為認真貫徹落實《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》和《省安全生產條例》等法律法規和《地區安全生產委員會辦公室關於建立XX地區危險化學品和煙花爆竹安全生產監管聯席會議制度的通知》銅地安辦發[]號檔案精神，*年*月*日，縣安委會辦公室組織召開了*年第一季度危險化學品和煙花爆竹安全生產監管聯席會議，會議由縣安委會辦公室主任洪##主持，縣應急辦副主任蔡文磊、縣法制辦副主任吳承斌(代汪紅濤)、縣監察局姚彬(代華幫豔)、縣質監局局長強自高、縣安監局副局長熊##、縣氣象局副局長楊文雄(代楊明)、縣消防大隊黃斌(代文##)、縣公安局治安大隊大隊長楊啟友、縣工業貿易局副局長姚##、縣發展改革局萬軍(代楊洪)、縣住建局副局長姚毅、縣衛生和食品藥品監督管理局副局長黃安輝、縣郵政局張豪(代高巨集偉)、縣交通運輸局陳鵬(代舒大會)、縣工商局副局長姚毅、縣環保局紀檢員樑錫建(代舒定友)、縣運管所副所長秦智(代曹偉建)、縣公安交警大隊副大隊長姚沅英、玉凱交警二大隊副大隊長朱庭科、縣海事處副處長萬龍等部門人員參加了會議。現紀要如下:
會議總結了*年我縣危險化學品和煙花爆竹安全監管工作情況，安排部署了*年危險化學品和煙花爆竹安全監管工作和*年危險化學品和煙花爆竹專項整治行動;會上組織學習了相關危險化學品和煙花爆竹安全監管法律法規和政府檔案，聯席會議各成員單位結合各自工作職責，就監管中存在的一些問題和如何加強監管進行了交流發言;會議認真梳理了*年危險化學品和煙花爆竹監管工作中存在的困難和問題，明確了各成員單位的職責要求，共同研究解決了監管工作中存在的如缺乏資訊溝通、進一步加強聯合執法等問題，落實了各成員單位在*年的危險化學品和煙花爆竹監管工作重點。
會議認為:*年深入開展危險化學品和煙花爆竹安全專項整治，是進一步落實黨和國家關於加強安全生產工作的方針政策和法律法規，牢固樹立安全發展理念，落實安全生產責任，提高行業安全發展意識，提升行業安全生產保障能力，將促進全縣危險化學品和煙花爆竹安全生產形勢的持續穩定好轉，確保開局年危險化學品和煙花爆竹生產、經營、儲存、使用安全，防止事故發生的重要舉措，聯席會議成員單位一定要認真落實。
會議強調:各有關部門要按照方案要求，明確職責和檢查重點，成立相應的工作機構，落實人員和檢查措施，確保檢查工作不走過場吧，不留死角，確保*年全縣危險化學品和煙花爆竹生產、經營、儲存、使用安全，防止事故發生。
會議要求:
1、加強領導，明確責任。各相關部門要在縣人民政府統一組織領導下，按照責任分工，加強聯合執法和督促檢查，認真組織開展危險化學品和煙花爆竹生產、經營、儲存、使用安全專項整治工作，切實將部門監管責任、企業主體責任落到實處。
2、精心組織實施。各相關部門要周密部署、統籌協調、形成合力、精心組織好專項整治工作，突出企業安全生產主體責任為重點，繼續深入開展“安全生產年”活動，加強依法監督，以“三深化”和“三推進”為重要抓手，全面深化安全生產“三項行動”與“三項建設”，有效防範和遏制危險化學品和煙花爆竹事故的發生，促進全縣安全生產形勢進一步穩定好轉。
3、抓好監督檢查。各相關部門要切實加強對危險化學品和煙花爆竹生產、經營、儲存、使用安全生產工作的監督檢查，加強指導，在嚴格要求的同時要做好對企業的服務工作，及時解決專項檢查中存在的問題。
4、加強招商引資專案的安全監管與服務。縣工業貿易局在加強招商引資專案的同時，要加強新引進專案的安全生產政策指導，必要時牽頭組織縣安監、公安、消防、質監、環保、氣象等部門共同召開專題會議，加強對專案建設中的安全工作服務;
5、加強應急預案管理工作。鑑於當前我縣機構改革和危險化學品、煙花爆竹安全監管情況的變化，議定由縣安監局牽頭，組織相關部門，對我縣危險化學品和煙花爆竹事故應急救預案在*年*月底前進行修訂，報縣人民政府審定後實施;同時就新預案在*年**月底前進行一次演練。
6、加強危險化學品和煙花爆竹監管資訊資源的交流和共享。由縣安委辦牽頭，在*年*月**日前，組織縣工商、公安、質監、氣象、消防等部門，互通我縣危險化學品和煙花爆竹安全監管資源資訊，以增強各部門在職責範圍加強對危險化學品和煙花爆竹的監管與服務。
12月19日，區人民政府安全生產委員會召開了20xx年第四次全體(擴大)會議暨煙花爆竹“打非”工作會議。區政府代區長王仲儒出席會議並強調講話。會議由副區長李品主持。各鄉鎮街、開發區行政主要負責人、安監辦主任，區安委會成員單位主要負責人，各公安派出所、市場監管所所長參加了會議。
會議傳達學習了市政府安委會第四次全體(擴大)會議暨煙花爆竹“打非”工作會議精神，通報了今年以來全區安全生產形勢，對今冬明春的安全生產工作和煙花爆竹“打非”工作進行了部署。
會議指出:
今年以來全區共發生各類事故233起，其中道路交通事故194起、經營性道路交通事故39起;發生火災事故36起;工礦商貿事故3起。各類事故死亡人數43人，其中經營性道路交通事故死亡17人;工礦商貿事故死亡3人。各類事故死亡總數已達市下達控制指標的87.8%。道路交通事故死亡總數佔市下達指標的86.9%，工礦商貿行業事故死亡總數佔市下達控制指標的100%。
全區安全生產形勢總體平穩，實現了亡人事故和死亡人數雙下降的基本目標。但形勢依然嚴峻、問題依然較多。
