根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導組統一安排部署，在督導組的悉心指導下，自己按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在認真學習教育的基礎上，通過“兩上兩下”廣泛徵求各方意見建議，深入開展談心談話活動，認真查擺“四風”問題，深刻剖析原因，制定整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定情況
遵守黨的政治紀律情況。參加工作以來，自己積極加強政治理論學習，特別是近年來，認真學習xx系列重要講話、十八屆三中全會精神和省、市重要檔案精神，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。工作中，嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹執行中央各項方針政策，不折不扣落實省、市的各項決策部署，保持政令暢通。堅持民主集中制原則，在鄉黨委的正確領導下，抓好各項工作落實。
貫徹落實中央八項規定情況。中央八項規定出臺以來，自己積極響應，帶頭執行。特別是堅持開短會、講短話，講有用的話，力求工作實效。嚴格執行車輛使用、辦公用房、職務消費、會員卡持有等方面的規定，進一步壓縮機關“三公”經費開支，不吃請、不請吃、不參加一切高消費活動，不出入私人會所，沒有公款送禮、公款娛樂、公款吃請等職務消費行為。
嚴格對照“三嚴三實”要求，認真檢查自己的作風，還存在一些問題和不足。
(一)對黨的方針政策宣傳教育力度不夠。雖然自己非常注重政治理論學習，但在教育引導單位和村幹部方面做得還不夠，對於一些幹部群眾的政治思想動態關注瞭解不夠。比如：組織鄉村兩級幹部對上級檔案政策學習次數少，土地流轉政策僅學習過兩次，新農合、新農保、良種補貼等惠農政策今年僅學習過一次;沒有充分利用各村三務公開欄宣傳各項方針政策。
(二)紀律意識有所弱化。思想中覺得鄉鎮事務繁雜，同志們都很辛苦，無形中放鬆了要求，對相關工作人員約束不夠嚴，對紀律執行情況關注較少，導致機關一定程度上存在紀律鬆弛現象，遲到、早退和工作時間脫崗現象沒有完全杜絕。
(三)公務接待把關不嚴。中央八項規定出臺以前，在少數公務接待中，為了體現“熱情好客”，怕客人吃不好，標準有時高一些，存在著超標準接待的現象。
二、“四風”方面存在的突出問題
在民主評議、徵求意見、座談走訪、談心談話、入戶調研、督導組反饋的基礎上，自己經過深刻查擺，共梳理彙總出“四風”方面存在的問題14條。其中形式主義方面4條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。具體情況如下：
(一)形式主義方面
1、學習不夠深入和系統。鄉鎮工作千頭萬緒，整天忙於事務性工作，從思想上對加強學習沒有引起足夠的重視，當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，先完成工作再搞學習，沒有做到同步推進。雖然能夠積極參加集體學習和市上組織的各項培訓活動，但多數處於瞭解政策、抄寫筆記、撰寫體會的階段，對學習內容缺乏系統性、全面性瞭解，存在為學習而學習的現象，學完看完就萬事大吉了，水過地皮溼。如在學習十八屆三中全會精神中，雖然學習了關於農村土地政策方面的知識，但對這些方面知識僅限於對書本上的理解，沒有聯絡陽村實際情況找出結合點。特別是對於農村產業結構調整、黃河灘塗開發、新農村建設等方面缺乏專題性的深入研究，不能充分發揮學習對工作的指導和促進作用。
