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考察學習心得體會範文4篇

欄目: 學習心得體會 / 釋出於: / 人氣:2.42K
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50多人組成的xy縣黨政考察團,赴臨桂、陽朔、平樂、荔浦、恭城、灌陽六縣就工業園區建設、城鎮建設、招商引資、文化旅遊及社會主義新農村建設進行了考察。學習考察期間,聽取了當地的經驗介紹,實地考察了工業園區、企業、城市建設、社會主義新農村建設、文化旅遊。通過一路考察,一路對比,一路思考,普遍感到觸動很大,感受很深,收穫很多,受益匪淺。

考察學習心得體會範文4篇

這次出去學習六縣的經驗,各具特色,成績是突出的,考察期間,我們所到之處,無不感受到當地湧動著發展的熱潮,他們思想解放之高,經濟發展勢頭之猛,改革開放力度之大,令人震撼,發人深省。概括起來,主要有一下幾個特點:

一是幹部群眾的觀念新、思路活。“六縣”之所以能夠取得大發展、快發展,第一位的原因就在於這些地方的幹部群眾觀念新、思路活,能夠在紛繁複雜的大環境中找準發展定位,能夠在挑戰中發現和搶抓機遇,能夠在不可能中發現可能,以超前的思維、嶄新的理念和富有創造性的工作實現了大發展、快發展。他們的發展理念特別新,他們解決問題的辦法特別多,他們推動工作開展的方式特別活,他們把人才視為第一資源的意識特別強。例如:荔浦是全國的“百強”縣之一,他們圍繞“無中生有,無錢敢幹事,老闆評幹部,幹部當保姆,工作要創新”五句話來抓全縣的經濟發展。“無中生有”即是在荔浦沒有的產品也要有生產,而且要物優價廉。如衣架廠,沒有豐富的木材資源,卻製造的木衣架佔全國銷售的60%以上;“無錢敢幹事”即沒有錢,通過多種渠道把定下來的專案做起來,並且要做好;“老闆評幹部”即是企業老闆、個體戶、民營經濟等老闆對幹部的工作業績、服務意識等進行評比;“幹部當保姆”即是全縣各部門、幹部都要樹立為企業服務,為企業的發展營造寬鬆的氛圍。所以,荔浦在工業、旅遊、城市建設等各方面都已走上快速發展的經濟軌道上。

二是加快發展勢頭猛、氣魄大。“六縣”無論是工業園區的總體規模還是企業的單體規模,都是堪稱一流。如臨桂的秧塘工業園區,那是全國一流專家設計,規模龐大,氣勢恢巨集,基層設施建設到位,建設速度較快。又如灌陽縣貴達有色金屬冶煉廠,劃分為生活區、辦公區、粗煉生產區、精煉生產區及環境綠化區,預計XX年5月底進行試生產,年產值可達7億元以上。

三是農業產業化規模大,社會主義新農村建設別具風格。“六縣”在農業的發展上都注重了農業產業化的生產,大規模的經營,促進了當地老百姓農業增收、農民增效,有效的加大了社會主義新農村建設的力度,加快了步伐,建設出一批風格獨特的新農村。例如陽朔縣的白沙鎮古板村委涼水井村,大力發展金桔種植,有果園348畝,人均擁有果園2畝,農民人均收入1.8萬元,別墅房子依山而建,錯落有致,完善了基礎設施建設。又如平樂橋亭鄉顯維村委大塘口村16戶66人,耕地310畝,其中水田45畝,柿子園265畝,人均有柿園4畝,人均純收入1.2萬元以上,佔地120平方米的17棟別墅式洋房在金燦燦的柿園環繞中拔地而起,全村上下呈現一派“院外草木綠,屋裡歡歌笑。果園景色美,廚房藍焰跳。”的社會主義新農村氣象。

四是城市基礎設施建設完備,房地產開發區設計高規格、高檔次。“六縣”的城市建設各具特色,都有自己的亮點,朝著“齊、淨、亮、美”的方向發展,基礎設施建設不斷完善,城市有河的,都建有了濱江路,房地產開發的生活小區設計精緻、典雅、實用,很是吸引消費者。如荔浦的御景灣,臨桂的國際文化名苑城等。