會議要求:
(一)深入開展“六打六治”專項活動。必須進一步加大隱患排查力度，進一步強化打擊整治手段，進一步完善長效工作機制，確保六打六治”專項活動取得真正實效，實現預期目標。
(二)強力推進煙花爆竹“打非”行動。一方面，積極穩妥的做好煙花爆竹生產企業的整體退出工作。儘快簽訂補助協議，要嚴格加強對企業生產掃尾階段的監管。切實做好企業職工工資和農民土地租金的核實發放工作，確保社會穩定。要妥善處理企業剩餘原材料和半成品，嚴防流入社會，造成隱患。積極幫助企業出謀劃策、招商引資、儘快轉產轉型，以保證整體退出工作平穩、有序、圓滿。另一方面，嚴厲開展煙花爆竹“打非”行動。必須更加強化區、鄉、村三級幹部保包責任制，明確任務、落實責任。必須更加做實排查工作，做到不放過一個可疑窩點、一個可疑人員、一個可疑線索;必須更加盯緊重點地區、重點人口、重點部位，特別是退出企業的周邊地區和專業技術人員;必須更加深入宣傳教育，發動群眾，群防群治，使非法生產者無生產之地、無容身之所;必須更加註重對煙花爆竹銷售、運輸、儲存環節的檢查監管，堵死非法生產的出口。必須要加大執法力度，堅決做到對非法生產、銷售、運輸等行為露頭就打，從重從嚴，毫不姑息。
(三)認真抓好新《安全生產法》的宣傳教育。今後一個時期，應把新《安全生產法》的宣傳貫徹作為一項重點工作。各地、各部門要高度重視，切實按照區安委會的部署和要求以及實際工作的需要認真做好宣傳教育工作。
(四)紮實做好勞動密集型企業消防安全整治。勞動密集型企業的消防隱患問題不同程度的存在，消防安全整治工作勢在必行。必須按照上級的部署，從現在開始，及早謀劃、及早動員，及早行動，作為新的一年安全生產工作的一項重點，各地、各部門要按照方案抓緊、抓好、抓實、抓出成效。
(五)嚴格組織年度安全生產檢查考核工作。第一，嚴格組織當前安全生產檢查整治，各地各部門應積極組織一次全面的安全生產檢查整治。重點是建築施工、非煤礦山、危險化學品、工貿企業、交通運輸、人員密集場所等行業領域，排查問題、消除隱患，確保安全。以企業標準化建立和職業健康防治為主要抓手，全面推進工貿企業安全生產的升級達標，最大限度地防止工貿企業安全事故的發生，確保工業經濟高質量的執行。第二，嚴格組織年度安全生產目標管理考核工作，各地、各部門必須高度重視認真做好市、區兩級的迎檢工作，對照方案，補差補缺，力求完善，確保在考核中取得較好成績。
會議強調:
一、安全生產工作始終要擺在重要位置
全區安全生產的形勢不容樂觀，煙花爆竹的“打非”工作面臨更大、更艱鉅的考驗，冬春季來臨各類生產經營活動頻繁，交通、消防、特種裝置安全問題日益突出，春節、元旦期間，重要會議多、商業活動多安保、安全的保障工作絲毫不能鬆懈。各鄉鎮街、開發區、各部門必須引起高度重視、牢固樹立“紅線意識”、大局意識、責任意識，採取強有力的措施，踏踏實實的把安全生產各項具體工作抓好。要強化宣傳樹立安全發展意識;依法治安抓出安全發展實效;嚴格考評提高安全發展能力。
二、認真做好煙花爆竹“打非”工作
各地各相關部門一定要把煙花爆竹“打非”作為今冬明春工作的重中之重，迅速全面開展煙花爆竹“打非”工作，加強領導、明確重點、強化措施、嚴厲打擊、綜合治理。
一要層層抓落實。各鄉鎮街、開發區，特別是重點鄉鎮務必認清當前非法生產經營煙花爆竹的嚴峻形勢，切實加強領導，要落實縣處級領導包保負責制、鄉鎮領導包村包片、村幹部包組包戶責任制和“以村為主”等行之有效的工作機制。鄉鎮政府要真正負起責任，把這項工作抓在手上，確保本轄區內沒有非法生產窩點。
二要切實講協作。煙花爆竹的生產、銷售、運輸、儲存、燃放等環節涉及到公安、安監、市場監管、交通等多個部門，既要各負其責，又要齊抓共管、密切配合、綜合治理、形成合力。要繼續落實區“打非”領導組成員單位聯絡鄉鎮街、開發區制度，對聯絡鄉鎮街、開發區要開展督促檢查、指導幫扶工作，區“打非”領導組要專門組成督查組對地開展“打非”專項行動情況進行明查暗訪，對群眾舉報的違法行為，要集中力量逐一核實、依法查處。
三要認真細排查。要進一步加大排查力度。全省煙花爆竹生產企業整體退出後，我區煙花爆竹“打非”任務相當艱鉅，必須要有最充分的思想準備、最有效的工作手段和最嚴厲的懲處措施，堅決打擊非法生產經營煙花爆竹行為，嚴防事故發生。各地要組織對轄區開展一次拉網式排查，對重點鄉鎮、重點村和重點人群、重點區域和場所一個不漏地進行檢查，沿淠灣重點鄉鎮要進行重點排查，做到村不漏戶、戶不漏房，房不漏人，確保不留死角，不留隱患。江家店鎮、羅集鄉、丁集鎮涉退出鄉鎮要摸清原生產企業職工底數，嚴防退出企業職工非法生產煙花爆竹。公安、安監等部門以及鄉鎮政府對轄區退出企業的剩餘化工原材料進行再摸底、再排查，認真做好登記造冊，督促企業妥善處理，必須建立剩餘化工原材料的流向賬單，不得銷售給任何個人，堅決防止企業的剩餘化工原材料非法流向社會，造成非法生產煙花爆竹。
四要嚴格追問責。各地各相關部門要始終保持“打非”工作的高壓態勢，切實加大對非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹的打擊力度。做到露頭就打，決不姑息遷就。同時要從嚴倒查，對因監管不到位、措施不落實導致轄區出現非法生產現象甚至非法生產事故發生的，要依法依紀嚴肅追究有關領導和人員的責任。
