專案是經濟發展的後勁所在。各縣區、各園區要把工作興奮點放在招商引資上，抓住機遇、主動對接、做好服務，把工作落實到專案上，把專案緊緊抓在手上，不折不扣完成招商引資目標任務。要盯住專案落地，對已簽約的專案，做好跟蹤服務，確保專案引進來、早落地。要盯住重點產業，著力抓好煤化工、大資料、光電新能源、現代物流、淮南港、現代醫藥等產業專案的招商和建設。要明確責任主體，實行專案屬地管理，強化縣區和市直部門間的聯動，形成工作合力。要嚴把招商引資環保關，堅決杜絕汙染企業，實現綠色發展。要精心做好20xx中國國際徽商大會參會的各項籌備工作，利用節會平臺，廣交各界朋友，對接洽談專案，展示淮南形象。
王巨集在講話中指出，專案是經濟發展的重要支撐。在招商引資工作中，要注重彰顯縣區、園區產業特色，大力開展航天、大資料、生物製藥、倉儲物流等產業鏈招商，提高招商引資的針對性和實效性。要狠抓專案開工、落地，加快專案實質性推進步伐，儘快形成新的經濟增長點。要精心謀劃一批牽動性、支撐性強的大專案，加速產業集聚。要做好融資工作，為加快專案建設提供強有力的資金保障。
11月28日,示範區黨工委書記郭主持召開自貿區楊凌片區籌建工作推進領導小組會議,聽取自貿區楊凌片區籌建工作進展情況,研究部署下一階段推進工作。黨工委副書記、管委會常務副主任魏出席會議。
郭指出,加快自貿區建設是一項國家戰略,是示範區擴大對外開放、促進投資環境國際化的一個重要抓手,對促進示範區加快發展具有非常重要的意義。示範區各級各部門要緊緊抓住這次重大機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,全面、全速、全力推動自貿區楊凌片區籌建工作。
郭要求,各級各部門要積極主動、不等不靠,提前做好謀劃,以飽滿的精神狀態,抓緊推進重點任務的落實。要加強學習,解放思想,提高研究能力,認真履職履責,主動融入自貿區籌建工作;要學習借鑑國內外的先進經驗,廣泛聽取社會各界的意見建議,結合示範區工作實際,進一步完善自貿區工作方案。要廣泛開展調研,重點研究自貿區的法律、制度和機制,按照相應政策依規辦事。要把握國家對自貿區建設的基本要求,起好頭、開好局,有序推進建設工作。要科學謀劃一批推動示範區經濟社會發展的好專案、大專案,以實實在在的舉措推進自貿區建設。自貿辦要加強自身建設,健全組織架構,加強協調配合,合理確定職責分工,形成推動自貿區建設的強大合力。要著力先行先試,搶抓機遇,力爭自貿區楊凌片區籌建各項工作不斷取得新突破。
魏指出,自貿辦要加強培訓工作,統一認識、普及知識,明確任務、指導實踐。要加快片區規劃,明確具體任務,儘快拿出切實可行的措施。要及時吸收中央、國務院關於自貿區建設的有關精神,紮實推進自貿區楊凌片區各項籌建工作。
示範區領導劉天雄、陳亞平及西北農林科技大學副校長錢永華、楊凌職業技術學院相關負責人,自貿區楊凌片區工作推進領導小組成員參加會議。
日前，安徽省菸草專賣局(公司)組織召開網路安全與資訊化領導小組會議，領導班子全體成員參加會議。
會議聽取了經濟資訊中心“安徽菸草資料中心專案總體介紹”及“安徽菸草“十三五”資訊化規劃編制工作方案”的彙報。專案組人員對行業“CT-155”資訊化規劃進行了解讀，就業務架構規劃的方法進行了講解。會議正式啟動了省局(公司)資料中心專案及“十三五”資訊化發展規劃編制工作。
會議指出，安徽省局(公司)領導高度重視資料中心專案及“十三五”資訊化規劃的編制工作，這些對安徽菸草下一步高水平、高起點、高層次的資訊化建設具有重要作用。各部門要全力配合，積極參與到此次資訊化規劃編制工作中，充分研討，抓好落實;合作方要投入全力，努力將該專案建成安徽菸草的精品專案、菸草行業的示範工程;資訊中心要抓好專案管理，全程牽頭組織好此項工作的實施與落地工作。
安徽省局(公司)機關各部門主要負責人，經濟資訊中心、專案組有關人員參加了會議。
