稷山縣林業局關於招聘森林防火專業隊隊員的公告
為進一步加強我縣森林防火專業隊伍建設，有效處置森林火災，根據上級有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘森林防火專業隊員。現公告如下：
一、招聘人數：7名。
二、招聘原則和辦法：依據公開、公平、公正的原則，實行統一考試、體能測試、考察。
三、招聘條件：
(一)擁護中國共產黨領導，熱愛林業工作，有奉獻精神，能吃苦，能服從命令聽指揮。
(二)品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。
(三)身體健康(無高血壓、心臟病、恐高症及傳染類疾病)。
(四)年齡：18—30週歲(復員退伍軍人和大學畢業生可適當放寬至35週歲)。學歷：原則上要求高中以上文化程度。
四、招聘待遇：
(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需經雙方協商。
(二)所招聘的防火專業隊伍，在錄用期內，縣局為每一名隊員購買一份工傷保險和意外傷害險。
報名時間：20xx年11月20日—12月1日
報名地點：稷山縣林業局
聯絡人及電話：原 旭
關於白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告
為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，採取考試和考核相結合的辦法進行。
二、招聘計劃
因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。
三、招聘條件
1、遵紀守法，品質良好，本人志願且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。
2、具有白銀區戶籍。
3、具有大專及以上文化程度，年齡30週歲以下(即1986年10月31日以後出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35週歲以下(即1981年10月31日以後出生)。
4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低於4.6,無紅綠色盲，身高1.70米以上。
5、有下列情形的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;
(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;
(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;
(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;
四、招聘方法和程式
(一)在白銀區政府網站釋出招聘公告。
(二)報名和資格審查。
1、報名方式：現場報名。
2、報名及資格審查時間和地點：時間：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地點：白銀公安分局交通警察大隊二樓會議室。
3、資格審查時須出具的證件和材料：
本人攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業證原件及影印件各一份，1寸近期免冠照片8張。依據招聘條件和報考人員的有關證件和材料進行初步審定(年齡、身份、有無不良記錄為必查內容)，審查合格後填寫報名表，發放准考證。
(三)考試
本次招聘採取筆試和麵試相結合的辦法
1、筆試：開考比例為招聘計劃與報名人數之1：2。
筆試內容為公安基礎知識和交通法規知識，分值為百分制。
筆試時間和地點詳見《准考證》。根據招聘計劃，筆試結束後按照成績由高到低排序1:1.5的比例進入面試。
2、面試：攜帶本人身份證參加，面試採用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽籤決定，面試時間及地點另行通知。
(四)公佈成績
筆試、面試結束後均在考試場地門口及區人社局門口張貼成績。綜合成績按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例計算。其中復退軍人和大中專畢業生的筆試、面試成績分別單獨進行，成績計算均保留兩位小數。最後根據綜合成績分復退軍人和大中專畢業生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進入政審環節。
(五)政審、體檢及聘用
政審主要考察本人及其主要社會關係人員的情況，政審按照人民警察政審標準和程式進行。政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
政審合格人員進入體檢環節，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。體檢不合格出現缺額不再進行遞補。
體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格稽核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。
五、工資待遇
根據區委辦、區政府辦《關於印發〈白銀區進一步規範機關事業單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區委辦發〔20xx〕127號)檔案規定，臨聘人員工資標準為1515元/月(含社會保險費個人繳納部分)。
諮詢電話:
白銀公安分局政工科： 0943—5938309
白銀公安分局交警大隊： 0943—8234951
白銀區人力資源和社會保障局： 0943—8222366
白銀區人力資源和社會保障局
20xx年11月17日
關於公開招聘警務輔助人員公告
為有效解決我縣公安局林南倉派出所警力嚴重不足問題，經研究決定，擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣內公開招聘10名警務輔助人員。現公告如 下：
一、招聘崗位、數量及條件
(一)招聘崗位、數量此次面向縣內公開招聘警務輔助人員10名。
(二)招聘條件招聘物件除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權利;2、全日制大專以上學歷;退役士兵和在崗公安系統工作的輔警要求高中及以上學歷;3、模範遵 守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30週歲及以下(1986年11月9日及以後出生)。5、男性，身體健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報名：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)曾經被開除 公職人員;(4)具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程式和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。(一)釋出招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視臺、玉田縣政府資訊公開平臺面向社會公開發布招聘公告。
(二)報名方法
1、報名時間：20xx年11月9日—11月11日。
2、報名地點：玉田縣人力資源 和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。
3、報名要求：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證書、報到證(退伍證)，所有原件及影印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附後)，並自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務輔助人員登記表》。
4、根據冀價行 費〔20xx〕50號檔案規定，每名報考人員需繳納報名費、考務費100元。
(三)資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。 資格審查貫穿於公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報名地點領 取《筆試准考證》。
(四)考試
1、筆試。筆試時間以准考證公佈時間為準。筆試科目為公共基礎知識、時事政治和法律法規等相關內容。筆試採取閉卷考試方式， 答題時間150分鐘，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位並列的都進入面試)。
2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位 匹配性等進行綜合評價。
3、體能測試。滿分100分。體能測試內容為1000米跑和俯臥撐。兩項測試各佔50%。
4、確定體檢人選。根據考試總成績(總成 績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試*20%)，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位並列的，面 試成績高者優先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據考試總成績從高分 到低分依次遞補體檢人選。
(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領導小組辦公室對進入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定後，向社會公示3 天，公示後，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘物件，並履行相關聘用手續。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時警務輔助人員，試用期一年。試用期滿，經考核 合格者，與聘方簽定勞動合同。聘用人員執行河北省最低工資標準，並由聘方負責繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。有關要求在公開招聘中，要嚴格程式， 嚴格標準，嚴肅紀律。對有弄虛作假、違反紀律行為的，一經查實，嚴肅處理。
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