為認真貫徹落實國家、省、地關於打擊煙花爆竹非法生產經營工作專項行動檔案精神，嚴厲打擊非法煙花爆竹生產和經營活動，保護人民群眾生命財產安全，確保我縣安全生產形勢穩定，維護社會安定。*年*月**日，全縣煙花爆竹“打非”工作會議在縣政府四樓會議室召開，會議由縣安委辦副主任熊##主持，縣人民政府副縣長張#出席會議，各鄉(鎮)分管鄉(鎮)長、安監站長、派出所長，縣安監、質監、工商、教育等部門負責人蔘加了會議，現將會議紀要如下:
會議認為:近段時間以來，省內、省外連續發生多起非法生產煙花爆竹事故，煙花爆竹安全生產形勢極為嚴峻。清明節將至，是煙花爆竹生產銷售旺季，許多非法生產者為了牟取暴利，不擇手段，從非法渠道購進違禁藥物及原材料，利用廢棄廠房、學校、民房組織生產，極易引發事故。因此，我們必須清醒認識煙花爆竹安全生產所面臨的嚴峻形勢，以對黨和人民群眾高度負責的態度，採取果斷措施，切實加強煙花爆竹“打非”工作，堅決遏制煙花爆竹生產事故發生。
會議指出:從歷年掌握的情況來看，我縣煙花爆竹非法生產、經營現象時有發生，從客觀上講，我縣一些鄉鎮經濟還比較落後，部分群眾缺少脫貧致富的途徑和手段，而煙花爆竹作為個別農戶的傳統產業，生產工藝非常簡單，生產原料很容易獲得，產品銷售市場比較廣闊，又有較大的利潤空間，容易導致一些人受經濟利益的影響，不顧國家禁令，鋌而走險，非法從事煙花爆竹生產經營活動。我縣各鄉鎮有部分村寨曾經私自生產煙花爆竹，我們在開展行動中要以這些村寨作為“打非”工作摸排的重點。
會議強調:我們要吸取我省、我區非法煙花爆竹安全事故教訓，切實增強嚴厲打擊非法生產經營煙花爆竹行為的責任感和緊迫感。要加強輿論宣傳，宣傳報導國家關於打擊非法生產煙花爆竹行為的政策法規和“打非”專項行動工作成果，以震懾煙花爆竹非法生產行為，遏制煙花爆竹爆炸事故發生，確保人民群眾生命財產安全和社會穩定。各鄉(鎮)、各有關部門要切實加強對此項工作的領導，要從講政治、保穩定的高度，建立煙花爆竹“打非”工作長效機制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。要加強“打非”專項行動工作協作，確保工作取得實效。各鄉(鎮)和有關部門在“打非”專項行動中摸排到的非法生產煙花爆竹窩點，要立即向“打非”工作領導小組辦公室彙報，由辦公室統一協調進行處理。
會議要求:
1、各鄉(鎮)、各有關部門要立即成立“打非”工作領導機構，落實人員，制定“打非”工作方案，立即組織開展“打非”專項行動。
2、縣公安部門負責對非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹整治工作。
3、縣安監部門負責對合法煙花爆竹生產企業監管，督促企業嚴格執行國家有關煙花爆竹生產管理標準、規範，使企業達到安全管理標準化。
4、縣工商部門負責煙花爆竹流通領域的監管，確保銷售市場的煙花爆竹質量。
5、縣質監部門負責煙花爆竹生產企業的質量監管工作。
6、縣教育部門負責做好學生的宣傳教育工作，防止未成年人蔘與非法生產煙花爆竹。
7、各鄉(鎮)、各有關部門要認真履行職責，落實工作責任制，強化監督管理，及時上報工作情況，確保工作取得實效。
20xx年4月16日，晉江市住房和城鄉規劃建設局在晉江電力榮譽酒店組織召開《晉江市英林鎮總體規劃》設計方案評審會。泉州市城鄉規劃局、晉江市發改局、經貿局、國土局、市政園林局、民政局、環保局、衛生局、行政執法局、教育局、水利局、廣電局、消防大隊、交通局、交警大隊、經濟開發區管委會、電信局、市自來水公司、市電力公司、新奧燃氣公司、英林鎮黨委、鎮政府、鎮人大、鎮村建辦、土地所、教委等相關單位的領導和代表參加會議。會議邀請了6位專家進行指導(名單附後)。與會人員在審閱規劃材料和聽取北京中社科城市與環境規劃設計研究院廈門分院的方案彙報後，進行了認真地討論，現紀要如下:
一、總體評價
會議認為，北京中社科城市與環境規劃設計研究院廈門分院提交的規劃方案編制較為規範，現狀資料較為詳實，成果內容較為完整，基本達到總規編制深度要求，比較契合英林發展需要，原則予以通過。
二、規劃銜接方面，應進一步做好與《晉江市城市總體規劃》、《晉江市土地利用總體規劃》等上位規劃及周邊城鎮規劃的銜接，規劃編制依據應採用國家、地方最新標準，規劃年限應將20xx年作為起點年，相應基礎資料應更新至20xx年底資料。
三、功能定位方面，方案提出“晉江市南部濱海組團的西翼中心”概念缺乏依據。按照濱海組團職能分工，英林為濱海組團重要組成部分，因此，英林應結合濱海組團發展，分析自身發展優勢、潛力，確定英林城鎮性質定位，建議突出英林“紡織服裝”職能，為英林發展帶來機會。
四、人口與用地規模方面，應明確城鎮性質及鎮域定位，分析潛在人口增長途徑，應從人口增長動固分析，選取2~3種測算相互校對，重新測算人口。用地規模確定應符合《晉江市總體規劃》、《晉江市土地利用總體規劃》要求，並注意銜接人口規模。
五、加強鎮域體系規劃，形成鎮區、中心村、一般村三個層級，適當增加均勻佈設中心村，對於嘉排村，應在鎮區用地規模合理拓展的基礎上，按照鎮區副中心或新中心來確定層級。
六、梳理城鎮空間發展策略，明確老城、新城分工職能，老城可作為社群配套中心，服務周邊工業區，南區借濱海優勢，結合環圍頭灣打造濱海城鎮新中心，該中心可結合內河濱水打造英林個性城鎮職能與空間，形成雙中心，引導城鎮遠期向沿海發展。