11月29日上午，市委全面深化改革領導小組召開第十六次會議。政府副省長、市書記、領導小組組長葉主持會議並講話，強調要以黨的xx屆六中全會精神為引領，牢固樹立“四個意識”，抓好全市改革的重要領域、重要任務、重要試點和關鍵主體、關鍵環節、關鍵節點，堅定不移地把改革推向深入。
雅安市委副書記、市長、領導小組副組長蘭開馳，市委副書記、領導小組副組長鄒瑾出席會議。
會議學習貫徹中央全面深化改革領導小組第29次會議和省委全面深化改革領導小組第16次會議的精神，聽取了滎經、蘆山縣推進全面深化改革工作情況彙報，審議了《雅安市“十三五”人才發展規劃》、《雅安市黨政領導幹部生態環境損害責任追究實施細則(試行)》、《雅安市關於深化供銷合作社綜合改革的實施意見》等6個專項改革方案，要求根據會議意見進一步修改完善，按程式報批後實施。
葉在講話中強調，要咬定目標，確保全面完成改革工作目標任務。各專項小組要及時對本領域改革任務進行“回頭看”，對照年初確定的改革目標，逐一對賬、查漏補缺。各改革責任部門要抓緊對自身承擔的改革任務進行全面梳理，逐項研判，打通堵點;承擔具體改革任務的牽頭市領導要對分管領域的改革任務進行盤點梳理，加強協調排程、逐項銷賬;市委改革辦要堅持問題導向、強化倒查問責，對全年改革目標任務完成情況進行對照檢查和督察督辦。
葉強調，要全力以赴，紮實做好迎接省改革工作督察考核的各項準備。市委改革辦、各專項小組和市級有關部門要切實增強做好迎檢準備工作的緊迫感和責任感，各負其責，協同配合，對照考核標準和內容要求，制定詳細計劃，逐條逐項抓好查缺補漏，紮實做好各項前期基礎工作。當前，特別是要抓緊梳理出臺已通過市委全面深化改革領導小組會議審議但還未出臺的改革方案，按時間節點做好工作。
葉要求，要高點站位，超前謀劃好明年改革工作。要全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，及早研究謀劃明年各項改革的思路和重點，精準推出一批能解決實際問題、有牽引力的改革創新舉措，力爭在20xx年底前把改革的主體框架搭建起來。明年改革任務的謀劃，要更加註重系統整合、分類施策、難題破解、政策落地，改革任務計劃要和《市委全面深化改革重要舉措實施規劃(20xx-20xx年》實現有效銜接，同時抓好方案制定、督察督辦等。要按照省委改革工作部署，緊密結合雅安實際，圍繞9個專項領域改革任務，制定更加科學合理的改革工作計劃。
領導小組成員出席會議。各專項小組辦公室主任和市級有關部門主要負責同志列席會議。
時間:20xx年7月26日
地點:
參會人員
主持人:
會議紀要如下:
一、迤那鎮邀請縣人民檢察院對全鎮鎮直部門負責人、村兩委人員進行了預防職務犯罪警示教育宣講，全鎮鎮直各部門負責人、中國小負責人、14個村兩委人員120餘人參加會議。
二、縣檢察院相關同志用通俗易懂的口氣對職務犯罪的種類、職務犯罪的型別、當前職務犯罪的現狀等方面作了詳細生動的宣講，就預防農村“兩委”職務犯罪問題，結合近年來全市檢察機關查辦的農村“兩委”人員職務犯罪案件，深入淺析地分析了當前發展的根源，特點以及如何預防等。
三、鎮紀委書記陳朝暉要求參會人員會後必須認真組織學習此次宣講大會的精神，加強法律及廉政知識的學習，提高自身素質，增強拒腐防變能力;時時謹記一句話“管好自己的手，管好自己的嘴”，有則改之，無則加勉。會後，縣檢察院工作人員向參會人員播放了預防職務犯罪警示光碟，發放了宣傳手冊100餘冊。
20xx年3月20日，市人才工作領導小組會議召開。會議討論審議了我市人才工作的有關政策檔案，分析研究了當前人才工作面臨的新形勢，安排部署了20xx年的人才工作任務。市人才工作領導小組全體成員參加了會議。市委、組織部長、市人才工作領導小組組長張甲太同志講話，副市長、市人才工作領導小組副組長陳福禎同志主持會議並就會議貫徹落實情況提出了要求。現紀要如下：
一、討論通過了20xx年德州市人才工作要點