2、下鄉調研，與幹部交流多，與群眾座談少。在下鄉調研時，多數是聽取村幹部的彙報和介紹，走訪不夠深入，沒有與群眾談心交流，說說心裡話，沒有真正與基層群眾打成一片，不能及時瞭解掌握群眾的真實意願和農村的實際情況。如自己下鄉駐村工作點是連伯村，大多數只與村主幹聯絡或直接到需要了解工作的地方去，很少到普通老百姓家去坐坐、去談談，去真正瞭解老百姓的心聲。調研時只關注自己想了解的問題，忽略了其他方面的情況，不能全面真實地掌握一手資料。比如，對全鄉土地流轉情況的調研，就沒有真正深入到群眾中間，面對面地與村幹部座談，與農民群眾交流，特別是沒有與大的承包商和農戶分別進行溝通，導致流入方和流出方思想不能很好對接。
3、工作有時存在重安排、輕落實現象。工作中部署的多，督查的少，工作安排下去後，覺得同志們都很認真負責，自己只要稍微檢點一下就行了，導致工作中抓落實不細，具體深入指導不實，特別是對工作中處理完的問題，“回頭看”做的不夠。比如在西出口環境整治工作中，對加水、亂擺攤點問題進行嚴厲打擊並取締，但由於沒有建立健全有針對性和切合實際的長效機制，致使落實不力，效果打了折扣。再比如，郭家莊村西有一個廢棄煤場，非法佔用耕地，土地所向我反映情況，當時恰巧自己在處理一個信訪案件，在思想上沒有引起足夠重視，沒有到現場實地檢視，只是稍後召集包村幹部和分管副職開了專題會，安排他們下去解決。由於自己沒有親臨現場，沒有掌握第一手資料，在研究工作方案時不周密，雖然同志們費心周折，圓滿解決了這一問題，但村幹部還是與當事人之間發生一些摩擦。現在想起來，覺得當時自己還是工作不到位，給同志們造成了一些麻煩。
4、存在以會議落實會議，以檔案落實檔案現象。上面千條線，下面一根針。鄉鎮工作繁雜，事務性工作較多，對於一些務虛的工作，參加上級會議後，自己有時僅僅在全鄉傳達一下會議精神，或者交給相關副職按照要求進行落實，但客觀講，個別工作有時存在著走形式的現象。如在民兵整組工作中，只是開會傳達了市上的精神，並結合全鄉實際，制定了實施方案，但對落實民兵人員和各類設施配備上沒有做到位。
(二)官僚主義方面
1、工作中有時存在厚此薄彼現象。主要表現在重經濟工作，輕其他工作;容易出成績的工作抓得較多，打基礎、利長遠的工作抓得較少。比如，近年來，我們重點抓了新農村建設、黃河灘塗開發、產業結構調整等工作，認為這些在市上是爭分奪名的工作，抓得嚴、問得勤，工作成效明顯。但在共青團、婦聯工作方面抓的不夠，對群團工作僅僅侷限於參加會議，而沒有從全鄉精神文明建設的高度出發，讓文明新風在鄉村普遍開花，成為一種常態化活動。對於華鑫源等規模企業關注支援較多，對中小微企業關注較少，特別是對全鄉的小手工作坊和食品加工作坊管理和支援力度都不夠。比如，陽村有10萬畝黃河灘塗，盛產蘆筍、桃、杏，對於這些作物的深加工，我鄉有一個罐頭廠，但由於我們支援關注不夠，企業一直不能發展壯大。
2、聯絡群眾不夠緊密。主要表現在對群眾反映的問題，被動解決的多、主動解決的少，要求分管解決的多、直面群眾解決的少;處理村級事務時，按上級要求講程式的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位，與村主幹溝通多，與普通群眾談心、瞭解情況少。比如，對困難群眾，除逢年過節對幫扶物件進行慰問、訪貧問寒外，平時很少深入群眾家中走訪調研，沒有從根本上建立起幫扶困難群眾的長效機制。又如，在工作中，總是過多考慮如何加快推進惠及民生的重點工作，無形中忽略了個別生活非常困難的群眾。
3、工作中統籌兼顧不到位。工作中，對村幹部交任務多、看結果多，教方法少、重過程少。特別是我們陽村提出“生態立鄉、農業穩鄉、產業興鄉”的工作思路，把工作的重點放在了加快農業產業轉型升級，全面加快現代農業示範區、農村土地流轉、一村一品發展、民生改善等工作，無形中在社會管理以及文化產業方面投入的精力較少，特別是這兩年陽村涉及市上的重點工程較多，徵地、拆遷等任務比較重，與群眾打交道比較多，在解決纏訪、鬧訪等工作方面，沒有形成一套完善的解決辦法，影響到了全鄉工作的開展。比如，蒼頭村的樊某某，是個老上訪戶，只要與蒼頭村有關的工程，無論與她相關與否，都到鄉政府上訪，並且提出無理要求，影響非常惡劣，對這類老大難問題，一直沒有找到好的解決辦法。再比如，我們陽村鄉有卜子夏、高禖廟、司馬遷等歷史文化資源，但由於過多地關注經濟發展，在這方面投入的人力、物力、財力都不多，導致研究、開發工作一直進展不快，這些寶貴的人文資源不能得到充分挖掘、利用。