七、用地佈局方面，應在兩個中心之間預留居住、商業等經濟發展帶，加強雙中心緊密聯絡，形成“兩心一軸”格局，避免工業用地將雙中心隔斷。
八、建議補充和加強產業發展分析與規劃，提出現有主導產業升級策略，新興產業、潛力產業發展的引導，“一產”、“三產”發展思路等，從而梳理清晰城鎮產業經濟發展思路。
九、SWOT分析方面，要提出城市發展的亮點、突破點，應補充產業結構動態發展。
十、道路交通方面，應注意以下幾個問題:
(一)道路系統應結合空間發展時序和各項交通設施佈局進行調整，道路交通組織應強化區域交通整體性。
(二)應補充對交通結構、出行特徵、機動車保有量等的現狀資料調查及其預測分析。
(三)方案中，四縱四橫佈局應延續通達，西環路應南拓至沿海大通道;東環路應儘可能與201省道及圍頭灣填海區舒暢溝通。關於新草馬線從中間東西分隔鎮域，應重點分析兩個區域的聯絡，尤其是嘉排副中心的交通聯絡，避免發展中聯絡脫節。
(四)應對東環路與圍頭支線設定交流道的可行性進行深入研究，若不能建立該交流道，則應構築英林與圍頭支線龍湖出入口的快捷聯絡通道。
(五)應進一步細化慢行交通系統，實現“綠道網”體系，重點在人行道路節點如何跨越主、次、支路問題。
十一、市政工程方面，應注意以下幾個問題:
(一)應補充市政工程設計相關規範依據。
(二)給水工程方面:用水量預測明顯偏大，建議按《晉江市域給水專項規劃》標準重新測算;用水變化係數選擇應參考周邊城鎮類似規模標準或根據相關給水工程規範進行修改。
(三)汙水工程方面:汙水量預測表有誤，應重新測算;應補充汙水近、遠期接管率規劃和汙水泵站用地規模;
(四)排水工程方面:雨水量計算引數有誤，應重新測算;應補充防洪排澇規劃內容。
十二、景觀綠化系統方面，應進一步強化綠地開放空間網路建設，充分利用現有濱海臨湖、靠山環境優勢。應加強對虺湖的環境整治，保護、恢復大覺山生態綠化環境。
十三、應細化公益性公共管理及服務設施內容，補充人均標準、用地及服務半徑內容。基礎教育設施要明確保障原則，文體設施應分級配置。應補充安全防災標準說明及相關圖紙。
十四、近期建設規劃方面，應深入分析，根據近、中期規模劃定建設範圍，尤其是在鎮區，如近期部分工業尚不具備退二進三條件，則可保留，遠期則規劃為公共用地或居住用地。
十五、設計單位應根據評審會議紀要，結合專家組和各相關部門提出的意見及建議，抓緊對方案進行補充、修改和完善，深化相關內容後儘快提交規劃成果。
設計單位提交正式成果後由英林鎮人民政府按照法定程式上報晉江市人民政府審批。
一、陽平
1、認真套改。
2、規範發放：除教學考核外的發放，須先請示局裡，同意才可發放，否則都暫停，年終發放、大學聯考獎勵縣政府會做相關安排。
3、厲行節約。
二、焦連青
1、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元，30%考核發放由6000元/年增加到7200元/年，義務制教育學校補發20xx年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發100元)，非義務制教育學校由校長決定是否補發。
2、返崗、新錄入人員在備註欄中註明進入時間。
3、借調人員在備註欄中註明借調單位，只造表不發放補發工資。
4、辭職人員(劉勝文、周靜)、死亡人員(譚石甦、周建湘)補發到辭職或死亡該月。
5、在11月5號前將電子文件發至陳新海郵箱，交紙質文件3份，並要加蓋公章和校長簽名。
6、套改後的教職工績效工資須在學校公示。
7、1-10月份增加的績效工資，在11月份全部補發到位
8、國中生義務教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校獎勵性績效工資補差0.33萬元暫時維持原狀。
三、陳新海
1、這次套改按新職稱造表，從2月份補起，其中新晉級的工資表上還未體現，但晉級名單檔案已發到各學校辦公室。
2、造發以9月份工資為準。
3、死亡、辭職增減要及時上報。
4、獨生子女父母獎勵工資套改事項收尾。
四、管志剛
(一)、學校旱廁申報。
(二)、專案結算：
1、工程完工後60天內完成結算;
2、5萬元以下的專案，不要走程式，但需這些資料：工程資金預算、合同、結算清單、稅務發票(校長要簽字)，交校安辦直接結算;
3、5萬元以上的專案，申報、審批、招標、結算等要走程式。
(三)、建設專案結算資金不得超過專案預算資金，不然很難進入結算程式，如實際需要工程增加，必須要先向建設局、審計局等相關部門申請，批覆後才能動工。
(四)、工程現場簽證人員一定要實事求是，隱蔽工程要拍照、繪圖，所簽證材料不符合實際，要負法律責任。
五、周志剛按實際填好農村義務教育學校學生用床課桌質量檢查統計表。
20xx年12月20日召開班子會，專題研究調整職工工資問題。參會人員：，經反覆討論，研究決定：
一、基本工資：
1、普增100元/月;
2、制度考核工資(制度以公司備案為準)增100元/月。
調整後基本工資：800元+100元(制度考核工資)。