會議認為，《20xx年德州市人才工作要點》提出的24項人才工作任務，符合中央和省、市委精神，貼近市委工作中心，體現了我市經濟社會發展對人才工作的新要求，重點突出，責任明確，指導性和操作性強，是做好今年全市人才工作的一個重要檔案。20xx年，全市人才工作要堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，深入實施人才強市戰略，牢牢抓住培養、引進、使用三個環節，以解放思想為先導，以改革創新為動力，大力實施高層次創新型人才集聚工程，統籌推進各類人才隊伍建，努力開創人才工作新局面。會議原則通過《工作要點》，要求儘快以正式檔案印發，統籌和指導好全市人才工作。
二、審議通過了有關政策檔案
1、審議通過了《德州市人才工作領導小組議事規則》和《德州市人才工作領導小組成員單位主要職責》。會議認為，規範市人才工作領導小組議事規則，對於切實發揮領導小組的職能作用，保證市委人才工作方針、政策的貫徹實施，促進人才工作科學化、制度化、規範化，具有重要的促進作用;明確領導小組成員單位主要職責，對於進一步理順關係，健全人才工作責任制，充分調動各成員單位抓人才的積極性和主動性，凝聚人才工作整體合力，建立起統分結合、協調高效的人才工作機制，具有重要的意義。
2、審議通過了《關於建立我市高層次人才庫的建議》。會議認為，建立我市高層次人才庫，直接聯絡一批優秀人才，對於進一步加強高層次創新型人才隊伍建設，深入推進人才強市戰略，充分發揮高層次人才在經濟社會發展中的重要作用，意義重大。《建議》稿提出的高層次人才庫人選範圍和標準條件明確，程式嚴密。同意以市委組織部、市人才工作領導小組辦公室名義印發通知並組織實施。
3、審議通過了《德州市加強農村人才資源開發工作的意見》。會議認為，加強農村人才資源開發，是市委、市政府貫徹落實科學發展觀和魯辦發〔20xx〕13號檔案精神，站在新起點建設新農村，推進全市科學發展、和諧發展、跨越發展、率先發展和安全發展的重大戰略舉措。《意見》稿提出的指導思想、目標任務和原則要求明確，各項主要政策措施具體可行，創新性和前瞻性都很強，對於加快我市農村人才資源開發具有重要意義。會議原則通過《意見》稿，要求進一步修改完善後，儘快報市委、市政府批准，以市委辦公室、市政府辦公室檔案印發，並抓好貫徹落實。
三、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目標措施
會上，張甲太同志就認真貫徹落實市委工作會議和全市經濟工作會議精神，大力實施人才強市戰略，著力集聚高層次創新型人才，為區域經濟文化高地建設和保持經濟平穩較快發展提供堅強有力的人才支撐，講了重要意見，進一步明確了20xx年人才工作的思路和目標措施。
張甲太同志指出，市委、市政府高度重視人才工作，真正把人才擺上了經濟社會發展的重要戰略位置。20xx年以來，全市各級各部門認真貫徹落實黨的xx大、省九次黨代會和市十三次黨代會精神，樹立和落實科學發展觀、科學人才觀，深入實施人才強市戰略，人才工作環境進一步優化，人才對接和人才引進工作成績顯著，各類人才隊伍建設取得新進展，人才工作整體水平有了新提升。
張甲太同志強調，要充分認識新形勢下人才工作的極端重要性和現實緊迫性，牢固樹立人才資源是第一資源的重要理念，把人才工作擺上更加突出的位置，進一步解放思想，搶抓機遇，探索創新，以人才創新推動各項工作創新，以人才工作的新成效推動我市經濟又好又快發展。一是創新人才培養機制，著力提升各類人才隊伍整體素質。著眼提高推動科學發展能力，加大黨政人才培養力度;著眼提高經濟危機的應對能力和經營管理水平，加大企業經營管理人才培養力度;著眼提升自主創新能力，加大專業技術人才培養力度;著眼提升產業工人隊伍整體素質，加大高技能人才培養力度;著眼增強帶領群眾致富能力，加大農村實用人才培養力度;著眼增強構建和諧社會能力，加大社會工作人才培養力度;著眼服務區域經濟文化高地建設，加大文化人才培養力度。