五是爭先創優的狀態好、勁頭足。“六縣”當地幹部群眾的精神都十分振奮,不管是當地黨委、政府的負責人,還是企業的廠長、經理,都有一種不甘落後、不肯服輸的勁頭,都有一種居安思危、勇創一流的精神,都有一種挑戰自我、超越自我的魄力。例如臨桂新區的建設,按照“保護灕江,向西發展,再造一個新桂林”的戰略,當地幹部群眾都在努力奮鬥工作。又如荔浦的桂林俏天下家居用品有限公司,不斷的開發新產品,擴大廠房建設。

“他山之石,可以功玉”。在學習實踐科學發展觀活動中,真正使學習考察成為解放思想,更新觀念的過程;成為反思工作,改進工作的契機;成為加快發展,實現跨越的動力。通過考察“六縣”經濟快速發展的同時,結合我縣的實際情況,提幾點不成熟的建議:

一是在學習實踐科學發展觀活動中,解放思想要實現新突破。思路決定出路,觀念就是財富。荔浦、臨桂等縣的發展歷程已經有力的印證了這一點。解放思想不是空洞的口號,而是要根據不同時期的不同情況,對客觀形勢有一個科學的判斷和準確的把握。我們必須堅決摒棄照搬條文,自我設限的思維模式,繼續堅持既定的發展思路不變,堅持抓發展的勁頭不減,研究政策,靈活運作,只要有利於加快發展,就要大膽的試、大膽的闖,努力在挑戰中抓機遇,在實幹中求完善。同時也要堅決執行原有的科學規律,不能隨意更改,保持政策的延續性、嚴肅性。

二是以工業強縣是重中之重。工業是國民經濟的主導力量,工業化是不可逾越的發展階段。我縣作為傳統農業縣,不論從短期還是長遠看,工業化這一課補不上,結構就難以優化,經濟就很難翻身。要實現更好更快發展,就必須堅持我縣已定的“一園三區”規劃,“重點抓工業,關鍵抓專案”的思路,堅持不懈的抓投入,上專案,不斷地加快工業化程序。同時,加大基礎設施建設,完善配套設施。

三是把招商引資作為抓好工業的突破口。我們必須把招商引資放在基本縣策的地位來認識,全力以赴跑資金、引專案。加大對招商引資優惠政策的調整充實,重點是要抓好對企業收費專案的清理,該砍掉的堅決砍掉,對違規收費、違法施政的嚴肅處理。同時,加大對“三大”基礎設施專案建設,採取非常措施、非常手段對高速公路、鐵路、三大水庫的建設步伐。城市建設要按照“齊、淨、亮、美”的要求加快,規劃好高標準、高檔次的住宅小區,加快城市的旅遊發展。

四是在新農村建設上實現新突破。要積極借鑑平樂、恭城、陽朔等縣建設新農村的經驗,以繁榮為核心,以文明生態村建設為載體,紮實推進新農村建設。當前關鍵是要抓好農民增收和農村的規範化管理。在推進農民增收上,重點是要推進農村經濟由以農業為主向農、工、商多元化轉變,加快對農村二、三產業的發展,使更多的農民轉變為產業工人和工商業者,不斷提高工資性收入和經營性收入在農民收入中的比重。

五是在工作上狠抓落實是保證各項任務完成的前提條件。我們要把落實作為一項政治任務,切實抓住每一天時間、凝聚每一份智慧、抓住每一個機遇、辦好每一件事情,要以飽滿的精神狀態抓落實,始終保持孜孜以求,鍥而不捨的創業激情,以寢食難安的危機感、時不我待的緊迫感和率先發展的責任感,時刻把發展大計放在心上,把每項工作抓在手上,努力創造一流的業績;要以創新的方法抓落實,敢於突破不合時宜的“慣例”,善於把上級政策與部門實際結合起來,把外地的先進經驗與自身的發展實踐結合起來,努力在結合中出思路、出特色、出實績;要以實幹的作風抓落實,深入基層,深入群眾,深入經濟建設第一線,搞好調查研究,協調解決實際問題,切實把廣大黨員幹部大力弘揚真抓實幹,埋頭苦幹的優良作風,把各項工作落到實處。

