保密工作意見模板

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作,人才是保密事業興替的決定因素。下面本站小編給大家帶來保密工作意見，供大家參考!

保密工作意見範文一

關於加強保密工作的意見和建議

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，人才是保密事業興替的決定因素。建設一支高素質的保密幹部隊伍是形勢所迫也是現實所需。在基層工作中，保密是黨政辦公室的重要職能，貫穿於基層黨政辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委、政府決策的貫徹和落實，甚至影響到國家祕密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨政辦公室必須著眼科學發展，增強保密意識，明確工作重點，建立完善制度，制定相應措施，全面提高保密工作的服務水平和保障能力。

一、保密工作存在的問題

(一)思想認識不夠。一是領導認識有偏差。不少單位領導對保密工作的重要性認識不夠，“無密可保、保密無用”的論調大行其道，致使保密人員和保密工作得不到應有的尊重和重視，極大地制約了保密事業的發展。二是激勵機制有問題。由於沒有評價的標準和依據，儘管保密幹部在工作中為保守國家祕密任勞任怨，但在評價工作績效時，絕大部分單位往往忽視保密工作，保密幹部的勞動成果得不到承認和認可，其得到的回報與他們付出的勞動代價存在落差。三是社會地位有影響。鄉級保密部門機構不健全、社會知名度不高，保密幹部成了公務員隊伍中的弱勢群體，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人員不安心本職工作。

(二)崗位責任不明。鄉鎮保密幹部全部為兼職人員，一人多崗的現象十分突出，沒有做到專崗專責。除了從事保密工作以外還兼有

辦公室祕書、值班、檔案檔案、後勤財務等方面的工作，平時面對鄉里繁雜的工作，辦公室擔負的角色很多，不是中心卻圍繞中心，不是大局卻服務大局，各項工作千頭萬緒，面面俱到，任務艱鉅，根本無暇顧及保密工作，保密工作無形之中成了“搭頭”和“擺設”。

(三)業務能力不強。保密幹部絕大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相應的專業知識。有的對保密法規、制度一問三不知，使得單位保密工作漏洞百出，保密責任無法落實;有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公裝置進行保密技術檢查和提高其防範的能力。近年來，鄉鎮保密人員雖積極參加上級組織的保密學習培訓，縣保密辦也開辦了保密知識演講和保密知識大賽，但由於兼職保密幹部流動隨意，每年調整的面很大，有的剛熟悉工作進入角色又被調整到其他崗位，整體業務能力還是沒有得到較大提高。

二、對策及建議

一要強化保密意識。隨著改革開放的不斷深入、資訊化的快速發展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務越來越重、要求也越來越高。然而，目前在基層領導幹部當中，保密法制觀念淡薄的現象仍然存在，“無密可保”、“有密難保”、“保密無用”的麻痺思想仍有市場，保密管理鬆懈、保密措施不力、保密紀律不嚴的問題還沒有得到根本解決，存在著許多洩密隱患。所以，必須進一步加大保密教育力度，不斷強化保密工作的責任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學發展、維護社會和諧穩定的戰略高度，充分認識做好保密工作的重要意義，採取有效措施，加強保密管理，確保黨和國家祕密安全。

二要強化領導責任。做好保密工作，關鍵在領導，重點在落實。因此，基層黨政辦公室的領導和涉密人員都要熟悉和了解國家關於保密工作的方針政策和相關法律法規，熟悉和了解本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防範技能，在布臵工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領導服務工作那樣，立足防範，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進把履行保密工作領導責任制情況，納入領導幹部民主生活會和領導幹部績效考核之中，進一步加大問責力度，對因工作失職造成重大洩密事件的要依法依紀嚴肅追究領導責任。

三要強化機制創新。做好保密工作，必須與時俱進，開拓創新。要根據已經變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關法律法規和政策措施，建立科學的法律法規和政策保障機制。例如，可以針對重大洩密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現有規章制度進行一次認真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強，對症下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在牆上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機制上實現四個轉變，即：實現保密工作從資訊封閉條件下向資訊公開條件下的轉變;實現由單純的“保”到“保”與“放”相結合的轉變;實現以文電保密為主向文電與資訊保安保密相結合的轉變;實現從行政管理為主向以行政管理與技術防護相結合的轉變。

