為進一步深化醫藥衛生體制改革，拓寬選人用人渠道，完善公立醫院院長選拔任用機制，切實提升額濟納旗公立醫院的服務水平和能力，促進全旗醫療事業的發展，根據《阿拉善盟全面推開旗級公立醫院綜合改革實施方案》(阿署辦發〔20xx〕186號)和《額濟納旗公立醫院綜合改革實施方案》(額政辦發〔20xx〕172號)方案精神，決定在全盟範圍內公開選聘院長。現將有關事項公告如下：
一、崗位設定和選聘範圍
1.擬聘額濟納旗人民醫院院長1名、額濟納旗蒙醫醫院院長1名。
2.招聘範圍：阿拉善盟行政事業單位在編在崗人員。
二、競聘資格條件
(一)參加競聘的人員，應當符合下列條件和資格。
1.思想政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規。
2.熟悉新時期衛生計生工作方針、政策和醫院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力，具有改革創新精神，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業知識。
3.有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生計生事業，有良好的醫德醫風醫技，身體健康，能夠勝任工作。
4.參加競聘人員年齡在55週歲以下(1961年1月1日後出生);具有醫學類大專及以上學歷,並取得中級及以上專業技術職稱;具有5年及以上管理工作經驗。
5.競聘蒙醫醫院院長人員為蒙古族且精通蒙古語言和文字。
6.近三年年度考核結果為稱職(合格)以上等次。
(二)有下列情形之一者，不得參加公開競聘。
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的。
2.曾發生過三級以上醫療事故的直接責任人。
3.受黨紀、政紀處分，未解除處分年限的。
4.正在受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案調查的。
5.受過司法機關刑事處罰的。
6.近三年年度考核有不合格情況的。
7.法律、法規、黨紀、政紀另有規定的。
三、選聘方式、程式及步驟
(一)資格審查。院長公開選聘領導小組辦公室對報名人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格後，簽發應聘證並通知應聘人員。公開競聘職位數與資格審查合格人數比例不得低於1:2，若資格審查合格人數低於規定比例，則取消對該職位的公開競聘，報經公開競聘領導小組集體研究確定擬聘人員。
(二)演講、答辯和考察。總分值為100分，包括演講、答辯和考察兩部分。
1.演講與答辯。演講與答辯實行百分制，佔總分數的50%。其中，演講佔20%，答辯佔30%，主要考察其政治綜合素質、業務能力、行政管理能力、對擬競聘醫院現狀的分析和醫院發展預期目標、採取的對策與措施等方面的能力。演講時間8分鐘，答辯時間6分鐘，並當場公佈成績。
2.考核考察。考察實行百分制，由公開競聘領導小組組織考核組，採取考察、民主測評、旗公立醫院管理委員會評價等形式進行。考核實行百分制，佔總分數的50%，其會考察佔15%、民主測評佔15%、旗公立醫院管理委員會賦分佔20%。
(三)成績核定。競聘總成績由演講與答辯、考核考察成績彙總得分組成，計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
四、報名時間、地點及要求
應聘人員持《額濟納旗公立醫院院長選聘報名表》一式兩份；二寸近期免冠正面彩照6張，本人身份證、學歷職稱證書原件及影印件、簡歷等到額濟納旗衛生和計劃生育局報名。
報名地點：額濟納旗衛生和計劃生育局302室
聯 系 人：賈、劉
聯絡電話：
報名時間：20xx年11月7日—11月12日
上午8:30-12:00 下午3:00-6:00
五、公開聘用
院長公開選聘領導小組根據演講、答辯和考察等綜合得分情況，擬確定院長人選，提交旗公立醫院管理委員會審查，審查通過後進行公示，公示無異議的，由旗公立醫院管理委員會確定最終院長人選，並辦理具體聘用手續。
六、聘期及待遇
額濟納旗公立醫院院長聘期為三年，實行任期目標責任制和年度目標任務考核管理制。聘任期間院長工資待遇實行年薪制，年薪最高為20萬元。由旗公立醫院管理委員會考核小組按照《額濟納旗公立醫院績效考核指標》，根據醫院院長履職情況和綜合考核結果確定。院長的基本年薪由醫院按月發放，績效年薪根據全年考核分值直接撥付。
公立醫院管理委員會
年11月7日
為滿足我縣縣直公立醫院業務開展的需要，縣直公立醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則面向社會、公開招聘，統一組織、分工負責，擇優聘用。
二、招聘計劃20xx年度利辛縣縣直公立醫院公開招聘工作人員214名，招聘的崗位、名額、專業、學歷和年齡的相關要求以縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院20xx年招聘崗位簡章為準(簡章見附件)。研究生以上學歷人員可與縣直公立醫院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘範圍。
三、招聘條件招聘物件為國民教育全日制普通高校畢業生(不包括成人大學聯考、自考學歷畢業生，臨床醫學專業還不包括3+2學歷畢業生)，且必須具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)五官端正,身體健康。(七)崗位所需的其他條件。鄉鎮衛生院在編工作人員報考的，一經錄用，必須與原工作的鄉鎮衛生院解除工作關係，不再享受醫藥衛生類畢業生到鄉鎮衛生院工作的優惠補償性政策。
有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)利辛縣人民醫院、中醫院、第二人民醫院在職人員。(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)報名和資格審查。報名採用現場報名的方式進行。1.報名時間：20xx年1月27日至20xx年2月10日(雙休日正常上班).2. 報名地點： (1)利辛人民醫院報名地點：利辛縣人民醫院門診急診樓四樓人力資源科(淝河路與文州路交叉口). (2)利辛縣中醫院報名地點：利辛縣中醫院(新區)門診五樓辦公室(向陽路與港口路交叉口). (3)利辛縣第二人民醫院地點：利辛縣第二人民醫院七樓會議室(人民路與向陽路交叉口). 3.報名提交的材料：報考人員必須本人現場報名，應填寫《20xx年利辛縣直三家醫院公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人與報考職位相關的有效身份證、學歷、學位證書、資格證書原件和影印件，近期同底二寸彩色免冠照片4張，20xx年應屆畢業生須提供就讀學校證明或就業推薦書原件和影印件;學歷、學位證書、資格證書、就業推薦書原件暫不退還，並提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知，否則責任自負)。