關於學習班心得體會

學習班主要採取專題講座、集體學習、個人自學和討論交流的方式進行。以下本站小編為你帶來關於學習班心得體會，希望對你有所幫助!

開學初，學校根據教體局新學期有關工作要求，組織全體教師進行了為期三天的學習班，認真、深入的學習、討論了教體局下發檔案、師德師風教育及教育教學有關文章等，通過三天的學習和討論，使我感受頗深。

當前，由於受市場經濟大潮的衝擊，有悖師德的現象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象。例如：教師急於求成，往往口不擇言，傷害了學生的自尊;因做錯題而罰抄，遲到就罰打掃衛生等變相體罰學生的現象時有發生;教師不公平地看待學生，把學生清晰地分為三六九等，做不到一視同仁。對好學生總是面帶微笑，對學困生"橫眉立目"，給學生造成極大的心理傷害;亂訂學習資料，加重學生課業負擔現象也屢見不鮮，對教育部門和學校不準教師進行有償家教的規定置若罔聞。

面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師德形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，我覺得應從以下幾個方面做起：

一 轉變教育理念，實施差異教育

學生是學習的主人，是發展的主體。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足於學生的成長。因此教書育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣於只看眼前，不顧將來，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價，過分苛求學生的成績，換取暫時的高分。眾所周知，愛迪生七歲上學，因成績差退學，愛因斯坦兩歲說話，上學智力遲鈍，德國詩人海涅是盡人皆知的後進生，普京上國小時學習成績一塌糊塗，卻先後擔任了俄羅斯總統和。事實表明，學習成績與創造力無明顯的聯絡。創造力有早晚，先後之分，越是有個性的人，創造力越突出，個性是創造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受，我們就不會按成績把學生分為三六九等，我們眼中就會沒有差生，只有差異。實施有差異的教育，實現有差異的發展。

二、認識學生，尊重學生

尊重人格應樹立以人為本的教育思想。學生既是教育活動的物件，也是教育活動的主體，他們具有獨立人格。作為教師，應處處從學生的特點出發，事事為學生的發展著想，研究他們，瞭解他們，並引導他們實現自我，這才是真正的良師。

以人為本，尊重學生，首先要求教師做到客觀公正看待學生。教師要善於發現每個學生的閃光點，並且視同至寶，精心呵護與引導。即使是所謂“差生”，也應該相信他們不是天生就無能，而是一群“才能未被開發之人”。在我們的教學實踐中，留級生經過正確引導轉變成特長生、優秀生的事例並不少見。陶行知曾經告誡我們，“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裡有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”輕易地傷害學生的自尊心，意味著扼殺人才;漫不經心的冷眼和譏笑，無異於奪走溺水者手中的救生圈。只有充分地瞭解自己的教育物件，諸如他們的性格、習慣、興趣、愛好、潛能和心理狀態、家庭狀況以及缺失的成因，作出客觀公正的評估，教師才能避免偏頗，給學生以尊重和關愛。

以人為本，尊重學生，還要求教師以平等的態度對待學生。在教學中、班級事務的決策上，師生共同討論，鼓勵學生積極思維，獨立思考，提出自己獨到的見解，以發揮學生的主動性 。即使學生的見解有偏頗，也應耐心地啟發誘導，曉之以理，動之以情，切忌斥責。

尊重學生，師生成為知心之友、忘年之交，可以使學生在信任中奮起，在溫暖中敞開心扉。對話、交流是溝通、理解的捷徑，教師跟學生對話，要以肯定學生的優點為先、為主，讓學生在激勵中顯示自我，實現自我;觸及缺點、錯誤，要讓學生多作自我剖析;出現歧見，要允許學生爭辯;出現對抗要作冷處理，善於等待。

尊重學生人格，歸根結底在於教師具有良好的師德。教育者必須先受教育。要尊重學生，教師還得從提升自身的素質著手。“學為人師，行為示範”。教師應嚴於律己，善於解剖自我，走出心理誤區，力爭自我超越。嫌棄和斥責，都會傷害學生的自尊，引發逆反情緒和對抗行為，也暴露出教師的偏狹和無能。教師應該把尊重學生做為檢驗師德的試金石，為完善自我，提高教育質量做出不懈的努力。