4、存在好人主義思想。思想中有“多栽花少栽刺”的好人主義思想。認為大家合作共事不易，還是多表揚、少批評，在“高標準，嚴要求”方面，說的較多，做的較少，工作紀律有待進一步強化。涉及幹部利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙於情面，不想動真碰硬。比如作為分管機關領導，對一些不遵守機關紀律的幹部，自己口頭上要求嚴，而且也制定了嚴格的規章制度，但往往同志們犯了錯誤，總是考慮到平時大家工作都很辛苦，偶爾放鬆一下，無礙大局，在落實追責和處罰方面不能按規章制度辦理，但無形中助長了自由散漫的工作風氣。
(三)享樂主義方面
1、創新精神有待加強。個別工作中按部就班，不能先行先試，存在著“不求有功，但求無過”的思想。一些工作存在先保證完成任務，再追求質量的想法，沒有認真鑽進去想辦法、想措施，追求順利完成就好，破解難題的魄力還不夠大、方法不夠多。如在韭菜示範園區的建設上，分管副職多次彙報，但由於自己缺乏創新精神，只求過得去不求過得硬，在品牌開發、市場開拓、後續建設等工作上，雖然都在有序推進，但亮點不多，一定程度上影響了副職的工作積極性，使他們在思想上產生消極想法，對工作產生不利。
2、工作方法簡單。平時，對出現的新問題、新情況，研究不夠透徹，工作思路不開闊，解決問題方法簡單，工作效果不盡如人意。比如，在農村環境衛生清理“五堆”推進過程中，西辛封老村大多為老弱住戶，目前仍以燒柴為生;東辛封村由於新農村改造三至五戶共住一院，“五堆”進戶存在困難，但在清理過程中仍要求一把尺子量到底，沒考慮村實際，一些幹群有怨言。
3、幹事創業激情有所減退。工作中有時存在著按部就班、求穩怕亂的思想，習慣經驗辦事，墨守成規。如在西辛封村與峻嶺村林地糾紛工作上，兩村群眾多次到鄉政府要求解決，但個人認為牽扯土地問題，應由職能部門進行界定，主觀上存在著等靠思想，主動深入不夠，沒有及時去解決。
(四)奢靡之風方面
1、艱苦樸素、勤儉節約意識有所弱化。認為現在社會科技進步、經濟繁榮、生活水平提高了，有時忘記了組織對共產黨員保持長期儉樸傳統的要求，節儉意識有所淡化。此外，對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，沒有做到物盡所用，中性筆不好用就扔到一邊不用了、筆記本只寫單面、列印紙只用一面，存在一定的浪費現象。有時遇到不是特別冷、特別熱的天氣會開空調、外出辦事忘關電腦現象也時有發生。作為鄉分管機關的領導，沒有起到很好的帶頭作用。
2、生活中，偶爾也會參加一些人情禮節性吃請請吃活動。在河津工作多年，一些親戚，朋友、同事的紅白事，自己礙於情面，參加過一些，自己的行為在一定程度上助長了奢靡之風。比如，同學間的聚會，互相吃請，有時自己也和一些朋友親戚在一起聚餐，雖然都是個人掏錢，不存在公款消費，但在主觀上還是不能堅持原則，沒能按照八項規定嚴格要求自己。
3、存在一定程度的特權思想。沒有從思想深處認識到權為民所用的真正內涵。對政府班子成員約束不嚴，認為大家在陽村工作多年，給群眾做的貢獻不少，完成工作後受村幹部吃請、借用轄區內企業車輛都可以理解;在政策允許的前提下，班子成員有需要幫忙的私事可以優先考慮;還存在為親戚朋友想辦法走關係的想法。通過近段時間的學習和反思，認識到這種想法和行為的產生是因為自己對權力認識進入誤區，對特權思想放鬆警惕，是錯誤的想法。
需要特別說明的是：公車配備上，有一輛XX年買的現代索納塔公車，12萬元，沒有超規格配備用車，沒有公車私用行為;在“三公”經費開支上，厲行勤儉節約，沒有超支消費現象;辦公用房上，僅有一處，沒有超出規定標準;個人住房上，現與父母同住;在職務消費、人情消費上，嚴格遵守各項規定，沒有利用公款的人情消費，沒有配備專職祕書，沒有收受和持有任何會員卡;家屬子女就業情況，丈夫王軍在公安局上班，女兒王奕奕現上國小。
