致：
尊敬的客戶你好，對於貴司長期以來給我司的支援和幫助，特此表示誠摯的謝意。
在此我司鄭重函告貴司，從20xx年起我司為了加強內部合同管理工作，以及保護客戶與我司的合法利益，我司秉承平等、誠實、公平、信用的原則，對與我司長期保持業務關係的客戶，在增強密切聯絡的基礎上要求完善合同的簽訂、登記、管理等相關工作。
維護和實現貴司的利益，是我司始終不懈努力的目標。簽訂書面合同，是我司重視貴司權益的切實措施。一份合法有效的合同是貴我雙方利益的最終保證，而商業合同的簽訂又是雙方利益保護的起點。因此，望貴司從保護自身利益出發，配合我司開展加強合同簽訂和管理的工作。
貴司歷來對我司的支援和協助、理解與配合，是我司完善和改進服務工作的不懈動力和不斷創新工作思路的源泉。真誠、互信、協作是保證持續合作關係的基礎。我司期望與貴司在秉承互利互惠、誠信協作的理念之上，以實現貴我雙方共同成長和持續發展的巨集遠目標。
特此函達。
順祝商祺！
上海配銷有限公司
20xx年x月x日
尊敬的客戶：
您好！
本公司因應客戶反恐要求，為確保人員、財物的安全，需加強對工廠各方面的安全管理，本公司規定所有廠外人員來訪時，保安人員均須按公司《人員車輛出入管理規定》執行，並要求來訪人員出示相關證件進行登記，在工廠區域內須按本公司要求佩戴好來訪證件。因此，如各客戶、或客戶委派人員、驗貨人員等需到廠來訪時，為避逸因此事造成不必要的誤會，敬請諸位來訪人員知悉此事，為此，給各位來訪客人帶來不便，敬請諒解！
特致此函，並頌商祺！
X有限公司
20xx年XX月XX日
X單位：
隨著智慧手機終端的普及，越來越多的手機終端可以支援長簡訊的接收與顯示。為提升貴公司行業簡訊接收方客戶感知，使得客戶智慧手機終端自動合併顯示超長簡訊，聯通公司為貴公司提供優化方案，貴公司可參照此方案升級改造自身簡訊閘道器功能。若貴公司確有需要，請即覆函。
特此函達。
中國分公司集團客戶事業部（蓋章）
20xx年XX月XX日
______人才交流中心:
_________同志已被我公司聘用，同意其人事檔案關係調入我公司，請協助辦理。
我公司存檔編號：__________________
其原存檔單位名稱：__________________
_________有限公司
____年____月____日
尊敬的：
您好，本人是本專案組的員工：。得知貴公司需招聘一名員工，我很榮幸推薦我以前的一名同事。
，男，x年xx月生，x年畢業於，在下半年來我以前的公司報告實習一年，畢業後在公司工作半年多。他為人忠厚老實，踏實能幹，上進心很強，有很好的溝通協調能力。之前在單位開始儘管技術不是很熟練，工作經驗也相對缺乏，但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會，利於閒暇時間大量閱讀參考有關技術的書籍，虛心向其他員工請教。取他人之長，補自己所短，漸漸地，他開始掌握多種軟體開發技術，像oracle ，dreamweaver，sql server等等，並能解決一些問題，取得了相當不錯的成績， 得到公司的一致好評。
目前我聽他說想換一個工作環境，希望能夠找到一個更能提升自身技能和展現自我的平臺；同時，也得知我們這個專案也需要招聘一位員工。我認為這是一個很好的機會，對他談了一下，他表示對我們公司很有意向，很希望能夠加入到我們公司這個大舞臺中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機會。如果本公司專案組有意，具體的事項可以約他面談。他的聯絡電話是：。
推薦人：
x年x月x日
市清理辦:
根據《關於做好規範性檔案清理相關工作的通知》，我局及時成立了領導小組及辦公室，落實專人做好規範性檔案清理工作。現將我局有關意見反饋如下:
一、市政府規範性檔案總目錄中涉及到我局有2件規範性檔案遺漏，分別是《溫州市人民政府辦公室關於加強甌江河口防洪安全管理的通知》(溫政辦[]20號)、《溫州市人民政府辦公室關於加快我市水文事業發展的實施意見》(溫政辦【】108號)。
二、規範性檔案的責任單位不正確的有1件，名稱為《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市灘塗圍墾開發建設獎勵辦法的通知》(溫政辦【】173號)，其實施主體應是我局。
三、涉及到我局規範性檔案總共有9件，其中8件予以保留，1件需要修改(詳細見附件)。
附件:規範性檔案清理意見表
x年八月三十日
___________：
___________同學已被(在)我院___________專業錄取(就讀)，根據我院《學生檔案管理辦法》，請貴處將該同學的檔案轉至我院招生就業處。
師範學院招生就業處
年 月 日
______人才服務中心：
____________等______名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事檔案關係，並將其檔案關係存入我公司單位戶內，請協助辦理其檔案關係轉入。我公司存檔編號：______同志原存檔單位名稱：______公司。
______公司(加蓋公章)
______年______月______日
___有限公司
由於公司業務發展需要，原“____公司”名稱從____年____月____日變更登記為“________”，屆時原公司“____”的業務由“____”繼續經營，原公司簽訂的合同繼續有效，即日起，公司所有對內對外檔案、資料、開具發票，賬號、稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變，因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!