二、未參保職工：在執行正常工資的基礎上，從20xx年算起，工作每滿一年(全年出勤達到300天，公司統一放假除外)再增加1200元/年，兩年後增加到2400元/年封頂，長期執行，由公司憑考勤支付，年底兌現。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批准後錄用。
三、退休返聘人員：在執行正常工資的基礎上，從20xx年起執行1200元/年(全年出勤達到300天，公司統一放假除外)，長期執行，由公司憑考勤支付，年底兌現。
年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批准後錄用。
四、職務補貼：公司正、副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。
調整後職務補貼：正職600元，副職500元，中層200元。
五、董事長：執行1500元/月補助。
20xx年4月17日，省環境保護委員會辦公室在南昌召開了20xx年昌九區域大氣汙染聯防聯控聯席會，協調解決相關工作機制建立問題，推動《昌九區域大氣汙染聯防聯控規劃》各項工作落實。受省環境保護委員會辦公室主任鄧興明廳長的委託，省環境保護廳黨組成員、總工程師曹永琳出席會議並講話，南昌市、九江市、宜春市環境保護局有關負責人以及省環境保護廳有關部門負責人蔘加了會議。會議聽取了南昌市、九江市、宜春市環境保護局關於貫徹落實《昌九區域大氣汙染聯防聯控規劃》有關情況的彙報，研究討論了關於建立和完善昌九區域大氣汙染聯防聯控機制的事項，現將聯席會議情況紀要如下：
一、《昌九區域大氣汙染聯防聯控規劃》是落實省委省政府關於加快推進昌九一體化的決定和全省大氣汙染防治目標、強化政府巨集觀調控的重大舉措，對促進昌九區域經濟與環境協調發展、經濟發展方式轉變，提升區域可持續發展能力具有重大意義，各地要提高認識、加強領導，切實實施好《昌九區域大氣汙染聯防聯控規劃》。
二、南昌市、九江市、宜春市政府要加強協調配合，形成工作合力，解決實際問題，共同推進規劃確定的大氣汙染防治目標、重點任務、政策措施和保障機制落實到位。
三、要創新管理機制，提升聯防聯控的管理能力：
(一)、建立區域大氣汙染聯防聯控聯席會議制度
1、會議制度
由省環境保護廳主持召開，實行集體討論重大問題會議制度，原則上每半年召開一次會議，並可根據工作需要不定期召開專題會議。
會議審議的事項形成會議紀要，報省環委會辦公室主任簽發，並抄報省政府。
2、會議內容：
昌九區域大氣汙染聯防聯控工作重大政策措施的研究制定、組織實施、統籌協調、督查落實等;研究確定昌九區域大氣汙染聯防聯控工作階段性目標任務、年度工作重點和重大工作措施;統籌協調處理昌九區域大氣汙染聯防聯控工作中跨區域、跨部門的重大問題。
(二)、建立區域大氣環境聯合執法機制
加強南昌、九江、宜春市多級聯動的環境監督執法，開展環境監管交叉執法和聯合執法，由三市環保局輪流牽頭組織在行政區域交界的縣(區)、工業園區(開發區)每年至少開展一次聯合執法檢查行動和環境汙染事故應急處理聯合演練，合作打擊區域違法排汙行為，提高區域環境應急水平，形成長效機制。
(三)、建立區域重大環境影響評價會商制度
1、會商制度
由省環境保護廳主持召開，原則上每年召開一次會議，會議審議的事項形成會議紀要。
2、會商內容：
協商擬定昌九區域內涉及大氣汙染重點行業或重點地域准入條件、不同階段重點控制的汙染物種類和要求、區域性區域限批等，指導和督促該區域的環評審批相關工作;對於涉及多地區具有重大環境影響的區域規劃、戰略、專案的環境影響評價在前期階段進行充分協調。
(四)、建立區域大氣環境第三方監督性監測制度
利用好現有各級環境監測資源，由南昌市、九江市、宜春市環境監測站輪流牽頭每年組織一次包含縣區監測站參與的大氣環境監測技術交流，並形成長效機制，加強資料比對，確保監測資料真實有效。
(五)、建立區域大氣環境資訊共享制度
圍繞區域大氣環境管理要求，南昌市、九江市、宜春市有責任有義務將轄區內大氣環境質量、重點源自動監控平臺和機動車(黃標車)環保限行資料等資訊實行三方共享。
(六)、建立區域氣象環保應急通報制度
完善環境質量監測預警和環境氣象監測資訊共享平臺，逐步建立南昌、九江、宜春三市環境質量預警預報通報制度，三市環境監測站應將中度以上汙染天氣預報及時相互通報，加強極端不利氣象條件下大氣汙染預警體系建設。
20xx年12月23日上午，孫疃鎮政務公開和政府資訊公開工作領導小組組長周興華同志在鎮政府三樓會議室主持召開了我鎮政務公開和政府資訊公開工作第二次專題會議，領導小組全體成員參加了會議。會議總結了一年來我鎮政務公開工作的開展情況，研究部署了我鎮政務公開和政府資訊公開的有關工作。現將會議有關事項紀要如下：
一、進一步明確職責劃分。因近段時間資訊公開工作進展緩慢，會議進一步明確了各分管領導的職責：鎮政務公開和政府資訊公開工作領導小組負責全鄉資訊公開工作的規劃、綜合、督促、管理、集中釋出和技術支援等工作;各相關領導負責所分管事項所需公開的檔案、資訊的儲存、收集、整理和集中上報工作，保證資訊公開的及時、準確、全面和規範，並不斷完善。
二、堅持“誰主管，誰負責”的原則。各分管領導做為第一責任人，經辦人員為直接責任人，凡按規定要求公開的資訊，各分管領導必須依法無條件公開。否則所引發的一切責任由各責任人承擔。
