親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由
，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
×× 敬上
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚已於20xx年5月30日離職。
我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由負責範圍內的工作由我公司在職人員負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對x有限公司一如既往的大力支援!如遇問題請撥：
特此通知!
年月日
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知
行政部
*年*月*
各部門：
原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
*公司
20xx年x月x日
尊敬的客戶：
本公司員工(英文名：Ada Xie)已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此宣告!
科技有限公司
20xx年3月20日
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作夥伴對一貫支援!
我公司業務員：，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯絡電話：
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
@@#自動化有限公司
20xx年3月1日
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人蔘加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定4月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了專案的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
公司黨委工作部
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不繫安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
煙臺市福山區生產資料服務公司：
你們系海南洋浦三鑫工貿有限公司四家股東。關於煙臺市福山康樂達食品有限公司與煙臺市人防建材實業總公司股權確認一案，已經海南省儋州市人民法院(x x x x)儋法經初字第79號判決及海南省海南中級人民法院(x x x x)海南經終字第84號終審判決並生效，近期將辦理相關變更手續，因此現以公告形式告知你們四家股東，將於x x x x年9月10日到海南洋浦三鑫工貿有限公司所在地——儋州市那大鎮橫嶺管區頭潭村召開股東會解決相關事宜，特此公告。
海南洋浦三鑫工貿有限公司
x x x x年8月31日
本公司及董事會全體成員保證資訊披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
廣州珠江鋼琴集團股份有限公司(以下簡稱 “公司”)作為主發起人，與除公司外的2名法人股東及3名自然人股東共同投資設立廣州珠江小額貸款股份有限公司(以下簡稱“小額貸款公司”)，並於今年6月取得工商營業執照，具體情況詳見20xx年6月17日公司登載於《巨潮資訊網》、《證券時報》、《上海證券報》、《中國證券報》及《證券日報》的《關於廣州珠江小額貸款股份有限公司取得工商營業執照的公告》。
近日，公司收到廣州市人民政府金融工作辦公室(以下簡稱為“廣州市金融辦” ) 檔案《廣州市金融辦關於同意廣州珠江小額貸款股份有限公司開業的通知》(穗金融【20xx】68 號)，檔案表明：經現場檢查，小額貸款公司已辦理營執照、稅務登記證、組織機構程式碼證，營業場所辦公設施完善，消防驗收合格，已安裝省金融辦非現場監管系統。廣州市金融辦同意小額貸款公司開業。
特此公告!
廣州xx集團股份有限公司
董事會
年 6 月 28 日
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利專案上。
國際企業(香港)有限公司
行政部
簽發：
MC國際投資集團大陸北京的辦事處地址已選定，位於北京天海商務大廈A座，現正在裝修中，公司已與裝修公司簽訂協議，於4月29日，正式交工。
公司正式定於5月3日，召開新聞釋出會，公司行政總裁，邁克爾西恩將親臨釋出會現場宣佈MC投資理財基金B計劃正式開盤，並且邀請各方領導及各大媒體前來參加，同時將邀請大陸市場的會員們前來慶賀三天。
公司開盤有想來辦事處慶賀的會員們，請你們到會員系統給公司留言，需提供您的姓名，及聯絡方式，您若帶朋友來考察也需將他們的名字及聯絡方式報上，以便公司及時聯絡您，報名截止日期4月28日中午12點，公司統計人數，提前為大家安排食宿問題。
關於費用報銷問題：
所有級別會員推薦五個人以上的，公司給予報銷食宿費及往返路費。
投資四星級以上會員，沒推薦到五個人，公司也同樣報銷食宿費及往返路費。
沒成為公司會員的前來考察，請準備自付三天考察食宿費1200元。
注：報銷往返路費以火車票為憑證標準報銷，乘飛機的按照臥鋪標準報銷。
辦事處地址: 東直門外大街春秀路口北行200米
XX市工商行政管理局XX區分局於20xx年2月22日對我公司的章程修正案進行備案登記，據此我公司英文名稱由 “變更為“”。
我公司的中文名稱即“X有限公司”保持不變。公司法定代表人、註冊地址、註冊資本、經營範圍等其它工商登記事項亦保持不變。
我公司以原英文名稱與客戶、合作方及其它相關第三方簽署的各項合同、協議、證明等有關檔案(如有)在其有效期 內將繼續有效，所有有關當事方均應嚴格遵守並認真履行該檔案內容，任一方的權利義務不因我公司名稱變更而發生任何變化。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
3g_，應屆畢業生網3G觸屏版，
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
生產部
年月日
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