二是創新引進機制，全力實施高層次創新型人才集聚工程。把人才引進作為當前和今後一個時期的重點和攻方向，在落實人才政策上實現新突破;以6511”人才引進計劃、“首席專家”崗位建設工程、“雙百合作計劃”和“888”人才集聚工程為重要抓手，在吸引和凝聚高層次人才上實現新突破;緊依託市委、市政府安排的146項重點建設專案，通過專案建設來聚集人才、吸引人才，在實現人才引進與專案建設的對接互動上實現新突破;充分發揮博士後工作站、科技園區、留學人才創業園的作用，在創新人才平臺上實現新突破;抓住當前有利時機，貫徹落實中央和省裡要求，組織開展多種形式的人才招聘和專案推介活動，在引進海外人才上實現新突破。三是創新使用機制，激發各類人才創造活力和創業熱情。進一步創新人才選用機制、人才評價機制、人才激勵機制和人才關懷機制，最大限度地發揮各類人才建功創業的積極性和創造性，將市委、市政府對人才的真正重視、真心愛護和真情關懷落到實處，著力創造一個各級領導器重人才、廣大群眾羨慕人才、社會成員爭當優秀人才的濃厚氛圍。
張甲太同志強調，人才工作政策性強、涉及部門多、覆蓋範圍廣，是一項複雜的社會系統工程。要加強組織領導，落實黨管人才原則，按照“一把手”抓第一資源的要求，把人才工作放到全市經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃，努力形成齊抓共管的整體合力;抓住即將召開第二次全國、全省人才工作會議和慶祝建國60週年的有利時機，充分發揮報紙、廣播電視、網站等傳媒的作用，加大輿論宣傳力度，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍;進一步細化工作任務，明確進度要求，落實具體措施，加大督導和考核力度，抓重點、攻難點、創特色，著力提升全市人才工作整體水平，為推動經濟文化高地建設和保持全市經濟平穩較快發展做出更大的貢獻。
3月23日，市人才工作領導小組召開會議，貫徹落實全省人才工作座談會精神，推進人才強市規劃的落實，進一步提高全市人才工作科學化水平。市委副書記、市人才工作領導小組組長樊勇出席會議，市委、副市長、市人才工作領導小組副組長楊軍主持會議。市人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加了會議。
會議傳達了全省人才工作座談會精神，討論了《關於引進緊缺高層次人才辦法(試行)》(討論稿)，討論通過了《淮北市人才工作目標責任制考核辦法(試行)》、《淮北市人才“十大工程”創新專案申報資助辦法(試行)》，聽取了20xx年淮北市“十佳”特色人才工作評選情況彙報，研究通過了淮北市“十佳”特色人才工作擬表彰名單。
會議指出，近年來特別是去年，市委、市政府高度重視人才工作，倍加關注人才培養和引進，人才發展投入明顯增加，服務人才舉措更加到位，人才政策體系更趨完善，許多工作都很有特色、很有影響力，我市人才總量、人才質量和人才工作競爭力都明顯提升，呈現出良好的發展態勢。
會議強調，抓人才工作，落實抓人才的舉措，需要各級各部門的共同努力，需要全社會都關心人才、重視人才、爭當人才。市人才工作領導小組是市委、市政府整合人才資源、發揮部門作用、形成工作合力的橋樑紐帶和參謀助手，是對人才工作實施巨集觀管理的具體組織者和實施者。要善於出“題目”、做文章，用發展的眼光、實踐的辦法研究人才工作中的問題，為黨管人才做好參謀助手;要切實擔負牽頭抓總職責，抓好組織協調，抓好重點工作落實，切實把人才工作抓緊、抓好、抓出成效;要抓好《工作要點》各項任務的細化分解，按照目標考核辦法，建立目標責任體系，強化督查檢查，逐條抓好落實。
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