三、以身示範，情感育人

搞教育不能搞形式主義，這是一種不理智的急功近利的短期行為，因為，學生的成長和發展有其階段性，不能強求一致，無法整齊劃一。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節。一個好老師受同學歡迎，其實並沒有什麼法寶，也許就是總能發現學生的閃光點，給予及時的表揚，真誠地賞識他們。我們的教師隊伍中，絕大多數責任心都很強，然而，僅僅有責任心是不夠的，變單純的"責任"為豐富的"情感"，去面對學生之間出現的各種情況。

以上就是我這次參加學習班的幾點體會，在以後的工作中，我會不斷探索，不斷實踐，進一步加強自身的師德修養，以更好的服務於家長，服務於學生。

非常感謝黔桂公司領導給我一個良好的學習機會，於9月18日—9月26日參加了由由北京久恆時代文化資訊有限公司組織的《黔桂發電管理幹部研修班》培訓。學習時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發，受益匪淺。特別是各位老師的管理知識講座，使我更加明確了企業發展與員工隊伍的培訓建設之間的重要關係，通過培訓我們學習了有關多元智慧、探究學習、互動學習、建構主義等方面的理論。xRF心得體會

本次培訓共學習以下課程：《執行力塑造》、《高效溝通與領導藝術》、《哈佛管理思維拓展系列-——危機管理與媒體應對講義》、《企業文化》、《卓越思維——創新思維與創造能力》、《管理者的好工具——級效管理》、《現在營銷理論與實踐》。雖然本次學習時間短，但我感覺確實是受了很大的啟發，對一個管理人員指明瞭方向，對生產管理起到了促進作用，特別是老師的精彩演講和一些案例的分析，使我的管理工作又進一步，通過本次學習，在生產管理中應加強以下方面工作：xRF心得體會

一、加強自身學習，提高技術水平xRF心得體會

加強業務知識學習，抓緊自身素質更新，認真研究和解決本部門安全管理中存在的問題，一個企業的中層管理人員，沒有紮實的技術知識是無法管理好一個企業的安全，認真學好管理的理論知識，不斷強化思想素質，特別是在第一天《執行力塑造》實驗課中，對我感受特別深，雖然是一個小小的實驗，如果沒有一定知識，本實驗是不會成功的。我門不但要學好知識，還要有一定的團隊精神，才能成功。從一個小小的實驗可看出，沒有紮實的理論和實踐知識，沒有紮實的基礎管理工作，對一個企業的安全是沒有保障的。xRF心得體會

二、加強人員技術培訓，提高執行部職工技術業務水平xRF心得體會

一要加強對新職工的培訓，培訓的重點是崗位職責、工作程式和工作規範等基本業務知識的培訓，力求使新職工從上崗的開始階段就養成規範化工作的良好習慣，新人員是執行部以後的主要操作骨幹，也是未來的生力軍，培訓工作不從基礎開始，那所學知識就不紮實，因此對新人員的培訓工作工作必須認真，要不斷改變培訓方法，不斷實行培訓更新。二是對現職基層管理骨幹中，綜合素質較高的，實行有目的的培養。在公司人事部門的統一安排下，中心要積極創造條件和機會對他們進行重點培養和深造，努力培養一批能擔重任的基層管理隊伍。三是對綜合素質較差的骨幹，實施淘汰制，但關鍵是要有客觀公正的評判辦法和科學的實施細則。這樣就形成企業內部的人才競爭機制，有利於提高執行隊伍的素質。增強職工的責任和基層管理人員的責任、當你感覺到與高水平管理的企業有差距時就已經找到了容易出現的問題。職工要熱愛自己的本職工作，關心企業的發展，體現企業的宗旨，培訓要注重細節，“量化”標準，貴在“堅持”，能找到他人的優點和缺點，要從各方面加強職工發揮優點和克服缺點，使執行職工不斷上進。通過堅持不懈的努力，儘快提高基層管理骨幹隊伍的綜合素質和基層管理水平，為執行部今後的發展打下堅實的人才基矗xRF心得體會

