尊敬的客戶：
您好!本公司原業務部主管何先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯絡：
聯絡方式如下:
手機:
電話:
傳真:
特此通告!
扣具有限公司
20xx-3-18
尊敬的客戶，供應商及合作伙伴：
原我公司銷售部銷售總監劉已於20xx年11月28日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，劉對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。若貴公司需要聯絡本公司，可與本公司聯絡，電話：
感謝您對湖北食品工業集團有限公司一如既往的信任與支援。
特此宣告!
湖北食品工業集團有限公司
20xx年11月29日
關於員工離職公告
茲有本公司楊先生、趙先生因故於20xx年6月離職。其離職後發生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電 林海濱先生(總經理) 139。
特此公告
20xx年6月
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由
，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
×× 敬上
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚已於20xx年5月30日離職。
我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由負責範圍內的工作由我公司在職人員負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對x有限公司一如既往的大力支援!如遇問題請撥：
特此通知!
年月日
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作夥伴對一貫支援!
我公司業務員：，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯絡電話：
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
@@#自動化有限公司
20xx年3月1日
各部門：
原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
*公司
20xx年x月x日
尊敬的客戶：
本公司員工(英文名：Ada Xie)已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此宣告!
科技有限公司
20xx年3月20日
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知
行政部
*年*月*
茲有本公司玫瑰農莊銷售經理左毅同志，於20xx年1月17日自動離職。
現本公司玫瑰農莊宣告：從20xx年1月17日開始，該員工與本公司玫瑰農莊不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司玫瑰農莊無關。
特此宣告。
聚龍玫瑰農莊
奉節縣聚龍農業發展有限公司
日期：20xx年1月17日
本公司及其董事會全體成員保證公告內容的真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
連日來，四川汶川地震災情時刻牽動著所有閩東電力人的心。全公司上下積極響應黨中央、國務院號召，全力支援災區抗震救災工作。
福建閩東電力股份有限公司(下稱“公司”)繼20xx年5月21日向四川地震災區捐款537，500元現金用於在抗震救災工作後，經公司董事會同意，公司決定再次向四川地震災區捐款1，000，000元現金，用於災後重建、恢復生產，幫助災區群眾恢復正常生活秩序。
截止20xx年5月23日，公司共向地震災區捐贈現金款1，597，500元人民幣，其中公司向地震災區捐款1，300，000元，公司員工的募捐款297，500元。
特此公告
福建閩東電力股份有限公司董事會
20xx年五月二十三日
中心各部門：
經領導班子研究決定，於20xx年**月**日(星期一)下午14：00時，在中心二樓會議室召開20xx年度工作總結大會，部署20xx年度相關工作，為確保本次會議的成功召開，現就有關事項通知如下：
一、本次會議屆時有 領導參加。
二、中心領導班子成員在會議上分別彙報各自的分管工作，要求結合實際重點彙報20xx年度相關工作。
三、部門負責人在會議上要結合實際情況彙報20xx年度的重點工作。
四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。
五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會後部門負責同志要及時將會議內容傳達給部門人員。
六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議，彙報工作時要求必須有書面彙報材料。各自書面彙報材料於1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。
七、會議彙報工作程式：副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任。
八、由於會議場所較小，本次會議共計劃25人蔘加，其中中心領導班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人(、)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。
九、各部門安排人員參加本次會議時儘量考慮業務骨幹、技術能手參加。
十、部門負責人在**月**日上午10：30協助辦公室一塊佈置會場。
特此通知
20xx年**月**日
公司各部門及全體員工：
20xx年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：
2月1日(臘月二十五)～2月14日(正月初八)，共放假14天。2月15日(正月初九)上班。
特別說明：除了春節7天假期外，另外7天為年假天數。
請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的，必須徵得部門負責人的同意，並按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。
1月31日(週四)14:00後員工將自己的物品及有關業務檔案收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。
因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在2月1日～3日和2月13日～14日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認並於1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。
xx公司
x年x月x日
x銀行股份有限公司監事會及全體監事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
x銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)監事會x年第七次會議於x年11月21日以電子郵件方式發出會議通知，於x年11月26日在本行總行以現場方式召開。會議應出席監事7名，現場出席監事6名，張監事委託王監事代為出席和行使表決權。車監事長主持會議。會議的召開符合法律、法規、規章和《x銀行股份有限公司章程》及《x銀行股份有限公司監事會議事規則》的有關規定。
本次監事會會議審議並以全票通過以下六項議案。
1、關於《x銀行股份有限公司董事長蔣履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
2、關於《x銀行股份有限公司執行董事、副行長郭履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
3、關於《x銀行股份有限公司董事林履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
4、關於《x銀行股份有限公司董事李履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
5、關於提名車先生為x銀行股份有限公司股東代表監事候選人的議案。
車先生與審議事項存在利害關係，迴避表決。
本議案尚需提交股東大會審議。車先生簡歷請見附件。
議案表決情況：本議案有效表決票6票，同意6票，反對0票，棄權0票。
6、關於批准戴先生辭去x銀行股份有限公司外部監事的議案。
鑑於戴先生的辭任將導致本行外部監事人數低於相關法律法規及本行章程要求，在新任外部監事經股東大會選舉產生之前，戴先生將繼續履行其作為本行外部監事和監事會履職盡職監督委員會委員的職務。
戴先生與審議事項存在利害關係，迴避表決。
議案表決情況：本議案有效表決票6票，同意6票，反對0票，棄權0票。
特此公告
x銀行股份有限公司監事會
x年十一月二十六日
於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡(聯絡電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
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