井岡山考察學習心得體會考察學習心得體會範文2篇 | 返回目錄

秉承井岡山精神培養戰略思維和駕馭全域性能力

自4月26日至28日,集團公司黨校組織我們春季黨校班到井岡山學習考察。在經過一個多月的集中理論學習後,此次革命聖地考察收穫很大,因為我被井岡山精神深深觸動、震撼。

作為一名企業負責人兼思想政治工作者,這次實地考察帶給我的體會無疑是極其深刻的。1927年10月,毛澤東、朱德、本站原創陳毅、彭德懷等老一輩無產階級革命家率領中國工農紅軍來到井岡山,經過兩年零四個月的艱苦鬥爭,建立了中國第一個農村革命根據地,開闢了“以農村包圍城市,武裝奪取政權”的具有中國特色的革命道路,中國革命從這裡走向勝利。走進這些老一輩革命家的舊址以及著名的戰鬥遺址,在紅米飯裡咀嚼歷史,在南瓜湯裡回味鬥爭,親身體悟著那段艱苦生活中的達觀,反覆感受著那段烽火歲月裡的豪情,書本記載的歷史和親歷的現實場景擦出了火花,耳熟能詳的政治話語顯得無比鮮活、分外有力。而我感受最深的還是那份由無數革命先烈用鮮血和生命鑄就的精神瑰寶——井岡山精神:“從鬥爭中創造新局面”的創新氣概;“艱難奮戰而不潰散”的優良作風;“為主義而犧牲”的奉獻精神;“喚起工農千百萬”的群眾觀點;“星星之火可以燎原”的堅定信念。

在社會主義事業不斷進步的今天,我們繼承和發揚井岡山精神必須與實際工作相結合,而作為國企負責人,我們要做的應該是:在工作中秉承井岡山精神,培養自身戰略思維和駕馭全域性的能力。這需要一個循序漸進的過程,需要自身持之以恆的學習和鍛鍊,也需要各級組織的培養和教育。

1、加強馬克思主義哲學修養是培養戰略思維和駕馭全域性能力的重要基礎。井岡山精神將馬克思主義中國化的第一次歷史性飛躍同實現工農武裝割據、開創井岡山根據地的創新精神結合在一起,使馬克思主義真正融入到中國實際中,我們認識到學習往往僅解決認識方面的問題,書本知識轉化成能力還有一個複雜的過程,要有意識地提高自身的戰略思維能力,並將之轉化為駕馭全域性的能力。

2、廣博的知識是培養戰略思維和駕馭全域性能力的必備條件。我們除了學習馬克思主義理論外,還要學習從事改革開放和現代化建設所需要的各種知識,這涉及到我們自身的學習能力。學習能力是指廣泛涉獵知識、資訊,及時加工處理知識、資訊的能力。它是現代社會日益重要的一種能力,如果我們不注意加強新知識學習,孤陋寡聞,學識淺薄,不要說充當領導現代化建設的戰略家,很可能難以勝任起碼的工作。

3、把握全域性的能力是我們培養戰略思維和駕馭全域性能力的核心。根據中國革命實踐的發展,將農村包圍城市的中國革命正確道路同支撐這一道路的井岡山精神結合在一起,使這一戰略思維在中國革命中起到了不可磨滅的作用。樹立戰略整體觀或全域性觀,在工作中增強全域性觀念,提高駕馭全域性的能力,對於領導者具有雙重意義:一方面使自己的工作自覺地服從工作全域性,為全域性形勢的推進做出自己應有的貢獻;另一方面又要善於駕馭自己工作的全域性,調動和協調方方面面的力量,謀求事業的科學發展。

4、“星星之火可以燎原”,本站原創要不斷“修煉”團體的凝聚力、合力和向心力,營造團隊精神和集體價值觀;要具有強勁持久的鼓動力,激勵和鼓舞群眾堅定信心,不斷戰勝各種困難;要學習掌握溝通和協調的藝術,善於處理人際關係,及時解決各種複雜矛盾。

