公司各部門、各員工：
為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司共同發展。現將公司現階段人員需求彙總如下：
一、人員需求及崗位要求
1、：女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。
2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。
二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取後，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關資訊記錄。
三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年後，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。
如有疑問，請與XX部聯絡。電話：。
XX部
年X月X日
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45週歲。
四、招聘程式：
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址：
郵編：
(2)電子郵箱：
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯絡方式
聯絡電話：
聯 系 人：
特此公告。
xx年xx月xx日
編號：
公告日期：
結束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。
薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責：
(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，說明現在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作範圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作說明/規範中獲取資料)
(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄裡
(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地瞭解空缺的工作
(4) 與人力資源部門聯絡所需要的技能和能力：(1) 在現在/過去的崗位上表現出良好的工作績效，其中包括：
·有能力完整、準確的完成任務
·能夠及時完成工作並能夠堅持到底
·有同其他人合作共事的良好能力
·能進行有效的溝通
·可信、良好的出勤率
·較強的組織能力
·解決問題的態度與方法
·積極的工作態度：熱心、自信、開放、樂於助人和獻身精神
(2) 可優先考慮的技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力)：
·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓
·具有招聘經驗或協助招聘經驗員工申請程式如下：
(1) 電話申請可撥打號碼 ：，每天下午 5：30 分之前，節假日除外。
(2) 確保同一天將已經填好的內部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。
(3) 對於所有的申請人將首先根據上面的資格要求進行初步審查。
(4) 選拔工作由人力資源部經理 負責。
(5) 機會對每個人來說都是均等的。
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責: (參見所附職務說明書。) 所要求的技術或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮) 1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括: --有能力完整、準確的完成任務; --能夠及時的完成工作並能堅持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進行有效的溝通; --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態度。2.可優先考慮的技術和能力: (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程式如下: 1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。4.內部招聘結果將在時間前公佈。
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45週歲。
四、招聘程式：
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯絡方式
聯絡電話：028-844614c
聯 系 人：
特此公告。
年十一月二十一日
公司各部門：
根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下： 一、招聘範圍： 公司全體員工 二、崗位說明： 定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪專案執行程度跟蹤，初步客 戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶資訊收集，客戶投訴事宜。 三、崗位級別：中級專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力; 3、有一定專業技術者優先; 4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經理處報名。
x有限公司
二零一x年x月x日
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45週歲。
四、招聘程式：
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址：
郵編：
(2)電子郵箱：
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯絡方式
聯絡電話：
聯 系 人：
特此公告。
年月日
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45週歲。
四、招聘程式：
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年1月24日至2月24日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址：xx省xx市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：6100。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯絡方式
聯絡電話：028-
聯 系 人：李
特此公告。
年十一月二十一日
鑑於公司業務需要，現將成立業務銷售部，由安排領導。為建立公開、平等、競爭、擇優的選人、用人機制，進一步提升公司管理水平，經研究，面向各部門公開招聘： 銷售業務員1名、銷售助理1名。
一、招聘崗位及主要任職條件：
(一)銷售業務員1名
崗位說明：
1、根據公司價格制度與所負責區域內客戶進行業務洽談，定期傳送公司報價。
2、對負責區域內客戶進行定期回訪。
3、核實合同並催收貨款及確認款項到賬情況
4、索取客戶開票資料及時交至財務部門開具發票並交至客戶。
5、積極適時、合理有效地開發新客戶，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。
崗位要求：
1、市場營銷專業、國際貿易專業畢業者優先考慮
2、一年以上相關行業生產、採購或銷售經驗
3、能適應外派或經常性出差
4、良好的溝通表達與協調能力，抗壓能力強
(二)銷售助理1名
崗位說明：
1、協助營銷總監事務性工作;
2、收集行業內相關業務資訊;
3、協調本團隊和公司各部門的良好合作關係。有良好的溝通能力和團隊能力;,
崗位要求：
1、有工作激情，談吐流利，思維敏捷，熟練掌握辦公軟體與網際網路操作;
2、熱愛銷售工作，有團結合作精神,能承受工作壓力;
3、有責任心、溝通協調能力強，具備良好執行能力。
二、面試
報名應聘人員需參加相關資料，面試方式和時間另行通知。
三、其他事項
聯絡人：
電話：
管理部
年十月二十六日
(一)報名資訊可上公司網站查詢。
(二)報名截止時間：
(三)報名地點：管理部
崗位職責：
1，負責核實微商客戶。
2，現金收款的錄入，現金月結核銷表的製表。
3，負責工作內財務相關檔案，合同的歸檔和保管。
4，協助財務主管完成日常事務性工作，處理相關事宜。
任職資格：
1、會計相關專業，中專以上學歷，*;
2、 有工作經驗者優先;
3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;
5、精通Office辦公軟體，報表、進賬、出賬、核准，熟練應用管家婆財務系統軟體有實際操作者優先;
6、普通話標準，具有良好的溝通能力;
- 我們作為化妝品行業資深企業，公司目前為了戰略性的發展，誠聘各界精英，歡迎有志之士熱誠加入!