報考人員所提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過報名審查，一經查實，即取消考試、聘用等資格。4.報考職位要求：每位報考人員限報一個單位的一個崗位。報考護理類崗位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1:3;報考其他職位的，招聘人數與報名人數的比例不小於1：2，達不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計劃數。被取消招聘職位的報考人員，在20xx年2月12日9：00—16：00允許改報其他符合報考條件的崗位。5.費用：通過報名資格初審的報考人員按規定繳納筆試費用。收取費用參照省物價局、省財政廳皖價費〔20xx〕118號檔案規定執行，筆試費用由用人單位按每人每科45元標準收取(兩科合計90元)。
(二)考試。考試採取筆試、面試相結合的辦法進行。1、筆試考試採取閉卷筆試的辦法進行。(1)筆試地點和時間： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份證到報名地點領取筆試准考證，考試地點、考場和時間以考試准考證為準。(2)筆試內容：《職業能力測試》和《專業知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘。《職業能力測試》(主要包括：數量關係、法律、常識、判斷推理等)佔試卷分值的30%，《專業知識》佔試卷分值的70%。(3)各專業筆試科目：<1>報考西醫臨床醫生、麻醉醫生、急診醫生、功能科醫生、影像人員、病理科醫生、西藥藥劑人員和檢驗人員崗位的(崗位程式碼：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考試科目為：《職業能力測試》和《臨床醫學專業知識》。<2>報考中醫臨床醫生、中醫康復醫生、中藥藥劑崗位、康復醫生崗位的(崗位程式碼：108、112、115，201、203、210)，考試科目為：《職業能力測試》和《中醫基礎知識》。<3>報考護理人員崗位的(崗位程式碼：101、102、103，207)，考試科目為：《職業能力測試》和《護理學專業知識》。<4>報考衛生管理人員、財會人員(含收費員)、資訊人員和醫療裝置維護人員崗位的(崗位程式碼：116、117、118，211、212、213、214)，考試科目為：《職業能力測試》和《公共基礎知識》。2、面試：在利辛縣縣直三家醫院網站上公佈面試資訊。面試人選根據招聘職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。面試採取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。
(三)確定擬聘用人員 筆試成績與面試成績按7：3的比例加權計考試總成績，並從高分到低分確定擬聘用人員進入體檢與考核。總成績並列者按筆試成績從高分到低分排序。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作相關單位不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。考試總成績在利辛縣縣直三家醫院網站(網頁)等相關媒體上公佈，其他資訊也將在上述網站(網頁)公佈，報考人員請及時主動到指定網站了解相關資訊。(四)體檢考察體檢和考察人選按職位招聘計劃數，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核物件。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢後考察的順序進行，由用人單位自行組織實施。體檢工作參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔20xx〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔20xx〕82號)等規定執行。考察時重點審查應聘人員的報考資格。對考察、體檢過程中出現缺額的，按照規定程式和時限，在同職位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。(五)公示和聘用體檢、考察結束後，在利辛縣衛生局網站及利辛縣直三家醫院網站等相關媒體上公佈擬錄用人員名單，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,分別由縣直公立醫院予以辦理相關手續。五、錄用人員待遇錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權予以單方面解除工作關係。錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關於鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔20xx〕6號)檔案精神執行。
六、監督檢查為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，本次招聘工作邀請縣醫管辦、人社局全程指導，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
xx縣公立醫院管理委員會辦公室
年1月19日
根據《20xx年含山縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告》規定，因部分崗位考生放棄，現一次性等額遞補，遞補人員名單如下：
序 號 姓 名 報考單位 報考崗位(專業)
1 xx縣人民醫院 臨床
2 縣中醫醫院 中醫臨床
3 xx縣中醫醫院 公共事業管理
年8月13日
廊坊固安縣公開招聘200名教師公告
根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。
(二)其它條件
1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件
(1)具有廊坊市戶籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;
(2)30週歲以下(1986年6月12日以後出生)。
2.教師招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下(1981年6月12日以後出生)。
(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除國小語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。