5、實踐的需要是提高戰略思維能力和駕馭全域性能力的動力。面對複雜多變的現實生活,領導者需要研究和解決的矛盾和問題很多,需要各種各樣的能力。對於擔負領導責任的管理者,最迫切的實踐需要是對具有全域性性的改革開放和現代化建設,實施戰略性的領導。因此,提高能力的重點就不能不放在戰略思維和駕馭全域性能力上,這是完成領導工作所必須的並直接關係到工作質量和效率的一種特殊能力。

6、積極參與實踐是提高戰略思維能力和駕馭全域性能力的根本途徑。戰略思維和駕馭全域性能力是領導者必備的素質,只有在工作實踐中才能形成並逐步提高,而實踐結果是提高戰略思維和駕馭全域性能力的最終目的。我們提高戰略思維和駕馭全域性能力,不是為了獨善其身,孤芳自賞,而是為了解決領導工作中的實際問題,更好地為人民服務。為了取得好的實踐效果,在工作我們要發揚“艱難奮戰而不潰散”的優良作風,善於以求實的精神開拓進取,大膽實踐,大膽探索。

對我們來說,革命聖地考察不是一般意義的特色旅遊,一座座歷史遺址不僅有其獨特的思想教育作用,而且它所代表的人文精神,它的文化色彩、歷史風貌,以及自然風光,都會對我們產生永久的魅力,給我們留下了一筆可貴的精神財富。通過這次井岡山之旅,我們要不斷總結經驗,逐步完善。總結是創新的基礎,創新是總結的昇華。只有通過不斷地實踐、不斷地總結,才能有所否定、有所肯定、有所揚棄、有所提升,從而有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。作為革命的後繼者,我們要珍惜今天的幸福,要緊密團結在以xx為總書記的黨中央周圍,凝心聚力,奮發圖強,努力實踐“三個代表”,始終堅持兩個“務必”,努力推動各自所在企業全面持續協調發展,為建設社會主義和諧社會貢獻力量。

赴吉林第二實驗學校考察學習心得體會考察學習心得體會範文3篇 | 返回目錄

3月14日,由盟教育局民教科科長帶領下我們一行38人專程趕赴長春市的吉林省第二實驗學校考察學習,本次考察學習中我們聽取了該校校長和副校長的“潛能教育”、“體驗教育”的成功經驗專題講座及東北師範大學理想資訊學院副院長作的關於現代教育技術方面的報告,我聆聽這幾位教育專家的講座 、參觀校園、座談等形式交流,我切實感受到他們先進的辦學理念,嚴謹的學校管理,執著的研究精神以及能取得的豐碩的辦學成果,本次學習考察使我感受最深的有以下幾點:

一、堅實的後盾支援使學校邁向了現代化

當我看到這所學校的現狀,規劃的面積和辦公設施都非常先進,滿足樂學校和學生的發展要求,我不敢估計每個教室和功能室裡面的設施投入多少,但我清醒的想到對教育的投入是何等的龐大。

二、明確的辦學理念為學校的發展指明瞭方向

辦學理念是一所學校發展的方向標,是辦學特色的根本保證,當我看到吉林省第二實驗學校大廳雕刻的“尊重個性、開發潛能、科學施教、全面育人”的先進的辦學理念是何等的以人為本、人性化的體現。

三、先進的文化管理使學校走向一流

當我看到學校的教學樓、校長室、辦公室、教室都可以感受到整潔,雅緻、又不失個性,學校的每個走廊、每一面牆壁包括偉人雕塑、名人畫像、主題活動圖片、學生作品展、特色專欄都無不體現文化的氛圍。

四、打造優質團結的教師隊伍和以人為本的人本管理是學校發展的根本保證。

從宋校長的經驗介紹中可以體現她在教師管理中特別注重兩點:

1、 團結向上的教師團隊,這所學校總共504名教職員工,當中30歲以下的佔62.4%,從介紹中看出他們幾乎都是高學歷年輕隊伍為主的團隊。

2、 精密細緻的管理模式

結合每逢佳節他對學生進行不同層次、不同主題、不同年級的潛能教育活動,寒暑假對教師們進行潛能教育方面的進修班,培訓班,從而提高教師自身的業務素質。

在這短短几天的參觀學習中,對我來說要學的東西實在是太多了,我就像是“井底之蛙”,但我更堅信一句名言:有志者事竟成,在我不斷學習和努力下更新教育理念、不斷進取使我所教的學生行列中少一名學困生出現就是我們教育者的喜悅之情。