三、建立資訊公開審查制度。對於資訊公開的內容，特別是轉發上級的涉密檔案、材料，各負責人及相關人員要嚴格落實保密規定，報政務公開和政府資訊公開工作主管領導審閱後，方可公開，以確保國家祕密安全。
參會人員：SS
一、教育會議提出：進一步解放思想，創新觀念，以辦好人民滿意的教育為己任，深化教育教學改變，加強幹部隊伍培養，完善評價激勵機制，整合優化教育資源，加快學校教育現代化建設程序，繼續爭當排頭兵，努力實現雅瑤教育新一輪跨越式發展。
二、圍繞著這一要求，確定了我鎮中國小本學期的辦學思路：走內涵發展之路，力爭辦學總體水平進入全區先進行列，使學校實現紮實、穩步、良性發展;以新課標的實施為渠道，積極進行課程改革，引導教師開展教科研活動，通過教科研帶動教師隊伍能力建設;充分尊重學生和教師的積極性和創造性，用創新精神推動學校事業不斷髮展。
三、工作目標：以德立校，依法治校，科研興校，質量強校，全面育人。
四、工作特色：以深化學校內部管理出效益，以打造教育特色求發展。
五、工作重點：
1、樹立強烈的率先意識。進一步加強學校領導班子建設，打造“團結、精幹、務實、高效”的領導隊伍，大力弘揚敢為人先的雅瑤精神，開拓進取，勇於創新，全面提高學校領導的綜合素質。
2、樹立強烈的育人意識。堅持重實踐，重過程的原則，認真落實貫徹黨中央關於德育工作檔案精神，進一步加強和改進未成年人思想道德建設，努力形成“管理育人，教書育人，服務育人，家庭育人，社會育人”的格局。
3、堅持德育為首的方針，實施德育創新，注重德育實效，進一步加強班集體建設，繼續以中華傳統美德教育為主線，打造德育品牌，進一步深化孝心教育的研究，構建良好的育人格局，達到家校關係、師生關係的和-諧，建立教師、家長、學生自我評價機制，促進學生健康、全面發展。繼續深入開展“和-諧家庭”的建立與評比工作，培養學生良好的學習習慣，提高學生自我管理，自主教育的能力，使良好的校風得到社會認可。學生的違法犯罪率繼續為零。
4、樹立強烈的質量意識，規範教學過程的管理，切實提高教學質量。以科研為先導，強化課題研究，大力培養學生動手操作能力和創新能力。
5、樹立強烈的人才意識，加強師資能力隊伍建設，加緊骨幹教師的培養，不斷優化教師結構。各學科培養學科帶頭人2-3名，骨幹教師達40%，優秀班主任8名以上，做好後備幹部的培養工作。抓好校本培訓，提高教師的整體及綜合素質水平。
6、樹立強烈的現代教育意識，繼續運用資訊科技開展教研活動和教學工作，整合優化教學資源的研究，提高教師使用現代化教育技術的水平，加強強勢學科的研究——藝術教育、寫字教學等，營造現代教育教學、學習環境和氛圍。
7、樹立強烈的改革意識，堅持以課改為核心，加強新課程理論的學習，更新教育觀念，改進教學方法，全面、紮實提高課堂教學效率。
8、樹立強烈的創先意識。加強落實各項工作措施，創新工作思路和方法，以提升內部管理為抓手，以過硬的工作作風為根本保證，力爭成為花都區20xx年國小教學質量綜合評獎獲獎學校，爭創市德育先進學校，區(市)市文明單位，花都區先進單位。
9、樹立強烈的特色理念，提升辦學品位，探索本校特色，廣泛開展各科各種星級類、十佳類的評比活動，創新育人理念，努力打造品牌學校。
10、積極開展體藝科普讀書等活動，認真貫徹實施體衛工作條例，以“加強青少年體育，增強青少年體質”為目標，堅持健康第一，全面推進陽光體育活動，紮實提高學生健康水平。廣泛開展校內和校間的各類體藝競賽活動，努力提高學校藝術、科技水平。
11、樹立“安全工作責任重於泰山”的觀念，不斷完善學校安全工作各項管理制度，制定好切實可行的各項安全應急措施，積極開展“平安和-諧學校”的建立活動。校長及負責人親自抓，做到：橫向到邊，及時到底，不留死角。經常加強校園安全檢查，在檢查中堅持做到“責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，大力提高安全教育的有效性，安全工作的針對性，建立工作的實效性。
12、加快推進教育行風，師風師能建設，努力塑造學校教育，教師新形象。教師要自覺依法執教，遵章守紀，愛崗敬業，教書育人，為人師表，努力提升個人的內涵及人格魅力。以美好的言行去影響學生，帶動學生。
13、依法治校，人人遵守教育法律法規，努力按照《東莞市建立依法治校示範實施方案》標準去執行：
①管理制度完善健全;
②校內管理體制完善;
③辦學活動依法規範;
④民-主管理機制健全;
⑤教師合法權益得到保障;
⑥學生合法權益得到尊重和維護;
⑦法制宣傳教育成效明顯;
⑧依法治校工作機制健全等八方面要求，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的行為。爭取今年內創評花都區依法治校示範校。
六、本學期各校班子建設的目標：
團結(常思：我的做法、說法有利於工作的開展嗎?)
勤政(常問：我的工作盡心盡力了嗎?)
創新(常想：我的工作思路清晰有新意嗎?)
高效(常想：我的作風雷厲風行、有實效嗎?)
班子成員要有三種意識：角色意識、服務意識、責任意識。
四種能力：組織能力、管理能力、協調能力、創新能力。
七、本學期教師隊伍建設的目標：
敬業：(常常反問：我教的學生比別的老師所教的強嗎?)
嚴謹：(常常想想：我是光榮的人民教師嗎，我有工作激-情與熱情嗎?)
博學：(常常自問：我的所學能滿足現代教育的需要嗎?)
樂教：(常常反思：我比別的老師強在哪裡?)