三、產生問題的原因分析
針對以上問題，對照“三嚴三實”、“焦裕祿”精神，認真剖析，主要有以下原因：
(一)宗旨意識有所淡化。“四風”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線貫徹不力的問題。工作中，沒有始終把群眾的利益放在第一位，看不到群眾的首創精神，做事情還沒有完全做到自覺站在黨和人民的立場上，與群眾的感情相對疏遠。
(二)理想信念有所鬆動。自己由於在學習上有時存在走形式現象，對政治理論研究不夠紮實，放鬆了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，導致在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的決心不大，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作幹勁。
(三)黨性修養有待昇華。剖析“四風”問題，根本原因在一定程度上放鬆了黨性修養。回顧過去工作，自認為經驗不少，勝任工作還可以，黨性和原則性較強，但這次活動中深刻認識到自己離黨的要求還有一定的差距。一位好乾部，眼裡看到的、心裡裝的都是群眾。堅強的黨性、堅定的信念，是鄉鎮工作者保持先進性的精神支柱和力量源泉。在為民服務的過程中，不斷加強黨性修養，積極解決群眾最關心、最直接、最現實的生產生活問題，真正為群眾做好事，辦實事。
(四)政治紀律有待加強。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，自己對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，對一些不正之風、不良傾向，沒有及時制止和糾正，在一定程度上也助長了不良習氣的蔓延。自己對享樂主義和奢靡之風的危害性警惕不高，在思想上表現為艱苦奮鬥、勤儉節約的意識減弱了，在行動上，對“兩個務必”的要求執行力下降了，放鬆了要求，降低了標準。
(五)工作主觀能動性不強。由於自己剛到鄉鎮領導崗位上，認為工作有書記牽頭，我只要埋頭幹就行，無形中放鬆了對自己的主觀能動性的要求。工作中存在著重客觀、輕主觀，對自己要求放鬆了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
四、今後努力的方向和改進措施
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今後的工作中我將從以下幾方面改進和提高：
(一)加強理論學習，不斷提升工作能力。一是堅持向書本學。無論工作多忙，都要堅持讀書看報，通過網路多種形式，繼續加強對中國特色社會主義理論體系的學習，深刻領會xx系列重要講話精神，學習三農工作專業知識，進一步提高自己的政治素養和專業化水平。二是堅持向先進學。認真學習焦裕祿、楊善洲、牛玉儒、段愛萍等先進事蹟，特別是學習好原貴生和柴尚吉同志的先進事蹟，用他們的精神激勵自己、推動工作。三是堅持向群眾學。陽村人文底蘊深厚，要虛心向班子成員學習，向農村主幹學習，向人民群眾學習，學習他們的土辦法、活辦法，汲取群眾的智慧，進一步提升自己做好三農工作的水平。四是堅持向實踐學。在工作中，要堅持發揚理論聯絡實際的學風，加強對黃河灘塗開發、農業產業結構調整、新型農村社群建設等方面工作的專題研究，使自己的工作方法更加行之有效，切實做到學以致用、用以促學、學用相長。