四要強化監督檢查。保密工作是一項長期的工作任務，提高服務水平和保障能力，不僅需要提高服務者的綜合素質和購臵必要的防範裝備，更需要不斷監督和檢查保密工作。因此，基層黨政辦公室必須

從實際出發，不斷加強對黨政機關和涉密單位的保密監督檢查，特別是對涉密檔案資料、涉密載體、計算機及其網路等重點部位和環節要開展經常性的檢查，切實消除各種洩密漏洞。對於那些保密工作做得好的單位，要及時總結推廣，進行通報表彰;對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位要通報批評;對不按規章制度辦事的，該批評的要敢於批評;對違反保密法規定的，該追究的要堅決追究;對於洩密事件，要發現一起，查處一起，絕不姑息手軟。

五要強化隊伍建設。努力培養一支高素質的保密人才隊伍，是做好保密工作的關鍵環節。目前，在基層一線，不少保密幹部是“半路出家”，在接觸到一些業務性、技術性較強的問題時，往往捉襟見肘。因此，應當組織這些幹部進行在崗培訓，通過邀請專家授課、業餘時間自學等多種形式，不斷更新其知識結構，提高保密業務工作能力。同時，應當制定符合現代保密工作要求的用人標準，向保密幹部隊伍重點補充資訊科技、法律、行政管理等方面的專業技術人才。

保密工作意見範文二

如何做好保密工作建議

20xx年11月29日—30日，州委保密辦、州國家保密局舉辦了自治州州直機關單位保密幹部培訓班，州委各部門，自治州各委、辦、局、人民團體、企事業單位以及中央、自治區駐州單位的138名保密幹部參加了培訓。培訓班對新修訂《保密法》及其他保密法規，檔案資料和計算機網路等方面的保密管理知識進行了系統講解。培訓班還對如何做好保密工作徵求了各參訓人員的意見，共有65位學員提出近100條建議。這些建議十分寶貴，對做好我州的保密工作具有重要參考價值。經過我們認真彙總分析研究，對反映比較集中的建議，我們將其彙總選載出來，並提出了落實的具體措施，供學習參考。

一、進一步加大保密宣傳教育力度，採取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識和安全操作技能。擴大受眾範圍引起更廣泛和更深層次的重視。

落實措施：保密宣傳教育是增強保密意識，學習保密技能、提高保密素質、加強保密能力建設的基礎工程，是保密工作的重要基礎。我們將進一步深入開展保密宣傳教育，切實增強保密宣傳教育的針對性和實效性。抓緊制定我州“xx”保密事業發展規劃、“六五”保密法制宣傳教育規劃，認真抓好實施工作。深入學習宣傳《保密法》及其配套法規，開展內容豐富、形式多樣的保密法制宣傳教育活動，突出抓好保密警示教育，加強與上級部門聯絡，爭取工作支援，積極開展開展竊密洩密案例警示教育展覽和反竊密、防洩密保密技術演示

活動，不斷提高領導幹部和涉密人員對新形勢下保密工作重要性的認識，增強他們做好保密工作的緊迫感和責任感。利用報紙、廣播、電視、網路等各種媒體，宣傳保密法律法規，進一步增強幹部群眾的保密意識和法制觀念。

二、加大對各單位領導(特別是主要領導)、涉密人員的保密宣傳教育和保密業務培訓，促使單位領導對保密工作重視與支援，並在技術、裝置上給條件不夠完善或是無力完善保密措施的單位給予一定的支援。嚴格落實領導幹部保密工作責任制。

落實措施：充分發揮各級黨校、行政學院和幹部培訓機構在開展保密法制宣傳教育培訓的主渠道、主陣地作用，加強對各級領導幹部、涉密人員的保密形勢和知識技能教育，努力使廣大幹部和涉密人員懂保密、會保密、善保密。