6月29日上午，縣水利局副局長陳繼龍在水利局二樓會議室主持召開土橋水庫除險加固工程專題會，水利局副局長邵開春、工管股長何曉東、財務股長陸金鳴，工程業主代表何子鈞，工段監理徐永生，土橋水庫管理所長黃海，水利局曹有利、陳峰等參加了會議。
會議首先聽取了工程業主代表何子鈞同志關於土橋水庫除加固工程進展情況的彙報。目前剩餘工程土方1萬多方，迎水坡護坡、明渠護砌、壩頂道路沒有完工;存在問題主要是投資公司沒有及時拔款，材料沒有經費購買，現場施工人員工作情緒不高。
會議認為
要儘快安排人負責協調投資公司事務，否則影響工程正常施工。
會議決定
(一)土橋水庫的工程由邵開春全面負責。
(二)迅速成立核查小組，由邵開春牽頭，陸金鳴主辦，何子鈞、何曉東、黃海、曹有利配合。調查依據合同，核清情況，大帳盤清，應支多少，已支多少，核查後相關人員簽字。
(三)抓緊結賬，開票稅錢由土橋水庫暫付。
會議要求
要穩定情緒，抓緊施工，拿出施工計劃。一是近期由邵開春召開各班組會議，明確任務，完善原有的工作程式，
工作機制，確保工期順利進行;二是備料情況要弄清楚;三是核查清楚以後，迅速與施工方兌現;四是嚴肅紀律，明確責任，各負其責。
近日，焦作市中級法院舉行全院精神文明建設推進大會，對建立省級文明單位工作進行再動員、再部署。焦作市委常委、宣傳部長賈書君，焦作市中級法院黨組書記、院長李玉傑出席大會。
李玉傑說，兩年來，焦作市中級法院加強組織領導，深入開展精神文明建立工作，堅持司法為民根本宗旨，狠抓執法辦案第一要務，圍繞法院中心工作抓建立，圍繞建設高素質的法院隊伍抓建立，主題鮮明、建立活動豐富多彩。
賈書君說，建立任務很艱鉅，焦作市中級法院要進一步從思想認識上再提高、再深化，要緊緊圍繞社會主義核心價值觀抓建立，緊緊圍繞法院中心工作和司法為民、文明司法抓建立，緊緊圍繞黨的建設、隊伍建設抓建立，緊緊圍繞全市“雙創”工作抓建立，注重實效，為建立活動提供強有力的工作保障。
××年××月××日上午，市政府辦公廳主任主持召開會議，協調解決沙面大街56號首層房屋使用權問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、賓館、市商委、市國土房管局、市工商局、市外輪供應公司等有關部門的負責同志。
會議認為，沙面大街56號首層房屋使用權的問題，是在過去計劃經濟和行政決定下形成的歷史遺留問題。早幾年曾多次協調，雖有進展，但未有結果。最 近，按照省、市領導同志“向前看”、“了卻歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協調下，雙方本著尊重歷史、面對現實、互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這 宗矛盾的方案。
經過協商、討論，雙方達成了一致的認識。會議決定了如下事項：
一、市外輪供應公司應將沙面大街56號首層房屋的使用權交給賓館。公司在56號經營了30多年，已投入了不少資金，退出後，辦公地方暫時難以解 決，決定給予其商品損耗費、固定資產投資和搬遷費等一次性補償費用共95萬元。其中省政府辦公廳和賓館負責80萬元，考慮到省政府領導曾多次過問此 事，另15萬元由市政府支援補助。
二、省政府辦公廳和賓館的補償款於××年××月××日前劃撥給市外輪供應公司。市政府的補助款於××年××月××日左右劃撥，市外輪供應公司應於××年××月××日開始搬遷，××年××月××日前搬遷完畢並移交鑰匙。
三、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規定不能拆遷。空調器和電話等××年××月××日前搬遷不了的，由賓館協助做好善後工作。
會議強調，雙方在房屋使用權移交中要各自做好本單位幹部群眾的工作，團結協作，增進友誼，保證移交工作順利進行。
一、關於業務流程再造、與房管交易(抵押)銜接事宜
原則同意房屋交易(抵押)類事項，由區房管局負責前置審批。該類事項申請人須到不動產登記視窗統一受理後，移交房管交易視窗辦理交易(抵押)稽核，房管交易窗口出具交易確認單後，再到不動產登記中心辦理不動產登記。在不動產登記中心正式公告發證之日前，區房管局辦理的房屋所涉抵押權、查封登記，仍由區房管局辦理登出、解封登記;開發企業辦理商品房預售許可之後，未辦理首次登記之前，開發企業和買受人名下的房產，查封、解封登記仍由區房管局辦理。涉及僅街道、門牌號等地名變更的不動產變更登記一律不收費。
二、關於不動產資料整合、資訊共享(發證系統無縫對接工作)事宜
房產資料整合、檔案掃描參考歙縣的模式，由區國土局按照單一來源採購方式進行採購，其他資料整合及系統二次開發、購置暫由蒼穹公司先行提供服務，最終技術服務商參照市局模式確定。相關工作由招管局予以配合。
資訊共享目前解決方案：不動產登記中心的登記平臺向房管部門開放(連線內網專線、賬號密碼)，房管部門的業務平臺向不動產登記中心開放(提供外網網址埠、賬號密碼、U盾)，確保雙方實時共享交易(登記)資訊。
資訊共享下一步解決方案：為了確保登記資料統一性、完整性，由國土局牽頭，負責召集蒼穹公司、新奕公司，共同商討資料實時共享共用的建設方案、傳輸介面研發、統一登記簿冊等工作，儘快完成各自資料庫介面研發工作，同時根據權籍管理系統標準統一修改、設定各業務系統登記簿冊，確保各部門資料正常實時互傳共享，資料轉換與推送工作做到完整正確、不重不漏。實時共享共用資料庫建設採用單一來源方式採購，相關工作招管局予以配合。
三、關於不動產登記檔案整理、移交事宜
房產登記歷史紙質檔案於20xx年10月28日前移交不動產登記局，檔案資料仍存放在房管局檔案室，房管局負責檔案整理和查詢的兩名工作人員一併劃歸不動產登記局管理，人員工資由區財政負責保障。不動產登記局正式執行後形成的不動產登記電子及紙質檔案，按檔案管理標準，分年度統一移交給區檔案局。
四、關於釋出《關於實施不動產統一登記有關事項的通告》事宜
為提前做好新老發證工作準備和銜接，區政府決定於10月18日釋出《關於實施不動產統一登記有關事項的通告》。從10月20日起開始停辦房屋、土地登記業務，查封登記仍由原部門受理，並將登記結果反饋到不動產登記局。10月28日起正式啟動不動產登記受理業務，頒發全國統一的不動產權證書和證明(10月20日前各部門受理登記仍由各部門按原途徑辦理。10月20日起權利人申請登記的，各部門引導權利人到不動產登記中心提交申請材料)。相關宣傳報道工作由宣傳部、電視臺負責。
五、關於不動產登記中心聘用臨時人員事宜
為確保10月28日順利發證及不動產登記中心工作的順利開展，原則同意招聘臨時人員10人，請區國土局行文報區政府研定，區人社局、財政局商洽辦理。
六、關於經費保障事宜
區國土局20xx年部門預算編制時，不動產登記中心經費列入預算，區財政局做好預算。
在委二樓會議室召開了我委第四季度政務公開專題會，總結梳理我委今年四季度政務公開工作的開展情況。會議由副主任主持召開，委政務公開領導小組成員參加了會議。
會議就政務公開工作提出了幾項要求，主要內容如下：
一、統一思想，提高認識。明確推行政務公開工作的重要意義，充分認識到政務公開是改進黨員工作作風，提高行政效能，強化行政監督的重要舉措。各科室要切實把本科室的辦事公開工作列入重要議事日程，統一部署，周密安排。
二、加強領導，落實責任。分管領導要加強對各科室政務公開工作的領導，認真組織實施。按照誰主管、誰負責的原則及行業作風建設的要求，切實抓好政務公開工作，將辦事公開工作納入年終考核範疇，層層落實。
三、明確公開重點，務求取得實效。結合我委工作實際，緊緊抓住與人民群眾利益密切相關的內容予以重點公開。在用人、用物等環節上加強監督，公開的內容要真實、簡明，讓群眾看明白，便於監督，不能時有時無。