三、做好職工思想工作，使執行部職工和-諧相處xRF心得體會

企業相關利益者是企業最重要的人;不是企業相關利益者依靠我們，而是我們依靠企業相關利益者;企業相關利益者不是我們工作的障礙，是我們的工作目標，我們不是通過為他們的服務而給他們實惠，而是企業相關利益者因給了我們為其服務的機會而給了我們實惠;企業相關利益者不是我們要爭辯和鬥智的人，從來沒有人會同職工爭辯而勝利;企業相關利益者是把他們的慾望帶給我們的人，我們的工作是為其服務，使他們和我們都得益。關注職工的思想狀態。掌握執行部每位職工的思想狀態，用正確的方法去引導他們。使執行部職工處在和-諧狀態下工作，處理好執行人員的思想矛盾，使執行人員思想進步，不但能實現執行部職工的和-諧，而且有利於調動員工的積極性和創造性。加強執行部人員的相互溝通和宣傳理解是協作的必要條件。在執行管理基礎上，公道正派，清正廉潔。做到“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外公平”，“因崗找人”而非“因人設崗”。推動部門團隊建設改革，團隊精神是現代企業的前進動力，因此，建立一個高績效的團隊對於變革中的企業管理具有重要的意義。高績效的團隊是提高競爭力，迅速高效地完成企業目標的必要條件。 xRF心得體會

四、改變管理思路，提高管理水平xRF心得體會

管理學是一門建立在經濟學、心理學、行為科學、社會學、數學基礎上的綜合性、實踐性很強的應用學科，學習和掌握管理學是掌握完備的知識體系的重要基矗管理學是研究和探討各種社會組織的管理活動的基本規律和一般方法的科學，這些基本規律和科學方法對於所有管理領域具有普遍適用性，是管理學科群中最為基礎的學科。要堅持“以人為本”，充分調動每一個人的積極性和能力，才會達到和-諧狀態，才會促進執行部管理有序發展。建立適合電力執行特點的企業文化，用職工認可的文化來管理，可為企業的長遠發展提供動力。制定精確、公平的激勵機制，激勵制度首先體現公平的原則，要在廣泛徵求執行職工意見的基礎上出臺一套大多數人認可的制度，並且把這個制度公佈出來，在激勵中嚴格按制度執行並長期堅持;其次要和考核制度結合起來，這樣能激發員工的競爭意識，使這種外部的推動力量轉化成一種自我努力工作的動力，充分發揮人的潛能;最後是在制定制度是要體現科學性，也就是做到工作細化，系統地分析、蒐集與激勵有關的資訊，全面瞭解職工的需求和工作質量的好壞，不斷地根據情況的改變制定出相應的制度。xRF心得體會

通過這次學習，讓我對企業管理有了更深刻的認識，真正感受到了執行部的活力，認識到執行在電力生產的特殊性、真正含義以及他的重要性，在今後的工作當中，特別在安全管理方面，我門應從源頭著手、現場檢查、事後總結的安全管理模式進行執行部的安全管理工作。我將通過所學的知識靈活運用到電力執行管理中，為黔桂發電有限公司作出自己應有的貢獻。

我有幸成為這次教師學習班的一員，這給我提供了再學、再提高的機會。這次學習類容豐富，形式多樣，包括教師職業道德，教師心理狀態調整、班主任的班級管理工作，教學工作規範和教法經驗之談等。

在剛來到這裡的第一天，晚上的見面會，張奕校長就給我們講這裡的教育的工作標準、工作作風、辦學理念、教育工作者工作態度和責任心等多方面的情況。接著第二天鍾洪傑科長帶領我們參觀了校園，這裡的校園讓我們耳目一新。我對自己說，在這裡我可以學到很多很多。