保密技術防範裝置的維護使用是做好保密工作的重要保障。我們一方面要落實黨政機關、涉密單位保密防範裝置強制配備要求，另一方面積極爭取資金，提高管理使用效益，在全州再建設一些類似“涉密計算機違規外聯監控系統”的保密技術防範工程、教育、法規管理，技術多管齊下，確保國家祕密安全。

做好保密工作是各級領導幹部的一項重大政治責任，要把推進保密能力建設作為加強執政能力建設的一項重要內容抓實抓好，使黨管保密的政治優勢和組織優勢轉化為推進保密工作的強大動力和實際成效。繼續認真貫徹落實《自治區黨政領導幹部保密工作責任制實施辦法》構建黨委(黨組)統一領導、有關方面齊抓共管、一級抓一級、

層層抓落實的保密工作責任體系。切實落實領導幹部述職中要述保密工作的要求。各級黨委(黨組)、政府和機關單位要及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進保密組織隊伍建設和技術設施建設，針對保密裝備、經費落實不到位，保密工作隊伍整體素質不強等突出問題，採取有力措施予以解決。各級保密委員會(領導小組)要充分發揮領導作用，加強調查研究，抓好工作落實。

三、認真落實領導責任，發生洩密違規事件，追究領導主要責任。 落實措施：認真貫徹執行《保密法》和《自治區黨政領導幹部保密工作責任制實施辦法》，按照“誰主管誰負責”的原則，對保密工作出現比較嚴重的問題，實行領導幹部責任追究。

四、希望每年舉辦一期培訓班，對實用性內容適當詳盡一些，在培訓內容中增加單位保密標準和先進範例，多講解新的保密方式、方法。提高涉密人員素質，不斷提高、更新保密知識。

落實措施：強化保密業務培訓，力爭每年舉辦一期培訓班，在培訓內容中增加單位保密標準和先進範例，邀請保密工作先進單位和個人介紹做好保密工作的經驗，詳細介紹保密工作的各項方法和措施，加強對實用性保密業務知識、技能的培訓。

重點抓好黨政機關定密責任人、資訊網路管理部門責任人、縣市保密部門業務骨幹和州直各單位專兼職保密幹部的培訓，努力提高保密管理人員和保密幹部的業務能力和工作水平。

五、加強對涉密人員崗前培訓工作，每年一次。

落實措施：按照《保密法》第三十六條規定：涉密人員上崗應當

經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式洩露國家祕密。我們將加強和組織、人事部門聯絡，加大對公務員初任、上崗保密培訓工作，強化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。

六、各單位的保密員要相對固定。給保密人員配備專用保密裝置。 落實措施：各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負責管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門備案。涉密人員除享有作為機關單位人員應有的各項權利外，還有權要求相關單位為其提供符合保密要求的工作下，確保國家祕密安全。

做好保密工作是各級領導幹部的一項重大政治責任，要把推進保密能力建設作為加強執政能力建設的一項重要內容抓實抓好，使黨管保密的政治優勢和組織優勢轉化為推進保密工作的強大動力和實際成效。繼續認真貫徹落實《自治區黨政領導幹部保密工作責任制實施辦法》構建黨委(黨組)統一領導、有關方面齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的保密工作責任體系。切實落實領導幹部述職中要述保密工作的要求。各級黨委(黨組)、政府和機關單位要及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進保密組織隊伍建設和技術設施建設，針對保密裝備、經費落實不到位，保密工作隊伍整體素質不強等突出問題，採取有力措施予以解決。各級保密委員會(領導小組)要充分發揮領導作用，加強調查研究，抓好工作落實。

三、認真落實領導責任，發生洩密違規事件，追究領導主要責任。 落實措施：認真貫徹執行《保密法》和《自治區黨政領導幹部保

密工作責任制實施辦法》，按照“誰主管誰負責”的原則，對保密工作出現比較嚴重的問題，實行領導幹部責任追究。

四、希望每年舉辦一期培訓班，對實用性內容適當詳盡一些，在培訓內容中增加單位保密標準和先進範例，多講解新的保密方式、方法。提高涉密人員素質，不斷提高、更新保密知識。