(3)學歷要求：
①國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;
②中學教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數及崗位
(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。
(二)教育系統公開招聘教師200名。
1.國小教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。
2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。
3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。
4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
四、招聘程式及辦法
招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。
(一)釋出公告
20xx年6月12日通過固安縣政府入口網站、固安縣電視臺、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘資訊。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。
報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。
報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。
報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);
(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;
(3)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和影印件(A4紙)一份
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
報名和考試期間務必保管好個人證件和資訊，因個人原因造成丟失、被他人盜用和資訊被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查
6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。
報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員於6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試准考證》。
報考教師資格審查合格人員於6月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。
(三)考試
考試採取筆試與面試(試講)相結合的方式。
1.筆試
筆試採取閉卷考試方式進行。
(1)筆試時間
筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試科目
①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各佔50分)。
②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(佔15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(3)筆試成績公佈
筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。
進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。
2.面試(試講)
(1)領取面試(試講)通知單
進入面試人員於7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;
進入試講人員於7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。
(2)面試(試講)時間
面試(試講)時間為20xx年7月9日。
(3)面試(試講)方法
①面試方法
報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。
②試講方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績採用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。
3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單
總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。
確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。
面試(試講)成績當場公佈。
考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。
(四)考察
考察時間為20xx年7月11日至7月15日。
縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(五)體檢
20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
(六)公示、聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表
報名諮詢電話： 教師崗位 0316—8936918
鄉鎮崗位 0316—6190788
公司各部門：
根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下： 一、招聘範圍： 公司全體員工 二、崗位說明： 定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪專案執行程度跟蹤，初步客 戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶資訊收集，客戶投訴事宜。 三、崗位級別：中級專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力; 3、有一定專業技術者優先; 4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經理處報名。
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