(二)樹立宗旨意識，始終把群眾放在心裡。在今後工作中，對照“三嚴三實”和“焦裕祿精神”，認真開展好“三查三問三思”，特別是按照市委胡書記提出的回答好“我是誰”的問題，擺正自己的位置，明確自己的責任，規範自己的言行，做好自己的本職工作。一是明確工作標準。就是把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點，多為群眾辦實事、做好事、解難事，努力實現群眾利益最大化。二是多辦惠民實事。今年要重點抓好黃河灘塗種植、養殖業的後續服務工作，推進中心小區的配套工程，爭取儘快啟動連伯小區，努力改善群眾的生產生活條件。三是幫扶困難群眾。堅持每月要到困難群眾中走訪一次，確定幫扶物件，加強聯絡溝通，不僅在錢、物上進行幫扶，更重要的是使他們能夠擺脫困境，脫貧致富。
(三)堅持求真務實，切實改進工作作風。“喊破嗓子不如甩開膀子”。作為鄉鎮一線工作人員，在工作中黨有號召，政府有行動，工作才能順利推進。我個人要撲下身子，踏踏實實做事，老老實實做人，實實在在為村謀福利。特別要結合陽村實際，謀劃全鄉的發展，真正把農業穩鄉的“穩”做好。一是全力服務市上的重點專案工程。今年市上涉及陽村的重點專案有8個，我們要積極創優環境，排除干擾，確保專案能夠順利推進。二是對陽村產業結構進行調整，以蘆筍種植、蓮菜等品牌為示範重點，引導和鼓勵群眾大力發展核桃、棗、桃、杏等乾鮮水果經濟林，確保種養殖業健康發展，農業穩定增收。加大引導力度，抓好農村土地流轉，力爭今年完成5000畝。特別是在韭菜產業發展上，繼續推進設施韭菜標準化示範園推廣工作，完成設施韭菜示範園的智慧化育苗中心建設，大力推廣宣傳“十里連伯灘”、“連綠”品牌，做強做大超有機韭菜銷售市場。三是著力改善群眾生產生活條件，完成對聯校特色教育設施的配備、專項資金的撥付、優秀人才的獎勵。要建立農村“四化”考核標準，落實專項資金，開展環境整治，改善農村街巷環境面貌。加強對貧困弱勢群體的幫扶，建立鄉村幹部定點幫扶機制，在政策、資金、專案上予以更大傾斜。四是保護陽村的綠色生態環境，充分利用黃河灘塗優勢，大力發展觀光旅遊農業，真正把黃河灘建成綠色農業長廊。五是在全鄉的文化產業發展上，充分挖掘陽村卜子夏、司馬遷、高禖廟旅遊資源，發展壯大三遷鑼鼓、太陽鑼鼓，弘揚峻嶺剪紙文化等，進一步加大對旅遊產業的謀劃、宣傳力度，制定工作方案，分期分步實施。六是抓社會治理創新。加強信訪、農廉、安全等工作，創新思路，強化措施，努力消化一批信訪積案，排查一批安全隱患，確保全鄉和諧穩定。
(四)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。律己方能服人，身正方能引人。自己要按照“三嚴三實”要求，加強《廉政準則》等方面的學習，進一步強化紀律意識，做到時時處處嚴以律己。要牢固樹立正確“三觀”，自覺把權力當作使命、當作責任，倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜自己的人格聲譽，以對組織、對群眾、對自己高度負責的態度，事事處處出於公心，時刻以大局為重，堅持做到謹慎用權、依法用權、依職用權。要嚴格執行黨員幹部廉潔自律各項規定，不論是工作時間還是8小時外，自覺接受各方監督，主動為河津發展做增光添彩的事，做助力加油的事，切實做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以身作則，率先垂範，帶好隊伍，切實維護好河津的良好形象。積極培養良好的生活情趣，保持樸素的生活作風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，堂堂正正做人，紮紮實實幹事，永葆共產黨員的政治本色。
總之，通過開展這次黨的群眾路線教育實踐活動，自己在反對“四風”問題方面，進行了對照檢查，可能還有不深入、不到位的地方，還有許多問題和不足沒有查找出來，希望同志們開誠佈公，給予批評指正，幫助我在以後工作中進一步整改提高。
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