落實措施：強化保密業務培訓，力爭每年舉辦一期培訓班，在培訓內容中增加單位保密標準和先進範例，邀請保密工作先進單位和個人介紹做好保密工作的經驗，詳細介紹保密工作的各項方法和措施，加強對實用性保密業務知識、技能的培訓。

重點抓好黨政機關定密責任人、資訊網路管理部門責任人、縣市保密部門業務骨幹和州直各單位專兼職保密幹部的培訓，努力提高保密管理人員和保密幹部的業務能力和工作水平。

五、加強對涉密人員崗前培訓工作，每年一次。

落實措施：按照《保密法》第三十六條規定：涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式洩露國家祕密。我們將加強和組織、人事部門聯絡，加大對公務員初任、上崗保密培訓工作，強化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。

六、各單位的保密員要相對固定。給保密人員配備專用保密裝置。 落實措施：各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負責管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門

保密工作意見範文三

對保密工作的建議意見

保密工作歷來是黨和政府的重要工作。戰爭年代，保密就是保生存、保勝利;和平年代，保密就是保安全、保發展。近年來，隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入，保密工作領域不斷擴大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務不斷加重。面對新形勢和新任務的要求，怎樣做好保密工作，現結合自身幾年來的保密工作經驗和認識談一點粗淺看法和建議。

1、不斷加強對領導幹部保密意識的宣傳貫徹力度。事實證明一項工作領導重視與否，對這項工作開展的成效有著直接的影響。如果保密工作沒有進入領導的視線，擺上重要的工作日程，成為領導工作的重要組成部分，那保密工作只能是無源之水、無本之木，保密工作就難以得到加強。所以，筆者建議：把各級領導幹部履行保密工作責任制情況納入領導幹部履職目標管理考核體系，並將考核結果作為領導幹部業績評定、獎懲、選擇任用的重要依據;把保密工作像安全生產工作一樣，每年以市政府的名義，由市領導與各單位一把手簽訂保密工作責任狀，並交納保密風險金，年終進行考核，並實行獎優罰劣。從而督促各級領導幹部時刻繃緊保密這根弦，抓緊、抓好、抓實保密工作。

2、研究出臺對保密幹部的激勵措施。據瞭解，我市絕大部分機關單位的保密幹部都是辦公室的兼職人員。平時由於工作任務多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且從事保密工作還要承擔一定的風險，很多人不願意幹也不肯幹，工作積極性不是很高。我覺得要真正做好保密工作，就必須強根固本，加強保密幹部激勵制度建設。建議適時出臺一些提高保密幹部待遇的措施，切實調動大家工作的積極性。

3、加大對保密工作資金的扶持力度。幹一項事業，既要有人力資源保證，也要有財力資源的支援。據不完全瞭解，近幾年在對保密基礎設施的投入力度上，各機關單位差距較大。領導重視的單位，經費保障力度較大，保密設施配置也較齊全，而且也能跟上新形勢發展的需要;而對保密工作不是很重視的單位，連最基本的保密箱、保密櫃等保密裝置都沒有配備，更不要說適應新時期保密工作的要求了。建議將全市機關單位的保密工作經費列入市財政的預算，並實行專款專用，由保密局和財政局進行監督，從制度上保證保密經費的供給，為保密工作的順利開展提供財力支援。

4、加大對保密業務工作的指導力度。保密工作是一個技術性很強的工作，特別是在科學技術迅猛發展的今天，高科技竊密越來越猖獗，迫切需要我們用高科技手段武裝保密工作。而現在我們大部分涉密人員對保密工作還停留在傳統的認識上，認為只要把檔案、資料、圖片等一些紙介質的國家祕密保護好就行了，對一些新興傳輸介質(如辦公室自動化網路平臺、移動儲存載體)的保密工作還沒有真正重視起來，在技術上懂得不多，也就難以採取有效的防護措施，有的甚至無從下手。為此，建議保密局能經常性的開展保密知識的宣傳講座、保密技術和防範措施的業務培訓，經常性的組織開展保密知識的交流學習，經常性的開展保密專項檢查。以此來督促全市各單位認真做好保密管理工作，及時進行自我檢查，及時發現問題，把洩密隱患消滅在萌芽狀態。