組工幹部下基層考察學習心得體會考察學習心得體會範文4篇 | 返回目錄

在部領導的帶領下,**區組工幹部培訓班的全體同志對**市的**市、**省的**市和**市的基層黨組織建設、建設社會主義新農村工作進行專程考察學習,在這有限的五天裡,我們參觀了三個市的一些園區、企業、社群,聽取了所到之地領導關於基層黨組織建設、社會主義新農村建設的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客,更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗,的的確確開闊了眼界,解放了思想,更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑑。此次考察對我個人觸動最深的有以下幾點:

一、確實提高認識,開闊眼界,解放思想,增長了多方面見識。過去我們一直存在著我區以北地區經濟發展落後、城市建設破舊,思想觀念不解放等看法,但從我們這次考察的三個市的經濟發展、城市建設、黨組織建設、農村建設等情況來看,這些地區思想解放程度之高,經濟發展速度之快,城市環境建設之美給我留下了深刻的印象。在**市港上鎮港中村,我們參觀了他們的古姐妹銀杏園和農民種植的銀杏樹,確實銀杏種植已經在他們哪裡形成了一個產業,成為農民發家致富,鄉村集體贏利為村民辦實事的一個重要手段,成為了依靠村黨支部,帶領農民共同致富的模範村。XX年,港中村村民人均純收入達到8400元,540戶村民全部住進統一規劃的小區公寓,全部裝上了有線電視和電話,40%的農戶家中購買了電腦上網,全村擁有轎車62臺,卡車、農用三輪車300多輛。從XX年起,村民的農業稅就由村集體墊付。自來水費、洗澡費、農村合作醫療保險費全免;村裡的孤寡老人免費住進了養老院;村民閒暇時間也和城裡人一樣進公園鍛鍊、上超市購物。如今的港中村,人人忙創業,家家奔小康。由於經濟發展,村裡的社會治安穩定,連續六年刑事案件發案率為零;村裡的社會風氣也變好了,連續七年被評為**市及**市文明村。在**市的銀河社群,我們也深深地體會到他們思想觀念跨越式發展的成果,銀河社群是以原蔡家莊居委會為主建設起來的,在黨委一班人的帶動下,利用舊村改造時機,將夕日的“龍鬚溝”變成了今天的新銀河,改造成社群,疤痕變成亮點,而今6大商貿區紅紅火火,“五縱三橫”的柏油路寬敞平坦,全社群去年實現總收入3.6億元,集體純收入1000萬元,人均純收入8600元。這些地區在短短的十多年中,已經徹底改變了過去的窮、破、難的狀況,成為了社會主義新農村中的典範,這些值得我們認真的學習和借鑑,值得我們認真的回味和反思。參觀這些地區後,我們在**市委黨校聽取了**市科協主席呂學森同志的“優化軟環境,實現新發展的戰略決策分析”的專題講座後,思維更是豁然開朗,**市自XX年以後為優化軟環境,實現經濟跨越發展,出臺了10多個檔案,其中針對經濟建設的軟環境出臺了20條規定,凡是違反規定的人和事毫不手軟進行查處,確保了該市經濟建設健康發展。

