領導幹部學習心得

作為一名新提拔的黨員領導幹部，我認真參加了市局組織的廉政教育學習活動，通過學習，我有以下幾點體會：

一、充分認識廉政建設的重要意義

歷史和現實都表明，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權後也不可能保持政權穩定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。黨的xx大對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，黨的xx屆四中全會從加強黨的執政能力建設的要求出發，強調抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防體系。這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

二、要帶頭加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。

搞好政治理論學習，是堅定理想信念、增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員領導幹部是反腐倡廉教育工作的重點。作為一名黨員領導幹部就要帶頭認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精神實質，深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，築嚴思想防線，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、要嚴格遵守黨的紀律，提高拒腐防變的能力。

許多鑄成大錯的領導幹部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私慾膨脹，不顧黨員領導幹部的基本原則，心存僥倖，降低了標準，放鬆了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。長期以來，我們部門都被人們認為是清水衙門，自然少了這些貪汙受賄滋生的土壤，但是古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員領導幹部就要警鐘長鳴，時刻用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

四、要自覺接受監督，保持共產黨員先進性。

黨員領導幹部要嚴格執行黨章，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確權力觀、地位觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做人民的公僕，始終保持共產黨員的先進性。堅持機關服務基層、黨員服務群眾，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，做一名廉潔自律、認真履行“一崗雙責”的黨的宣傳思想戰線的黨員領導幹部

領導幹部學習心得（2）：

改革是公司的重點工作之一，改革就必然涉及到利益調整，也是一個難點問題。各級領導幹部要正確對待改革涉及的部門、企業和自身利益及權力的調整，做改革的支援派、促進

派。

———沈懌寧

各級領導幹部要進一步轉變作風，深入基層，深入群眾，特別是深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，幫助群眾克服困難，指導基層解決問題，投入精力化解矛盾，多為群眾排憂

解難辦實事，多做暖人心、得人心的事，努力以實際行動取信於民。

———王偉鵬

我們身處施工行業，屬於一般競爭性行業，國有資產的退出是大勢所趨，這也是意味著國家對我們的保護和扶持也逐步減少，我們將面監更為激烈的競爭。我們 的實力與老

牌施工單位相比還不夠強大，資格也不算過硬，人員裝置的配置還不夠豐富，生產成本相比也較高，我們要清醒地認識到我們存在的不足和差距，認識到面臨的挑戰和危機，只有堅持

和發揚艱苦奮鬥的精神，踏實工作，開拓奮進，我們才能在激烈的市場競爭中生存下來，做大做強，立於不敗之地。

———王文州

古人說：賞不足以加善，刑不足以禁非，而政不成。對違反黨的紀律的人，不管是誰，職務多高，資格多老，該批評教育的一定要批評教育，該組織處理的一定要組織處理，該給

紀律處分的一定要給紀律處分，該受法律追究的一定要及時移交司法機關。

———王晉湘

所謂領導，不僅在思想認識上，起到導向作用，把握方向，進行決策，還要帶領大家一道工作，帶領的好與不好，作風非常關鍵，只有真心實意地以企業發展為己任，真正關心企業的發展，樹立起堅定的服務意識，為生產第一線多出謀劃策，關心員工的疾苦，把廣大的員工團結在自己的周圍，才能帶好一個隊伍。一個企業，怎樣深入企業改革，怎樣做到執政為民，切實作好關心群眾的工作，僅有工作熱情是不夠的，要不斷提高我們的管理水平，改進我們的工作方法，增強我們的工作實效，為提高思想，實事求是，與時俱進，切實加強作風和學風建設，才能推動企業和社會的發展。

———於彬

職務消費養成的享樂主義發展到一定程度就會麻痺思想，產生腐敗。要迅速採取果斷措施，堅決剎住公款大吃大喝的不正之風，要建立責任制，一級抓一級，對有令不行、有禁不止，頂風違紀的，必須堅決查處。職務消費貨幣化是剎住公款大吃大喝歪風的有效措施。

———鄧萬福

企業要生存和發展必須堅持走改革的路，作為分公司今後的任務是更要進一步深化自營施工管理和內部制度建設；加快遺留專案結算的及時性，對施工班組堅持做到先計量結算後付款，確保會計核算的真實性、資金的合理使用和安全管理，提高經營風險的防範意識；要結合公司實際情況深入研究經營管理模式，切實加強成本管理，做到求真務實、要有居安思危的緊迫感意識，做到積極開拓進取。

———樑有瓊

結合我公司的實際情況，當務之急就是要堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風，確保今年通山區高速公路建設任務的完成，讓實踐“xxxx“的思想，貫徹到具體的工作中去。始終做到自重、自省、自警、自勵、始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、紮紮實實、踏踏實實地工作，努力向黨和人民交出滿意的答卷。 ———楊東

來

公司重組後，資產的組合、技術的融會是比較成功的，取得了較好的成績。但在體制重組、人心整合方面效果卻不明顯。堅持和發揚“謙虛、謹慎、不驕、不躁”的作風，可以使我們空前的團結。遇到困難和問題時，不要相互指責和傷害，要一切從公司的大局出發，從維護團結出發，誠心互相幫助，共同提高。

公司作為新企業，迫切需要有自身的文化。這就需要我們進行有目的地引導和提煉“兩個務必”的精髓，讓它在企業發展中煥發了活力。

重組後的冠粵公司，必將重新經歷從零開始的創業階段，加之我們的負擔更重了，攤子更大了，因而艱苦奮鬥的作風，只能加強而不能放鬆，我們只有踏踏實實地一步一個腳印前

進，同心協力，才能保證重組後的冠粵公司順利發展。 ———劉再楨