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
工作職責：
*在指定活動地點尋找目標客戶群，並積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動
*和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加諮詢活動
*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，
*與培訓中心積極配合，瞭解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出
*每週進行工作總結並回顧，對於問題部分提出改進意見
*支援市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作
人員要求：
*中專以上文化程度
*年齡：18歲-35歲
*男女不限
*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力
*具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作
公司介紹：
1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關係。
2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.
3.客戶資源----公司提供充足優質客戶資源，無需外出，無需開發客戶.
4.帶薪培訓----全方面系統培訓，專業培訓講師，為工作開展打下堅實基礎.
5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點高達20%.
6.快速晉升----每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上.
工作內容：
1、公司大量提供優質客戶資源，通過電話與有意向客戶進行有效溝通, 尋找銷售機會並完成銷售業績;
2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關係。
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
2、對銷售工作有較高的熱情。
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態
5、應屆畢業生可參與實習
晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理，逐步提撥優秀人員。
人才不是招來的，而是培養出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平臺展現你自我的人生價值。
公司福利：
1、薪酬：20xx-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+週期考核獎+保險(平均5500以上)
2、時間：上班時間09:00-18:00 午休1.5小時(12:30-14:00) 無需額外加班
2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日
3、培訓：正規的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊
4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱K、燒烤、旅遊等);優秀員工可享受豪華帶薪旅遊(全公費，每年兩次)
5、環境：公司地址交通便利，辦公環境舒適。裝置齊全，無需外出辦公。
本公司特面向社會誠聘董事長助理/祕書，公司直招
崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、資訊報送工作
2、協助部門做好其他的輔助服務工作;
3、做好部門和其他部門的協調工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;
3、工作有條理，細緻、認真、有責任心，辦事嚴謹;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟體，具備基本的網路知識;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
編號:
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
職責:
(參見所附職務說明書。)
所要求的技術或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)
1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:
--有能力完整、準確的完成任務;
--能夠及時的完成工作並能堅持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進行有效的溝通;
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問題的方法;
--有積極的工作態度。
2.可優先考慮的技術和能力:
(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)
員工申請程式如下:
1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。
2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內部招聘結果將在時間前公佈。
招聘企業：國電南方裝置物資有限公司
招聘崗位：新專案開發助理(文職工作人員)1名
崗位說明：因公司業務發展需要，擬招聘新專案開發助理1名，負責公司新產品、新專案開發洽談的輔助
工作(翻譯、資料準備、市場調研、協助專案洽談等工作)
招聘物件：國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生或具備2年級以上工作經驗的往屆畢業生
招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;
2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;
3、取得英語專業8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。
招聘須知：1、聯絡人： 汪先生 譚小姐
2、聯絡電話： 020-38291997-621 020-38291997-622
3、專用
4、簡歷投擲郵箱：
5、招聘簡歷投遞結束日期：20xx年5月31日
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
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