二、現場體驗建設社會主義新農村關鍵在於培育好引領群眾致富帶頭人的內涵。無論是在社群參觀,還是在村莊實地觀摩,我都在親身體會著,為什麼在社會主義新農村建設中要選好、配好引領群眾致富帶頭人。在**市的銀河社群,我們瞭解到該社群黨委書記、居委會主任曹秉進同志在擔任社群負責人前已經是一個有1000萬資產的企業家了,當黨組織找到他,要求他擔任蔡家莊居委會負責人時,他二話沒有說,放棄自己安逸的生活,挑起了這副重擔,當年的蔡家莊居委會又窮又破,僅是城區邊的一個臭水溝,他拿出自己的資產做抵壓,為社群投入了第一筆資金,經過十多年的艱苦拼搏,硬是帶領大家闖出了一條社會主義新農村建設的實踐道路,如今的銀河社群已經成為全國、省、市社會主義新農村的典型社群,曹秉進同志憑著“立黨為公、執政為民”和“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的宗旨,在老百姓中樹立了共產黨員的良好口碑。在全國冬暖式蔬菜大棚和標準化生產技術發源地**市的三元朱村,我們尋找著黨的xx大、xx大代表,先後被評為全國勞動模範和全國優秀共產黨員,冬暖式日光蔬菜大棚技術發明者、村黨支部書記王樂義同志當初帶領鄉親們艱苦創業的足跡。王樂義是**省**市孫家集鎮三元朱村黨支部書記,他發明推廣的冬暖式日光蔬菜大棚技術,不僅改變了本村的貧窮落後面貌,而且在我國北方掀起了一場“菜籃子革命”。幾十年來,王樂義當好了群眾致富的“領頭雁”,自己卻甘守清貧,他擁有的“虛懷如水淨,清品與山齊”高尚品德,不僅帶領鄉親依靠科技富了一個村,還四處傳經無私奉獻,將大棚技術在全國推廣,使億萬農民走上了致富奔小康的道路,從一個普通村官成長為聞名全國的蔬菜專家、一個家喻戶曉的重大典型。在這些地方,我無時不被這些甘心引領群眾致富奔小康,顧大家而忘小家的帶頭人事蹟所感動,他們都是新時期的共產黨員的突出代表,但他們行為無一不在踐行著一個共產黨員的價值,“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”含義在他們身上實實在在的表現出來了,這也正是我們此行學習的一個重要方面。

三、充分體會到鄉村領導班子科學發展觀的樹立是一個地區發展的必備條件。黨的xx屆三中全會首次明確提出關於科學發展觀的概念,hjt總書記對科學發展觀的實質內涵作了明確的闡述。在參觀中,我通過對**市、**市、**市的企業、社群、村莊、城市建設等方面學習,切身體會到鄉村領導班子科學發展觀的樹立是一個地區發展的必備條件。在**市港上鎮,在**市三元朱村,在**市銀河社群,如果沒有一個堅強有力的鄉村領導班子十多年一如既往地堅持因地制宜的科學發展思路,堅持一個品牌,堅持帶領群眾致富奔小康執著信念,而是象“猴子扳玉米”式的發展,今天看你好學你,明天看他好學他,就不會創造出“小小銀杏造福全市”,“大棚變成聚寶盆”的群眾共同致富奔小康生動鮮活的場面來。在**市展覽館,通過參觀了**的過去、現在和未來,看到**市未來發展規劃的一幅幅效果圖和一個個形象的模型,我明白了為什麼一個108萬人口的中等縣級市會創造年財政收入26.4億元,為什麼中國500強企業之一的晨鳴紙業集團總部落戶在這個縣級市,正是他們確立的一個持續、實用、非常氣魄的**市科學發展思路,不管領導班子人員怎麼變化,他們都會堅持按照這個思路發展下去,堅定不移地發展下去,這些難道不能引起我們對鄉村領導班子建設的一些啟示嗎?

四、學習地目的是在於如何進一步更新發展思維空間,為建設和諧**作貢獻。這次組工幹部培訓班雖然只有6天時間,但我個人感覺內容充實,教學方式多樣化,既有理論知識的學習,又有實地觀摩學習,更有學以致用的討論消化,通過向先進典型、模範人物的學習,我們汲取到很多有價值的資訊。每個人對基層黨組織建設、社會主義新農村建設有了新的感受和想法,對今後組工工作的思路和發展有了很多新的思考和探索,尤其是懂得了如何在結合建設和諧**的實際工作將學習到的經驗進行實際有效利用。這次學習活動對進一步更新我們的發展思維空間起到實實在在的作用,我們應該抓住全區招商引資大發展的良好機遇,借鑑外地先進經驗,進一步振奮精神,奮力拼搏,為全面建設和諧**而努力奮鬥!