通過兩個星期的學習，我對教師這個職業的內涵有了更深一層次的瞭解，各位前輩的經驗之談也為我將來的工作初步的指明瞭方向，使我明白教師這個職業的沉重份量，對我日後的教育工作有很大的意義。在學習期間，讓我深深的知道了作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某個年齡階段，教師的形象高大甚至超過了它們的父母。所以教師的言行直接影響和關係倒學生未來的品德發展。

張奕校長在課堂上向我們介紹了很多寶貴經驗。從他的經驗講述中，讓我感受到班主任是班級的領航人，是學生的好幫手。不僅要有責任感，更要有一顆全心全意為學生服務的心。好的班主任懂得培養一支優秀的班幹部隊伍，善於從一個班級中發現和栽培適合協助管理班級的班幹部。又要有過硬的專業本領，善於角色轉換方式考慮問題，能站在學生的角度去理解它們，教育他們。班主任是學生得良師益友，而不是他們的獨裁者，因此在知道他們學習和進步的同時，也要講究一個民主原則。在評價班內學生時，要善於發掘他們的優點，而不能已不同態度對待優等生和後進生。

張校長的教育教學理念，教師人格魅力和治學精神深深的印在我的心中。還有黃生輝科長、程橋科長等等，他們所講的內容深刻獨到，旁徵博引、通俗易懂、生動有趣、發人深省。這次聽了他們各具特色的前沿講座，雖然我不能照單全收但他們先進的教育教學工作無不起著引導和導向作用。這次培訓過後，更增添了我努力使自己成為優秀教師的信心，給了我強烈的感染和深刻的理論引領。

通過這次深圳學習，讓我深刻認識到必須更新觀念。隨著知識經濟時代的到來，資訊科技在教育領域廣泛應用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了。這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題二進行研究在教學活動中。以教師為本的觀念應當為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生為主角，充分相信學生，積極評價學生。

讓我體會倒教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什麼”還讓學生“學會學習”。學生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，讓學生學會做人，學會求知、學會合作、學會實踐、學會創新，給學生充分的空間、時間、發揮出他們的想象力和創造力。

在這個教育工作上，初為人師的我，經過了這次深圳學習，讓我們想到了一句話“沒有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己的行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。

初出茅廬的我，不知道規矩的重要性。在擔任科任教師的一個月裡，我對他們的要求並不嚴格，認為獨立更加重要，一個月下來。孩子在能力，成績方面可能發展較好，很活躍。但不可避免的在學習生活習慣，學習習慣方面等不盡人意，逐漸有抄襲作業、缺交作業等現象出現，這是我沒有采取嚴厲的措施制止，而是向他們說道理，但效果不佳。來這裡學習，聽了張校的話，通過自己分析、總結，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際，儘管大膽，但會使孩子們自由散漫二導致無心學習。通過這次學習，我深刻的意識到規矩對於一個班的重要性，只要學生犯了錯誤，就必須及時指出，並根據規矩實施一定的懲罰。這樣能讓學生懂得該如何去做，讓他知道做錯了事有怎樣的後果。

在這裡，非常感謝***的老師們，感謝張奕校長讓我懂得了為師之道，如何當班主任、如何培養班幹部，如何去說課和評課。感謝程橋科長讓我懂得了課件怎麼製作。感謝秦龍育老師和曾力群老師讓我學會了很多操舞。感謝***的所有老師，教會了我很多很多提升自身素質和教育教學水平的方法。今後我會將在這裡學到的新知識儘快的內化為自己的東西，運用到教育教學中去，結合自己的實際情況及時的傳授。努力學習同行們的學習態度、求知精神、寫作能力，加強平時的學習、充電。他山之石，可以攻玉。我一定將學到的知識運用到教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在職教事業的發展中大放光彩。這次培訓內容豐富、水平高，充溢著對新課程理念的課列闡釋，充滿了教育智慧，使我開闊了眼界。在今後的日子裡，我將不斷的學習理論知識，用理論指導教學實踐，為了我們的教育，為了我們的學生，為了我們自己。我會時時刻刻都要注重自己的師德修養和人格塑造，並加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高，一切從實際出發，切實擔負起教師應盡的責任和義務。