四、強化監督檢查，嚴格責任追究。我委將組織有關人員，對各科室落實公開工作進行經常性的督辦檢查。對存在的主要問題，有針對性地提出解決的辦法，督促其及時糾正;對在辦事公開中工作不力的，要進行批評教育;對弄虛作假、侵犯群眾合法權益的，要按照有關規定追究責任。
x信訪領導小組 會議紀要
200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為，一季度我縣信訪工作由於各級各部門高度重視，採取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分幹部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關係。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，採取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不迴避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好乾群關係，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。
二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪幹部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能許可權內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，並制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。
三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯絡，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答覆上要統一，要靈通訊息，及時向上級彙報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答覆上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強資訊溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告資訊，齊抓共管，構築大信訪格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢於負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不迴避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知後必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，並納入年終考核。
2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，並迅速拿出工作方案報信訪領導小組。
參加會議人員：
時間：11月21日 地點：通防部一樓會議室 主持人：張煥傑
參會人員：部門班長以上管理技術人員及職工代表
會議內容：
11月21日下午，通防事業部在部門一樓會議室組織召開觀看事故案例座談分析會。會議由書記張煥傑主持，部門班長以上除跟值班人員以外，全體管理技術人員及部分職工代表參加會議。會上，全體參會人員根據礦《關於開展安全警示學習教育活動的通知》要求，學習公司製作的《安全事故警示教育片》，結合部門“一通三防”工作中出現的問題，進行討論，吸取經驗教訓。會議最後，參會人員就如何做好我礦通防專業安全生產工作提出了自己的意見和建議。現紀要如下：
一、觀看事故警示教育片
觀看祁東煤礦“11.27”機電事故警示教育片
二、吸取祁東煤礦“11.27”機電事故案例教訓
1、現場電工違章採用綜掘機的轉載機開關對鑽機供電，造成鑽機作業時綜掘機截割部處於通電狀態，打鑽時因現場人員誤操作啟動綜掘機截割頭，旋轉的截割頭將人員割傷致死。
2、安全技術措施落實不到位。區隊在作業期間未按照措施要求為鑽機配備專用開關、按鈕，直接採用綜掘機的轉載機開關對鑽機供
電，打鑽作業時綜掘機電源不能做到閉鎖。
3、現場管理不到位。對於區隊的違章搭火，礦電管部門、安監部門在日常檢查中沒有及時發現。同時施工單位安全意識淡薄，現場安排不瞭解綜掘機效能和操作按鈕佈置的作業人員違章操作。
4、職工安全教育培訓工作存在差距。
三、提出防範措施
1、認真學習案例經驗教訓，結合部門工作實際，積極進行反思，查詢自身存在的安全隱患及不足，制定並落實強化安全生產工作方案和措施，認真全面排查治理隱患，有效防範生產安全事故。
2、堅決杜絕違章指揮、違章作業。嚴格按照技術措施進行作業。加強井下電氣管理，監控工區監測工對分站等電氣裝置進行檢修維護時，要嚴格按照安全措施規定，執行停電、驗電、放電、封線、掛牌監護制度。
3、部門加強安全技術措施的審批、貫徹工作。管理人員加強現場安全隱患排查，對不安全因素及時整改，對不規範的操作及時予以制止和糾正。
4、通風工區結合這起事故案例教訓，從自身工作中進行思考，尤其是區域性通風工，經常需要登高或站在皮帶機上作業，這就要求員工在工作時明確現場安全責任人，做好登高保護，並與皮帶機司機溝通好，確保安全。
5、當現場存在交叉作業時，一定要做好安全隱患排查工作，杜絕違章指揮和違章操作，現場瓦檢員要切實履行好自己的崗位職責，
發現問題一定要及時彙報，堅決防止弄虛作假，加強瓦斯管理，並加強巡查路線上的風筒管理。
6、加強員工培訓工作力度。提高員工個人自保互保意識，幫助其樹立安全生產意識，加強崗位技能培訓，提升個人素質，加強班前會排查，消除人的不安全因素。
會議時間：20xx年10月9日下午 會議地點：
參加人員：
會議主要內容為20xx年臨時工工資調整問題討論。到會人員根據各部門的實際情況對總務處《20xx臨時工工資調整草案》進行了橫向比較與整體平衡後，提出了各自的意見，經過討論後，形成決議如下：
1.工資組成分為：基礎工資、崗位工資、獎勵工資三塊，基礎工資、崗位工資當月計算髮放，獎勵工資當月考評按學期發放。
2.根據討論情況由總務處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調方案》報校長辦公會議批准。
3.食堂臨時工工資按學校統一規定模式執行，並套用學校統一格式制定臨時工工資表。
會議時間：2019年5月10日
會議地點：興聯社群辦公樓二樓會議室
與會人員：興聯社群居支兩委、居務監督委員會
會議內容：
2019年5月10日，社群召開專題會議，研究物管部員工意外保險申購一事。
1、因2019年4月社群成立物管部，下設三個小區管理員、資訊員、收費員共9名，保安人員共7名，衛生保潔人員15名，至2019年起社群對物管人員採用聘用制並簽訂勞務合同，因考慮工作崗位特殊性，社群居支兩委和居務監督委員會一致同意為上述人員購買一份100元的意外傷害保險。
2、因保險業務辦理需要，且考慮本次購買意外保險資金數額不大，與會人員一致同意以現金支付保險費。
3、周南小區保潔員1人，因超過年齡，無法購買意外保險，但本人要求繼續自願工作，鑑於此原因，與會人員一致同意將意外保險購買金額100元直接支付給其個人(工資卡轉賬)。
興聯社群居委會
2019年5月22日
三優範文網