衷心感謝您一貫的支援和關懷，我們將一如既往地和您保持合作的關係，並希望繼續得到你的關心和支援。
特此通知!
附：營業執照、資質證書、安全生產許可證、組織機構程式碼證、開戶許可證、法人委託授權書影印件。
____公司
____年____月____日
致：__________有限公司
由於會司發展需要，“北京__________公司”名稱從20____年____月____日變更登記為“北京__________有限公司”，屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營，原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!
衷心感謝您一貫的支援和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支援!
特此通知!
公司名稱：北京_________有限公司
日期：20____年____月____日
致：四川建設集團有限公司
我公司於x年12月25日送達貴單位的《工作聯絡單》第一句當中“你單位承包的市東廉租房配電安裝工程於x年12月21日正式開工建設”經查有誤，謹改為“你單位承包的市東廉租房配電安裝工程於x年10月21日正式開工建設”，其餘內容不變。對於給貴公司所造成的不便，敬請諒解!
工程監理有限責任公司
市東廉租房配電安裝工程監理部
x年12月27日
尊敬的（職位名稱）：
您好，本人是，*公司的總經理。得知我公司優秀員工想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育和擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校推薦這位優秀青年。
曾在大四的時候來我公司報告實習。他利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大，相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。
現在，做為我公司的一名業務精英，工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支援他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支援他，給他一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。
總經理：
*年**月**日
*公司：
截至*年**月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款*元(大寫人民幣*元整)。按照與貴公司的有關合同協議的約定，貴公司應當在*年**月**日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內及時向我公司支付上述款項。
此致
*公司(印章)
*年**月**日
全國人才流動中心：
，性別*，身份證號，其檔案現在存放。其配偶在工作。為解決夫妻兩地分居，根據國家有關政策，通過向人力資源和社會保障部申請正在辦理調京事宜。我單位同意接收並負責安排工作，由於我單位無人事權，無法接收該同志的檔案，特委託貴單位在其進京手續辦妥後，為其辦理存檔事宜。
特此申請，准予為盼。
北京*公司
______年______月______日
________：
因工作需要，商調貴處___(檔案號：___)等___名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其人事檔案轉遞至我部，待研究後函告。
多謝合作!
___公司人事部(公章)
年 月 日
本人於 公司支付貴司鋼材訂金款現金人民幣(大寫) (￥)，公司現已從銀行支付貴司該筆貨款，經雙方財務核對款項已結清，現請求貴司退回該筆訂金款人民幣(大寫) 。
退回賬戶資訊如下：
個人戶名：
開戶行：
賬號：
：
根據《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》第三條 款，經研究，決定辭退 同志。辭退從 年 月 日算起。
(單位蓋章) 年 月 日
注：此證明一式三份：
1、單位留存一份;
2、被辭退人員留存一份;
3、存入本人檔案一份。
出差派遣函
XX市農業局：
根據工作安排，我局派遣來你局頒發20xx年度優秀案卷證書等獎勵，以及指導案卷製作。
時間一天。
201XX年XX月XX日
先生/女士：
本人謹作為先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。 今天的與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對於他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務物件、與工程部的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政管理緊密結合起來，以行政管理來支援生產，並在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業。
作為先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
推薦人：
x年x月x日
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